Terézia Luptáková (podpredsedníčka Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb) (16.2.2026 17:05)
22m 29s
V relácii sa diskutovalo o novom stabilizačnom príspevku 3000 € pre sestry v nemocniciach, ktorý má zabrániť ich odchodu. Príspevok nie je podliehať odvodom, no zamestnávateľ musí garantovať pracovné miesto na 5 rokov. Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb to kritizuje ako diskriminačné a nesystémové, pretože príspevok sa týka len sestier, nie ostatných zdravotníckych povolaní ako praktické sestry či sanitári. Zdôrazňujú aj riziko psychologického efektu, keď po skončení príspevku môže dôjsť k pocitu poklesu príjmu. V rozhovore sa spomínal nedostatok sestier najmä v Bratislave, kde nemocnice ponúkajú vlastné benefity, a nízke platy (čistá mzda okolo 800 €), čo vedie k odchodu personálu. Odporúča sa komplexnejšie riešenie vrátane štátnych štipendií a zlepšenia podmienok namiesto jednorazových opatrení.
Počuváte podkástra rádia Slovensko. Reláciu otvorenie zannov Várgovov si možete v našom visielanie vypočuť na živo každý pracovných děň, óv 7.05. Rádio Slovensko, otvorenie zannov Várgovov. Priemé popoludnie parlamentna februarvy schodzi minuli pížděňskvá je stabilizáčný príspevok pre seztri a pohodné asistentky bo výšké 3000 eur na ten to rok. Učalo mi podpora dalgo doby stabilizácie obsadienosti pracovných miest, uposkytovatilo ústavnej zravotnej starosliwości píše sa v náverhu zákona. Prispevok nie bude podlejad sociálnym ani zravotným odvodom ale podla Slovenskiego odborovego zvezu z dravotnictva a sociálnych služiev zákondáva nieúnostne podmienky zamiastnávatielom je nesystemový a diskrimnačný voči niektorým zamiastnacom. Viac pově podprecedníčka zvezu Terezí Halutakowa. Dobrý djem, tako je pekne, že ste prišli Paniu Lptakowa. Dobrý djem. Takže stabilizácie prispovok nebude nakonieť podlejad sociálnej ani odvodový zatěženosti lebo povodne to vizerao takže to bude tak zvaná super rúbám zda. To by znamenálo, že z toho povujú dole aj odvody zamiastnacom aj zamiastnávatielový. Bude teraz spokojne sestičky a dotičame, že vlastne idealen osestičky ustavnej zravotnej starosliwości teda v niemocincie. Je neviem, či bude sestičky spokojne, on od nesuž tom zravotnej starosličky sestierie tých problémoviať, kde je to naozalne dostatkové povolanie. Tak už už je dozvalko prekaskov saj, pracovné podmienky alebo te dato za a kých podmienok pracu užiževala načasový hodin prečařenie nieomerne v službach. Takže či bude spokojne učite, to na to sestrynie bude nádávať. Hlavne tie, ktoré to dostanúla všakážde Evropou tiešší každeho zamysnanca. Aj mi ako zvezmusím povedať, že te da mnímame pozitívne že sa takýto nejaký krok úrobil. Ale máme voči nie mu veľa vyhrad z ogladom na to, že z 20. siedmi zravotnejckých povolani boho opieť vybratej len jedno, čo mi dowoduc na to sme upozorniovali že to može spôsobíť, že bude nie dostatkové a jostatne povolania. Už nie zmáme nie dostatkové povolania na pozicí sanitárna, priklad na pozicí praktická sestra, praktyťke sestrť to nie dostanú bôbec, na prikto može oni pracujú z tymi sestrami na tomo ďaleni. A keďže v kompetencji, ak praktyťkej sestri nie je na priklad vedenie o šetrovacielské dokumentácie, čiže vežke rú dokumentáciu počas službímú si viesmenova sestrach. Tak velkú čas tej práce na oĺdjalanie robia práve ty praktyťke sestrina, ktoré sa tento príspe