Prof. Małgorzata Dobrowolska: kogo w pracy zastąpi AI?
75m 57s
W audycji profesor Małgorzata Dobrowolska, psycholog biznesu, omawia znaczenie kompetencji miękkich, takich jak radykalna szczerość i autentyczność, w kontekście biznesu i rozwoju osobistego. Podkreśla, że silna psychika jest kluczowa dla sukcesu, a jej kanał edukacyjny służy głównie słuchaczom studiów MBA, aby zachęcić ich do rozwijania tych umiejętności. W rozmowie porusza różnice pokoleniowe: od tradycyjnych pokoleń nastawionych na ciężką pracę, przez pokolenia X i Y, aż do współczesnego pokolenia Z, które ceni work-life balance i odrzuca "gry społeczne" na rzecz szczerości. Wyjaśnia także różnice między formami wsparcia psychologicznego, takimi jak psychoterapia, psychoedukacja, mentoring i coaching, oraz podkreśla wagę zrozumienia różnic indywidualnych, np. temperamentów, w budowaniu efektywnych zespołów. Na koniec zaznacza rolę krytycznego myślenia i wewnętrznego poczucia kontroli w rozwoju osobistym, ostrzegając przed nierzetelnymi praktykami na rynku coachingu.
Program jest sponsorowany przez prolab. Witamy Państwa bardzo serdecznie w audycji Wojewódzki Kędzielski. Special Edition można powiedzieć "Science Edition". I na w tym gościem jest pani profesor Małgorzata Dobrowolska. I musimy tutaj wprowadzić pani dokonania. Profesor i dyrektor MBA. Pani profesor jest dyrektorem szkoły biznesu. No i pracownikiem jednej z najlepszych uczelni technicznych w kraju. Możecie też jest na platformie YouTube, jak my. I od tego może zacznę. Bo jest napisane na pani kanale. Znajdziemy tu wiedzę z zakresu psychologii, biznesu i rozwoju osobistego. Oparną na badania oraz wiedzę bezpośrednio od praktyku biznesu i rozwoju osobistego. - Gaza się. - I teraz pytanie moje jest takie. Dla kogo jest ten kanał? Najbardziej dla osób, które są w mojej szkole biznesu, bo prowadzę studię MBA, czyli dla swoich słuchaczy. Znaczy jest dla swoich odbiorców studentu. Można by ich tak nazwać, ale oczywiście studency MBA to takiej student specyficzny, po to głównie przyciębiorscy. A tak naprawdę chciałem ich zachęcić do tego, co to jest najważniejsze w biznesie i o czym mało mówimy dzisiaj. Czyli do tych takich miękich kompetencji, bo kluczem w takim dobrym biznesie jest jednak silna i odporna psychika. To jest coś, co jest związana nie tylko z psychologią, ale właśnie z rozwojem osobistem, który ból ci różne kontrowersy. - A czy tak doczytałem, że według pani szczero się z bardzo ważną kompetencją miękom? - Nawet nie tyle według mnie, ale po kimskot to taki nowy trend radykalna szczerość. My już niestety nie wrócimy, mówimy niestety, była twiej nam było w tych pokoleniach wcześniej, kiedyś my się uczyli tych dashków, pewnie się też uczyliście, w tej komunikacji, tych czwartych rąk, tych gierów społecznych, tego wszystkiego, miękich to już wygląda, jak to, że zrobił swoją tracę i idzie, ale czy bo kieczero się z elementem potencjału, tak? - Tak, że szczero się z elementem potencjału. - Słuchni w Universalnym można powiedzieć? - Radykalna szczerość nawet powiedziałabym mocniej, czyli taka szczerość, radykalna szczerość, czyli psychologii konfrontacja, słowo konfrontacja jest rozumiane inaczej niż my potocznie, bo my konfrontując się mówimy, kłócimy się. A tak naprawdę w psychologii ona oznacza, że my się konfrontujemy z tym, co tu i teraz moim życiu, co się dzieje i ta autentyczność, ta szczerość, bo bez siebie i innych, to jest coś, co jest najlepsze, spodziałem wyrazu siebie, ale. - A jakbym zresztą to teraz jest. - To teraz jest, że szczerość jest kompetencją ryzykowną, jest w naszym zawodzie, który z piotremu prawie my albo w obrzeżach tego zawodu, szczerość jest kompetencją generującą kłopoty konflikty i wrogów. I jak pani mi wytłumaczył to nie prawda? - Ale bardzo prosto, już podejmuje wyzwanie. Może tak, a mogę to wytłumaczyć tak trochę dłużej, czy tak ma w filmie? - Tak, ale tak, żeby to było komunikatywne, tak? - Zaczniesz, że przeszła okaść, znaczy, że. - Nie, ja przysięgęłam, dzisiaj, że nie będę tu przynuzać to o jani. - Chodzi mi o to, ja pani małgosiu, mogę tak mówić, będzie. - Tak, tak, mogę mówić, będzie łatwiej. - Szą biznes to jest świat fałszywych wizerunków, fałszywych karier, umownej rzeczywistości, umownych gwiazdni. - Tak się wszyscy umawiamy, bo bez tej umowy, przy pozostanie my goli śmieszni. I gdzie to jest miejsce na szczerość? - Już wytłumaczymy, pokoleniowo się zmieniamy, pokoleniowo. Cześć, chciałabym zacząć od tego, żeby wytłumaczyć, dlaczego my się przy tym słowiamym kotlecie nie rozumiamy, przy tym, przy tym, przy tej, wigili, która jestem, tym festiwalent, - Pani ma kotle, ten na widię. - Dzień dobry. - Czy w tej pracy, czy w tym, co pan teraz mówi, gdzie mówimy o różnicach pokoleniowych podejściu do autentyczności, do szczerości, bo rzeczywiście przez lata tak było, jak mówicie. Czyli nasze pokolenia dziadków, pomyślisz, że jesteśmy w podobnym wieku, ja mam 47 lat, więc gdzieś tam już się podoba. - No dobra, każda nasi dziadkowi to jest to silent generation. To jest ważny moment, bo to jest to po kolei takie PLL, tak? - Wtedy ta dłużczyzna to zamiananie, przypodyman, nie wypada, nie powinien. - Mojej działo jest tego, co mamy tam nie byli wylewni za bardzo. - I nie mówiło się wtedy o przywocy w domu, o rozwodach, - Wtedy się nie mówiło, o słabo, o czech tez się nie mówiło. - I teraz potem przyszło do pokoleni naszych rodziców, to było to pokolenie, które chciało się dorabiać, nie? Hard work, i się tym też cechuje w pracy, czyli myśmy wcieli, wtedy oni wtedy chcieli, dorabiać się tego. - Czyli to jest, które pokolenie? - To jest to pokolenie - 80-90. - Nie wiem, co są te latach 90, gdzie wszyscy się musieli, - To się odrabiać, bo niczego nie było, czy byśmy z tym kluczami bieganie, to było takie pokolenie nastawione na pracy. I potem przyszło to nasze pokolenie mniej więcej, bo to ten x-y to mi nie lenialsi, że myśmy już mieli taki bardziej work smart. Czy już chodziło o to, że mieliśmy fakty telefon, już mogliśmy sobie trochę pomagać, już z pewnym sprytem zaczęliśmy pracować. Ale ponasprzechodzi ważny pokolenie, to jest to pokolenie, który się złościmy, tu właśnie takim skod opisała tą radykalną szczerość. To jest to pokolenie zeta, genialne, nie przejdę jutro do pracy. Nie będę gadował z województwkim, bo jego nie lubię. Nie będę się dziedział z dobrą polską po gocinę, bo nie chce przyjdzie do pracy. Ale zaraz o to, że to ma klucy. Ale się tylko do kończy, bo to wy to ma, czy dlaczego tak jest. I od tego momentu my obserwujemy zmianę w ogóle w dialogu i w podejściu do potencjału, do tego kim jesteśmy, jak wyrażamy siebie. I nawet Instagram, już tanty roku nazwał ten rok Instagram. Ale intensyczności. Może deklarować wszystko. No to, ale. Ale możemy ugość. Żyjemy w czasach masowego narcyzmu. Masowych autonaracji, o nas samych w mediach społecznościowych. Nie chcemy w tym świecie pemy młody czy jej szczerości, bo obniżę nam dobry nastrój. To jest w jakiś konfrontacji z tym sopanii. W konfrontacji, bo kierujemy się w tej chwili i rozmawiamy o pokoleniach, które są w naszym, z naszego, z tego naszego stylu. I faktycznie, socjologicznie my mówimy dzisiaj, że to są czasy narcyzmu i hedonizmu. To jest, żeby było łatwo, żeby było lekko, żeby było przyjemnie. Jak mamy kłótnie, jak małożenie, sześć to lepiej iść do innego małożenie, sześć, jak mamy trudno w pracy, lepiej iść do innej pracy. Czyli kierujemy się tymi zewnętrznymi czy grami. A to jest dobre czy złe. Czy to spójrzcie na skróty przez te kolejne pokolenia? Czy im się nie podoba i rezygnują właśnie z roboty? Nie walczą się, żeby. Właśnie to, to to pojecie, że te pokolenia się charakteryzują zupełnie innymi wartościami. I to trudno, wiesz, tak po prostu przyklejać te kalki, że wtedy ci, którzy byli w Silent Generation to byli lepsie, albo że my jesteśmy lepsi, bo myśmy inne wartości, inne z tym. Oni, że ją trochę inaczej, postawili bardziej na autentyczność, już nie chcą tych gierek. I to jest wbrew pozorom psychologicznie lepsze, że my już nie chcemy tych dashków, tych tych wszystkich gierek, tych kustrików i stratejnych. Bo ja patrzę na to też z perspektywy pracodawcy, bo pracowaliśmy z kubą w takim mediomodzieżowym i tam udziesz zupełnie inaczej podchodzi do swoich obowiązków, co dla mnie było bardzo frustrujące. To kastronomicz, kolej pracownik nie przychodzi do pracy i zwalnia się poprzez usunięcie grupy na utsapie. Z grupy na utsapie, prawda? Nie tłumaczy. Nie ma radykalność. Wrości. Tak, wrodykalność, wrości po prostu się usuwaj, nie odbiera telefonu przez dwa miesiące. I pytanie jest, czy to jest plus tego pokolenia, czy to jest zerwanie z jakimiś zasadami, które są ogólnie przyjecha? Od wrócę to pytanie. I teraz pytanie, czy nasze pokolenie, które było tym pokoleniem tak zwanego zapiepszą? Nie chcę tłumówić, bo nie mam czy to mogę brzutkie słowo, czy nie, ale. Złowo za. zabieśleś, nie jest takie. dobra, ale to było pokolenie, które mocno stawiało na to, żeby lub bizni nawet mamy taki określenie. To było dobrze i w trendzie było to, żebyśmy po godzinach zostawali, że trzeba było być zajętym, jeszcze było coś takiego prestiżowego. A pokolenie, które przyszło od zet, to jest pokolenie, które mówi nie. My chcemy oprócz tej pracy, mieć też czas wolny, my chcemy wyspać, my chcemy mieć też jakieś hobby, podróżę, chcemy mieć realizację swoich marzeń. Pytanie czy ten bal nas, on nas wkurza, ja wiem, że to mocno nas strigeruje, ale czy to jest zła droga, że my już nie chcemy udawać, nie chcemy tych gierach, nie chcemy już się uczyć, tych właśnie takiego zjaciół. Ale jako ich są. jakostiacji, tego wszystkiego, tylko chcemy normalnie z kimś przyjśleć pod dialogą. No to, ale jeżeli ktoś chce jechać na urlop albo wziąc swoje dzień wolny, no to musi jakoś na to zarobić, czy nie. Musi i każda praca ma takie dwie wartości, jeśli miał to pytanie, to jest wartość instrumentalna, czyli chodzimy po to, żeby zarabiać, ale też ma wartość autoteliczną, tak, czyli chodzimy po to, żeby coś z tej pracy opość. Ja on taki wątpliwości, ja to brak oczorze. Jak oczorześ? Urodzony z septyk, nie usnę wobec, wobec bardzo wielu kompetencji, nawet które pani reprezentuje, co on oprezentuje? Co on oprezentuje? Pani się tak przedstawia, pani małgosiu. Pani jest kołczym, terapeutą czy szamanem? Ja jestem zwychształcenia psychologiem, biznesu, taką mam specjalizację, zajmuje się właśnie pracą w życiu człowieka. Jestem po psychodynamicznej, czyli taki psychonalityczny, która zakłada rzeczek, składa się z części świadom i nieświadomej. To jest taka długo terminowa terapia. I jestem też trenerem, treningu i warsztatu psychologicznego, czyli uczeludzi różnych umiejętności. Dobrze, to tu w postawnym myślnik, bo to było preludzium do mojego pytania. Tak na boku, jak pani myślinoc, znamy się 20 minut. Jakie proces tego potencjału każdy z nas, piotrushia, wykorzystamy w swoim życiu, czy my się mieścimy w tych mitycznych 20%, czy podejrzewa nas pani o trochę więcej. No jest to bezkortuazji. Wiesię to jest smutna tak naprawdę informacja, że my w ciągu życia wykorzystujemy 20% potencjału. Będę wycielniłam, wrażenie, że wykorzystam dużo więcej. I dobrze, bo fajnie co to to to, że ja jestem. Może dlatego, że ja ja jestem droberem, trenera kompetencji. Trenera mentora, ja się cieszę tym, że ludzie coraz bardziej korzystają z usług jednak mentorów, czy trenerów kompetencji chodzą, rozumieją to, że nie tylko umnie nawet na ambinie i tak, ludzie biznesu doskonale wiedzą, że to nie jest tylko kwestia tych exceliczy, strategicznego, że ja nie zacznie. No to już jak wiatr dziennikarz z jakąś przyszłością i roteńca z gwiazdami, to znaczy, że odkrywa jakąś swoją kompetencję, potencje, przetrzyma kompetencje rynku, ktra mu pomogą.
