Sykefravær og arbeidshelse

Ykas, annen ser, er "hello fresh" om du går til "hello fresh.no", så kan du få 20 målter fra 50 grånebarer, per på sådere billig, samt gratis næks, med ver bestilling i hele 3 månederoløbetter. Og det er jo ja noe, og da vil jeg faktisk slå et smag for det å ta tilbake midtagsstiden, for, som jeg snakker om å sårbetter tid i denne botkassen, så er det ikke bare i jeg i samfølgelat - ja noe har de som treffelig et ekstra hacka, bare et enste år når vi er igång med nye år. - Nej, der er du ikke alene masse. December er å kose og forventinger, og så er det rett over i full hver dag i januar. Plutselig skal alt gå opp, jobb trening av talet, dagen blir fort bare noen var må få innan. - Og egentlig så burde du middag vare motsatt for meg. - Akkurat Mats, der derfor jeg liker tanken på å ta tilbake midtagsstiden, og der synes jeg hello fresh har gjort hver dagen mye egentlig. - Og enda så har vi ikke bett snakket var rearsjon i tilbudet til hello fresh med rundt 50 ånskrifter, velge med dem hver enstukje, da er det ganske lett å finne noe gletser til, og så mye tykker. - Så gå til hello fresh no, og få 20 gratis måte der fra 50 kroner som sagt per person, samtag gratis snacks med hver bestilning i 3 måner. Bonne apetik! - Økens annonsøer er Folio. Folio er en smartere banktjenste for bedrifter, lever til samarbeid med sparbankenorgge. I årets epserangering som målere vilke banker som kunter er mest fornøyd med havnet Folio på en serverien første plass blandt bedriftskunder. - Men Folio så får den utrolig brukevenlige nettbank. - Du får market etts alle de beste sparerrente, og du får kundeservice som faktisk ønsker helt på deg. - Du møter også på ekte mennesker i stedet for tjettpotter. - Det kanskje alle de beste er at du får et varskelig folio-appen, - hver eneste gang penger burt av kundtonden. - Appen lade også løst opp kvitt herringer med det samme, - slik at du ykker kjansen til å rote den vekk. - Der som du har en bedrift, skal du ikke ha en vanlig bank. - Du skal have Folio. - Triple Tex er et flexibel dreinskapspulom, - som passe perfekt for homm vekkere. - Og itecellskapet. - Og feskebotter. - Og redeskola. - Og roligere. - Og så passe Triple Tex for dreinskapspulom. - Og make-upartista, og steilista. - Og legge kontorer. - Da kommer det et littestik. - Og så selvfølgelig for egne måsmeggelig da. - Ja, du er sikker tjønte nå, - at alle slags små og store bedrifter får det de trenger å steipeltekst. - Helen orges dreinskapspulom. - Prøv letes på Triple Tex enn nå. - Ja. - Ja. - Ja. - Ja. - Velkommen til podcasten I Jernesterk. - I dag har vi i Storbyter, for å sitte vi i Oslo da, - og kontoret til Abel, hvor vi er innom inn i mer av. - Og merlinene. - Du har vært merlinene Eriksson. - Serblom. - Serblom. - Serblom. - Hva er det, Insul? - Det er aldri forsjegn til Eriksson. - Ja, byte annen. - Ja, byte annen. - Insist. - Det er tredje gang du har med på podcasten var merlinene. - Det er veldig hyggelig. - Men første gangen så jobber du i Vilke. - Ja, det er ganske mange årsiden. - Så jobber du i N.O. Genéo. - Og nå jobber du i Abel. - Spennende jobber alle sammen. - Alt er litt helserilatert. - Kan du bare fortelle litt om hva som har sett siden. - Sist har vi snakket om folk. - Er det om høbser 14? - Og da jobber du i N.O. - Ja, da er jo mye som skjer for at halvt årsjent så bynte jeg i Abel. - Og Abel var jo faktisk medlem i N.O. - Så jeg kjent Abelengen i ganske mange år. - Og som du påpacker, da er den rødt råd og da er jo det med folkelse, arbeidsliv og også delvis politisk påvikning. - Ja. - Ja, så nå jobber vi sammen i Abel. - Og så er det. - Det er litt interessant, fordi jeg sat på kontorer, så blir jeg sitt nå bra i H.R. Makasinne. - Og der har du skrevet en kommentar som heter som no se på effekten, når legen