vognie vst Jáhu je. Už doho dobejšie tým, že je je nie dostatok sestrť na trhu a vyrazný oproťio ostatným zdravotnickým pracownikom a nevět jeho nágradí na priklad na pozicí sanitár je nágrad zaný tak zvaným pomocným pracownikom zdravotný sveči, že sú to vlastne ľudia, ktorý nieme o vzdjalanie a dorabajú siho až počas prakse tak zvaným medicynským pracownikom a potov si dorabat. A dorabas si te da vlastne vzdjalanie na sanitá rap už keď pracuje. Tak tam vějte lebo náplný jeho pracení takáže na oza si okamžite vyřaduje zravotnické vzdjalanie a môže sa to počas tej prakse do učiť ale na pozicí v sestrím musíť je mať hoto v sestrku, ktoré výštudova nama maskoňčené te da vzdjalanie také zakonu kladá. Takže na tejto pozicí to nie věte prikrydniečím iním. Preto mnohe niemočnice už dnes a hlavne čím bliššik bratislavé a bratislavé na tom absolutne zle sa snažia robiť benefiti pre sestrím už zvlastných zdrojov dôho dobo a čiže mnohých ty niemočnice jeho se sestrím nejaké vyhodi oproťí ostatným záme s náncom. Ktorú sa dostajem pripáče panil takoválenže to zravotnictváhovorí, že tento stabilizáči pre ispebok bol náskval urobeni zakon takže to je nastabilizáčiu miest zravotný sestrím v nemotnicách aby oťa neodchádzali a dodajme aj to ale že ta niemočnice čo vy nazivate že ta nieunosna podmienka ten zavestavatia ta niemočnice a bude musieť garantovate to pracovne miesto obsadienie to pracovného miesta na 5 rokov. A no ja by som toto chápala a kdy bolo vzávojme niemočnice pre púšťa cestrím ale vzávojme niemočnistoto nie je prave že nemotnictvame o problém ten personal ziskať a či mi dál aj tým viac čiže čižiť čižiť ďalej boju z tým že prostě toho personalu na trhujenie do statok čiže nao zaviazanie záme snavateľa na 5 rokov a k sa bude rog vyplatzať nejaký stabilizáčni pre ispevok v akýkol vek forme či by to bolo už jednorazovol bo takto ako to jedne znáť stave ne zaviazad záme snavateľa že 5 rokov na to miestie na ktoré on zobraľ stabilizáčni pre ispevok on garantuje že bude mať cestru je dne z vdnešných podmienka hne realne takže v pocetie ty záme snavateľa sa bude závezovať niečomu čo nije realne aby spolnieľi takže kytový svetlým aj poslucháčom sestrička ktorá teda zne kde robí dostanie testať stabilizáčni pre ispevok budete to 3000 na rok teda od marca dolnovémbra budete to cc a 377.5 a znamenť danie obyčalne klasiceť takto je to dole ale keby sa o na rozhodlať že odíde, najmiestov vlastne ten záme snavateľa a ta nemocieť sa mu si nájství na tadystru a dostanie aj ta novasa strátem piso Odľa tohto záko náko sme to čítali už nie pre to že tu je napisane že te datem pracovni pomer musalo zniknú do 28 februára tohto roku to znamená že ať by sa o na rozhodla odis priebeho vyplatňa toho prízpevku tak niemočnica má závezok alebo prízpevak zobraľa ale niehovoritem zákonnicť o tom že keď te data sestra prejde z niemočnice a do bode b tak ta nemocnica druha už je ten prízpevok má vyplatňa napríklad ale nemocnica bude už potrebovat zovneť na to mieso to stabilizáčný prízpevok pretunovu sejstru a by nie musalo vráceť a dalo brespektive a by je nie bola kratie na plátba za vdálšom obdobi ale už ta sejstra nie bola záme sa na na do 20 feho u 8 februára od toho záme snajvaťa takže nie bude mať na rok na ten stabilizáčný prízpevok podľa tohto zákoná koto to je napisane lebo tedy povedanie tu podmienku že podmienko je aby sa mohol