może w rozwoju jego osobie, może jedno jedno jedno jedro nie mamy różne sposoby odkrywania swoich kompetencji najlepiej gdybyśmy chodzić w takich osób jak ja, dygnostów, ale pan powiem za czego, ale jak skala wymierności w pani efektów pani małgoś, czy jest jakieś standardizacja tego zawodu, bo mi to trochę pachnie takim popkał ci ingiem bazujący, bazujący na takich motywujących, że też wycięstwa, dobrze no to ja już wytłumaczę może te różnice to zależy, czego przebujemy i gdzie idzie my po pomoc, bo mamy psychoterapię, która pracuje z założenia trzech głębiej, czyli szukamy mo, jakby mechanizm, o dlaczego popełnią te same błędy, czemu się pakuje, w te same związki, czemu robię to, co robię tak, czyli szukam takiej głębszej pracy dla siebie, czasem mam jakąś ranę, mówimy o traumie wtedy, czy czasem mam jakąś trudność do przepracowania, czy jest taką sytuacyjną, nie wiem, ktoś mi umiera, nie wotrafię sobie sam z tym poradzić, mam nie wiem co się ze mną dzieje, no, różne mamy sytuacje nie zawsze tylko złe dzieć i nic w złotach, ale też coś, co jest taką taki momentem trudnym dla nas w życiu, gdzie potrzebujemy troszkę głębszej pracy, mamy psychologię i mamy psycho-edukację, gdzie idziemy, żeby się czegoś nauczyć na przykład i tutaj uczymy się komunikację, uczymy się asertywność, też tu się uczymy, ale jaka jest skala wymierności, panie efektywność i teraz właśnie odpowiada, że przychodzę zdołowany z tłumiony, zagubiony ich, wychodzę od farty asertywny, ryzykujący, wybrawory, to sobie to wytłumaczyć, że opuszczego jest jeszcze mentoring coaching, które pracuje bardziej na celach na decyzjach, na tym co bieżąco robimy w życiu, teraz to nie jest jeden worek w zależności od tego, czego szukamy me, co chcemy zrobić w naszym życiu, bo nie da się ludzi zmuszać do terafii, nie da się zmuszać do rozwoju osobistego, więc każde ma inny pomysł na to, no tak pracujemy. Jeśli chcemy, na przykład chciałbyś ty dowiedzieć się, dlaczego się stresujesz, dlaczego robisz to co robisz, no to ja ci to mogę bardzo łatwo wytłumaczyć. - Pogadajmy, ale pogadajmy z jeźdmi na poziom realizmu, bo ja to lubię w tym programie, to my jesteśmy jednocześnie, trochę myszkami, myszkami, na których się eksperymentuje. Pajmogoś, brak mi tolerancji dla niektórych ludzkich zachowań, to jest dowód, braku kompetencji miękkich czy dowód w bitny asertywności. - Myślę, że to jest dowód pewnej, nie wiedzy o różnicach indywidualnych. Już mam powiem dlaczego, dlatego, że bardzo często zdarza mi się, że ktoś przychodzi, ma im za 50, 60 to mnie na zajęcia, na przykład, czyli to nie jest kwestia wiku i doświadczenia, tylko wiecie każdy z nas się specjalizuje w innym obszarze i na przykład cechy, tam paramentalne są niezmienne przez całe życie, więc jeśli jestem holaryczką, no to ja będę szybko jako holaryk, mamy, bo możemy troszeczkę się odciosek, czyli ja też pod restem holarykiem, ale potrafię sobie z tym radzieć, nie, czyli mamy nie mam ja niskiej prokroaktywności, bo tym się charakteryzuje holaryk, że to jest bardzo wyraczna jego chrzywo spojrzeć, ja już mą pięknie, a bo osobach takich jak ja mam niski, prog to larancje dla niektórzy się to chowę. Ja pokazać, czyli proszę okolczyń za darmo. - Przy okolczyń, jeśli wiem o tym, że ten parament jest niezmienne przez całe życie i rozumiem to, że mój mąż jest w legmatykiem, na przykład, tak, to nie będę oczekiwać, bo wiem, że czyli pytanie, czy się zmieni pośnubie jest pytaniem oczywistym i odpowiedź jest odpowiedź. Nie zmieni. To jest to procent, więc jeśli rozumiem to, szczegół wynikają zachowania innych ludzi, że to jest nie kwestia tego, że mi robią na złość, tak, albo że to jest kwestia tego, że to jest intencjonalny, tylko że to jest kwestia reaktywności układu nerwowego, to rozumiem też, że mój syn w określony sposób będzie funkcjonował, czyli jego bazon, jak jest w legmatykiem, będzie to, że będzie miał tą śląską ruę i teraz mówię o tej tolerancji, w rozumieniu tych różnictw, bo to jest ważne pytania, które też, bo jest może komużne jest potrzebne, że jest nider, który jest cholerykiem i zazwyczajmy, lubimy dopasowywać się na postawie podobieństw, a tak naprawdę my, pojęźmy się dopasowywać na postawie tego, czego my nie mamy w zasobach, czyli idealnie dla niego było, bo dopasować kogoś, kto będzie nie tym, co się odpala, tego, to już panem wszystko, to jest ok, to jest, że świat jest konglomeratem, jest mozaiką, nie szukam siebie winnych i siebie w śmieci ale i tak reprezentuje nadmierny krytycyzm, co z tym zrobić, ja uważam, że to jest kompetencja, to jest absolutnie, co zależy, co my chcemy z tym zrobić, bo nie zawsze chcemy się pozbywać swoich, wiesz, dominujących cech, bo to jest taka teza, jak byśmy powiedzieć, że coś jest dobre lub coś jest złe, właśnie, to chcę obanić, nie jest także jeden temperament, jest lepszy drugi, jest gorszy, czyli jedne wiązki, cech są gorsze, one są po prostu różne i inne, jeśli ja rozumiem te różnice indywidualne, to ja sobie potrafię zespół dobrać, tak, że ja wiem, że ja to ja sobie, która będzie bardziej flekmatyczna, bo na będzie umia, połkoteść dokumenty, zrobi za mnie te słupki, zrobi za mnie rzeczy, których ja nie potrafię zrobić, a normalnie tego nie wiem, to się bezwodzi. Ale to bardzo dobrze, bo z tego, co pani mówi, to my z piotym jesteśmy dobrze dobra mnę ze spowiem, ja jestem bardziej agresywny, bardziej krytyczny, mam mistrzy próbulu, piotry jest kolei empatyczny, kochal ludzi jest bardziej wyrózumiały, to znaczy, że ja świetnie dobrałem sobie partnera, tak? I to by było najlepiej, żebyśmy to rozumieli, że tak właśnie, pojęśmy dobierać nasze czekamy, że koło powiedział, czyli gdyby, żeby ja był miał podobny charakter do kuby, to ten sukces, ten podkaz mógłby nie od nieś sukces. No tak, no to jest nowo nie postawiar nasierze pomiędzy dopasowaniem jest równasie i sukcesem, ale pewnie byłoby zupełnie niej brzyma. Ja się przynajmniej, nie? Te uzupełnienia, myślę, to jest ważne, bo my zazwyczaj, jak dzielimy swoje otoczenie i dobieramy sobie to otoczenie ma znaczenie było takie hasło, tak, tak, tak, to jakby cię rozwoju osobistego chwytniwe, ale jak zazwyczaj robimy, tak, że my dzielimy na tych destrukcyjny, więc chcemy minimalizować czas z nimi z reguły na tych wspierających, co z sklepią po ramieniu, a tak naprawdę jest ta trzecia kolumna najważniejsza ci, którzy są nam potrzebne niezróżnych powodów i to są ci, którzy zazwyczaj nas triggerują konkurencja, mieścowswie i mójcie, to że to zwane się. To nie się nie ma. Dobra, ma, bo jest kilka słów, w których nie lubimy serducho, to jest słowo, którego nie lubi naprawdę nie lubie słowa papierochy na przykład jest brzidkie słowo obówie i popawiam się, że kołczyn kstało się takim trochę brzidkim słowem, że triggeruje też różnych ludzi, nie bez powodów wspomniałem pana, które tutaj mówił jesteś zwycięstą, jesteś zwycięstą i powtarzał to wielokrotnie i pytanie jest jak ja, które ktoś kto szuka eventualnie mentoringu ma wybrać solidnego kołcza, bo, bo wydaje mi się, że na tym rynku na YouTube, gdzie pani też zaczyna swoją przygodę jest bardzo wielu choksta plerów, którzy tylko i wyłącznie liczona kliki, eventualnie na pieniądze potencjalnych klient. Wiecie, co zawsze tak będzie, w wszystkich zawodach, że będzie dobrej zły nauczyciel, dobrej zły sensja, dobrej zły policja, no tak bym odpowiedziała na to, szukajcie patrząc na autorytet, nie patrząc na to co się, co się kompetencje przyszłości to jest ten model 4K. Między innymi pierwszą jest właśnie krytyczne myślenie, od wielki kapita mnie każdego ma mieć krytyczne myślenie to jest właśnie umiejęt, to jest mieć taką umiejętność, żeby selektywnie wykorzystywać nie ma pani takie wrażenie, że, krytyczne myślenie to znaczy myślenie samodzielne, czyli myślenie z wysiłkiem większość nas lubi jak ktoś coś przeżyje, przeżyje za nas i daną popakowaniu określonych pogląd, czekamy na rozwiązania tak uciekamy od krytycznego myślenia mam wrażenie, że 10% populacji nie myśli krytycznie, no dobrze to znowu odpowiem w taki sposób, żeby też przy okazji trajwiedzy przemocie się, że mogę myślenie, nie ma jako ludzie na dwie duże kategorii, dwie grupy i kluczem do tego, żeby w ogóle sobie zrobić ze sobą i zbudować silną psychikę jest ten jeden najważniejszy moment moim zdaniem to jest to wejście w to co powiedziałaś wewnętrzne lokusów kontrol wewnętrzną sprawi, tak wewnętrz, takiego po prostu tylko po to jest to wejście w ten wewnętrzny tą wewnętrzną sprawcześć, tak czyli wewnętrzne poczucie kontroli i teraz jak jesteśmy w zewnętrznym poczuciu kontroli no to wierzymy, no to wierzymy, no to wchodzi no to daj mi powiedzieć tylko kontekst bo ja wszyscy też starą profesorką i tak po prostu, wiesz nie nie zutujmy się na metrykę bo już jestem na pozycję wygraduje tak ale wiesz to tak potem ciężko i tak się przyzbroiłam na terolki jak wiecie mówię bardzo krótko i staram się ale to jest, że jemy czasach dużej niecierpliwości i syntetycznie to jest wielka umiejętność mówić syntetycznie ale tutaj chciałabym pokazać tą różnicę że zewnętrzny lokusów kontrol to jest to że my wierzymy że coś jest, no z takim jest biegiemokoliczności tak że los nam coś przynosi że właśnie tu jest ta większa lub mniejsza taka figure ofiary czyli my wtedy mówimy że mój brat coś powinien zrobić tak ktoś coś powinien zrobić mam jakieś oczekiwania wobec świata wchodząc słownie wewnętrzny lokusów kontrol to jest taki czasem moment na terapik kiedy tam koło z mojego spotkania tak czyli jakoś tak statystycznie już teraz też nie pamiętam dokładnie ale to jest taki moment z którym też mówię ku czemu i ojciec zrójnował mi moje życie i to on powinien tutaj siedzieć bardzo często to jest taka adekwatna złośnie sprawiedliwa złoś po to zrójnował mi życie ale wiem wtedy że nic mi nie da tak mówiąc całkiem obrazową to tu Panie nogami jeśli ja sama nie zmienię tego czyli wejście wewnętrzny lokus kontrol to jest takie wiecie to jest krain change w ogóle o nas bo ja wtedy rozumiem że wszystko w moim życiu jest to takim takim tak jest zależno od tego co z tym zrobię no dobrze myślę że ma nie muszę przerwać to jest kompetencja wyłuczona a do jakiego stopnia jest to dar biologiczny poprzednich wyłuczona ja wiem powiedział że lokusów kontrolizcy pewność wiadomością czyli my możemy sobie zdać z tego sprawę że jeśli sam i czas się nikt nigdy tego nie to nie domyśli nam że możemy zdać sprawę z tego że jeżeli że my zawsze komunikujemy na wiek się nie odzywamy to to i tak się komunikujemy czyli że to ode mnie zależy czy ja się upomnę o te pieniądze w taksówce czy jakomy zrób