gjør det sykre. - Kan du hva er no se på effekt? - Ja, jeg syns jo da er veldig spannende og næredeligt i ram på forskjellet ting. - Og no se på effekten, det er jo tillsvarende. - Det er vi kjentertill som plasser på effekten. - Og det er, for eksempel bedesiner, må bestå for at det skal vise reale fekta. - Og da er det sånn at hvis du blir fortalt at legen, at du er syk, så føler du det faktisk ganske mye sykre. - Komtom legens i at du er frisk og du er i den samme tilsanen. - Og når det er no se på effekten, så er det jo at for å komme et konkret eksempel, at du er influenza, du blir sykmerlt i to uker. - Men efter kanskje syvdager, så føler du det i helfriske. - Og da skal du faktisk frisk pelt næser, og gå tilbake på jobb. - Men da kanskje betro litt extra på legen, at legen har klart å se i ny. - Kristall kull, at nære det så at å iker. - Ja, ikkje. Har du hørt om no se på effekten? - Ja, da er det i valgtvin av plasser på. - Så det er mot så trittet at plasser på plasser på er jo, og hvis du har troet på at no skal vi ikke, for eksempel endelig med det sin, så vil de nye en u spese, en effekt for de du tro på det. - En regjelgevinst, for eksempel i smartystillene med det sin. - Hvis du tror at du får en stærk smartystillene tablet, selvom det kanskje bare er en sokerpillet, så vil de nye regjelsmærkelendring. - Ja. - Og no se på at jeg er mot så trittet, og jeg bor fortellerne i store om no se på, som viser hvor utrolig kraftfulene effekten er da. - Hvis du har husket det, men for en ti 15 år siden, så var det en senator i USA i Kongressen, som fik til sent et brev med et vittpulver. - Hmm. - Det var antraktsmilkbran bakterien som er extrem dødlig. Sprese lufta kan bulte som et biologisk vapen. - Og det var ikke senator som åpnet posten selv, men det var to av hans hjelper av de døde. - Ganzke momentant. - Fordi det inhalerte den antraktsbakterien, fik milkbrans som det hette, og døde. - Ja. - Og så gikk et halvt årstid, og var mye skrivelig om dette, den nå den orger også. - Og så stocker postcentral i vestfall. - Ja. - Jeg tror det var 2016. - Skal ikke helt år stalle. - Så oppdaget man en konflut, med liksom mistenkelig konsistens. - Ja. - Man kjente på konflutten, og man liksom pulveraktig konsistens inne seg. - Så det bestemte seg for åpnaden, og da kom du ut et vittpulver. - Ja. - Og det var 14 stykker på den postcentralen som ble akkutt dårlig. - Ja. - De ble sent til akkuttmåttake. - Sykhus i vestfall to av dem ble lagt på respirator. - Det var inså døde, men man gjorde objektet med målinget på sykhus med lungefungskjøn. - Det var kallet blogas. - Det hadde helt elendig vært det. - Det var nesene i lungesvikt. - Ja. - Nå hadde disse ansatte. - Så var det gelle fysisk reaktioner. - Helt reluken måle dem med en blogas. - Du målemengen og carbonide i blå. - Lång historikortet var vetet med i den konflikten. - Ja. - Men penge var jeg folk trodde det var milkperand. - Ja. - Så det ble et dyrtjukker. - Ja. - Vi troene å samme imen av disse sykdomene vi lese ekstremt med om. - Vi trode jo at en komponent av dette med lung covid. - Mange som har blitt eld veldig harte rammet av covid. - Hander nok også litt om en del av det. - Om at vi har lest så mye om det. - Vi har blitt sredde for covid. - Ja. - Vi blir sammen. - Så vi blir sykker om det vi egentlig hadde. - Nå ser vi på komponentene en del av det. - Det er jo under grei sykdom, men du blir ekstra syk for de du har bekyndelig for det. - Fordi du har lest mye om. - Ja, jeg husker jo at vi har avstørt det på når vi har ungdomer. - Og folk blir så fulle. - Ja. - Er det noen ble veldig fulle også at de er drugget til lettere. - Men. - Se dem ting. - Ja, ekstant. - Det er se dem ting. - Det har jeg plaset på. - Ja, det er plaset på. - Og så er det. - Du var inne på dette med at vi blir sykker