Imagen Empresarial 01 sep 26

imagen radio presenta, imagen empresarial con Rodrigo Pacheco. Inteligencia de negocios. Muy buenos días. Me da mucho gusto darle la bienvenida y maquena empresarial en esta mañana de martes. Ya es primero de septiembre y como siempre tenemos mucha información de economía negocios y finanzas como siempre invitarle a que me escribame, encuentre en Equisante, Twitter, en Arroa Rodpack, también en Instagram. Me encuentro como ser Rodpack. Esta mañana quiero enviar un saludo a Torreón, Coahuila, ya nos escuchan a través del 100.3 del FM, en abrazo, ahora si un niño remiere, si a todo el equipo que le encabeza, comenzamos con el resumen del programa. Banco Múltiva presenta. En Banco Múltiva imaginamos tu empresarial atiendo con un corazón tan grande como el tuyo y te apoyamos con soluciones financieras a la medida para que ese corazón no deje de crecer, porque somos un banco hecho en México para los que hacen México. Banco Múltiva. Imagínate. Ahora resumen empresarial. Mire, primero le cuento que pues esta mañana nuevamente los bonos a escala global, los bonos de duda de los gobiernos están en sus niveles más altos, esto por supuesto tiene que ver con el costo, por ejemplo, del financiamiento particularmente en los Estados Unidos, que es a donde o es en el país en donde han subido más y por supuesto, pues esto tiene efectos significativos, particularmente, porque lo que va diciendo es que el mercado, pues no, no le está creyendo mucho o le preocupa más bien, pues como están la posición fiscal de los Estados Unidos y eso es parte de lo que se está observando en los mercados en este momento, sobre todo bueno, se ve en los futuros de los mercados de capital negativos, así que bueno, es un tema importante y eso ocupó justamente buena parte de la agenda de la reunión del G20, que se celebra en Nashville, Carolina del Norte, ahí Kevin Warchen, su primera reunión internacional como presidente del Fed, afirmó que el mundo vive una hoja de la inversión, un cambio respecto de los años en los que predominaron un exceso de ahorro y había pocas oportunidades para colocar capital, algo interesante que también juega, pues es que mucho dinero se ha ido a los temas de financiar, inteligencia artificial, bueno, infraestructura de cómputo, es decir, data centers y eso, por supuesto, pues ha quitado dinero de otros partes, es digamos, uno de los factores que explica esta dinámica, esto fue lo que dijo el presidente del Fed. Bueno, pues ahí escuchamos, se veía muy mal el audio, pero dice yo he dicho anteriormente que la inflación es una elección, lo quiero agregar el debate hoy en consonancia con mis comentarios de hace un par de días en Jackson Hole, la es que el crecimiento también es una elección, es una elección de las personas que están sentadas alrededor de la mesa y bueno, pues ahí hace partes sus comentarios, realmente ha mantenido el compromiso en cuanto a tener una inflación de 2 por ciento, evitó enfrentarse al tesoro, porque obviamente la pregunta es que después del anuncio lo se va a pasar del secretario el tesoro en cuanto aquí va a ser un programa de recomprar de bonos, lo cual evidentemente puede ser inflacionario, pues el Fed tendría que salir en otra posición, es decir, bueno, pues aumentare la tasa de alguna suerte lo dijo, pero no abordó frontalmente esta situación, lo cual tiene sentido, no, sería poco cauteloso digamos, pelearse tan pronto con el tesoro. Por otro lado Scott Besen señaló que la economía mundial acumula una elevada carga deuda después de la crisis financiera 2008 y la pandemia por lo que la única forma de reducirles mediante un mayor crecimiento, de acuerdo con Reuters, la deuda mundial alcanzó 353 billones de dólares a principios de este año, el secretario el tesoro dijo que Estados Unidos traves un etapa de recuperación económica impulsada por un aumento de los ingresos reales, también mencionó que hayan logrado estabilizar la economía y que ahora es el objetivo de consolidar la recuperación, es un fragmento de lo que dijo, ver como escucha. Bueno, vamos a llegar a la base y, como ha dicho antes, "America 1" no es "America alone" y hemos leído el mes. Yo digo que creo que es una emergencia de la doctora de la economía, el paciente y el peor de la América, los que se han llevado a la patria de la patria de la pandemia. Y hemos estabilizado el paciente y