powstanie granicy, czy ja też pójdę i powiem, choć byś mnie też do tego projektu, byś mnie też do tej pracy, daj mi tą podwierzkę, to jest ważne, że ja wtedy wiem, czy jestem kreatorem swojej bory. Ja nie ma kompetencji, żeby przerywać rozmowę. Nie ma mnie, ale się łączę, raz mi się udało w 2023, ale pani profesor, czy każdy z nas, jak patrzymy na populacji, jest w stanie odnieść sukces, każdy może z nas odnieść sukces, odpowiednio zaprogramowany? Tak, że jeżeli czekasz, że każdy, bo każdy ten sukces zrozumie trochę inaczej, bo my mamy przez to, że mamy różnice indywidualne, to jest tak, że myślę, że to jest chyba najważniejsze też zdanie z tego wszystkiego, że cele, które nie wynikają z naszego potencjału, nie mają szans na realizację, i nawet jak masz super smart, chodzi o to, że jedna dla jednego sukcesem będzie to, że będzie miał 3 miliony i 5 i 8, dla innego będzie to, że będzie miał 6 dziesięć, a dla to, że będzie miał, że nie, tu tak ogólnie, to nic nie, to wuszane, zostar się w rozszone, duże, nie, ale absolutnie, duże ustalne, duże, piękne, prawda włosy, więc każdy z nas szczęście, bo najpawso podstawowym poziomie wszystkiego jest poczucie i chęść, bycia szczęśliwem, każdy z nas to realizuje inaczej, no i tak sobie wyobrażam, są filmy, science fiction, że tutaj biorą uniwersalnego żołnierza, kryują go i idzie na front, jest maszyną do koniec, zastanawiam się, że rzeczywiście z każdego możemy wyłuskać jakiś potencją, zrobić randzerza, nie tak, że jeszcze jedna tak może, moja psychologii wierzymy, że tak, nie wiem, w tej chwili jest taką dobrą nauką, taką która pokazuje, że każdy, no wiesz, no co, co jakby powiedzieć, no nie wiem, że, że, że są ludzie bez potencjał, no gdybyśmy nie mieli najważniejszego mięśnia tego tu psychę, no to bylibyśmy podciągnięcie, bo to jest taki podbielor, ale każdy mówią, że musko nie się nie się nie się nie się nie się nie się nie się nie się nie nie, że to jest tylko metafora, oczywiście psychikata jest coś, czego nie widać, ale to jest nasz najsilniejszy mięśny, że to w tak miarzie pogadajmy, znowu na gruncie realizmu, ja jestem i tak to nazywam, urodzonym optymistom, mam w głębokim niepoważaniu krytyków, pacy, misdefetyzm, wszystko to co złeca, on to wszystkie te złe adresy energetyczne, które nas ludzi media upotaczają, mam że nie, że ja dostałem to po rodzicach i którzy tak od najmłodszych lat pielęgnowali to moje małe wewnętrzne poczucie wartości, że nie urosło Piotr Uśpani metaforyczna, Nina Arcyz, tylko bardzo świadomy swoich deficytów i atotów człowiek, można się tego nauczyć, oczywiście, że tak można co nawet ułatwo zrobić, że rozumiejąc, że potrzeby aprobaty społecznej, bo się tak ładnie nazywat, a jedna przynajmniej z nich jest nie do zaspokojenia z założenia, czyli to jest taka potrzeby, którą każdy hasma, że my chcemy być akceptowani lub jadnie, żeby każdy tam nas akceptował, dłuższa historia, ale tak w skrócie, jeśli wiem o tym, że to jest potrzeba nie do zaspokojenia, to jest mi łatwiej zrozumieć to, że bo prostu nie mam co się i tak gimnaztykować, bo skoro tego się nie da zaspokojnie, to może warto już nie spełniać tych wszystkich oczekiwań, ale tywać jeszcze myślę, że my się dużo ważniejszym, każdy człowiek składa się z tych trzech rodzaj i ja, ja realne to jest to co my wiemy o sobie, nie, trochę tam nie wiemy, cechy latentne, mamy akryte, niektórzy chyba najbardziej tego ja nie lubię, ale tego realne, nie? I to tak jest, że mnie zawsze szkoda, bo mamy mnóstwo talentów, mnóstwo predyspozycji i kucze tak czasami całe życie szukamy tej drogi, nie za bardzo wiemy gdzie ich, no błąkamy się szkoda tego i po to są w psycholodzy i cimentorzy, ale drugie ja to jest takie, jak wiemy, jest też takiego ja, ja idealna, że każdy z nas dołuży do czegoś, sobie jest ładniejszy, tam bardziej bez sporo tak, ale ono też jest fajne, bo on jest bardzo motywujące, jeżeli chcemy coś do tego, ale jest niebezpieczne czasami, że ktoś właśnie wie, że w to wy im, wy imagi no to jest to taka pozytywna, wiesz, motywancja do tego, żeby doskonalić, żeby być lepszym, żeby rozwijać, żeby osiągać jakiś swoje cele, ale jest jedno, na którym się chciałam zatrzymać, takie jas połeczne i to jest wszystko to, co my uwewnętrzniamy ze środowiska i jak miało się takie, fajnych rodziców, którzy mówimy, jesteś super, daż rady, wszystko będzie dobrze, to to ja nas wypełnianie, to nie jest hamulcowe, ja to jest ja takie mocno wspierające rozwojowe, no dobrze jeżeli ktoś tego nie dostał, no właśnie i to w wieku lat 40 pójdzie do takiej osoby jak pani to znaczy, że pani jest stanemu to implementować, to jestem stanemu to pokazać, nie, czyli wtedy jest tak, że jak mam w tym taką, to w tym jas połeczym te prawdy od rodziców, od nauczycieli, bo też tak pozdrawiam świetnie, w przysznie, zrójnować, poczuć się własne, to nie, to żyja, od partnerów, którzy też są różni, o tym, o toczenia, no to jak ktoś ma wewnętrzne prawdy i przekonania, gdybym miała takie przekonanie, kobiety nie powinny być ambitne, no to nigdy w życiu nie zrobi doktoratu, jak mam przekonanie, to zależy na jakie uczelni, no to zależy na jakie uczelni, ale jak gdybym miała przekonanie, jestem za stara na to, żeby wejść na okonkagłę, to z tym tyłkiem nigdy w życiu bym nie weszło to się ten tysięcy, a weszło, a weszło, no właśnie o, ale przekonanie ma swoje konsekwencje, jeżeli ja znam, to ja rozumiem, co mi w tej głowie tu się dzieje, czy jak mam, jakie mam myśl, jakie przekonanie, to jestem w stanie łatwe, to opalać, ale sam szerwunkiem pani, pani małgosiu światnie rozgrywa się w naszej głowie, bo wszystko o czym mówimy, dzieje się w jakimś kontekście społecznym, ja zaraz głuję teraz taką tezę, że żyjemy w czasach, a może żyjemy w czasach, potrzeby ukrywania swoich kompetencji, mówię tu, te ona kładają na siebie też kwestii światopoglądowych, polarzacyjnych, a żyjemy w Polsce, takiej właśnie historia Rafał Czaskowskiego, który przyrobił w kampanii Hasłobą Żur, prawda nadmiernie wykształconego, jest dowodem na to, że czasami kompetencje w odbiorze społecznym mogą być wadą, mogą być dowodem przynależności do jakiś szemranych elit. Oceny społeczne rzeczywiście są oparte na różnych skrótach poznawczej i się miały szpakować tego dziadka, który chodził jak żołnierz, nigdy nie dawał ci na lody, no to jak ktoś będzie wchodził do twojego pokoju i będzie miał chodził jak żołnierz i będziesz szpakowacy, to też będziesz uważam, że jest wredne i nie będzie dawał na lody w sensułowie, więc tych błędów atrybucji i tych, wiecie uproszczonych procesów o ceny, społecznie mamy bardzo dużo i wiemy o tym, że one w różnych polityk, wiecie w polityce w biznesie, no to dłużą całą, to ja aspiracyjno, o których pani przed chwilą mówiła, że im niżej im głośniej, tak, on tego nie powiedział, ale nie chce słowa, czy ja tak mogę tutaj pana pani kubom poprawić, że to wytmę, bo rzeczywiście świadiennek dzieje się w naszej głowie i to jest no psychologicznie przynajmniej, bo socjologzy powinien powiedzieć, że świat jest na zewnątrz świat jest ogółem, ale w naszej głowie siedzieli on z posumna stępujący ta sekwencja, że on wytłumaczy to jest zawsze jest taka sama, chociażbyśmy tu pani noga, a mianą nie będzie inna, jest bodź jest i wszystko, co jest na zewnątrz jest tym bodźcem ten kasią, które nas denerwuje ten, ta mama, ten, ta, ta ciotka juzka na tej imprezie rodzinnej, to są nasze szef nie ma znaczenia, my mówimy triggery, czyli takie bodźce, które nie są dla nas neutralne, czyli takich, które w jakichś powodów nas wyzwalają, ale dla uproszczenia, wszystko jest pewnym bodźcem, wszystko jest pewnym triggerem i najpierw, to powstaje, to powstaje tu w naszej głowie, myśl, czyli to jest trigger, to jest ten trigger. Zewnętrzny bodź jest, powoduje u nas interpretacji. No i wszystko zaczyna się od nadania znaczenia, wszystko w naszym życiu. To jakie znadasz znaczenie, wszystkie moce ci otacza w twoim życiu, co ci jest potyka, jaką interpretację nadasz, jaką myśl, jaką jakie przekonanie uruchomi w tobie emocje i te emocje są konsekwencją tej głowy, tej myśl i potem dopiero jest działanie i akcja na reakcje. Czyli jeśli nadaż znaczenie czemuś, ja mam taki przykład, masz miesiąc życia, ale no nie chcę tak może o stromu mówić o tym, to zdajemy nawet na to, fatalna sytuacja, no się się dostaje po prostu taką informację, dostajemy miesiąc życia, no to pierwszy co robisz, to nadaje się temu znaczenie. I od dlatego w psychologii mówimy, masz wpływ na bardzo wiele rzeczy, bo tak naprawdę to Ty nadaje znaczenie wszystkie moce, co cię spotyka, czy ich wszystkim boźcą. Albo będzie