70. La Comunicación Asertiva | Cómo Establecer tus LÍMITES y Expresar tus Ideas Efectivamente
16m 43s
Este episodio de Brain to Brain aborda la comunicación asertiva como un estilo saludable para relacionarnos. Primero, se diferencian cuatro estilos: el pasivo, que evita conflictos y somete los deseos propios a los demás, generando pérdida de control; el agresivo, que busca controlar mediante la intimidación, aunque esconde vulnerabilidad; el pasivo-agresivo, que combina miedo e ira con hostilidad encubierta; y el asertivo, que reconoce la responsabilidad propia y ajena, respetando pensamientos y emociones de todos. Este último ofrece beneficios como relaciones sanas, autoestima fortalecida y autenticidad. Luego, se identifican barreras para la asertividad: el estrés, que lleva a huir o pelear; la resistencia social de quienes prefieren relaciones desiguales; y creencias que asocian la asertividad con egoísmo o que fomentan estilos pasivos o agresivos. Para superarlas, se proponen cinco estrategias: estructurar frases asertivas con tres elementos (problema, sentimiento y solicitud clara); mejorar el lenguaje no verbal mediante práctica; elegir un modelo asertivo; iniciar con personas receptivas y avanzar gradualmente; y establecer límites defendibles. Finalmente, se aclara que la asertividad no es suficiente ante violencia, donde se requiere actuar para proteger la integridad. Se recomienda la película Whiplash para observar estilos comunicativos, y se invita a compartir el contenido.
Estás escuchando Brain to Brain, el podcast de salud mental y de divulgación de la psicología.
Hoy hablaremos de la comunicación aseartiva.
Hola, bienvenidos y bienvenidas a un nuevo episodio de The Brain to Brain.
Yo soy Victor y hoy vamos a hablar de un estilo de comunicación que nos permite hacer
visibles nuestras opiniones y necesidades al mismo tiempo que respetamos la perspectiva de las
personas que nos rodean. Por eso empezaremos
este capítulo definiendo que entendemos por comunicación aseartiva al diferenciarla de los
otros estilos de comunicación. Después revisaremos algunas barreras que nos pueden impedir
comunicarnos aseartivamente y por último tendremos cinco estrategias para hacer de la
acertividad nuestro estilo de comunicación. Si te interesa conocer las fuentes que se utilizaron
para construir este episodio te las dejo en la descripción. Ahí también puedes encontrar
los enlaces de las redes sociales de Brain to Brain por donde me encantaría recibir tus comentarios,
preguntas o sugerencias para próximos capítulos. Igual si quieres apoyar este proyecto de
divulgación te invito a compartir nuestro contenido con quien tú quieras. De verdad te lo
agradecería muchísimo.
Básicamente existen cuatro estilos dentro de la comunicación humana. El estilo pasivo, el
agresivo, el pasivo agresivo y el acertivo. En primer lugar, cuando olamos de una comunicación
pasiva, nos da referimos a la que está diseñada para evitar conflictos a toda costa. Cuando nos
comunicamos de manera pasiva, aceptamos solicitudes poco razonables, no ofrecemos nuestra opinión
hasta que los demás haya andado en las suyas. Nunca decimos nada que pueda causar desaprobación y
nuestros deseos y necesidades están sometidos a los de las demás personas. Este tipo de comunicación
se puede expresar de dos maneras muy distintas. Por una parte podemos estar completamente quietos y
callados para aparecer invisibles y por otra parte podemos esforzarnos más de la cuenta para
complacer a los demás. La consecuencia y el problema principal de la comunicación pasiva es que
perdemos el control de nuestra vida, ya que se lo entregamos totalmente a otras personas.
En segundo lugar, tenemos la comunicación agresiva. Este estilo es de cierta manera o puesto
al pasivo, ya que en lugar de someternos ante otros, tratamos que otros se sometan ante nosotros.
El objetivo de este tipo de comunicación es controlar el comportamiento de las personas que
nos rodean a través de la intimidación, por lo que consideramos que las opiniones límites,
metas, solicitudes o emociones de los demás son barreras insignificantes que hay que sobrepasar.
Y lo curioso de la comunicación agresiva es que aquellos que la practican a pesar de mostrar
ciertanos tiles no se sienten dominantes. Al contrario, se sienten indefensos y vulnerables
todo el tiempo. Y es esa amenaza que perciben constantemente lo que los lleva a comunicarse de
manera agresiva como un intento por protegerse. En tercer lugar, tenemos el estilo pasivo agresivo.