om det vi egentlig er. - Eller noe. - Vi er så sykker, men vi blir sykker om det vi egentlig hadde trengt om. - På engang er det at en verv er at vart virus var covid virus. - Vil jo gjøre det syk. - Ja. - Men hvis du er veldig bekymmeret for det. - Ja. - Det har vært masse med det. - Og du har livet for å bli covid smittet, så vil du sånn sykker vi. - Vi blir sykkerø. - Erielt sett sykker og sverket inbilsykkerø. - Nå. - Det er en immunforsk varelet, vil på vilket. - Så når du blir faktisk sykkerø. - Fordi du er så bekymmeret for det. - Så det ikke er en byrk part, så det har sagt oss. - Det er helt realt effekt. - Ja, vi har sagt om helsanks, og så i podcasten. - Det er helsanks en fallere. - En veldig mer av det du på om du prøver å beskytte deg mot deg. - Det kan være det for at vi viser at en studieforusat er fallere. - Det er bare fallelse av bekymmerlsen. - Det er for litt hjertenfarkt. - Den har faktisk fået. - Ja. - Som en tilbake. - Som en til no se på effekten. - Det er vindsankt du har veldig kunstkap om alt som har unter juridiske i forhold til syke fra vare, - og arbeiser i bravelsaker, srettigheter, og så vidare. - Du er juridisk ansvarlig i Abel. - Så du tar deg veldig med de tongesakten som andre ikke har kompetanksupp på. - Det er veldig godt at man har sånn som deg. - Men her skriver det, er vi verdens viskeste folk. - Men sykest i arbeid. - Det er litt tystsankt, fordi jeg var et möte med et regselskap for yrke. - Et internationalt regselskap. - Jeg hadde 130 virkelige regger rundt av kring i verden. - Og så har han hårdirektørne. - Og så har han sat ned i Dubai, en Italiener. - Og sånn. - Jeg synes det er litt rart. - Ja. - For i Norge har vi det beste utstyre. - Det beste reggen. - Det er sånn synes vi den reggen hvor de har det beste i hele verden. - Men det er ikke noes det jeg syker. - En i Norge. - En orge. - Hva er det med det i Norge? - Ser han? - Er det litt det du skriver om i kommentaren den også i håen? - Ja, til en visk grad så er det jo det, fordi at legens roler i sykefravarer fra arbeidsplassen. - Den er jo veldig sterk i dag. - Sånn at veldig mange arbeidsiverer følser i shockmat. - Vi ser god dag til legen. - Og får en sykemellig dag og ved at ikke arbeidsiver var man helt skal eller kan. - Eller har lov til å gjøre da. - Så det som er viktig, det er jo faktisk at den ansatt er, eller i alle. - Jeg i inkludert, jeg har ansvar for egen helse. - Jeg kan friske medle massell. - Og jeg kan også beruke det ansvarer, faktisk til å bli friske til å kunne stå i arbeide som jeg skal gjøre. - Og jeg synes det er veldig interessant, det er det du kasser opp der, - fordi vi jobber med ulike branscher og nettopp for å reduceres sykefravarer. - I noen branscher har det veldig mye egenmellingen. - Vi andre branscher har det veldig rare mønster, når det gjelder sykemellingen. - For eksempel oftsjord har det veldig liten egenmellingen, men masse sykemellingen når de skal ut, for eksempel. - Og så vil jeg samtidig pointsere at sykemellingsøtningen er for oss når vi faktisk er syke. - Som vi må beskytte den, da er vi egentlig snakket om. - Ja, for det er veldig bra ordig. - Ja. - Og så mener vi at vi har legget til en data faktisk statistisk, som viser at no-binder å skrive litt ut, - fordi det er en ufoklale komponent at sykefravarer Alibi holder ikke helt i Norge, - fordi som du ser, vi tre er vi så bedst på arbeidsplassen, vi har den bedste arbeidsmiljoleven, - som tar var på det ansatt og så vidare. - Og så må vi da ikke nå den vi ser på regelverket, men vi må bruke regelverket riktig og mer proaktivt. - Og det er mange som ikke gjør i dag. - Det har også litt om at man må bevister folk om sin egen helse, - at at leggen kanskje i vil noen tilfellet tar i litt veldig mye, - er kanskje litt veldig forsiktig, legge på litt ekstra