tak, poczeka, tylko to kończy to o tym, że to akurat jest w Warszawie, żebyśmy to zrozumieli, bo albo będzie tak, że wtedy przyjmę fatalna sytuacja, dramatyczne emocje, zasłonie te kotale, tak jak tutaj czarne, pójdę beczeć i przebecze ten miesiąc, bo działanie będzie takie, że to mi rozłoże, sparali, żuje i totalnie będzie źle, albo pójdę w kierunku tanim, że stworzy mi się interpretację, czyli nadają temu znaczenie, OK, fatalna sytuacja został miesiąc. Może warto przewalić wszystkie pieniądze z tom zachomikowa, a to ci snąć życie, jak w rzeczywizracjonalizacja, tak, ale ona powoduje, że ty to świadczasz innego stanu emocjonalnego i robisz inne rzeczy, bo wtedy dzielisz, daje żoźniekody, jeździesz na wakacje, ścieżysz się, wiesz, to są inne wtedy skoro. Tak, ale ja mam takie wrażenie, że my cały czas rozmawiamy o terminie kompetencji, jako o czymś bezwarunkowo jakościowym. Ja zaledzucuję taką teorię, proszę mi wy, wy, wy, wy, w patrzę, panie profesorem, dyrektorem MBA i mentorem dostarcza pani liderom narzędzi, doskutecznego rozwoju osobistego. Dobrze, zanotowałem. Tak, to proszę mi wytłumaczyć, jeżeli patrzę, ja wiem, że polityka jest trudnym, przykładem musi pani zachować pewną naukową neutralność, ale case jest wyrazisty. Prawie nowy premier, czyli panczarnek, nową musi mnie normalnie tym, nawet, nawet w języku będą, nie tocają mnie o to patrzę, więc pan z profesorem i doktorem, czyli jest nauczciela kademickim, ewidentnie ukrywa swoje kompetencje, spłycając postrzeganie świata, używając populistycznego języka, to też jest świadomość kompetencji w jego wydaniu, prawda? Rząd stara się być jednak nie być przedstawiciele miajogłowych dla swojego lektoratu. Dobrze go czyta?
To każdy ma swoje zdania ten temat. No, dobrze, nie pamiętam, bym jest tego. Mówi się o tym, wypyny może podaniami, bo to zawsze najłatwiej. - Nie, tak chłopak się za statystykami i twardymi danymi. Rzeczywiście to, co można dać najlepszego swoim dzieciom, to oczywiście czas fizyczny miłość. I potem tam jest to, żeby sprawczość, czyli tą taką właśnie to loku zaufkontrol, że ma wpływ dojrzałość, ale też bardzo wysoko są kompetencje. Dlatego im więcej umiesz, bo kompetencje to jest po prostu nauczenie się czegoś. I więcej w życiu umiesz rzeczy, tym łatwiej jest radzić sobie z różnymi trudnościami. - Albo ma niepulować nimi? - No, radzić sobie. - Czy ma niepulować też jednym? - No, ma niepulacja też jest jednym ze sposobem radzenia sobie. To fakt, on ma też zrzuca na do tego kotła. Nie do końca zawsze pozytywne, ale jest sposobem. Więc dla tego uznano, że odporność psychiczna jest najbardziej dochodową kompetencją przyszłości, bo ona bezpośrednio skorylowana jest osiągnięcia, i jest takie narzędzie, które na przykład pani w spotkaniu ze mną, ze mną i z piotrem mogłaby nam przekazać, który my byśmy rozwinęli u siebie i dałoby nam naprawdę taką sprawczość liderów. Można się tego nauczyć, bo ja jestem to z cyptykiem. - No, wiesz, bo różne wezwania ma. Ludzie, no wiesz, jeden potrzebuje, żeby się zatrzymać, bo nie rozumie dlaczego ma taki przymus zarabiania, czyli czasem się okazuje, że my kompensujemy różne rzeczy z dzieci nie sobie chcemy ciągle tym ojsu zainplanować, czy ciągle mamy takie poczucie, żeśmy z biedy wyrastanie, więc to nie zależność finansową mamy. I to jest taki trudny moment, kiedy ktoś ma stoskamienic, czy mieszkań ma tam 100 milionów i ciągle musi, bo nie umie w sobie przełamać tego przymusu, że jest to innaw. Więc chcę to przeprasować. To jest akurat coś fajnego. On nie widzę w tym niczego takiego wiecie zrożnego. Ale są ludzie, którzy bym ja chce sprawnie i pracować. Zrób coś i pokaż mi, jak to zrobi, żeby miał diplork, czy żebym sprawnie i pracował, bo jestem rozproszony, jestem zdekoncentrowany. I to też jest dobre kompetencja. Ale żyjemy, chło się. No w chło się. Po prostu poznawczym, bo tak, jak cały czas podkreślamy, pani wywodzi się z nauki. Natomiast nie do końca z nauki wywodzi się świat internetu, wiem, że to jest pewnego rodzaju klisze i uproszczenie. Ale parę dni temu przygotowując się do naszego spotkania, znalazłem ciekawe wykład motywacyjny dużej persony, nazwającej siebie tronerem kompetencji, który powiedział takie słowa. Odetni przeciętniaków, wszystkich przeciętniaków, że swojego życia oni ciągnącie w dół. Teraz jest pytanie, to jest mądra rada. Wiesz, no, znowu wrócę za tym, że mamy różnych też pseudą, że to w naukowców, dobrych, nauczycielni, słabych, nauczycieli różnych. Ja bym powiedziała tak, że są rzeczywiście w rozwoju osobistym, ja jestem zwolennikiem łączenia, dlatego też pokazuję, że to budzi różne kontrowersje i no co nas akurat łączy, że my się nie boimy mówić o wychodzeniu poza schemat. Ja cieszę się, że mogę łączyć psychologię, czyli taką wiedzę powiedzielibyśmy bardzo jest wiązano trochę nie, że to jest tą taką mówić, jest statystyką nauką z takim rozwojem osobistym, który też wynika z pewnych biografii, z pewnych takiej wiedzy gorącej, bo uważam, że i ta nauka twarda powinna wyjść z tej auli chłodnej, wiesz, bardziej do człowieka, być bardziej zrozumiała, to jest moja misja, że chciałabym tak mówić, żeby ludzie rozumieli to co tłumaczy, żeby rozumieli czym jest nawek, żeby rozumieli właśnie czym jest ten trigger, żeby rozumieli jaki jest to proces, zależy mi na tym. A odnosnie od filmania przeciętniaków ze swojego życia, to jest ślepa uliczka, czy to jest taki, to jest taki frazes, taki kołcinkowy frazes. No i jeśli mnie pytaż o to czy o to czynie nasze masna, czy nie dla naszego funkcjonowania, bo uważam, że ma gigantycznie. Absolutnie tak i to macie konformie społeczne, mnóstwo takich eksperymentów, które mogłabym rzucać z rękawa, no nie wiem, czy chcielstwie je poznać czy nie, ale jak działamy pod presją, jak działamy właśnie w kontekście wywierania wpływu na innej ludzi, jak to jest, kiedy my jesteśmy w pewnej grupie, no konformizm, jak konformizm, on jest cierpię najbardziej. To jest posłuszeństwo do bólu, które niszczy na to wyczulona, to mam bardzo taki ortodokcyjny wręcz podejście, ale my wszyscy tak wychowujemy dzieci, no też wychowujemy, nie? W posłuszeństwie i ci wyrzuć śmieci. My nie co maczymy, mój, nie są nasze tam kości, tak, my nie mamy tego fuko, czyli mało mówimy o konsekwencji, żeby ludzie rozumieli to, ale posłuszeństwo w szkole, posłuszeństwo czy konformizm społecznie jest dla nas, tak, jesteśmy, jesteśmy, lobujemy to od samego poczarku. Ale jak myśmy przestają lobować, to by nam się kraj rozleciały. Oczywiście, że mówimy o tym, żeby nam się rozlec na społecze. Ale z drugiej strony dobrze jest tu jednych pokazywać, no, że i trochę też, wiesz, wyjdź poza schemat, no, że i trochę też zgodnie z tym, co potrzebuję, że jest twoj potencja. No, oczywiście, że my wszyscy się porównujemy, że my wszyscy żyjemy w potrzebie przy należności, lęk przed utratą grupy relacji społecznych jest potężnym, wiecie takim opatom, bardzo dużo grupę ludzi, do których ja się, na przykład zapisałem wiele lat temu, jest takie montrypowiedzenie inność drażni jednakowość. I my chcemy być japośnę mniej w tej grupie innych. To nie tylko tym, że to nie tylko pośpłacznie, do końca okrywa mnie. Panie ku, bo to nie tylko pan, bo chodzi o to, że dwutr siętrzny rok to już był chyba pierwszy, taki moment zmiany tego, co jest społeczeństwo pięć z ruch, które zaczęło się tworzyć, wtedy ten endurokacj, taki facet syp, no i warto jest to zażyczał sobie fluorestencyjnego królika. I w jednym z laboratorium francuskich nie pomalowali, go żeby była jasność, ale nie zmieniło te, tak zmieniono DNA, i rzeczywiście facet dostał fluorestencyjnego królika. Oczywiście to nawet nie chodzi o te eksperyment, czy to, że tam zmieni, że tą biologię, to że my potrafimy, że nieregenetyczne jest w ogóle znane już od dawna, ale o co chodziło psychologicznie czy socjologicznie, no nagle okazało się, że zaczyna się nowa era potrzeb, takich potrzeb, które są indywidualne, żeby mocno chcemy mieć te potrzeby narzystyczne, ja, mnie moje, ten agocentr, zaczął się budować, więc to jest rzeczywiście trochę niebezpieczne, że taka duża koncentracja na takim mocno z personalizowanym stylu życia powoduje, że my trochę jesteśmy aspołeczni, nie anty, ale a, gdzieś obo. A człowiek dogadany ze sobą ułatwinię dogaduje się z innymi, że to jest też jakiś pomysł na kompozycję społeczną nową, ta bunego istu, który może stworzy spełnione społeczeństwo. Myślę, że ja bym się tego chyba tak aż bardzo nie bała, bo to jest taki w ogóle konstrukt czy model dialogu, dogada się ze sobą i z innymi, nie? To jest, myślę, ciężko, żeby było to rozłączyć. Ale przykład tego królika fluorestencyjnego jest to przykład jakiegoś ekstremalnego brakułem pati też, czy nie? Tu chodziło o to, że to już to powstało takie ważne pytanie, bo to nie jest etyczne, no to jest obrzydliwe. Ale to, co nie chodziło o tą etykę, jeszcze powstało takie w ogóle duże pytanie existencjalne, skoro mamy piękne króliki, jeszcze szary bronzowe tam czarne, to nagle zaczęło się era takich mocnych zindywidualizowanych potrzeb, przedstawiań na siebie. A on jest to są dobre potrzeby? Czy to jest po prostu tu jakaś fanaberia i z wielkością portfelato idzie w bardzo złą stronę? Bo są pewne aktak, które zostały ujawnione i tam bogaci ludzie robią straszne rzeczy, więc moje pytanie jest takie, czy ten portfel generujeł nas patologię czasami? Będzie i tak i tak. Tak zawsze będzie tak, że będą tak samo jak z technologią, będą te strony. Ja jestem fanką technologię, uważam, że technologia pomaga świat, także oczyszcza, glob, wiecie, wspiera człowieka. Ale oczywiście, że ma