En este estilo de comunicación se combinan elementos de los dos anteriores estilos, el miedo
de la comunicación pasiva y la ira de la comunicación agresiva. Cuando nos comunicamos de manera
pasivo agresiva somos hostiles, pero camuflamos nuestra agresión para evitar asumir la responsabilidad
por ella. Lo que sucede aquí es que queremos controlar a las otras personas, pero sentimos miedo de
asumir las consecuencias, por lo que decimos las cosas sarcásticas o indirectamente para manipular
la información y que nuestro mensaje llegue, pero no se nos culpabilice por nuestra hostilidad.
Sin embargo, sí que hay consecuencias. La pasivo agresividad es un estilo de comunicación engañoso,
porque por mucho que intentemos disfrazar nuestra hostilidad, finalmente tendremos que asumir la
responsabilidad por nuestras acciones. Ahora sí, en cuarto lugar llegamos al estilo de comunicación
que es el tema de este episodio, la comunicación a certiva. La principal característica de este tipo de
comunicación es que reconocemos que somos responsables de nuestro comportamiento y las otras personas
son responsables del suyo. Al usar la comunicación a certiva intentamos tomar el control de nuestra vida
sin necesidad de tomar el control de la vida de nadie más. Ser acertivos implica respetar los
pensamientos, sentimientos y opiniones propios y los delas de más personas. De esta manera, al
comunicarnos acertivamente se considera la perspectiva de quienes nos rodean, pero al final se actuará
de manera completamente autónoma. El comunicarnos acertivamente es algo complicado, ya que implica tratar
de mantener un equilibrio al momento de comunicarnos. Sin embargo, el ser acertivo nos ofrece muchos
beneficios. Por ejemplo, podemos relacionarnos con otras personas de manera saludable sin resentimiento
incertidumbre u hostilidad. Podemos disfrutar del presente, sin estar contaminados por situaciones
adversas del pasado o miedos acerca del futuro. Vemos nuestra autoestima crecer, ya que tenemos la
confianza de que vivimos bajo nuestras propias condiciones y de que podemos enfrentar múltiples
escenarios. Somos capaces de reconocer los derechos de las otras personas, lo que nos brinda una
perspectiva mucho más empática y seremos más transparentes y auténticos sin la necesidad de
someter o someternos ante otras personas. Ya conociendo cada uno de los estilos de comunicación,
sería útil que te preguntes, ¿cuál es el tipo de comunicación que más utilizas? Al
responderte esta pregunta, puede ser consciente de si la manera en la que te comunicas es la más
saludable y si no es así, puedes hacer algo al respecto.
Ahora que conoces los estilos de comunicación y seguramente te ha sido identificado con
algunos de ellos, puedes realizar algunos cambios para fomentar la comunicación acertiva en tu vida.
Para hacer eso ya revisaremos algunas estrategias, pero antes es importante que sepamos que existen
ciertas barreras que nos pueden impedir comunicarnos acertivamente y que es necesario anticipar y
superar. La primera de estos barreras es la conocida como la barrera del estrés. Como vimos en el
episodio 32 de este podcast, el estrés es una respuesta que nos lleva a querer huir o luchar
ante la presencia de una amenaza inminente. Esta respuesta resulta muy útil en muchas situaciones,
pero no lo es tanto al momento de comunicarnos, ya que si reaccionamos ante el estrés huyendo,
seguramente vamos a caer en el patrón de la comunicación pasiva, mientras que se reaccionamos,
peleando, vamos a caer en el patrón de la comunicación agresiva o pasivo agresiva.
Por esta razón, el experimentar estrés puede hacer mucho más complicado del comunicarnos de
manera acertiva. Por otra parte, un segundo obstáculo al que nos podemos enfrentar al momento de
utilizar la acertividad es la barrera social. La verdad es que es posible que algunas de las
personas que nos rodean se resistan ante la comunicación acertiva, ya sea porque están acostumbrados
a comunicarse de otras maneras menos saludables o porque les parece que una relación equitativa les
quita beneficios. Así que es natural que en algunas ocasiones sea más difícil comunicarnos
acertivamente por la resistencia que vamos a recibir de parte de otras personas y finalmente la
tercera barrera que puede hacer complicado comunicarnos acertivamente es la de las creencias.
