Leadership: Working together

2m 59s

Tässä BBC-podcastin jaksossa Andrew Pakes, Prospect Unionin apulaispääsihteeri, jakaa näkemyksiään johtajuudesta. Hän korostaa, että hyvä johtajuus tarkoittaa ihmisten mukaan ottamista: johtajan on pidettävä työntekijät ajan tasalla päätöksistä ja innostettava heitä toimintaan. Pakesin mukaan yllättävin oppi johtajuudesta on se, että se vie aikaa – se ei ole yksittäinen teko tai julistus, vaan kärsivällistä työskentelyä asioiden parissa. Hän neuvoo tulevia johtajia ymmärtämään ympärillään olevia kollegoita ja olemaan taitavia kanavoimaan eri ihmisten intohimoja ja ideoita. Tämä onnistuu vain kuuntelemalla. Suurin haaste johtajille on pysyä keskittyneenä omiin arvoihinsa samalla, kun pysyy yhteydessä muihin; kiireisinä päivinä tämä voi tuntua ylellisyydeltä, mutta se on perusedellytys johtajuudelle. Jakso on tuotettu yhteistyössä Open Universityn kanssa, ja lisää työenglannin oppimismateriaaleja löytyy BBC:n verkkosivuilta.

Transcription

362 Words, 2070 Characters

Finnish

BBC-podkast on suunnittelvat edes kerteen. This is Andrew Pakes. He's the Deputy General Secretary of Prospect Union in the UK. A union or trade union is an organisation which helps to protect the rights and working conditions of employees. In this series, we're meeting leaders from a range of businesses and organisations to find out their advice and learn some business English. Andrew says that being a good leader is about bringing people with you. When leaders bring people with them, it means they keep staff or followers informed about decisions and excited about their actions. The most surprising thing I've learnt about leadership is that it takes time. It isn't a single act, it isn't making a statement, but it's about patiently working through the issues and bringing people with you. So what advice would Andrew give to people who want to become leaders? I've learnt over the years that the only good leaders are those that understand the colleagues around them and are able to channel and influence the passions and ideas and priorities that different people have. And the only way you can do that is by listening. Like other leaders in this series, Andrew talks about the importance of listening to the people you work with. He also says that good leaders can channel the passions of the people around them. This means leaders are able to shape and direct people's passions in a way that helps the organisation. But what is the biggest challenge for leaders? I think the biggest challenge for any leader is staying focused on your values but also staying in touch with those people around you. Sometimes in a busy day that can feel like a luxury. I think it's a basic part of leadership. This programme was made in partnership with the Open University to find more ways to improve your English at work head to our website, bbc-lennieenglish.com. Hey, this is Vanhoja Jua Matuttoja, Morjens. - How did you get this? - I didn't know that. - We were talking about it. - Yeah, you were talking about it. - Well, the smartness is a bit. - It's not like that.

Podcast Summary

Key Points:

Johtajuudessa on tärkeää saada ihmiset mukaan päätöksentekoon ja pitää heidät innostuneina.
Johtajuus vaatii aikaa ja kärsivällistä työskentelyä, eikä se ole yksittäinen teko.
Hyvät johtajat ymmärtävät kollegoitaan ja osaavat kanavoida heidän intohimojaan ja ideoitaan.
Kuunteleminen on keskeinen taito johtajuudessa.
Suurin haaste on pysyä uskollisena arvoilleen ja samalla pysyä yhteydessä ympärillä oleviin ihmisiin.

Summary:

Hän neuvoo tulevia johtajia ymmärtämään ympärillään olevia kollegoita ja olemaan taitavia kanavoimaan eri ihmisten intohimoja ja ideoita. Tämä onnistuu vain kuuntelemalla. Suurin haaste johtajille on pysyä keskittyneenä omiin arvoihinsa samalla, kun pysyy yhteydessä muihin; kiireisinä päivinä tämä voi tuntua ylellisyydeltä, mutta se on perusedellytys johtajuudelle.

Jakso on tuotettu yhteistyössä Open Universityn kanssa, ja lisää työenglannin oppimismateriaaleja löytyy BBC:n verkkosivuilta.

FAQs

Mikä on ammattiliitto?›

Ammattiliitto on organisaatio, joka auttaa suojelemaan työntekijöiden oikeuksia ja työoloja.

Mitä tarkoittaa, että johtaja vie ihmisiä mukanaan?›

Se tarkoittaa, että johtaja pitää työntekijät ajan tasalla päätöksistä ja innostaa heitä toimillaan.

Mikä on yllättävin asia, jonka Andrew on oppinut johtajuudesta?›

Yllättävintä on, että johtajuus vie aikaa eikä ole yksittäinen teko, vaan kärsivällistä työtä asioiden parissa.

Mitä neuvoa Andrew antaa tuleville johtajille?›

Hän neuvoo ymmärtämään työtovereita ja kanavoimaan heidän intohimojaan kuuntelemalla.

Mitä tarkoittaa intohimojen kanavoiminen johtajuudessa?›

Se tarkoittaa, että johtaja muokkaa ja ohjaa ihmisten intohimoja organisaation hyväksi.

Mikä on suurin haaste johtajille Andrew'n mukaan?›

Suurin haaste on pysyä keskittyneenä omiin arvoihin ja samalla pysyä yhteydessä ympärillä oleviin ihmisiin.

Chat with AI

Pro features

Go deeper with this episode

Unlock creator-grade tools that turn any transcript into show notes and subtitle files.

AI chapters & timestamps

AI-generated chapters with a short description for each topic — click to jump to that point in the audio and transcript.

Locked

Transcript exports (PDF · SRT · VTT)

Download the full transcript as a formatted PDF, or grab perfectly timed caption files.

Locked

Viral quotes + downloadable graphics

AI finds the punchiest 15–30 second moments — perfect for TikTok, Reels, and Shorts. Each quote can be exported as a customizable image card (8 templates, 3 aspect ratios) ready for social.

Locked

Citation & fact-checking engine

Pulls only the publicly verifiable claims — statistics, named figures, historical events — and fact-checks each with Google Search, citing the real source URLs.

Locked