patologię, czyli gdybyśmy mieli nawet zwykły chat, GPD, to on jest świetny, bo on nam pomaga, że już no kucze AI, no trudno powiedz coś, swojego, tak jak mamy procesy poznawcze, to to jest postrzeganie, myślenie, zapamiętywanie, odpamiętywanie, aż do podejmowania decyzji. Więc jeśli sobie usprawniam tym AIM do momentu podejmowania decyzji, to tylko wspieram swoje działania, ale zostaw sobie ten ostatni proces poznawczy, czyli sam podejmuj decyzję. To by była to. Ja mogę tylko do końca, żeby panie wspomnieje. Ja mam to bardzo dużo wątpliwości. Ja mam bardzo dużo wątpliwości. Ja mogę doktakować. Doktować. O czym o tym jest to też jest jako smiczna, między innymi filmu pana Kubricka. Czy my mamy w ogóle szansę w tym pojedynku ze sztuczną inteligencio, tak serio? Czy my już teraz wiemy i niektórzy nie boją się powiedzieć, to, że my już jesteśmy przegrani? Że naprawdę te katastroficzne wizje z filmów science fiction doprowadzą do tego, że to człowiek będzie trybikiem pasyniania, a nie na odwrót. Jako ludzie de facto różnimy się tym, przynajmniej tak to mówią moich w kolezji inżynierowie, że ten kod jest ten, ten kod binarny jeszcze ciągle, tak? My jeszcze nie mamy tych kwanty, znaczy może mamy już, nie wiem, te kwantowe komputery, które podobno byłyby w stanie odtwarzzać rólckie emocje, ale jednak sztuczna inteligencja ma ten, ma ten minus, że tych emocji tworzyć jeszcze podobno nie potrafię, bo tu trzeba by się zapytać kogoś od technologii bardziej niż od tej psychologii. Ja mogę powiedzieć, jakie konsekwencje ta technologia budzi u nas, że rzeczywiście ten efekt elizy na przykład jest taki ultraznany, bardzo popularny, gdzie my mamy ulegamy takiego zgłudzenią, że po drugiej stronie, no nie jest ten algoritm, nie jest ta technologia, tylko jest empatyczny bit, czyli my dzisiaj już mówimy, że pracujemy z osobami z zespołami organiznami i nieorganiczne, że podróbmy się o tym jest trochę istota, tam jest istota, które nas rozumie, pasz tego na, no przeszłyszłamy śluby z AI, nie jest to nie jest to jest procent zawsze aberacji związanych z powiem się no, nie róbmy z tego normatywów, bo jest jest, a my żyjemy niby w dobie
Pani to ładnie mówi transformacji cyfrowej tej czwartej rewolucji, zgadzamy się, tylko idę do kina, sadyba, mole, i jest automat do sprzedaży biletów, i on nie działa albo głupieje. To nie do końca jednak w realnym zdarzeniu jest prawdą. - No, ci od techniki, czyli na uczelniowaniu, mówią, że jesteśmy na etapie dopiero 40 mniej więcej procent w takiej automatizacji, więc oczywiście, że myśmy rozpoczęli tą czwartą rewolucję przemysłową i przemysł 4.0, to są te filare, prawda? Automatyzacja, robotyzacja, big data, cyberbezpieczeństwo, mogłabym wiersztu, ale na rzeczywistość i tak dalej, to są tego typu technologię. One powodują nowe zawody, nowe potrzeby, nowe kompetencje, ale my jeszcze nie rozkręciliśmy się na tyle, żeby można było mówić o pełnej cyfryzacji. - Czyli możemy jeszcze jesteśmy na samym początku. - Nazwijmy ludzki bit, jako całość, definiłbym na potrzeby tego pytania. Czyli szuszne inteligencja jest u nas gościem cały czas, czy my powoli zaczynam być gościem szuszne inteligencji? - Wiesz co, są dwa różne, takie powiedzieli, dwie różne szkoły, o, może tak bym powiedziała, są ci futurolozy, wtórzy widzą to w takich kategoriach, że technologia, sztóczna inteligencja, będzie nas bardzo pozytywna, łącznie z tym, że mówią, tym będziemy mieć taki chip, który sobie tutaj wszczepimy i dzięki temu nie będzie ulicować. - Koniecznie, ma nie. - Nie, nie, nie, człowiek ma trzy podstawy aktywności, praca nauka czas wolne. Przestałe życie, proporcjonalnie, proporcje się zmieniają, ale cały czas, w sensie. - Ale my się panie profesor, że ludzie dobro, oni będą się przypowodnić, czy będziemy na kasot górne. - Nie wiem, czy będziemy się przypowodnić, czy będą nam odpowiedzą niedługo. - Zawsze tak jest, że ta futurologia, czyli ta wizja przyszłości, jest zawsze zdeformowana, bo my stoimy tutaj nogami, a chcemy patrzeć wiesz, czami tam, więc co są pewne wizje tylko, to są pewne prognozy, ale no dobra, no to czeka. Jedni mówiąc i z czym będzie tak, że skorą będzie będzie musieli chodzić zabytem, zapracą, to będziemy mogli mieć czas wolny i naukę, więc będziemy filozoficznie się kształć. Męciem będzie mieli czas na to, żeby są porozmawiać. Męciem, że w ogóle chodzić w tych pięknych białej szatach. - Bardzo idealizyczne załojęcie. - A właśnie, a drugi noż, mówię, nie. Będzie syn rom mat maksa, tak? My wszyscy oszalejemy, będziemy mieć wojny, będziemy się bić, będziemy się kłócić, będziemy oszalejemy. Więc no to zależy jaką przyjmujemy, wiecie, to zależy przez jaki otwór, przez jaką dziurę patrzymy. - Ale to spójrzmy na to w kategorach socjologicznych. Poczytałem sobie trochę raporty. Minimum 55 tysięcy osób stracił oficjalny pracę w USA. W 25 roku z powodu zastąpienia ich ich przez AI. Amazon podobno zbiór, pozbył się 14 tysięcy osób włącznie z informatykami zastąpieni przez AI. Kiedy wpisuje się w chat, gp. zawody, które są najmniej zagrożone, to wyskalkuje mi elektrych hydraulik, ślussaż i stolarz. Oni są najbezpieczniejsi. - Praca, chcę chcę jeszcze taślać. - I to jeszcze inteligencja powoli zaczyna budować nas regres edukacyjny. Intellektualne rozwojowy. - Ja też przyjecham tutaj, z mapu google, spotkaliśmy się na donle, tak? Więc też można powiedzieć, że rzeczywiście sztuczna inteligencja wspomaga nas na co dzień. Nawet nie jesteśmy świadomi bardzo często tego, że te mapy google to też jest sztuczna inteligencja. Bardzo przydatna skąd inną, ale ona powoduje, że my przystajemy mieć te kotwisy w mieście, że ta orientacja w terenie z uborzewa. - No ale mówimy o tym, że nie edukacja, nie twarde kompetencje powodują, że możemy przetrwać w suwarendnym zawodzie, jak więc gra ulik na przykład. - W co bo chodzi o to, że mają szansę najbardziej rozwijać się te zawody, które rzeczywiście, no, których inteligencja, szusza inteligencja nie zastąpi za względu fizycznych. - Czy powrót do narzędzia? - To narzędzia. - Ale też powrót do tego, co jest trudne w algorytmie, czyli do nieprzewidywalności. Tam jest też, nie wiem, czy taleście tam jest między innymi ratowni górniczy. Czyli jak wszyscy uciekają, to jest na ktoś to nieprzewidywalnie, gazi te pożary. Wszystko to, co jest nieprzewidywalne, czyli nie wysoko wykwalifikowane, tylko to, co jest nieprzewidywalne w sensie specjalizacji, takiej trudnej do zastąpienia. Ale jak jesteśmy, to jeszcze powiem tak, bo może ktoś chcę zmienić zawód i może ktoś faktycznie chce się czegoś takiego dowiedzieć, jak w co zainwestować się w swojej stronie. - To właśnie hasło utsięży, których AI nie umie, czyli jakich? - No już powiem, w krótkiej perspektywie utrzmie tego, co jest związane z trzema najważniejszymi transformacjami. Transformacje, cyfroma już powiedzieliśmy, czyli wszystko co jest w Azazcy, bo bezpieczeństwem świetne zawody, automatizacją, robotizacją, właśnie argumenty driwality i tymi zawodami, to jest jedna z transformacji. Druga, piękna transformacja wspaniała, szczególnie w kontekście śląska, z którego pochodzę, to jest transformacja energetyczna. Wszystkie zawody związane z fotowoltańką, z energią odnawialnymi, w ogóle źródła mi energii, wiądrową, wodorową, atomową, co tam chcecie, wszystkie te pochodne, i jest jeszcze trzecia, najmniej popularna u nas w kraju, ale jest na świecie mocno rozwijana, to jest transformacja kosmiczna, losniczo kosmiczna. Więc jeśli chcesz zainteresować, jakimiś zawodami, które będą gwarantować w tej krótszej przynajmniej perspektywie nie 60 lat, ale powiedzmy tych 20 najbliższych, to to są ważne kariery i ważne zawody do rozpatrzenia, bo tam jest dobry zarobek fajny kierunek. Z dzisiejszej perspektywy, słodzie, za dwa lata może być zupełnie inaczej, to tempo, że raz ta nawet wizjonerów, tak, tak, jeżeli lęby dzisiejsza, to to my to, że lęby oszalał, zgadzam się, że nawet są takie banajże 2030 rok, to są te zmiany tak duże skokowe, że to, co opowiadamy dzisiaj, to będzie totalna wzóra w kontekście, to się nie tego robi. Sześć ani panie przy całym ogromnie jest swoich. Jeszcze niczego nie boję. No to teraz, no, panią na politykę, na mielizdy polityczne, bo jednak te przykłady umówmy się, to nie my ze swoimi komputerami rządzimy, no może jak są aktoelekcyjne, to nam się wydaje, że o czymś lecydujemy. A może idealne państwo przyszłości, to jest państwo takiej cyfrowej opresji, jakimi na przykład stały się chiny, gdzie cyfrowa technologia nadzoru i nagrody dominuje w nurcie społecznym, że mandaty przychodzą SMS-em, tam jest po wieka meryna przeciętnego hinczyka, że twarz służy jako dowód osobisty, że państwo ma dostęp do wszystkich najbardziej czułych informacji łącznie z swoim DNA, może stabilność zam. cyfrowa stabilność zamiast naturalnej wolności, może nas to czeka, to nie jest fajna, może ja jestem najstarszy z tej naszej tutaj trwiady i pamiętam nie tylko Orwella 84-altryżego felietony katastroficzny, odnośnie tego, jak może wyglądać świat przyszłości, może właśnie on teraz puka do naszych drzwi. Może puka i wszyscy, żeśmy się naglądali tych wszystkich filmów Science Fiction, bo o terminatorów i. Bo na już okazujesz to czarostrze, może się to brawe za uturyteryzję. I rzeczywiście tych banań jest dostać duża, też takich opisów i tych prognoz, a propos różnic, czy pogłębiania się tych różnic społecznych na niekorześć tych, którzy nie będą mieli wystarczające inność pieniędzy, bo faktycznie będzie można kupić różnanie abgraidy nasze, i ten abgraidy zapieniące, a nas powoduje, że będziemy mogli być tymi nad