vyplatň tento prízpevok je že te data sestra musí robiť v niemočnici a ambulant na sestra keby chcel teraz teraz izdo niemočnice pracovať tak dokonca budu co týžňa to je dokonca februára sa musí záme snať v nejaké niemočnice ja sú mi nakoslo vyľadí niees a načevaliť odielenie ministresa zravoť nica že prečo urobili takuto podmienku sať ja som do visiela nie je dostala žiadnú reakciú zrieme tam boli niečo, že je to vázene na štátni rozpoče tako sa to bude vyplatň takže bude me to potom ako sledovať bisť je spominali že mnohé niemočnice davojú napríklad nejaké benefitiť sa stryčkám a vizvetu mali 3 februára pa ni poslankiniu byto cigáníkov ktoré tie že zravoť na sestra a to na hovorila že toto dostávajú ako štátni príspevoť k nemusiť je vynič podpisovať vynie močnici že tam chceť je zo státky ale niemočnice keby chcela pridadne jaký vlastni príspevoť to vymusela ta sestička podpisať že ta vzostanie tých 5 rokov ale aj to čo hovorila panící ľaníková že to dania ký príle po k tomu by chcela ta niemočnice dať ten to zákonie to neom možnuje čiže oni si možu výmyslať povezme stavili začni príspevoť k tomu 50 euro a kto sa sa sestra odmietne podpisať to to je budem musieť výdvý platia nebezohoľa na to či podpisze alebo nie podpisze čiže ano ja těřce mo pozorní četky sa sestry na to že po kľa bolo tendenci je niečo také to urobiť aby podpisovali nejaké závesky napeť alebo nie je kôko rokoľ čo teď mata nemocnica garantovať tak nemusiať to robiť a tak to budu robiť len na ten príspevoť ktorým poskyť ne nemocnica a kto nie podpisú príspevoť ktorým ktorým ktorým tedy nemotnýtočátní. Nej dostanú ale štátny dostáť musia. Čiže tu to je za vezognávo, za Jolenttoho záme snavateľa vo či pojistovní ale nie je záme snaňa. Čo si myslete, že dne ktoré nemotnice da budu snažitej tez testyčky, ktorý všet takže eštej mnávíšte z vlastnego budu ponukať nejaké peniaze? A jak by aj, tak ja si nemyslím, že to budé formovňakých vězaných zmôvlobo z nezusuštej sestry proci. To je se strimávo, toho prilo, že to si, kde sa záme snažovňu, že nie ma záviem podpisovadňaké zmôví a závezné na to, aby za nejakú somu odpracovaliť nekolko rokov. Víste teda myslím Slovenský zvez, odborový zvez, zdravotnice vássociáných slúže upozanívali aj na to, že to budé také psychologického hladíská zle od budu ceo roku alebo vlastne to je stabilizači príspevoť na ten to rok. Takže budu ma čistu vzdú vlastne peknúce, ako mvíšiu, odbudu ceo rok, aký ten to príspevoť vôgne budie, tak vlastne budu dostavať to, ako vydostavať teraz, bez toto príspevku, ale fakt, te psychologický moment môže byť taký, že máme nejakú som mala minuli rok. Ano, no, no, lebo, lebo, oni budu teraz zosavať výchaza to plus 300 Euro v čistom gvzne, gmézde, a plus náčas jedno z druhým hejči, že ta vyplatana, tej vyplatie to naozaj dozú robi. Ja som to videla, lanké sme malý danio, a výbonu sa tých dvejtí, 240 Euro som mala nádětí, čo te daje ští má to vyčšala vlada na ten rok schvalila, a potom keď mího zobraľí, že okôko som dostala mene na vyplatu to bovo 240 Euro. A vlastne, a aký ten príspev, výplatjeni jedno razovou, tak vy viete, že jeden mesia sto dostanieť, ďalši mesiať z nie, a vysináto nezvíknieť, ale teraz budú tie sa sredo stavať osa mesiať, čože vysi zvíknieť je na istu hladinu prímu, a najbližším mesiať kedyto nie dostanú čo budieť december, pot sať je dostanú od 300 Č. Euromeniej.
