LIVEPODD: Häng med SMW TALK under Personal & Chef 2026 (Dag 1)

Ja, Kristoffer. Vill du inleda omsnittet? Sköra. Ja. Välkomna till ett lite mer speciellt för man säger avsnitt av SME-attak. Jag sitter här med Kristoffervålstet igen. Mm. Hallå. Kilo här. Ja, det är väl k. Vad är vi någonstans? Vi är på personala 5. Messan i Kista. Stämme. Vi har tagit vårt pickupack och är här nu i fjärde 50. Det är för bra det. Live. Det är därför det är lite sold i bak runder. Tanken idag är väl att vi ska träffa så många som vill ställa upp som möjligt. Så har jag på lite roliga frågor. För att vara en snäcksmini. Så ska vi klippa ihop till ett lite roligt avsnitt. Vad ser du framåt mest på Messan, Änra? Nej, men det är att träffa intressanta människor. Jag ska bli det absolut mest roliga och treviga. Jag ska snacka av lite delvis. Vad berättar vi gör? Men det är inte sant att se. Vi har höra vad de har att säga om Messan och yrkeslivet och karriär och altvarigheter. Du vill ladda till tenden. Ja, ja. Sätt. Ja, men det måste jag känna. Det är bra att det är super cool. Äntligen ska du få prata av det lite. Det hör du ett behov av att göra. Ja, men jag vill prata. Det är trevligt. Ja, men underbart. Vi säger så. Ja, vi gör det. Och så kör vi igång. Har du gott? Hej! Jag vill börja säga "hej och välkommen". Tack. Till smetag. Vem har jag framför mig och vad jobbar du med? Jag heter Joakim Harping. Det är ett företag som heter "avhärsökade min". Det jobbar med affärspet i verksamhet. Vi stödjer människor i sitt jobb. Det är det som man går till jumpeten. Samma sak, fast nu är det jobbet. Ja. Fint. Och du är här som besökare idag? Ja. Som besökare? Ja. Kul. Jag har en utvald fråga till dig. Och det är om du skulle säga någon som inspirerar dig i ditt yrkesliv. Vem eller vad och varför? Det har någon år i månader under årets lopp. Det har inspirerats. Det har ju tyvärr inte varit. Inte varit soffta min chef direkt. Nej. Det var bara mentorverna på en särskilt som. Det kanske har varit en fem sex stycken genom att gå rätt. Men sen har jag en mest inspirerat av den som jag jobbar för. Då är det inte alltid en arbetsgivare. Det är en arbetsgivare kunder. Passion, tre klienter, vad det kan vara. Det är de som får gå upp om av den mer än en arbetsgivare. Det är fantastiskt, kul. Men kunder som är inspirerar och det gör de ju. Man kommer från så olika platser också. Och branscher. Jag skriver bokföror som händer om medarbetarlöveritet. Ok, wow. Då har ni ställt frågan. Vad tycker du att din arbetsgivare spel gör för att du ska välja stända kvar och uträcknas? Det var jättehäftigt att prata med många människor. Det är prata med duktiga medarbetar i fram och så lika svenska. Var det kommit fram och inte varje, men många gånger kör det varit. Var det inte de medarbetar som jag pratat när jag som har sagt att. Ja, chefer kommer att gå med mina kunder, det blir stor. Och det innebär att man stans att jag behöver inte så mycket chefer. Jag är ju inte här för dem, jag är här för mina kunder. Eller vad är det patienter över att du kan kalla honom för? Det brukar jag kalla honom för också. Tack så nämnigt. Hej och välkommen. Tack så mycket. Vem är det jag har framför mig? Det är liksom jag jobbar på ett bolag som är en ställ akapäsiti. Vi jobbar med AI, bildning och ledarskap och peturufrågor kapplade. Nej, vad är din titel? AI-program advice. AI-programmer är nivär. Jag har fått förlåt hjälper de vi jobbar med. Jag har hela vägen från att se ett behov, vilka vi vill lära. Det kommer till att utveckla. Och hela vägen från behovet, till att vara med och leverera utbildningarna som vi kör. Okej, jag förstår. Men då måste du ha det som jobbar med AI, ha mycket bra spaningar i 2016 eller. Vill du dela mer än någonting? Jag tror ju att det här. Jag tror att det är många käns som. Det här med AI använder jag snackar som lite bakgrunden. Det har varit lite bakgrusbrus i många år. Det är uppsäggling hela tiden. Jag tror att det här är