Podemos decir que hay algunas creencias que refuerzan ciertas maneras de comunicarnos,
por ejemplo si tenemos la creencia adquirida en nuestra infancia de que lo mejor que se puede
hacer es o de hacer pues muy probablemente nos comunicaremos de manera pasiva y si tenemos la
creencia de que para que no se aprovechen de nosotros debemos generar miedo pues muy seguramente
nos vamos a comunicar de manera agresiva. Además también puede ser que algunas de nuestras
creencias nos hagan sentir rechazo hacia la acertividad porque si estamos convencidos de que la
acertividad es un sinónimo de egoísmo, manipulación o desconsideración por ejemplo evidentemente
no vamos a creer incorporarla en nuestras vidas. La mayoría de las veces no somos conscientes de
que estas creencias son lo que sostiene nuestra manera de comunicarnos o no nos dejan adoptar una
nueva, por lo tanto es importante reconocerlas y cuestionarlas. Estas son las tres barreras con las
que nos podemos encontrar al momento de intentar comunicarnos acertivamente. Es muy útil conocerlas
y así estar preparados para enfrentarlas en el momento
en que se presente.
Como hemos visto a lo largo de este episodio, la comunicación acertiva ofrece beneficios
tanto para la persona que es acertiva como para quienes la rodean, por lo tanto aquí
están 5 estrategias que te permitirán incorporar este estilo de comunicación en tu vida.
Primer conoce y emplea la estructura de una frase construida acertivamente. Una frase
acertiva se compone por 3 elementos. El primero es la definición del contexto o del problema
que estás percibiendo. El segundo es señalar desde tu perspectiva la manera en la que
la situación te hace pensar o te hace sentir. Y el tercer elemento es especificar con palabras
precisas, que es lo que te gustaría que suceda o que cambios quisieras que se produzca.
Así un ejemplo de una frase construida desde la acertividad sería. Veo que aunque
llego cansado del trabajo, todos los días tengo que lavar los platos sucios. Yo pienso
que esto es muy injusto y me hace sentir frustrado. De verdad quisiera que alternáramos
los días en los que la vamos los platos. Un día tú y un día yo. Este es un ejemplo
sencillo, pero ilustra la estructura de una frase acertiva. Se señala el problema, se
expresan las emociones y los pensamientos y se especifica en la manera en la que se quiere
proceder. Esta estructura es muy útil porque hay veces que no sabemos cómo deberíamos
ordenar nuestras ideas para transmitirlas. Ahora ya conoces esta estructura así que la
puedes emplear en todo tipo de situaciones.
Segundo, utiliza adecuadamente tu lenguaje no verbal. En ocasiones la manera en la que
se dicen las cosas comunica más que las palabras en sí. Así que hay que prestar mucha atención
a la postura, los movimientos, los gestos faciales y el tono de voz que utilizamos cuando
intentamos comunicarnos de manera acertiva. Para esto puedes practicar frente a un espejo
intentando detallar el modo en el que te expresas. De esta manera puedes observar aspectos
de tu lenguaje no verbal que puedes pulir para transmitir tu mensaje de forma más contundente
y efectiva.
Tercero, escuje un modelo de acertividad. Ahora que sabes que significa comunicarse acertivamente
puedes identificar a alguna persona que utilice este estilo de comunicación para que te
sirva como modelo. Esta persona puede ser alguien que conozcas como un amigo o compañero
de trabajo o puede ser un personaje público que admires. No se trata de imitar a esta persona
en absolutamente todos los aspectos, sino más bien que su comportamiento te sirva como guía
en los momentos en los que necesitas ser acertivo. Cuarto, escuje como empezar a ser acertivo.
Probablemente si estamos empezando a implementar el estilo acertivo de comunicación en nuestras
vidas es buena idea hacerlo progresivamente. Al principio podrás empezar a ser acertivo
con las personas que crees que reaccionarán favorablemente y luego cuando hagas ganado
más confianza puedes hacerlo con las personas que crees que mostrarán más resistencia
ante la acertividad. Así puedes ir entrenándote poco a poco en estabilidad y permitir que
se vaya incorporando en tu vida de manera gradual. Finalmente, quinto, establece límites
que esté dispuesto a defender. Si las otras personas se dan cuenta de que establece
un límite, pero tan solo compresionarte de hechas para atrás, entonces el haber establecido
ese límite será contraproducente mientras que si te comprometes y defiendes una decisión,
las personas aprenderán que tus límites deben respetarse y que no importa cuánto presione
en porque tú te mantendrás firme. Al tener en cuenta estas estrategias puedes ir haciendo
de la comunicación acertiva un estilo que esté cada vez más presente en tu vida. Y de
cualquier manera, si es importante considerar que debemos permitirnos fallar. La acertividad
es una habilidad que requerirá práctica para dominarla y probablemente en ese camino
cometamos errores de los que podemos aprender.