A keď sa budu od prvego Janu a raz vyšovaň mzdy, tak to návyšenie miesa bude pohybovať niekde okolo 100 e-ros, 150 grubom, podľa toho, jak by je priمرť nám zdam na rodnom horspodárstve, čiže oni realne budúmť pocit, že potom návyšením sdy, im tý je plati klesli. A ja si mýslim, že toto sam môže trošičku vypomstíť, že aj sme chceli údržatie sestriv systeme, tak ten psychologický moment toho, že pánie bože vydnie vlastne klesolplát, že to práve, že môže spustíť opáčnú reakciu a mizme sa na to teď ješ snažilny na ministerstvu, pozorní, že tento psychologický moment môže pristť. Ako je vlastne ten platový automat na stavejné prestestričky? Ako sa balo dizuje ten plat a okolko? Platový automat je na zachládie podset je podobne jako ulekarote, uvšetkých zraotnických pracovníkou je to tak, že podľa priemer nemzdi v národnom hospodársve, ktorá sa nás oby niejakým coeficientom dva roky do zadu. Čiže ten to roxa im upravaval plat na zachládie priemer nemzdi v národnom hospodársve za rok 24, na budúci roxa im budou opravavat za rokt 25. Hej, teda aký budie v tom to roku ještě nie je zvereňenie nečíslo, a máme teda tých 30 odrobených rokov začiná sa na kojeficientie jedna cela nula, a potom sa to postupně do tých 30 rokov zvyšujem, nyslím po jedna cela 1, 1, 2, a tak, čiže ještě aj k tomu tie roky prakse sa priratavaju? Stále sa hovorí o tom, že máme naozaj malo zraotných sestí, jednajme v tých nemocnincí jak štátných, a že indievomku zarabaju o vela viac, která povedať, že aká je ta výplata zraotných sestrí, jasne, že to je podla odrobených rokov, takže výme povedať nejaké stupňa, koto je odstupňované. Ono je to, a jak zobere telenovicé, no základnom zdujú ambulantnej sestríke, by bola bez priplatkovala, bo bez nejakých osobných odmien, ale bo bez niečoho tak je to vlastne len čistý ten kojeficientý grubem zdi a z toho odvody. Veľa krat sa zvereňujú pri jevernem zdi sestí, a mnohy sú s toho prekva peníže ako vela zarobia, ale malo ludi sú veľmuje, že prave v tých prijemerdných vzdach sestí, čo vám posledí bolo zvereňené, v na nejaké tláčej konferencijí dnechich 24. Euro. Sonáo zaj na zakládě možno 50-60 hodin na časovom esiací nočných slúžie, výkendov záčov všetkov, záčov všetkov vlastne vymatie priplatky. A k sestra miesto mesiacé odroby na slúžby mesiac, a pol tak samo zrejme, že ten pri jemer vám potom optický stupa, ale ak by ste urobili naozaj tovanstej čistej mesiacnej mzdi. Tak, možete obit možno okolo čisí do 800 Euro. - V čistomu všetom. - V čistom. Kisme spomínali, že teda nemocíte sa snaže, udožate zravotné sestri, a ke mi a ke prispelky náborove, a po dovne nefiti ponúkáju, a či na to reflektujú tie sestri, návetej mladéky i do systému? - V prvovom radie sa poskytu náborove prispelky sestrám hneď prínas stupé, ale zviazanochtov čo hovorím, že teda už v nohé nemocníce mowskú se nostím, že sestri niech sú tu viazanochtové. - Tako s pokovostovajte, které zelo. - Můzala, že odvíšky náboroveho prispelku, ale zvikno by tie viazanochti 3 až 5 rokov. Niekášť na nemocníce marovnaki ten to náborovej prispel. Potom vien, že sa ponukáju napríklad nefiti, ako stráva zadarmo na prvi rok. - To vzave staniecké je dalný, pripadne ubítovanie zadarmo vzave staniecké ubítovní. To sú niekteré benefiti, ktoré sú preti sestri návíše. Na místiek, kde teda, ja pracujem ako sestra, je tak zvaný vernostní prispévo, ktorým sa chcel vycompenzovat ten náborovej prispévo k preti sestri, ktoré nás tu bú. - Tako je podpracovaných rokov. - Podlapocť to odpracovaných roko, ale tiež to máte dalent sestri prústera, sa podarilo pridadiaši dvepovolanie, ktoré už tiež začného být problémom na trhu. A tiež je to odstupniované podla odrobeni rokov. Čiže každa ta nemocnica