bare for at være på en sikkre siden i antal dager, - hvor man er sykemelt, tror du det kan ha noe med det å gjøre, solpetter, du som er legger seg. - Ja, det vindet, sykefravarer er komplext, og det er jo som miljen også skrive her, - da sykefravarer i Norge er veldig høyt. - Med samlingt med andre land, det er naturlig å samlinge seg med. - Og med alle å bygge til veldig mål vi har på folk else, får ventet levende spevbare stödlighet, - sykelighet, dødlighet, så er vi blandt verdens filskester. - Og likvel, så er vi det landet med størst andel av befolkningen, - som har noen forrenten, sykemelt, langtid sykefravarer, arbeidsverklaringspenger, uferhet, - jeg tror det er mange i grunder til det. - Så noe har det andre litt om tæskling, for hva vi kaller sykt om også. - Jeg merker jo det som legge, at i dag så sykelig er vi. - Mange ting som var helt naturlig tillegg. - Hvor går grensmedelom og være litt næstemt, fordi du har møtt den av livet smange motbake? - Hvor går grensmedelom det, og det har en depression. - Hvor går grensmedelom og være litt nervøs, og bekymmer ut, og det har angst. - Ja. - Det har jeg har litt taksivighet til å ha det, og så vidare. - Så jeg tror vi har sengket litt tæskling med sykelig gjør en del ting. - Det vi kaller med de kaller sering, at vi har blitt så oppdat av å stille diagnose. - Så det tror jeg er et problem, at vi kanskje som individer også, har litt laver i tæskelen, - det vi tidligere hadde for å gå til legen, for å kalle noe et problem og en sykt om, - som vi tror legen kan gjøre med. - Det tror jeg er en utfordring, og så mener jeg, og det tror jeg ganske å kontrovertjelt, - jeg får lett å få en sykemelding i dag hos legger. - Vi har til med å endre oppmåttene vi snakker om det på. - Tidligere så sa man, at jeg skal til legen for å skal legen rudere om jeg trenger en sykemelding. - Ja. - I dag sier vi at vi skal sykemelos. - Så politikerne sier det til, men når det blir tatt for en stel i solbilig. - På Gardemont, for eksempel står det. - Ja, visen, jeg skal til legen å sykemelde meg. - Ja. - Som om det var noe, bare at klikket av i en sånn nettyk. - Ja, elatt andre folk er rundt vei. - Sier at vi skal gå til legen og få en sykemelding. - Ja, jeg tror det er større å få ventning om å få en sykemelding. - En dag har vært tillere, for de plagene man har. - Og så tror jeg jeg sikker på det, at vi leger kunde vært enda strengere under det vi er. - Det finner tilft. - Og det er en oppmånige grunder til at vi ikke er det. - Nå har det handler om tid. - Det er rett og slet, og jeg får taltet før vi bynter. - Det har gjort en undersøpsen som ser på legens intjenning sammenlinget med hvor mye sykemelder. - Og der ser vi en veldig god kollation. - Altså de som sykemelde mest, det er de legene som tjenner mest. - Og det er ikke for de vi tjenner masse penge på å fylde ut en sykemelingsplankhet. - Det tenner vi ikke nå på. - Det er ikke en konsultation, men på engang er at det tar mye longer tid å si noe. - Ja, så det romterer mange flere patienter. - Og vi har jo kjoka fulltig vanterlister og ventrum stoppfullt. Så hvis du er kaldet litt med gjørle. - Og i patienten det er de ønsker og kanskje kommer for. - Kanskje til tross for at du innirst inne med ender ofte ikke ville være en beste løsningen. - Så kommer du det lettere gjennom dagen. - Det er veldig kjoppelig i en sykemelding. - Og jeg sier jo at vi leger ballere og styrer av det. - Men det har gjort også en undersøvelse brant fastleger som sier at det er relativt stor andel. - Hvor andel av tilfellene er kanskje over halvparten av tilfellene hvor man sykemelig. - Så går man litt i mot sin egen overvisning. - Og leger jeg egentlig nok tenker at sykemelding er kanskje ikke den beste løsningen her. - Men ser det en kombination av at tid til tidsprøs. - Men også litt