ludźmi, to też jest taki trend. I tego, no, mi jestem zwolennikiem, chyba jednak takich teorii socjologicznych, które polegają na tym, tak mówiąc bardzo łopatologicznie, że w każdej epocę jest tyle samozła, tylko są inaczej opakowane. Czyli myśmy już mieli kiedyś te mamuty, tak, też było tam, no teraz tam, sztuczna inteligencja, cyberbesybery przestęp, coś, że wojny, no można być, w każdej tej, w każdym tym czasu określać pokazać, że wszyscy, że się się zawsze bali, nieco to będzie, jak to będzie jezu, czy ludzie przetrwają, czy nie, bo różne takie wizje zapomniałam, teraz taka znana przepowiednia, że zaleję nas żółte razy, pamiętacie tą przepowiedniej, że nie po prostu się uchowa, tak, że teraz wszyscy mówią, ale to się spełnia, bo chiny, bo, no, nie pamiętam roku, kiedy to było, ale podawał mi właśnie ostatnio jeden z takich naukowców na wykładzie, że w, w ruchy było gospodarczo tak silne, jak teraz właśnie chiny, więc to też wiecie, tych, tych, tych poglądów, to jest bardzo duże, żebym, no, zanim z człowieka uczyniemy głównego bohatera wszystkich dramatów, to pomyśmę o tym, że natura i obserwacja tego, jak rozwija się człowiek cywizacja nauczyła nas, że rewalizacja pomiędzy gatunkami wyrywalizacji między gatunkami silniej się zawsze usuwali słabszych, jeżeli kwitwało się zagrożenia związane ze swobodnym funkcjonowaniem, a co będzie, jeżeli ai, tak potraktuje człowieka, na przykład, patrząc na to, że stajemy się faktycznym, fizycznym, zagrożeniem dla planety, a może ai, uznać, że my jesteśmy najgorszym gospodarzem. No może, może, tak, chyba tak, no może, no to oczywiście możemy się pobawić w te, no bardziej bylibyśmy w takimi reżyserami różnych filmów o przeszłości tego nie wiemy. Obyśmy nie byli widzami, o filmu. To właśnie, no bohatera. To są z obośmi, byli widzami. No, no, jakoś, no być może to przez tą krawmaga, że jestem gotowo na każdą blizny i na śmierć. Może to tak jest, że to mniej mi tutaj martwi i to jest jakieś tam w krawę. A na paga świecie krawmaga? Tak, tak. Piepań, że Marta Buczawska, która teraz bryluje w programie. Ona wiele lat temu zaczęła ćwiczyć krawmaga, jak mi kiedyś to dążyła Nelsona, to nie wiadzie, gdzie jest mój a głowa, gdzie jest mój aższa. Czwiczę, zarazowałam sobie, ale bardziej chodzi mi o to, że, no, No, tak, gdzieś oczaną, nie. podstąnia na psychologię i na nurty psychologiczne takie dziury wycieła właśnie ta moja profesorka pierwsza. Pojdzie w zależności o tym, no na przez jaką dziurę patrzysz, czy przez psychonalizę, czy przez właśnie tą kognitywną, bachawi o realną, nie? Tak będziesz widzieć człowieka i świat. Czyli my tak widzimy filtrami, jaki filtr przyjmujemy. Oczywiście może być ten katastroficzny, no bardzo prawdopodobny, że to w momencie. - Wrócimy do tego, co pani powiedział, są mniej się najbardziej podoba w kategorii też praktycznej wiedzy dla mnie i dla piotka. - Pani mówisz, że tzw. kompetencje miękkie to najbardziej dochodowe dzisiaj współcześnie kompetencje. - Musnano, że to jest umowę. - Czyli komunikacja. - Dobrze, dobry diall. - Tak, dobry diall. - Szczerość, wewnętrz na siła. - A, klucze do sukcesu. - To pan wykopał. - To ja jestem pożępani poszukującą. - A bardziej się w takim razie. - Trochę najważniejsze to jest właśnie najbardziej dochodowa kompetencja, to właśnie komunikacja, to są diallą. To jest wielko mnie, to się zgadzać z każdym, ze sobą samym, wziął o szkrożną sprawę. Jeśli miałbym szukać w swoim świecie kompetencji miękich, to to bym postawił na pierwszym miejscu w jakichś gradacji moich elementów sukcesu. - Nie talent, nieumiętności, nieprzyspocysił tylko sztocha komunikacji. Tylko trudniejsze pytanie. A gdzie się podały te legendarne słowa, ta legendarna triada naszych dziadków, musisz mieć wykształcenie konkretny zawód wtedy będziesz kimś? - Specjalizacja. - Właśnie jednym słowa. - Gdzie to zniknęło? - No, wotowracamy do tych pokoleniowych różnic. W każdym czasu okresie jest ważne co innego, bo jest inny kontekst też powiedzielibyśmy potrzeb kulturowych, inne świat, gospodarka jest inna, społeczeństwo jest inna. No wtedy to było. - To znaczy, to już jest anachronizm? - Tak, ja nie będę powiedział, że dla młodych ludzi w pokoleniu zetmieniennie. - To po prostu nie jest profesor, tego nie bardziej co mogą skorzystać. - To bardziej to, że ja przychodzą o je, że oczywiście, ale mi to. - Dobra, teraz rozumiem po co to mam, czemu tego robię? - To znaczy, że jak się będę dobrze komunikował ze światem, to mi zastąpi twardą kompetencję by cię inżynierem lekarzem, nie wiem, ludwisani. - To mówimy o inne rzeczach, poczekać, bo nie możemy wszystkie użuć do jednego warka. Faktycznie jest tak, że tak duża zdenami, kazmian powoduje, że my gdzieś operujemy w kompe. w językiem kompetencji. - Tak, już teraz wiemy, że zmieniamy wielokrotnie zawody, wielokrotnie pracę, bo zmiany są tak duże, że nie da się całe życie robić tego samego. W tak w cudzysłowie oczywiście bardzo prosto mówiąc, czyli nauczyciel dzisiaj oznacza, że to są kompetencje wystąpień publicznych, pracy z grupą, mówcy motywacyjnego, pracy trenera, czyli to jest taki zawód, który kiedyś mówiliśmy zawód, a dziś mówimy bardziej o kompetencjach, to się zmieniło po prostu. - Mój ojciec szuka pracy, od dawna. Nie może znaleźć, ma 60+ i zastanawiam się, czy nasze wspólne wytrujkę kompetencje, które były chyba minkimi kompetencjami, jakiejś czas temu, kiedy nie mieliśmy mapy z GPS-em, tylko mieliśmy papierową mapę, jak informacje szukaliśmy, to mieliśmy 4-tomęcy, kropety, pw. i zastanawiam się, czy ludzie starsi z tym doświadczeniem analogowym będą zaraz w cenie, bo i myślą inaczej, bo mają inny umiejętność. I zastanawiam się, czy będzie moda na boomerów za chwilę, bo te dzieciaki nie będą wiedziały, jak ten problem jest. - A właśnie się to też skoczę, bo to znowu mówimy na jego życie, jak wiecie generalizować, nie? Bo to zawsze to jest nie jest nigdy do ściony obraz. - Nie jest rozpościone obrazone, ale chwiu mętać, bo poczek wracamy do tego, co jest i z podowodów mamy nawet takich wiecie biochemicznych, że my potrzebujemy oksytocyny w relacji, także my potrzebujemy tego. W związku z tym, dzisiaj mamy taki wręcz powrót do tego, że chcemy pojechać na kampy, pojechać na konferencję, pojechać na konferencję. - Ale bo mamy tego deficy, do tego. - Do analogowego życia też trochę, nie? - No ale mamy deficy, bo nasze życie jest cyfryzowane, brzydkomując. - Czy nie? - Można tak powiedzieć. - Można uciec. - Można uciec. - Nie wiem czy pani kojarzy jest taki trena mentalny dorad samotywacyjny, który robi furorę na tiptoku. David Piątkowski się nazywa. - To jest do popularna postać kiedyś sportowie scenicista. I ona uczał niedawno na tiptoku taką frazu. Skądście z tą szkołą, z tą maturą, to z tak wzdór i strata czasu. Chcecie osiągnąć coś fenomenalnego, ładujcie się w pasję, uczcie się o ludzi biznesu, jak pasję spieniężyć. Brzmi trochę szamanisko, brzmi trochę Instagramowy Terapeuta, ale może to racja. - Jest mi zawsze trochę. - Niezręcznie. - Czy niezręcznie, tak? - Czy kolega popracy? - Pofachu. - To jest trudno. - Bistam, ja mam widać się to, że ja. - To powodawić, David Pęto. - Bardzo bym powiedział, a tak. Wiecie, czasem tak jest rzeczywiście w życiu, że my się uczymy od autorytetów, bo potrzebujemy mieć takie poczucie, że idziemy do diagnozy, że babawie o czym mówi, że szybko skutecznie bezpiecznie jest w stanie pomosła, że my się uczymy po prostu, bo to jest taki moment, że my się uczymy po prostu w tym, że my się uczymy po prostu, że my się uczymy po prostu, że my się uczymy po prostu, Mieli zeskutowanie śmiało, o tym, jak odmawiać, jak stawiać granice bardzo, bardzo fajne rozmowa. - Tak dużo osób odmawia. - Dora osób odmawia. - W ważną sprawa, słowo terapia. Ja się zastanawiam, głośno, myślę, nie chcę tutaj nikogo uーrazić. Czy nie jest tak, że załatwo podejmujemy decyzje o puściu na terapie, za nim samemu troszeczkę przepracować ten problem. Ja się trochę też z panem skrazem, że tała się wytrychem. Ja to też często powtarzam i trochę się złością na mnie moje przyjaciółki, czy koleżanki po fachu, ale wytłumaczę dlaczego. Dlatego że lepiej, może tak, z wojna złego, lepiej jest, jeśli nawet jak się czekwy, straszny, że "o, boże mam chyba adhady albo, a zdenu jest coś nie tak". Lepiej jest później o terapę, i terapę to wtedy powie dobrze, to jest temperament, jesteś bardziej cholerykiem, wszystko ok. Czyli lepiej jest, nawet jeżeli mamy to, kiedy powiedzieli byśmy nad górliwe. Czy ludzie nie nadłożywają tej terapii? Że idą z problemem, który jakiś czas temu ktoś by po prostu sam sobie przepracował i dorzodowości wywniosku. Zgodnie jesteśmy co do tego, że terapie trochę odbiera nam spraw, tak? Taką zaradność naturalną w życiu, czyli ideałem by było. żebyśmy najpierw uruchowali sami sobie poradzić z równościami, bo to jest tak naprawdę efekterapi. To nie jest tak, że my nie mamy problemów. My jest zawsze mamę i zawsze będziemy mieć. Ale efektem terapii jest to, że my potreffimy sobie z nimi radzić. Sprawnie wykorzystując właśnie swoje zasoby, swoje umiejętności, swoje um przeszłość, swoje działania. To to powinno być ten efektor. - Panie Mogu żać. To niech panie mi tak, zejdźmy na taki poziom bardzo organiczny. Jeszcze jakiś czas temu dla mnie i piotra bardzo ważny. Dzisiaj kiedy mamy partnerki, jesteśmy w szczęściewych związkach już nie. Oto jest temat, który rzucam. I to spowoduje, że wszyscy będą chcieli posłuchać tej rozmowy, otwowieć na to pytanie. Dlaczego kobiety? Szczególnie kobiety? Dlatego pytam kobiety wykształsonej. Tak bardzo kołam ją na Instagramie, w mediach