už nejakosa snažíc sestri ziska. Čiže preto měj prijde podmienka, že musí garantováť 5 rokov, to miesto návoci. - A nemocnica? - A nemocnica preti, nemoc niece taka celkom všíbeniczna, a ja som zvedava, jak sa z tympo pasujú, pretože v prípadie, že nie budu mad na tých nátych miestach sestri. Tak budujem kratie neplatbi za prácu, vlastne odpojistovní. - Čím to je, že največší nedostatok se stír je prave tu v Bráci Slavé, a bož do závada Slavenskom kraj ako takom, alebo zmi sa těstne predrácu rozpravali, že tu to lekarou máme aj dost, smerovna opak na východ je lekarou menej, ty lekaria si chcú prizdy vysík nemočnice, teda vysí úrovne, ale sestričky se mne chodia. - Tako no je to učiť, a je tím, že tu je dozvej soka koncentracia, nemocný za teda hodnil vôžok, s útunu universitne nemočnice specializované ustavia, precata Bráci Slavanie je tak velka, aby to povezme obivatelstvom, wobec dokázala pokridňa, ký ten výlajstých sestir zoskoli. Čižeš dítsky Bráci Slavá roky roku, se fungovala na tak povezmece pečkarka. Hej, teď dať je už tak z okol, ja Bráci Slaví, ktoré dochádzali. Lénky sa závy dol ten toplatový automat, tak podsetete je zakladnem z disanám dorovnali. A dědna bol velky odliv dorakuska, kde sa otvodili hránicé, a češi maly doherokite na náhozaj lepšie platove podmienky, aj aj pracovné ako máme, čižeš z toho západu to odchadzalo tam, a prichadzali k nám sestri sredné Slovenskových od. Lénže tým, že ten platový automat je teraz na znamený tak, jak je tak mnohe sestri prostéj sa už neopláti chodí, k voli tomu do Bráci Slaví. Je doma leipšie, a doma je sa zázemí. Je bú sa plati toľ, ako predčanú. V roģimu má je tam zázem, je možno tý nakladný naží v tým padom sa tak neprejdražuju, lebo neplatíte si niečo aj v Bráci Slavé aj prostě doma. Takže tak, že ak budem nedosato k sez těrnavých chodit, tak Bráci Slavak lakne. Vy stíjají odborový zvez z dravotnictva a szocialnych slúží, to znamená podvaz patria pravetie szocialné slúzby. Oni sú natom ako. A výstátno a verynu správu, kde je vlastne prvakóvanka záčina nám s 1094 jevro, nebola valorizovaná do roku 2023, náž na 23. Mis na to aj snažíme opozornívať vlastne, že ten to sosialny systém dne z personálne výťahu z nieho personal z dravotnictí, protože tým zdi pre tých odborni personal sú výšie, a kdeže ministrovi škosta, panový druhkerový sa podaril na výbavit očlenie nie tej tabulky pre pedagogických a nie pedagogických zámestancov, tak ho záčina teraz už užuľa s nevitěhovatnem ten obsužny personal, čo sú kuchárky upratovacky údržbáry administrativa, záčina vytěhova škostvo lebo až v školacii, záčina veľmeť výšie platia ako ten sosialny systém, a nao zajzana sosialny systém je dohodobo zaniedbávani a záčina vyt personalne poddimenzovaný, takže máme obavik dosa budie časom stáreť o ľudí v dézeskách, pričom ale obudanám odechal vôžok, ale respectivé vôžok predlohodobo chorých, takže často pravete je to zárieťenia sosialnych súživ, ako keby nágrad zalitie to oddelenia, kde ještě potrebuje človek osetrovacielskuní, o patrovacielsku staroslivo šči, že tam tiež na roky na kwalifikaciu sa časom budu akto vlastne podimovť aj vodialej. To ještě, že ještě potabajú inekci, a tak dělej. Zvýšovať a či oni budu mat ten kwalifikovaný personal keď želen vzákladnej mzdytam je rozdělenom možno 500 Euro len v tej základnej tarife hej. Tak na to sa tiež snažíme upozorniováť, oni dostali vlastne o záčiatku roka, respektuje na konci roka tiež stabilizacni prispovok alebo viške 1300 Euro zviazano stjou na rok, čo mnohe už odmejtli potpisať, a nie dostali to všetci, dostal tovante, da odborný personal, nie odborný personal, to tiežne dostal, ne, ne, ostalo na nich. Čo tiež mnohe odmejtli potpisať, lebo ještím