En este capítulo definimos la comunicación acertiva al contrastarla con los otros estilos
de comunicación, revisamos las barreras que se pueden presentar a la hora de intentar
ser acertivos y hablamos de cinco estrategias que pueden ayudarnos a incorporar la acertividad
en nuestras vidas. Conociendo toda esta información quisiera aclarar algo muy importante.
La comunicación acertiva es una herramienta muy valiosa y muy útil. Sin embargo, las
situaciones en las que hay violencia física, psicológica o de cualquier otro tipo sobre
pasan esta herramienta. En estos casos es necesario utilizar otros mecanismos para preservar
nuestra integridad y nuestra dignidad. Así que si eres víctima de violencia o maltrato
o sabes de alguien que lo está haciendo, lo mejor será tomar las acciones y las medidas
necesarias para que esta situación se detenga definitivamente.
Para terminar, la recomendación de este episodio es la película del 2014 Whiplash,
en la que podemos observar en cada personaje un estilo de comunicación diferente muy
marcado. Como siempre, encuentras en el lace de esta recomendación en la descripción
de este episodio junto a las redes sociales de Brown Turin, ¿verdad? Me gustaría mucho
que me escribas sus comentarios, preguntas o sugerencias para próximos capítulos por
ahí, así que no dudes en hacerla. Igual, te quiero agradecer por acompañarme
hasta este punto del episodio, espero haberte acompañado y yo también. Y si te gusta y
quieres apoyar nuestro contenido, puedes compartirlo con quien tú des es, esa es la mejor manera
de que esta información pueda llegar a más personas y este proyecto de divulgación
de la psicología continúe creciente. Eso es todo por ahora, hasta la próxima.
Podcast Summary
Key Points:
Existen cuatro estilos de comunicación
La comunicación asertiva busca equilibrar el respeto por uno mismo y por los demás, permitiendo expresar opiniones y necesidades sin someter ni someterse.
Tres barreras principales dificultan la asertividad
Se presentan cinco estrategias para fomentar la asertividad
La asertividad no aplica en situaciones de violencia, donde se requieren medidas para proteger la integridad.
Summary:
Este episodio de Brain to Brain aborda la comunicación asertiva como un estilo saludable para relacionarnos. Primero, se diferencian cuatro estilos: el pasivo, que evita conflictos y somete los deseos propios a los demás, generando pérdida de control; el agresivo, que busca controlar mediante la intimidación, aunque esconde vulnerabilidad; el pasivo-agresivo, que combina miedo e ira con hostilidad encubierta; y el asertivo, que reconoce la responsabilidad propia y ajena, respetando pensamientos y emociones de todos. Este último ofrece beneficios como relaciones sanas, autoestima fortalecida y autenticidad.
Luego, se identifican barreras para la asertividad: el estrés, que lleva a huir o pelear; la resistencia social de quienes prefieren relaciones desiguales; y creencias que asocian la asertividad con egoísmo o que fomentan estilos pasivos o agresivos. Para superarlas, se proponen cinco estrategias: estructurar frases asertivas con tres elementos (problema, sentimiento y solicitud clara); mejorar el lenguaje no verbal mediante práctica; elegir un modelo asertivo; iniciar con personas receptivas y avanzar gradualmente; y establecer límites defendibles. Finalmente, se aclara que la asertividad no es suficiente ante violencia, donde se requiere actuar para proteger la integridad.
Se recomienda la película Whiplash para observar estilos comunicativos, y se invita a compartir el contenido.
FAQs
La comunicación asertiva es un estilo que permite expresar opiniones y necesidades respetando las de los demás, reconociendo que somos responsables de nuestro comportamiento y los otros del suyo.
Los estilos son pasivo, agresivo, pasivo-agresivo y asertivo. El pasivo evita conflictos, el agresivo controla mediante intimidación, el pasivo-agresivo combina miedo e ira de forma indirecta, y el asertivo busca equilibrio y respeto mutuo.
Las barreras son el estrés, que lleva a huir o pelear; la social, por resistencia de otros a relaciones equitativas; y las creencias, como pensar que la asertividad es egoísmo, que impiden adoptarla.
Una frase asertiva tiene tres elementos: definir el contexto o problema, expresar desde tu perspectiva cómo te hace pensar o sentir, y especificar qué cambio deseas con palabras precisas.
Las estrategias son: usar la estructura de frase asertiva, emplear lenguaje no verbal adecuado, elegir un modelo de asertividad, empezar progresivamente con personas receptivas, y establecer límites firmes que defiendas.
La comunicación asertiva no aplica en casos de violencia física o psicológica; es necesario usar otros mecanismos para preservar la integridad y tomar acciones para detener la situación.
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