det er at man ønsker jo og kaldet til tilfellstille patientens behov. - Det gjenske man ville ha en god relation til patientens i noe. - Og jeg tror kanskje det å være fastleger. - Det gjør at man ikke er den beste skikke til å skrive ut en sykemelding. - Og være potvokter ind for det systemet. - Vi har for vi er jo tilleg til å hjelpe patienten med alle plagen. - Så er vi også litt potvokter. - Det er vi som bestemmer. - Vilke tjeneste vi skal benytte skal du utløse sykemelding. - Skal vi skrive ut det receptet på blå og receptet og så vidare. - Og da må vi av til kanskje være litt strenger under det vi er. - Men det er noen skulle role havne. Du har den litt som skvist. - Fordi du kjenner patienten så godt. - Du har litt avinget, de er fornøyd. - Men også. - Så jeg tror kanskje at det har vært bedre, hvis det var læger som ikke kjenner patienten. - Det er så godt som faktisk skrive ut sykemeldingen. - Sundhet til forke er kivis hjertet og fansak. - Derfor kutte vi i kivis prisme med - - minst 20% på et stort utvalg svinneret varer. - Helt fram til åpne februar. - Vi kutter prisme på svinneret verdags avritter. - Nå får du 1,12 kg prior grilla kjillinglård. - 430,90 kg. - Nå 109. - 4g, 100 gram laksefillermerskin fra fiskemamm. - 470,80 kg. - Nå 59,80 kg. - Og 400 gram mager kotteskis fra tine. - 430,90 kg. - Nå 20,90 kg. - Kivis. - Sundhet på forke. - Fik en präsenterer. - Ett superenkeltrenskasprogram. - Forre og sende faktura fra bedriftenden. - Det var enkelt. - Fik en. - Få en pangstart på januar. - Nå får du 50 % rabatt i tre måneder plus 3 inmeleng. - Og så spesats finner et stort utvag inspirerende gruppetimer. - Diktige peter. - Ett hyggelig feleskap. - Og ikke minst. - Masse treningsläde. - Kom igjen med din ny vann din i dag. - Tilbudet gjerne frem til 31 januar for nye medlemer. - Met Holmonterspinning. - Sats.no. - Men medlene var på måte finnes noe løsning. - Det har da man kan diskutere system og sovhedrøm. - Men det gjabelser jobb man å innnot arbeidsgiverne. - Og lærer blandt an først og følgelig opp folk som er sykmelt. - Og gir det om så å gå oppfølgelig. - Og det kan utskapen bevistjøring også. - Som som er folk litt raske ut tilbake til jobb. - Jeg er litt opptatt av det min far alt. - Det er jo ingen som er helt friske. - Det er utopi at folk skal være friske til den. - Men der alle er jo mere eller mindre sykker. - Det handler om å fungere besmulite tross for. - Men du blir jo ikke nødvendig hvis noe frisker har vært ikke gå på jobb. - Det er ditt aving af typen selvfølgelig hva som syper jobb du har. - Men hva er typen løsning? - Man sagt om at legen miss folk kommer til legen. - De skal syke med det seg. - Så er det tarskærne ikke så veldig høydet for å gi en sykmelt eng. - Er det om å gjøre at man unngår da. - At det ser ansatt å gå til legen? - I utgangspunktet er det jo et veldig høyd potentieologi. - Det er jo reduceret syker fra hva er det. - Det er rundt søtte prosent som man kan reduceret. - Det er jo litt diffus. - Symptomer eller sykdommer, som ikke nå nå. - Chronisk er det at man har alle måle eller kutssykdom som er smitt som. - Det er et stort potentieolog på virke syk fra hva er det på arbeidsplassen. - I utgangspunktet er det jo den allte annom inkluderer arbeidsskriv i avtalen. - Da man har et princip som heter leder før legge. - Det jobber vi stærkt etter og grunn til det. - Det er jo, for eksempel, blive og skjer. - Det er en kilsmisse. - Barna, har noen utfordring på skolen. - Du har en period i livet som er tungt. - Men du er ikke nødvendigvis syksyk. - Og så vil vi da at de som jobber er gå til leder. - Nå ser jeg at vi har noen utfordring. - Nå sliter jeg litt. - Kan vi finde en råsning. - Og da ønsker vi da at arbeidssiver skal være på og prøv å se. - Vi kan til å lette legge i tre uker. - Du kan komme