nedobehoľtenčo dostali pretromí rokmi. Lábo tam sa tam tu vlastne krátilo za pénku, za matiersku, hej, a za takéto veci. Takže čo by ste vy odporučali, jak hovoritie, že toto je také nesistema vykrok, od Ministájsov teraz predložilo takú narodu strategiu a ko by sa mal li pracovnicy, zdravotnictvé stabilizáť až do roku 2014 dostali 140 dva prípomienok, 100 h9 na zásadných jednú hromadnu, vy stěto ako odboru vyzvez prípomienkovali. Niento pravo, že neprípomienom lebovali, lebo jasná si to prečitala úpornietých celých pec to stránal a lábo koľko to malo bol to. A je to vôso. Pec to 84 a lábo 8. A bol to naozaj do zrosiálni dokument. Možno nám to aj bolo vytknute, že změkto mu nedali nějaké prípomienky, ale násom celko mi nevedala, čo tam am prípomienko, alebo jasom tam viziju nejvidela, bo li takálej, jaké grafí, koľa, če štatistíky naozaj na to, ako to máme personálne, a tak sme sa dohodli spredce dom, že vlastník, aj takto bude musedí zlegislátý vou, takže potom sa zameríame už konkrétne na tý jednotlivé body. Mizme, čo sa týka tohto stávilizáčného prispel kona ministerstvé ako rád hovorili o tom, že by neboľo možno zleke, by sa nějakod dohodlý minister školstva, minister zdravotnýstva, minister financii, minister spravodlivostiť, a že by vyrobyli niečo ako naboruj, ako ští pendium pre sestri, nezmáte problém ten, že nie píšte.
mnohé nemocnice si platia štipendi a se strám na počas študia na vysoké škole. Takže týsé stí možu prejamo iš potom do nemocní. Je se stríby mohli sprieamo do nemocníc, a keď skončia školu pridušuje čiarí a vy platia a se strede do švéčiačka. Takže vy vysť je potom odporučali povedzveneť na tej strednej škole už davať nejaké štipendi atíme. Čtipendi a štátne, vynie možete dne z nekomunariať, kde má robiť ale myslensi, že stanový tpodmienku, že ak sa niekdo rozhodn Je zobrať štátne štipendi um. Tak potom pretem štát by mal odpracoer tak, aby nie bol ten prispé voksplátitelny inak ako nejakou prácov, že to by možno na nastavit šlo, treba odnom záčať hovoríť, alebo my potrebuje metensis tem sestě do sa turovať. Tu hrozí dálši ši rizíko toho, že sestri keď záč naozať odchádzad do dvochodku, tým ládem sestrám nie budem ať kdo odovzadskú senosti. Hej, nebudie ich mať kdo učiť, výket skončiť, že školu vysť je pripravena, robiť učiť sa byť sestrou. A kdo ich budie učiť keď prostě naozať, mi nie budeme ma týsť táre sestri v systeme. Ale sú čitala a budeme pomalí kąčí, ja som čitala nejaké názory, že prýdeme lada sestra povezbená nejaké oddielenie a ignojim vecem nie chcúpušť, a týsť Čekoloť je nie, lebo? Ja neviem, ja nie mam také skúsenosti za seba nie chcem hovoríť, alebo te da za našto o ďalanie za našto niemoť nicu možem povedať, že mi sme sa naozať, mladím se strám snažili venovať, mi sme ich púšťaliť práci, zaočali sme ich. Možno nestrošku treba sa pobavíť o tom čo po nás vyžadowali, keď sme prišli zoskoli a čo si dovolili stáre sestri vocťi nám, a čo mým možeme vocťiť, mladím, aby nám neodišliť, čiže ten pristubie, my sme si, že o mnoho menší, te da je mnejší, a fakt, že aj pri důmedziť tý stáre bapky, oni sa už meď si námíť si, že tak nie je celkom komfortne, a snaže sa odizná priklad do ambulantného sektora. Povedala podpreť jednička Slovenské odborovego zvezu, z dravotnictva a sociální služie pre reziaľu k taková, djaké mpekne, že ste prišli. Djaké majá za pliestor pekný deň? Prijemne počeň, radia Slovenskou, žeľa mila sta ni slauť, ako p Slovenieť, ale na vár gova. Rádio Slovenskou, otvorenie, za mno vár govo. Počuvali ste potkásta radia Slovenskou, relacijú, otvorenie sa mno vár govo, si možete vypočuť na živo každý pracevný dzień posedem na stej hodinie. Djakujeme, že na spočuvate, vaše radio Slovenskou.