społecznościowych. Dlaczego wy myślajcie sobie siebie na nowo? - Używacie filtrów? Nie mając perspektywie fakturze, któregoś niea, pobie sprawdzam. - Miesz co, ja myślę, że to bym nie powiedział, że to jest efekt. Czyli dlaczego my kreujemy swoje narracje o sobie? To jest między innymi to co opowiedzieliśmy o tym jaspołecznym. Czyli każdy z nas tworzy i buduje jakiś wizerunek na swój temat, bo oparcie o pewne narracje, o pewne historie, które się wytworzyły w naszym życiu. Zazwyczaj wybieramy takie historie, które opowiadamy sobie innym. - To jest rodzaj narracji o sobie, która w ciągu jednego spotkania może zostać obrócą na wniwecz. Czytałem taki raport z którego wynika, że aplikacje rantkowe? Czyli też jakiś przejaw sztucznej inteligencji w sieci oddalają nas od siebie jeszcze bardziej. Jeszcze mocniej wykluczają wcześniej wykluczonych. Bo bardzo wiele kobiet i mężczyz udaje, oszukuje. - Nie wiem, czy można to tak nazwać, bo bym tak tego nie nazwałem, że udaje i oszukuje. My na poziomie nieświadomem też bardzo często, kreujemy ruszny. Nie wszystko jest takie świadoma intencjonalne, na przykład. Mamy przykład, jakiejś powiedzmy, dziewczyny, która nie jest kobietą pierwszego wyboru dla konesera. Chociaż to już fatalnie brzmi. I ona sobie siedzi, sobie wydłuża nogi, wydłuża większość, oczy, kości policzkowe. To już jest manipulacja, ale we hard. - To znaczy, ty byś chciał, żebyśmy tak widzieli świat liniovo, że jest jakaś jedna przyczyna, która powoduje jeden skutek. - Nie musiał zrozumieć świat linioło. No właśnie, ale, wiesz co, tak jakby powiedzieć, że ktoś popełnia są z powodu jednej rzeczy, albo ze względu na to, że dostał dwójkę, to popełni są, bo jest to zawsze wiele oczynnikowe. - Ociekowe połączenie, przerabianie, zdjęci są. - Ale wieś, no, chodzi mi tylko, żeby pokazać, że, że, że człowiek nie jest aż taki ku, czy całkiem prosty, nie? Że to są wieloczynnikowe powody i w myśli, że niech powodów. - Są mi siebie, że nie zinformujemy, siągają sobie na głowę przyszłe kłopoty. - Tak, to jest go z tym, że, nikt sobie tak nie utrudnie żyć, jak my sami. - Często nieświadomie, tak? Czyli my nie rozumiemy, dlaczego tak jest, że mamy pewne hamulce w sobie, albo dlaczego tak jest, że my się sabotujemy. Czemu tak jest, że nasze wewnętrzne przekonanie, które mama albo wiedzę, albo takie obiektywne myśli, myślimy, że to są te obiektywne myśli, powodują, że my się na coś nie decydujemy lub nie, że coś robimy, czegoś nie robimy. Jestem daleka od takich ocen, zresztą myślę, że to też zawód mój tak naturalnie tworzy, że psychanów takich, chyba dobrze, że jest, że on nie ocenia, że on próbuje pomóc. - Tak, nie zależy, żeby te przebrzm-- - Nie zależy, żeby te przebrzm-- - Jak się dawać nam wątpliwości, co do naszej pewności lub nie pewności. - Ale co do tego, że kłamstwo jest najgorszą drogą, żeby realizować siebie, to on twroj odpowiedział, nie? On już to już wiemy, że wszystko to, co jest związane, to nie radykalną szczeraścią z tym takim, że my kłamiemy siebie w znaczeniu, że oszukujemy się, czy mówimy to brudne tak, zamiast nie, tam są te różne takie hase, które można by przywołać, ale to właśnie chodzi. Im bardziej, że je w zgodzie ze samą, bardziej, że ja autentycznie, bardziej, że ja w tym takim moim prawdziwym realizowaniu siebie i swojego potencjału, bo każdy z nas będzie trochę inny. To co będzie dobre dla ciebie, nie będzie dobre dla mnie, to co będzie dobre dla ciebie, nie będzie dla mnie. I to jest naturalne. I dlatego my tych cel w nie radzimy. - Ale to trzeba mieć bardzo, bo gdzieś przeczytałem, bardzo możliwy, że to było jakaś, jakichś też wyciąg z panik książki, że jedno z najważniejszych kompetencji, alno do mi 206 jest silna odporna psychika. - Zgaza się, ale to nie tylko ze względu na mojej już tak powiem, że nie poglądali w ogóle w od ekonomii kworu, wiele ośrodków takich uznanych. Jednoznacznie, tak naprawdę. - Każdy znac chciałbym mieć silną odporną psychikę. Tymczasem z roku na rok mamy trendy wzrostowe, w zakresie, na przykład z bójczych próbu młodych ludzi. W 2013-03 to było prawie sześć osób dziennie. - To są mocno, że są w jakiej gigatyczne koliny. - To jest permanentny stres, to może być to po prostu po prostu. - Po czuci z olacji samoczyło się, że młodych ludzi. - Tak. - Nie widziane, nie słuszane, nie mówią, tak? - Po mnie o tych soszelmi, nie widziane, nie słuszane. - Nie słuszane, tak. Pomimo tego, no być, że na tym. - To może, że my gdzieś próbujemy stworzyć warsztat poznawczy dla liderów, zapominając o tym, że gdzieś tam są szare szeregi pogubionej młodzieży, która nie ma relacji z dorosłymi, ma gigantyczny poziom przychodzy z strony rubiśników. - Wiesz co, to jest także każdy z nas ma inną specjalizację. Jakurat pracuje jako psychologu biznesu, bardziej się wyspecjalnie zauwałam, rzeczywiście w pomaganiu osobom, które prowadzą biznes, brazą swoje działalności. To też jest bardzo trudny kawałek chleba. Elon Musk ma takie fajne powiedzenie. To jest jak rzucie gumy ze szkłem. I to też jest duże wyzwanie. Natomiast inni, specjalizują inni psychology, zajmują psychologii dziecięcej, czy rozwóją, zajmują się młodzieżą. Myślę, że oni będą bardziej kompetentnie ode mnie, żeby się na ten temat wypowiedzieć, czemu tak jest, to się dzieje teraz w tych trendach, jak to wygląda. Ale zdecydowanie obserwujemy coś takiego, co wszyscy mamy, takie przeciążenie informacyjne. My jesteśmy w wykończeni. Oni tak samo ilością, nie tyle tych mediów, bo te media to już inne, inne sprawa, ale w ogóle tego bodźców, tego stresu, tego ilości obowiązków, tego triggerowania ciągłego i to przeciążenie wpływa na nas ultra negatywnie. To jest takim skut, też powiedział tym, że ten nasz mózg się smarzy jak napatelni. Też piękne metafora. My się smarzymy na patelni. My jesteśmy w wykończeniu. Ja o czas próbujemy doganiać świat na niezliczonych poziomach narracji. Mamy się tak potężny rozproszeniu, rozproszeniu. Więc my się uczymy bazowych rzeczy. Popatrzem przyrozumiedem, że mówią, jak ja mam zrobić i uczyć się deep work. I to są proste metody, tak naprawdę, które były znane sto lat temu, nie? Żemy półtorej godzinę, robimy sobie setu, gdzie wyłączamy telefonę, w tryb samolotowy, bo na tyle sobie możemy pozwolić, by się czek boi wyłączyć na dłużej, bo firma padnie, ale to jest te decenta, to potrzeba koncentracji na tu i teraz, że ja jestem bardziej efektywny i w półtorej godziny ma się badania, ludzie robią tyle cof o 8 godzin, tak? Jak mam trzy sety, po półtorej godzinie, między tym mam tą przerwę, no to ten set powoduje, że ja w ten jeden dzień jestem tak samo efektem, nawet badania są 500%. No to popatrz, jak ja raczej rozproszę. Nie ma panie i wyrożenie, bo powoli zmierzamy do nasza rozmowa jest bardzo esencjonalna, ale mam wrażenie, że jest ciekawa dlatego, że spotyka się praktyk ze septykami. No to spracamy po tych tematach, ale myślę sobie, że taka jest wiesz, że dącykamy różnych takich punktów, tylko muszę jeszcze dodać jedną puęta do tego rozproszenia, że my wiemy, że zdrowo i dobrze jest mieć 8, 8, 8. To jest proste też, bo czeka proste rezecewa, trzy nieskończoność, no chłopaki, no muszę to znanać. 8 godzin śpię, 8 godzin pracuje, 8 godzin mam ten czas wolny, rodziny inne, to jest oczy się stan i wiatr, ale to jest od wielu lat, to jest nowoczesna. No nie, ale to już w nowu wracamy. Czek ma jakąś biologię. No słuchajcie, mówimy dziś po raz pierwszy, że rzeczywiście, żeśmy postawili kreskę, mówimy nie ma tej koniunktii, jest postem osobno technologiczny i osobno-postęp społeczny. Nie ma tej kreski, czyli to nie jest postem społeczno technologiczny, po raz pierwszy w tych rewolucjach nie do, nie jesteśmy w stanie mentalnie dogonić tej technologii. I nawet ktoś mnie opołydam, że jesteśmy w stanie mieć telefonu wielkości szpilki od, wiesz, gości główki od szpilki, ale nasze ciało jest niegotowe do tego, żeby to obsługiwać. Więc my jako ludzie mamy ograniczenie, o kontekście też nawet przeciążeń, ale jeśli wiem, że muszę się wyspać, czyli to jest, wiecie, bo tylko nawiązuje do tego, że biologii nie oszukamy. Wiedzieli tych procesów takich neurobiologicznych, żeby potrzebujemy redwokować ten korzydom, że mam jakieś hormony, dotycząc w wiecie tą dopaminy, tak? No ale telefon jest dostarczaczem, najłatwiejszej, szybkiej dopaminy, tak? No niestety tak. Jest jak, nie trzeba wychodzić słuszcz. Dworzcie dwóch kierunkowa ulica za pteką. Nie ma panie takie. To mówimy o sport krastynacji, między innymi, że my wolnimy KNP, niż ten wysiewek związany ze sportem, no to raczej. Nie ma pani, pani małgorzato wrażenia, że dziedzina, w której pani się spełnia naukowo i ta rozmowa jest najlepszym tego dowodem, stała się już dawno łupem takich Instagramowych, tiktokowych, kaznodziełów, mentorów typu, nie wiem, łupa, to jest jakubia, nie wiem, czy pani pamięta, kiedyś był taki. Wzięlił, pamiętam, i o wiele zawsze mnie o to pytają, to jest taki klasyczny. Nie, bo ja się po prostu boję, czy na przykład jego takie magiczne słowa, jak czegoś bardzo pragnę, to zap. Dalam, przepraszam, to ukarz jakubia, to jest najlepszy dowód na to, że należy delegalizować pewnego rodzaju kołczyk. I są różne pracy, jak wiecie, i ciągle jest wokół tego mnóstwo kontrowersji, tak już jesteśmy określnali z awód swym psychologa, niedawno, teraz skłód się. Podziały standardzację, prawda? Podziały standardzację o zasadę, o cyrtyfikaty, o stowarzyszenia, o jakąś kontroli, o właśnie. Po sąlece szamanie religii sukcesu, którzy uwielbiają nauczać innych pod warunkiem, że kupią bilet na spotkanie, posiedzą 6 godzin, już są