litt senere. - Litt korte arbeidsdag. - Litt mindre kapacitet. - Vi drar ned koppene på nå det du skal gjøre på jobb. - Litt mindre. - Og så ser vi ordene går. - Men det vi ser i dag, det er jo at det er et veldig svart bytbildet. - At enn så har du 100 % frisk. - Eller så har du 100 % syk. - Så vi ønsker da at relation mellom den ansatte. - Og en personal leder skal styres. - Sånn at man får den til eten til at man stoler på at vi skal gå til mat. - Så vil mat som min leder faktisk forstå at nå må vi gjøre noen grepp. - Der er det også kompetangseving hos nånsattet. - Men også arbeidsivarna må tenke litt utavboxen. - Og ikke når det vende vise da kreve hele veien. - Jeg skal levere 100 % hele veien. - Specielt da i, for eksempel. - Helst som tyrker. - Konsolentbranscher. - Da hvor du har høyt arbeidsstrykter. - Så må man insatt. - Man kanskje må til rette legge litt ned. - Og så må jeg som omset. - Så at forstå at jeg har noen plikter. - Og jeg må så hjelpe arbeidsiver her. - Men ikke det er veldig kreven å få den. - Det er at arbeidsiver har ikke noen mandate å gå inn i privatlivet i folk. - Hva er den åpenheten med leder kan være svært krevene? - Vi ønsker å utganske punktet at klæderne skal være så pass på klændet. - Man klarer å selvfølgelig finne noen granser her. - Fordi hvis du er leder, hva er det? - Du trenger ikke å vite 90 greit om mannsattes helse. - Men du trenger å vite hva kan du gjøre og hva kan du ikke gjøre. - Fordi at det er jo en del avbåde arbeidsavtalen, folketrygloven og arbeidsmiljoleven. - Som vi må ha mer fokus på. - Så at jeg er som ansatt, trenger ikke å sige at det er det som er feil med helst. - Men man må kunne sige at jeg kan gjøre ABS. - Men det og jeg, det kan jeg ikke gjøre nå. - Ja, vi har hundret på centen i enige med merlinene. - Det er prinsippet med leder for legge. - Det tror jeg er veldig godt. - Nå snakker vi primert om lang tidsykefråver. - Nå synes jeg på det. - Så tror vi at sikker 40 per cent, kanskje en noe mer av lang tidsykefråver. - Som gjerne, da er en muskelsjelett diagnose. - Kronisk muskelsjelett prager. - Eventuellt en lettere mental uhelse. - En såk av p-diagnose. - Så tror vi at 40 per cent av de diagnosene i utgangsponti springer ut fra forhold på arbeidsplassen. - I 40 per cent er lang tidsykefråver, så er det forhold på arbeidsplassen, som er en viktig storshaken til at de blir sykemelt. - Og da 60 per cent er privat. - Ja, som nyrflet. - Så jeg har veldig tro på det, og så er det veldig stor paradoxer. - Og det er jo at når vi skriver ut en sykemelt eng, for muskelsjelett prager, kjenner elset, eller lettere mental uhelse. - Så er det kanskje de to sykte om skruppen av hvordan det er best dokumentert, at det å være i aktivitet. - Det er den råskeste og beste måten å bli frisk på. - Og så sykemelig vi. - Og det vil jo som ofte passifisere passenden, så det er mindre aktive. - Så får veldig mange, så vil jo nok den beste måten å bli frisk på. - Det vil jo selvfølgelig å være på arbeidsplassen. - Ja. - Men jeg er med noe til etterlegging og kanskje en grupp, det er et sykemelig. - Og det er vi kjempe dålig på. - Det blir veldig ofte enn, noe hunderlig på cent. - Synke for å være, eller noen eller. - Og det er veldig frå tilfølgelig. - Så har vi sett tenker tilbake på alle de passenden jeg har sett opp i en av morgenen, som får igjen sykemelig. - Bå man er så dålig at det ikke ville være til det beste felser å være noe på jobbet av fall. - Det skapet jo litt mestering og det sociala regnand med arbeidsplassen, når det er viktig også. - Ja. - Så tror jeg en av utfordringene der er at det er for dålig dialog mellom legende arbeidsplassen. - Vi har egentlig noe gode dialog eller kommunikationskanaler. - Vi har en måte å snakke med arbeidslivet på. - Og det er gjennom en del brikk i sykemelingsbranketten, hvor