Podcast Summary
Key Points:
Zavedenie stabilizačného príspevku 3000 € pre sestry v nemocniciach na udržanie personálu, bez odvodov, ale s podmienkou 5-ročného záväzku zamestnávateľa.
Kritika od odborového zväzu za diskrimináciu iných zdravotníckych povolaní a nesystémovosť, keďže príspevok dostanú len sestry, nie napr. praktické sestry či sanitári.
Obavy z psychologického efektu poklesu príjmu po skončení príspevku a z nedostatku sestier najmä v Bratislave, kde nemocnice ponúkajú vlastné benefity.
Nízke platy sestier (čistá mzda okolo 800 €) a problém s odchádzaním personálu do zahraničia alebo do ambulancií.
Potreba komplexnejšej stratégie, vrátane štátnych štipendií a zlepšenia pracovných podmienok, namiesto jednorazových riešení.
Summary:
V relácii sa diskutovalo o novom stabilizačnom príspevku 3000 € pre sestry v nemocniciach, ktorý má zabrániť ich odchodu. Príspevok nie je podliehať odvodom, no zamestnávateľ musí garantovať pracovné miesto na 5 rokov. Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb to kritizuje ako diskriminačné a nesystémové, pretože príspevok sa týka len sestier, nie ostatných zdravotníckych povolaní ako praktické sestry či sanitári.
Zdôrazňujú aj riziko psychologického efektu, keď po skončení príspevku môže dôjsť k pocitu poklesu príjmu. V rozhovore sa spomínal nedostatok sestier najmä v Bratislave, kde nemocnice ponúkajú vlastné benefity, a nízke platy (čistá mzda okolo 800 €), čo vedie k odchodu personálu. Odporúča sa komplexnejšie riešenie vrátane štátnych štipendií a zlepšenia podmienok namiesto jednorazových opatrení.
FAQs
Stabilizačný príspevok je jednorazová finančná podpora pre sestry a asistentky vo výške 3000 eur na rok, ktorá má pomôcť udržať pracovné miesta v zdravotníctve. Nie je podliehať sociálnym ani zdravotným odvodom.
Kritici tvrdia, že príspevok je diskriminačný, pretože sa vzťahuje len na jedno zdravotnícke povolanie (sestry), zatiaľ čo iné nedostatkové pozície, ako sanitári alebo praktické sestry, ho nedostávajú. To môže spôsobiť napätie medzi zamestnancami.
Nemocnice musia garantovať obsadenie pracovného miesta sestry na 5 rokov a sestra musí byť zamestnaná v nemocnici alebo ambulantii. Príspevok sa vypláca len zamestnancom s pracovným pomerom uzatvoreným do 28. februára daného roku.
Platový automat upravuje platy sestier podľa priemernej mzdy v národnom hospodárstve z predošlých rokov, s koeficientom, ktorý sa zvyšuje s odrobenými rokmi. Základný čistý plat začína okolo 800 eur, ale konečná suma závisí od priplatkov za nočné služby, víkendy a ďalšie faktory.
V Bratislavskom kraji je vysoká koncentrácia nemocníc a špecializovaných ústavov, čo zvyšuje dopyt po sestrách. Sestry z iných regiónov sa často nepresúvajú do Bratislavy kvôli vyšším nákladom na bývanie a lepšiemu zázemiu v domovských regiónoch.
Nemocnice ponúkajú náborové príspevky, bezplatné stravovanie alebo ubytovanie na prvý rok, vernostné príspevky a ďalšie výhody. Tieto benefity sú často viazané na záväzok pracovať v nemocnici 3 až 5 rokov.
Chat with AI
Loading...
Pro features
Go deeper with this episode
Unlock creator-grade tools that turn any transcript into show notes and subtitle files.