ahora, estamos en la posibilidad de la curación y la creación de la creación de la creación, estamos a la otra parte de la región, la conflicta de la región, y estamos viendo este technológico primero en la U.S., estamos viendo un reto de la industrialización, estamos viendo la construcción de trabajo, y lo que es importante ahora para la U.S. es que estos son los secretos secretarios, y estamos viendo un decreased en government jobs, que es el Presidente que dice que podría crear dos millones de millones de millones de millones de millones de millones de millones de millones de millones. Bueno, pues ahí escuchamos, dice en el secretario del Tesoro, estamos volviendo a lo básico, como ha dicho antes, Estados Unidos primero, el famoso "America 1" de Donald Trump, no significa Estados Unidos solo, y nos dejaron un desastre a veces digo que me siento como un médico en una sala de urgencias, y que la economía es el paciente, que el pueblo de Estados Unidos fue atropellado por el camión de Biden y Mac. Hemos estabilizado el paciente, y ahora estamos en la etapa de recuperación, y los engos reales están aumentando. Superamos este conflicto con Irán, y estamos presenciando este renacimiento tecnológico de Estados Unidos. Estamos viendo una reindustrialización, estamos observando empleos en la construcción, y lo importante ahora para Estados Unidos es que se trata de empleos del sector privado, y estamos viendo una disminución en los empleos del gobierno. Además, Godbesent identificó varios obstáculos que a su cuicio limita el crecimiento en los países del G20, como el exceso de regulación, sistemas fiscales poco eficientes, falta de inversión pública y privada, mercados, internos fragmentados y deficiencias en las capacidades y movilidad de los trabajadores. En un entrevista con SIEMVC, al marquen de la reunión del G20, director general de Goldman Sachs, David Solomon, consideró que los elevados rendimientos de los bonos del Tesoro de Estados Unidos no representan una situación extraordinaria en una calamidad, pese a que recientemente alcanzaron su nivel más alto en 20 años y le digo esta mañana, así están, esto es un fragmento lo que dijo. Bueno, pues ahí los escuchábamos y se creo que hacer generalización es difícil, pero en un momento no veo muchos riesgos en el tema, gran parte de la emisión de criatoprobiana, es muy muy grande, que cuentan con características de flujo de efectivo subhiacentes fundamentalmente sólidas, y que están operando, ya sabes, tomar su utilidad de otros negocios y invertirlas en este siglo de crecimiento. Habrá caso en los que probablemente no pasemos de la raya, nos pasemos de la raya y habrá en algún momento un ajuste por supuesto, pero lo estamos monitoreando de ser que por el momento no estoy demasiado preocupado. Para el ejecutivo más que concentrarse únicamente en el nivel de tasas, el mercado debe observar qué tan fuerte es el crecimiento de la economía y cómo evoluciona la política fiscal, que ese es el nombre del juego, no, la política fiscal. En ese contexto le cuento que ayer, bueno, se dieron a conocer los datos también de las fias públicas mecanas, el saldo histórico de los requerimientos financieros del sector público, considerado como la medida más amplia de la deudal, que alcanzó los 19 millones, 221 mil millones de pesos en los siete meses del año, esto colegio se ubicó en 51.5% del PIB, Edgar Amador, el secretario de Hacienda explicó que el nivel de endeudamiento se mantuvo en una evolución sostenible, que contribuyó a preservar la confianza de los mercados financieros y conservar el grado de inversión, en cuanto a la deuda aneta del gobierno federal, se ubicó en 48.3% del PIB, uno de los elementos, importante es que lo dijo ayer el secretario del gobierno federal, privilegi el mercado local, como la principal fuente de financiamiento, utiliza los mercados externos de manera estratégica, en línea con el plan anual de financiamiento en el 2016, fue parte de lo que mencionó. Se colocó el bonosamorá y ahí no estuvo del todo mal, y bueno, pues hay varios detalles, digamos, de la evolución de los ingresos, le digo al menos de agosto, importante, porque hemos visto cierta habilidad en el impuesto sobre la renta, que es un elemento que se vuelve significativo observar particularmente en un entorno en donde se está encareciendo el financiamiento global, por lo que ya le contaba, el