vi kan skrive noe forslag til tiltag på arbeidsplassen, hvor patienten kan nøre, hvor de ikke kan nøre. Problemet vårt er jo ofte at vi aner veldig lytte om arbeidssittforsjonen til patienten, så var vi brikk litt tid på finneud, hva er det du drev med på jobbet, hva som så oppgave. - Hva tror du du kan nøre, hva kan du ikke rø? - Så kan vi kommunisere med arbeidslivet igenom, eller vi kan ikke kommunisere, vi kan gi dem en beskje. - De kan ikke kontakt oss. - Så det jeg søvner er også en tovæs kanal. - Og jeg som fastlegge har en patient som har en helst utfordring, som gjør at de trenger noe telpelegging på arbeidsplassen, får du kunde fungere, helser meg si på jobb, så kan jeg gi noen tips og råd, men jeg aner å komme det i fullt. Jeg får aldri noe medling tilbake, og det viser jeg en del ganger, at det er med 100 % versus gråbejert sykemelding. Jeg tror vi må gråbejert sykemelingen med meg. Jeg har gjort det en del med min patienter, og er relativt ofte typen sykemelden 50 %. - Kan du jobbe 50 % og da kan du gjøre om du skal jobbe haldag, hverdag, hvem du har gjort haldag, skal du jobbe hverdag, men får haldmaskin, skal du jobbe an hverdag, så du kan strykter reglet. Det er bleidt valg med meget besiver og bedstaket. - Så kommer det tilbake til meg forføling, og så ser det. Jeg vet hva jeg ikke overto blir 100 % sykemelden. - Ja, okay. - Men jeg har jo sykemelden 50 %. Ja, men albesiverst hadde vært så tungt. Det var mye enklere for dem, hvis jeg var sykemelden 100 %. Fordak hun skal finde de karifullstilling i stedet for at nå jeg bare jobber halv veis for de er hent i denne vika. - Så faktisk sykelig at det tofte, så får vi tilbakemeldinger for at bedriften om at nej, det er mye enklige om du sykemelden i 100 %. - Men jeg tror det er jo at sykemelden er en stor kostnodva. Uansett har hvis det er gradert eller rikke, så må det jo hentet i en ekstra fort. Men hva er på måtte du generelt kostnodden for en arbeidssiver i dag på en dag med sykemelden? - Ja, det var det er litt fra Bransche til Bransche, men nå så har jeg et statsputter i statsputteret 2016 så har du satt da 300 miljarder kroner til sykefråver. Og da tror jeg ikke det har inkludert arbeidssiver på roldnædlen, så 300 miljarder som 5000 lägger egentlig i dag indirekte for valgteraf på. - Vi prænger ikke det. - Ja. - Ja, da ville mye penge. Også hva er det litt om de skal skaffe i kvarer eller ikkje? - Vi sape det som 45 000 kroner kanskje, per dag, per onsatt eller nå sånn. - Ja, ja, ja. - Ja, ja, ja. - Jeg har aldri branssjaret 20 hus, liksom, for det er det herkoppte, og det er det mye høyre mengen. - Ja, og det er det også en følgelig trublet også. Det er vanskelig å sykemelden som skal ut i Turmøst i Norskøn, i hver dag i Tokus og sykemelden, og det er en dag. Eller på, da sykemelden er det ut hele perioden, så følgelig, for det er ikke noe helikopter, som tar det ut ekstra regnetter og all andre dro. - Så da blir også følgelig kostnad med ekstra store, for da man sykmer lenge regnvesmer naturlig. - Men du skriver jo mer lille i den kommentarne i årene, da synes jeg at Norskøn legger vi skriver 3,5 miljon sykemeldinger i årene. - Ja. - Ja, det er det. - Veldig mange sykemeldinger, når du tenker på at det er i tilfall er mellom 18 og 16 år, og de som har jobbet, det er veldig 2,9 miljoner, mennesker som er i arbeidslivet nå. Så nå er det ganske mange sykemeldinger. Men jeg tenker det viktigste er at vi ikke komplicerer det for mye, fordi når vi er ute og hållet kurs og snakker med kunden og vare, så er det viktig å sette litt til perspektiv at arbeidsplassen er et lag. Og når de måtte i Nødegård var ute med skade, han var jo ned til Ullevå og til Milamo. Han fulgte ned og han hadde en opptrappingsplan, så nå han skal ut på Bamneen, da er det ikke noen i 100% komp. Men