uleczeni, prawda? No, w Polsce to jest też na tym. Mę w ciągu godziny postarali, postaramy się ulec za darmo? Tak, prawie. Tak, można by się tego uśmiechnąć, ja to pozostawię bez komentarza. Nie potrzeba tu komentarze, nie? No, panie profesorach. To jeszcze tak będzie w Szobii znacie, będzie mieć tych prawdziwych dobrych aktorów, będziemy mieć przypadkowe. Czy też będziemy mieli złech terapełów złech kołczów? Ma. - Zlekszmy słuch te rapelki. - Trzeba, to w tofę. Mamy i dobrych ten rapel, to w mamy dobrych kączów, mamy słuch kączów. - No to w bieśniużnych, równych będziemy mieć. - Ja jako patent wchodzę na YouTubea manzułego dobrego kącza. Skąd ja mam wiedzieć, czy to jest dobry kącz to po primu? I po sekundu, czy powinny być jakieś rozwiązania prawne na tego typu treści, które po prostu idą, nie wiem, mębiczny, wiralowo. I po po prostu ludzie naśladują pewne zachowanie i gadają głupę. - To wiemy, że to tak jak z zippekiem. No to też mogłabym odróżni pytanie z konia. Mam wiedzieć, że ta wiadomość z tej stacji jest tą wiadomość. Wiadomo, że sprawdzam w stacje, że słuchałem bardziej was. - Tak, mówiłem, że zawsze przekażę się tą wiadomość. I bardziej słuchamy. To jest to krycieczne myślenie. Sprawdzaj. Patrzcie, idzie się w niej głupę, sam w swojej przeciwko ten najorższa ofcja. No znać kogoś, kto się pomoł, że popacz na to, nie wyzorifikuj. Dziś do kogoś, to? - Deepfake, taki rozrywkowy na razie. Praktycznie dzisiaj każdy może by stąpić z każdym na filmieniem, czy by odwiedziały się dawno filmy z mesimi, krystianą Ronaldo. Oni odwłady słowała pochel wędrują po Polsce. I jestem przekonany za parę lat, narodzi się nowe pokole. Niektóre będzie na to patrzyło i będzie mówił o mesji, krystianą, byli kiedyś w Polsce. Czy my się uczymy mechanizmów obronnych, żeby takie rzeczy weryfikować? My się powinniśmy uczyć, weryfikować kompetencją przyszłości w myśl tego modelu czteryka jest krytyczne myślenie, ale my się tego uczymy, to nie jest tak, że my to mamy. I faktycznie jest tak, że nawet myślę, że to każdy z nas ma z tym wyzwania. No, jeżeli chcemy sprawdzić się, nie wiem, jakąś technologię, czegoś się dowiedzieć, to też za każdym razem szukamy tych ekspertów, no w każdym obszarze. I człowiek jest zagubione w tym wszystkim, więc tak samo w przypadku telewizji, radia czy w ogóle wiadomości informacji, no też sprawdza. No to czy to jest moralne wykorzystywa, to przeczytaszne myślenie. Przepraszam, czy hasło oze z roze, to jest społeczny kołczy. Aż tak piszą oze z roze? Tak, tak, to przynosowczarnych prawie premier powiedział. To jest rodzaj społecznego kołczynku. No myślę, że to jest pozawia, nie chce wchodzić, nie chce wchodzić, nie chce się, to powołownia przefcie, o tym debatują publicyści. Ale wiemy, że, wiecie, te poglądy i potrzeby w tej chwili są tak zadziwiające, że nawet najlepsi, socjolicy mają problem, żeby je wyjaśnić. Czemu tak jest, żeby tak bardzo potrzebujemy? No kiedyś ham swobą marginesem dzisiaj jest politycznym miejscejem. Maństwie imem, czemu tak jest właśnie, że potrzebujemy, i dlaczego tak jest, że grupy polityczny, na przykład osób, których nie będę to wymieniać, przyciągają wcale, nie takich, właściwie małówych szełconych, tylko kobiety, wiesz, tylko wiesz, co to będzie? I o tym, że końca, bo musimy się to spotkania jakoś z piąś finansową. Jakie kompetencja koliderowi, by pani jeszcze mi podsunawać, czego się będę ma uczynić? No, walszom, że to są dwie najważniejsze, i jakbym miała na cokolwiek postawić i zachęcić ludzi do tego, że nie, mą mnie, to nie to wściewię, a przebie. To, najważniejsze jest ta intra personalna, czyli ta wewnętrzna, to jest to właśnie, to jest ta właśnie siła odporność psychiczna tak naprawdę, bo mama mi zagwarantuje sprawność taką zwernąc siebie, a ta z intr personalna to będzie ta komunikacja właśnie, ten dobry dialog, nie, tego, żeby się dogadać z ludźmi, załatwić wszystkie sprawy, ze sobą samym też, to byli ja się tutaj, po redni temu ze Stanowskim dogadałem, to jestem na dobrej drodze. Pani profesor, ostatnie pytanie od nas i poentujące, w 2020-06 mamy, co się wydarzy, najbliższym czasie, na co powinniśmy być przygotowani? Czy przestaniemy na dążek? Ja absolutnie, jak się nie dostosujemy? No, będzie duża zmienność na zczekanie, czyli taka, na szkordzności. No, wszyscy o tym trąbimy, że ilość bodźców, ja bym powiedziała, żeby nauczyć się koncentracji, czyli nauczyć się żyć tu i teraz. To też jest ktoś, powiedziałem, głupie hasło, wcale nie głupie. To jest bardzo mocna teoria Shoufeli Baker, która mówi o tym, że to, co daje nam energie, to nie tylko jedzenie, picie czy tam sen, tylko zaangażowanie. Czyli, cokolwiek nie robisz, zaangażuj się, bo masz te trzy komponenty, czyli ten wigor, oddanie i zaobsorbowanie. I to chodzi o to, że jeżeli pracujesz to pracuj, jak odpoczywasz, to odpoczywaj, jak śpisz to śpij. To jest wielka umiejętność nie być w tym rozproszeniu, bo będzie się jesteśmy ciągle wiecie w tym takim, że nie bo odpoczywa, ale jednak z niej pisze te maile. Nie byś pieje, ale jednak ciągle to przetwarzam. Więc umiejętności wejścia w tu i teraz z tą perspektywy, to reźniejszość już pomija, a to, że się mówimy, że tam się ciągle martwimy o przyszłości, o ciągle tam myślimy o tej przeszłości, to nie będę takich rzecz opowiadać, ale ta umiejętność tego pełnego fokusu, czyli tego, żeby jednak być w tym esencjonalizmie, mniej znaczej więcej i przechodzenia takiego wyraźnego, pomiędzy tym skoncentrowaniem, gdzie jestem zaangażowany w dany moment, w dano chwilę. To jest wielka umiejętność, bo ona się przekłada na to, poczucia szczęścia. Dobrze, ja w takim razie idę odbębić w ojściem, godzin, odpoczynek. Kiedy chodzimy, dziękujemy bardzo serdecznie, naszym widzom i słuchaczom. To to cię fajne, to on jest to, że cię przejdzie w tryb offline. Pani profesor Mogła Rzaty Dobrowolski, kanał na YouTube, jest to ogólnie dostępny, można tam zerknąć. Jaka mi malle komendacje to poprawiam. Są skrybować nas, dawać kciuszki w górze, kona, kona, kona, kona, i chciała więcej kompetencji miękich, jak obsługiwać kanał, służymy pomocą. Bardzo, ja bardzo was podpatruję, też korzystam z was, nie wiem, się uczyć, to, że zgaza się, ale to, akurat jest fajny slogan i myślę, każdy podpisz, dziękujemy, pani bardzo serdecznie. Dziękujemy bardzo. Do zobaczenia, dziękujemy. Program ist sponsorowany przez prolab.
Podcast Summary
Key Points:
Profesor Małgorzata Dobrowolska prowadzi kanał i programy edukacyjne skupione na psychologii biznesu i rozwoju osobistym, oparte na badaniach i praktyce.
Podkreśla znaczenie "miękkich kompetencji", takich jak radykalna szczerość i autentyczność, jako kluczowych dla sukcesu w biznesie i odporności psychicznej.
Omawia różnice pokoleniowe w podejściu do pracy i wartości, wskazując na ewolucję od "Silent Generation" przez pokolenia X i Y do współczesnego pokolenia Z, które ceni work-life balance i szczerość.
Wyjaśnia różnice między psychoterapią, psychoedukacją, mentoringiem i coachingiem, podkreślając ich odmienne cele i zastosowania w rozwoju osobistym.
Zwraca uwagę na znaczenie zrozumienia różnic indywidualnych, takich jak temperamenty, oraz na wartość krytycznego myślenia i wewnętrznego poczucia kontroli w budowaniu silnej psychiki.
Summary:
W audycji profesor Małgorzata Dobrowolska, psycholog biznesu, omawia znaczenie kompetencji miękkich, takich jak radykalna szczerość i autentyczność, w kontekście biznesu i rozwoju osobistego. Podkreśla, że silna psychika jest kluczowa dla sukcesu, a jej kanał edukacyjny służy głównie słuchaczom studiów MBA, aby zachęcić ich do rozwijania tych umiejętności. W rozmowie porusza różnice pokoleniowe: od tradycyjnych pokoleń nastawionych na ciężką pracę, przez pokolenia X i Y, aż do współczesnego pokolenia Z, które ceni work-life balance i odrzuca "gry społeczne" na rzecz szczerości.
Wyjaśnia także różnice między formami wsparcia psychologicznego, takimi jak psychoterapia, psychoedukacja, mentoring i coaching, oraz podkreśla wagę zrozumienia różnic indywidualnych, np. temperamentów, w budowaniu efektywnych zespołów. Na koniec zaznacza rolę krytycznego myślenia i wewnętrznego poczucia kontroli w rozwoju osobistym, ostrzegając przed nierzetelnymi praktykami na rynku coachingu.
FAQs
Kanał jest skierowany głównie do studentów MBA, ale także do osób zainteresowanych psychologią, biznesem i rozwojem osobistym, opartym na badaniach i praktyce.
Szczerość, zwłaszcza jako radykalna szczerość, pozwala na autentyczność i konfrontację z rzeczywistością, co buduje silną psychikę, kluczową w biznesie, mimo że bywa postrzegana jako ryzykowna.
Młodsze pokolenia, jak Gen Z, odrzucają dawne 'gry społeczne' na rzecz autentyczności, podczas gdy starsze pokolenia często preferowały konwencjonalne zachowania, co prowadzi do zmian w dialogu i wartościowaniu potencjału.
Pokolenie Z kładzie większy nacisk na równowagę między pracą a życiem osobistym, odrzucając nadmierne poświęcenie, co może być postrzegane jako zdrowsze, choć bywa wyzwaniem dla tradycyjnych pracodawców.
Należy szukać autorytetów z potwierdzonymi kompetencjami, krytycznie oceniać oferty i unikać tych, którzy skupiają się tylko na klikach czy motywacyjnych frazesach bez merytorycznej podstawy.
Psychoterapia pracuje nad głębszymi mechanizmami i traumami, coaching skupia się na celach i decyzjach, a psychoedukacja uczy konkretnych umiejętności, jak komunikacja czy asertywność, w zależności od potrzeb klienta.
Chat with AI
Loading...
Pro features
Go deeper with this episode
Unlock creator-grade tools that turn any transcript into show notes and subtitle files.