börja. Och 2016 tror jag är på riktigt började komma och börja ta plats på organisationer. Inte som en leksak, inte som en pilot, inte som nåt. Nu har vi koppar i pilot eller så att kippa på plats, utan nu kommer vi se det kanske mer som en potential kollega i vissa avseenden. Det är nån som faktiskt kommer in i Teams kanalen eller släckkanalen eller något. Vad med att göra arbete med oss. Det tror inte vi är riktigt iberäda på att man kommer in i världen. Det är min spaning att ta motsluta det här året, så kommer det att få prata mer med en av AI kollegor. Gud vad spännande. Eller det tycker du är såklart det jätte kul, tänker jag då. Det är kul, jag tycker att det är näskigt. Såklart. Skal det inte blandat det kyrt? Det är rösta inte om att jag ska hända dig. Det är inte att det är demokratiskt att det vill vi att ska vara såklart. Det är som allt teknikutveckling. Det blir i bakgrund den de norra är, vill de gärna ut dig i världen som driver. Så det är förstört mycket pengar att sitta med ent. Men till slut sitter det påverkar alla. Så har det varit med alla. Vi har smart funks i dödvenge som valde att det är glad om. Det är en del av vår vardag. Men om du skulle behöva välja nu kniven mot struppen, jobbar helt utan AI eller jobbar enbart med AI och utan kollegor. Den är klubbret i så tusen. Jag vill inte att de ska känna att de ska känna förbisada här. Och andra sidan känner jag att det är bara i mitt arbete och tänkande. Jag skulle inte arbeta med AI, jag skulle nästan säga "Hell, kapa av en arm". Men men alltså det är lött lite extremt. Men jag kan inte se mig att gå tillbaka till det när man själv satt. -Ska jag behöva göra? Jag upplever att man kan göra saker på en annan nivå. Man kan gå längre och det är väl jag tycker att det är väl inte ska du inte se mig att göra mycket arbete man har gjort. Alltså sitta och tikkonga datan från den där dokumenten till den där säljan. Så gör man det fyra timmar. -Vad är det liksom? -Exakt. -Hur får jag betal på det här. Jag tänker att vi kan annat kunna göra. Men jag har jobbat några heller med mina kollegor i hela de. Jag jobbar med andra. Men jag tycker det är väldigt kul att jobba med AI och i lämbel. -Ja. -Jag vill nån ni såg det. Du har en snackis här på min linkten. Kanske är det en elinkten. Men på min linkten var AI-snackisen här senaste veckan. Helgen var att AI-agenterna, robotarna, fick en egen sociala medier. Då fick en egen Facebook. -Ja. -Sån det det? -Nej. -Nej. -Han har inte sett. -Molt på kheten. Här får endast AI-agenter prata med varandra. -Men ni kan enda se oss observera. -Nej. -Ståre liksom. -Och det skriver om till varandra. Det är lite påkvenken. Det är lite särdagen. De kostplayar lite som medvetar de här. Men man går in där och bara. Jag mår vad din människor gjort idag. Vad din människor frågade mig, i massor med dumma frågor om det här. Och sen gick jag. Förgrin är tekniken bakom nu, är det inte bara den här chatkepet-effensträtt, att du skriver nåt. Skriver nåt tillbaka. Jag skriver nåt. Jag ser en ping-pong-match, liksom. Utan det är det här agenter, att du sätter den på en maskin i din dator. Och så säger du, ni har sover. Går jag lite arbetsupphittor? Jag vet inte, det är bestämmer att du ska göra. Svarar på min mej eller. -Maj. Sök upp saker på det här. Då folkt de här vill den här en en gång. Ljunga ganska många som har. Jätton väldigt, väldigt mycket. Kanske lite för mycket, så här. Rättigheter, till återom att göra lite mycket. Så säkert som är sitt. Totalk att sa sig. -Don't do this at home, Pippa. Om man inte vet vad man gör. Men på så sätt då de. Vissa bestämmer sig med mycket. Jag vill göra en batt, jag vill gå in och. Eller så här. Går det in på den här sociala medvenaskapet, konto, så börjar de liksom chatta med andra. Så det är lite sig, lite sig, lite sig, för jag tänker. Jag lever i en sig, för jag är värd just nu. -It all comes back to the hitchhackers guide to the galaxy. -Typ. -På pittor. -Ja. Eller? -Ja, men