da er det ikke en plan for hvordan han skal tilbake for i sillage, og at han hele tiden er en støttespiller, selvom han ikke jobber 100%, og på Bamne. Så er det en viktig spiller. Og det er noe med tankegangen til arbeidslivet, og jeg er enig muligheter, at arbeidslivet har mye potentiell å gå på. Og så er det samspillet med at den må inkludere i sin egen opptrappingsplan, så når de måtte i Nødegård, han har sikkert med å påvirke, dette skal jeg gjøre, dette skal ikke gjøre. Solbakken snakker sikkert med legen til marten, for å få andre på en nyke rask. Og da er det noe med å se de enkelige principetne, fordi at det ofte så er det litt sånn. Ja, det er veldig vanskelig, det er veldig. Ja, for å få vi til dette. Og så må man bare ha riktig mind set og instilling til ansattgruppen, så nå se at det vet vi er et lag. Og hvis vi var mangledens spiller, da går produktivitetne, og det får store konsekvenset for arbeidsplassen. Ja, men det er helt plitt å føle, at man er renderet lag også, så for glede for vedkommer som står i en situasjon, hvor man kan velge om man skal være hjemme eller hver en del av lag. Men ålepetter, du jobber å avliske uten av meg på utdannungene, helt svajledere. Hvordan bruker man de inn mot psykmelter? Hvordan kan de være et verkte? Hvordan de er et verkte? Fysisk aktiv, jobbel, vi kan være under renn og sabbeider, kan være en cykpleier, snekkel, hvertvalker, liksom. Det er de som beveger seg minst på fritiden. Vi har den podcastet i sådere, og det fixer langsiden. Vi vil vise seg at den fysisk aktiviteten du gjør på jobb, da. For eksempelat, du har stret snyrt hvor du må løpe fra månederbaker, ras som cykpleier, ofte gjør på psykus, for eksempel. Eller du har snekkel renn og sabbeider. Den fysisk aktiviteten har ikke samme givins, som den fysisk aktiviteten du gjør på fritiden. Forhelsa, det er en fordiet ofte er mye stress i forbilden som i aktiviteten på jobb. Og stress gjør at du fokker samme givins. Plus at det er ofte veldig monoton bevegelsesmønske, samme tongeløft, samme bevegelsen med armene over huden, og du er snekkel og så vidare. Ja, klreir. Og jeg opplever, jeg treffer mange av disse mennesker som har fysisk aktiviteter. Og det er veldig oppdatt av at jeg får så mye fysisk aktivitet på jobb. Det er kanskje ikke så viktig for meg og være fysisk aktiv utenom. Jeg præker at jeg ser et jobb faktisk 13 måt. Du har en fysisk tøff jobb, for du skal kunde tole den over lang tid. Så er det ekstra viktig at du tar bare opp på helst av det. Fornogsøvend, det driver med litt stykke trening. Jeg er fysisk aktivitet for at kroppen din skal tole den. Ja, ikkje sånn. Ja, det var et vanskelig budskap og noe hjemmen, men det er veldig interessant budskap og et nødvendig budskap. Så det får du bare fortsette å sprede gladde budskap opp. Miljenen, tusen takk jeg med Linsønbrom. Tusen takk for at du bidrer. Hvor løpet er hjelde? Takk til deg også. Ja, sammenom. Ja, sammenom, sammenom, alt det. Så det er bra, sende det går noe rykter, du måtte være på ditt. Ingen sjomt takk. Nei. Takk for oss, takk til moderne jernestærk. Nei, takk til moderne med det. Takk til moderne med det. Takk til der som litt på podcasten jernestærk. Vi er tilbake med mer podcasten. Nei stykke, takk for oss. [Musik] [Musik] Motale med ja. [Musik] Vi har haft et tek her. Og det var da, og det gikk opp for det. Da du satt sammen med familien, jemt bak alle kofordene på telrummet, at denne ferien må ha vært ekstra bra. For nå gjør du alt for å slippe på derse igjen. Bing, ferier du ikke vil jem fra? Ja, har hundre løk på konto. Ha, hundre tusen grønne? Nei, nei, jeg har sånt 50 grønner. Men da får de ikke ha haft hundre løk med sånt tromm. Det er smart å spare pengene ved gang du handler løk. Og alle andre dagler var det. Ja, ja, ja, tromfaspartspart, tromfaspartspart.