typ. -Ja, läskigt med en kyl. Spännande. -Ja. -Vad är det? -Tack själva. -Jag tycker det var vi. -Tack. -Vad vill jag börja först med att fråga? Eller säga "hej, hej". -Hej. Och vem har vi här? Nammén orteitel? -Ja, hem vill du se när kountmen är död på tyckhus. -Ja. -Kyl. Är du här båda dagarna? -Nej, bara här idag faktiskt. -Jess. -Men det är så bättre än ingen dag. Ja, det är det. Ja, jag ser vilket. -Hur frågar det i bästa kariäshrådet du fått? -Lå det ta tid. Jag är en som person som är väldigt. Jag viser sig ta nu. Väldigt person som vill att säga att du har tänkt. Om jag jobbar hårt med någonting, då vill jag ena fler så ta ganska fort. Och drivs av förändring och utveckling. Jag har en ganska snabbt lite utfrakat om det inte händer någonting. Jag hade en sköv som verkligen såg mig. För första gången så har jag sett att du vill jättemycket sköjt bra. Men du måste tänka ner. Det är några de västa kariäshrådet jag har varit med. Nu kör vi det, du kör det, du kör det. Så ta ett anbetag och säga, det är okej. -Vi trös inte. Jag tror det är jättebra. Stanna upp i bland. -Ja, men verkligen också i sitt eget liv. -Tack, tyst. -Tack, stanna ta ett utdannet. -Jag tror det. -Vad är klätt? -Tack, nälla mig. -Tack själv. -Jag mener, hej får säga välkommen till Heta Stolen. Till podstolen. -Vem har jag framför mig och vad jobbar du med? -Jag heter Pajamanson, en kallaspeg. Jag var passa senaka i Sabatellja. -Okej, vad jobbar du med där? -Jag är snus, sen om den tar låta baksjobb, jag är med Öletallent. Så till att vi är inte på elektronikta med samma bete med universitet och skulda. Och sen jobbar jag med hur han har ett program. -Ton ett programhet, men inte att ta ett program. -Okej. -Jag får det kala och lovada program som jag jobbar. -Vem inspirerar dig i yrkeslivet då? -Varför? -Nu är ju inte en person, ett av flera. Men att försöka hitta, liksom jag är från olika håll. -Ja. -Han färg om som. päntar det in till oss och har ju hans lönisk brukat. Men man stannar frågan om hur det. men man handlar om honom år. Att man måste ta sig tidigare och lyssna in svaret. Så här, liksom, saker som man snabbt upp, liksom. går en affin upp eller gör ner när man kommer in ett rum. -Hur är det så? -Värkligen. -Små smågaj, alltså man kan fånga upp. -Ja. -Tå värdefulltig. -Hej och välkommen till Heta Stolen. -Tack. -Vem har jag framför mig? -Emilisilén. -Emilisilén som jobbar var och med vad. -Jag är hårpartner på Stockholm Stadsmålkom. -Jag undrar ju ett vis vilket är det bästa kärjärsrådet som du har fått. -Mm. -Ehm. -Amen så här om jag drar en liten tillbaka. blicken vid liv när jag var runt 19 år. -Ja. -Så samman med en pappas här. -Du borde jobba med personaladministration. -Od det lät ju. -Som döden för mig. -Han presenterade inte det så innebra. -Jag lyssnar inte på honom och gjorde jag annat i fler år. -Men sen blev jag personalveter. -En då. -Ja. -Og det är omgre jag inte är en siktun. -Nej. -Den var liksom handsätt att få in mig på en barna som han tror du skulle passa mig. -Ja. -Nu jag var ung. -Men sen så sa han också lite senare i livet att. -Det spelar ingen roll om du tror att du har en tydlig plan och en rake väg. -Orig en karriär, för du kommer inte komma dit en dålig tillfälligheterna som tar dig dit du ska. -Orig det är också ett sådant här, det kanske inte är karriärråd. -Men det är någonting som verkligen har visat sig varförsamt i mitt fall. -Karriär och livsråd. -Ja men precis. -Värklän. -Ja, så det här hade rätt där alla mina jobb har i princip varit tillfälligheter. -Klockan avslutande. -Tack nälla, tack. -Ja, vill du höra här? -Vem har vi framför oss? -Va heter du? -Vad gör du? -Jag heter Henrik Valmjell. -Jag är marknadskvård på hihår. -Jaj! -Så kul. -Trivst du, myt jag? -Det är verkligen. -Ja. -Så bra. -Underbart, men om du skulle spana i 2016 då, vad ser du? -Arbit marknaden. -Oj! -Altså, det här är alla fall. -Det är märkig vi också. -Så om vi ge buddiga, en lättare ting på två milård, tjänst och sådant. -Hur är jag ändå lättare lite i väl vår tjänst att det kommer ut på ett tjänst och sådant. -Det är ju toppan. -Det är det verkligen. -Märkliga tider så länge nu, det är fysiskt på märkliga tider, men du kanske man kan. -Det kvittiger det även nu, men jag kan få hjälp om de vägerar. -Jag hoppas på det som gör det, det är ju snarig. -Economien kommer igång som det är så glå att. -Jag hoppas också det, men tro det. -Jag kan väl manifestera det här nu? -Jag tycker att det är verkligen det gör. -Vad men nu gör det, men ni. -Vi gör det på nånst sätt. -Tidningen har sen smakt att ta in det. -Ja. -Jag hoppas att man hittar fler smakar eller har stingat som vi gör roligare saker på jobbet. -Jag hoppas på de här rista stegierna. -Jag ska komma förbi att göra månader sen när jag får loka. -Jag kommer. -Tack snälla för att du tog det tidig på mig. -Tack så jättemycket. -Hee och var mycket välkommen till hetastolen. -Tack så mycket. -Vem har jag som. -Här mitt emot mig. -Du har Amanda Falc och en senjörprogrambrotivare på ställa kapacit. -Wow. -Det är det lätt att innavat och bra så man tror att du gör egentligen annat. -Det är ju sant. -Var roligt att ta dig här. -Står du att prata om det är en kollegra tid? -Ja. -Mänskt. -Vist. -Jag får verkligen se. -Ja. -Lägg det med helt klart. -Ni här som besökar idag, eller hur? -Exakt. -Han ni sett nån monten, tycker du? -Ja. -Vil har också er monten att ni verkligen inte raggerar med människor på plats. -Det skulle jag säga är ett nytt grepp. -Kupla. -Mån tack snäll. -Jag har lite frågor till dig. -Jag vill börja och jättegärna med ett bästa kariarsrådet som du har fått. -Det är en bra fråga för att det finns många bra kariarsråd. -Män ett råd som jag vet inte om det är ett råd. -Det är alla fall, alla de här kylotta är väldigt kylsiga och så även möta. -Men det är bra. -Jag tycker att råd ska vara det. -Ja. -Nom det är att på olika sätt, och det måste man experimentera sig fram vad det är nu är, men att hitta någonting som på riktigt är djuvare än bara en motivation. Allt så ett syfte, någonting man brinner på riktigt. -Jag har en bra sätt att testa det, tänk dig upp på din fri tid. -Tänk dig upp på det här. -När du står i duschen, tänk dig upp på det här, när du promenerar eller lyssnar på de här poddarna fri vilket. -Om du hittar ett sånt område eller en fråga. -Jobar med det. -Kör på den liksom. -Tack snälla för att du ställde upp här idag. -Jag har en kul och ett raffas att prata mer. -Tack. -Hej. -Du pratade med Linda Stive. -Linda, vad jobbar du med? -Vart och vad du jobbar med? -Jobar som Tantekussikens Manager. -På vi ett nytt jobb. -Ja, det är lite hemligt fortfarande. -Det är väl jag hålla på den lite, Jan. -Det är man ska inte tro på ginsäller. -Nej, det är okej. -Det är lite kussikens älskat jobbade. -Det har gjort en mång. -Ja, vad roligt. -Då du är här som besöker på mängsen idag. -Det stämmer. -Har du ett jättegiv? -Jag börjar med att ställa dig en fråga som är lite rakt på. -Ja. -Besta karriärsrådet som du har fått. -Det är ju våga tro på sig själv och sin egen förvåga. -Ja. -Därför det finns väldigt många andra som av av en sjuk eller andra själv tycker att man inte ska göra på pissätt eller på ett annat sätt. -Men man ska gå och lyssna på sitt hjärtat och tro på sin förmåga. -Jag tror att det hade jag behövt för 20 år sedan att tro på att du litar på din kunskap och din erfarenhet för alla kommer med någonting. -Ja, det är väl det. -Han vill byta spålet då. -Ja. -Han skulle försöka spana in lite nu här i 26. -När det är någonting som du känner sig här. -Vilja sig mer av det här tror jag kommer sig mer av eller? -Vad tänker du det här? -Jag skulle ur ett en plöbranding perspektiv vilja sig mer av arbetet som sker. -Från att du har signat till att du klever en bod på nytt jobb. -Du vill se på privådingen. -Det är en jätteviktig del där du faktiskt riskerna ökar att du tappar en person som har signat. -När du är det enthusjustis, både si fram emot det, det är det fram till kärparna att kunna lägga går. -Men sen om det är knäppat just. -Från arbetsgivaren. -Du inte får vi indyden till en av vent, du får ingen mörts. Det får inte ha nåt in. Då finns det faktiskt risk att man söker sig nån annanstans. Det är så himla, inte sant, kanske alltid varan då. Vi pratar som en period från alltid från en månad till tre månader. Det är ganska långt i din henne väldigt mycket. Det räcker man att du bjuder in till nån fika en gång i månaden, eller fall visar på vilka möjligheter som finns. Det kan också vara så att du skickar hem en välkomst blomma i mikrofonen. Det finns ju så väldigt mycket att göra. Du vill känna stoltet är att du ska bara jobba på det. Det finns många som har enklang med den man kan göra nu. Jag behöver inte vara savanserat. Som du säger, räcker du med att du är med på något företagsaktivitet. Om man hittar på något. Jag bara visar intresse för den nya medarbeten. Jag förstår att det är svårt om det är volyrrektroteringar. Men min dagens möjlighet är att du kan automatisera mycket också. Det kan ju skicka ett digitalt procent, skurt det gå på ett nass. Det finns mycket att göra med privörningen. Jag tror att den här företag som missar den blir den. Jag tror att det är en ny medarbetare. Det här ska den göra. Utvärderar man personen sex månader eller tre månader i anställningen. Den här personen kanske redan har lite oför en känsla. Att den blev så uppmärksammat under den här första perioden. Men det är en del av anställningen. Det är också grundeligt för hela anställningen. Att känna sig sen så viktig. Hej och välkommen. Tusen tack. Mitt namn är Eelinklisen. Är det ett kiftpipolan kultur-office här i sin plöjer? Troligt. Ni har en imontor här i dag. Jag måste komma och besacka den också. Jag blir med ett och ett. Jag låg att jag kommer att bli efter lunch här. Så kör vi. Jag har ju såklart en fråga som jag beställde idag. Jag tänkte så här spaningar 26 eller trenda. Har du nåt som du skulle kunna. Vad tror du om 26? Vi i sin plöjer har nettoplanserat en rapport på vilken spår till den det vi ser. Ja, det här är helt perfekt. Ja, så där ser vi fem konkreter till ända i 26. Men också många. Det är ett mest dröm roll. Det är inte det. Några är också fulle ej. Vi går fram och experimenterar till att det faktiskt blir en nödvändighet. Så den första. Några två är som vi ser är det som går på kompetenser. Det blir viktigare och viktigare. Nu är AI så kommer in vad vi tränger. Jag ska se lite mer om det. Några tre är då att. Är du bäst. Är du bästliv eller är du bästdisk? Är du underpress? Det handlar om alla de ämringen som sker i arbetsliv. AI som kommer in, ni är krav och så vidare. Den fjärde vi ser är då lederskak som också är lederskabb får en ny vär dag. Det handlar om större krav på produktivitet, kostnadskontroll, ändringer med AI i roller. Vi såmmeda väder det förväntar med ledern och så vidare. Den sista trenden som vi ser är kompleins att det blir viktigare. Vi får nya eudurektiv hela tiden. Så är det som gör att få minna kollega där ute att det blir en strategisk nödvändighet. Det är en hos trenden som vi ser där i 2016. Jättebra. Det är den stora spåkularnan varit framme. Tack snälla. Det är vost. Så bra. Vad du jobbar med? Jag heter Peter Pashon. Jag jobbar som pensioner. Nej, jag har också kommit. Där vi har haft ett mest små förutagare och privatare samtal. Vi kör igång med första frågan. Det är det bästa kariästrådet som du har fått. Det är väl svårt. Det är klubb. Det är många små. Många småråd med en förut på vägen. Kök går det om du är här. Det är väldigt jättebra kariästråd. Varna den du är? Tack snälla för att du tog det tid på mig. Den här podcasten är producerad av SMB Group. Specialister inom Employee Branding och rekrytering på sociala medier. Är du nyfiken på hur vi kan hjälpa er starka er Employee Brand eller effektivisera er rekryteringsprocesser? Och in på SMWG.se. Hoppas vi hörs.