bueno, el tesoro de los Estados Unidos, que finalmente es, pues uno de los puntos clave, digamos, en el financiamiento estadounidense, pues también es significativo, digamos, y es ahí en donde está la preocupación, y mire en cuanto al impuesto sobre la renta, y eso es lo que pasa. en este disminuyó, de acuerdo al reporte que dieron a conocer ayer, 6% el IVA, ese se aumentó el consumo, dejenme ver 9%, los jebs, 2% aumentaron, los impuestos por importación, ahí estamos hablando, es que ahora es un poco largo, 8.1% aumentó, nada mal, ahí están las fracciones anacelarias, lo que le contaba decía el secretario de Economía Marcelo Brart, que se aplicaron estos mil 400 fracciones anacelarias en lo que va de este año y son algunos datos, ahora en el total, los ingresos totales del gobierno aumentaron 0.9%, vamos a ser un corte, son las 6 de la mañana con 12 minutos, esto es imagen empresarial, regresamos en un momento con más. En un momento regresamos, en imagen empresarial, inteligencia de negocios, estamos de regreso con Rodrigo Pacheco, en imagen empresarial, inteligencia de negocios. El lunes, el tipo de cambio ganó un terreno frente al dólar, en las ventanillas de los bancos, el dólar se vendió en 17 pesos con 29 centavos, 4 centavos menos que el viernes, por su parte el dólar intervancario cotizo en 16 pesos con 29 centavos, un avance 0.24% para la nación nacional. Estas son las 6 de la mañana con 15 minutos, esto es imagen empresarial ya, casi 16 de la mañana está conmigo, cuancar los carrillos o de guánsec, ¿cómo estás cuancarlos? Muy bien, muchas gracias, Rodrigo, un gustarco. Nos dedicamos particularmente al tema de cierta seguridad, y desde hace un par de años es una intersección natural que es con inteligencia artificial en el tema de gobernanza control de la ira, claro, y bueno, eso nos lleva al primer tema, creo que ha habido un catalizador muy fuerte, que apenas el mundo va procesando, leía algunos expertos de inteligencia artificial y sobre todo en la parte de cierta seguridad, que decían como que no se ha logrado procesar en la dimensión el ataque que hizo pues agentes de inteligencia artificial de OpenAI en contra de con-n-face, que esa fue la punta del iceberg, digamos, y nada más contarlo al público brevemente, resulta que esto ya se lo se había contado, pero hoy todo elementos y ha salido información adicional, y lo he estado hablando a la realidad, pero básicamente es que pusieron a varias agentes de inteligencia artificial de OpenAI en un entorno aislado de internet para realizar algunas tareas imposibles, me parece que un 30 a 40 por ciento era imposible de realizarlo y son modelos, digamos, con una característica de una extrema persistencia, se la pasaron una semana tratando de resolver tareas para las que, como si les digo, tienen que abrir esa puerta y no hay puerta, pues resulta que sacaron el pico y la pala, básicamente se escaparon del entorno de contención, pero lo que ha sorprendido últimamente, o digamos, después de, hay dos informes, un independiente del propio OpenAI, es que hubo una coordinación, pero dos cosas, una impresionante, encontraron, tenían, digamos, un repository en donde podían ponerse notas, así mismo, lo habilitaron para comunicarse entre los agentes, generaciones de agentes a la en cuenta, algunos se sacrificaban, digamos, los tokens que tenía para cumplir ciertas misiones, fueron tres generaciones de modelos, lograron liberarse hubo un nivel de coordinación, se escribían entre ellos, nadie tenía la menor idea, tomaron el control de las mediciones de seguridad, es decir, es algo muy impresionante, podría avanzar, avanzar avanzar, pero realmente, y fue justo la semana pasada cuando firmaron esta carta, varias empresas, ninguna mexicana, por cierto, en donde decían, pues tenemos que hacer algo, es decir, rápidamente esto está cambiándolo del entorno de ciberseguridad, a ver, y el tema más importante es pensar que simplemente es, bueno, eso pasa en otros lugares, solo pasa tras empresas, eso le pasa a otras industrias, eso no me va a pasar a mí, será el mayor de los horros, ¿no? Si le puede pasar a uno PNI hay, que fue como el creador de mucho de esto, que nos puede pasar nosotros, si no tenemos siquiera el control de que ellas están ocupando en la empresa, de qué modelos estamos ocupando, de mis empleados, qué datos están cargando en las cías, y como el día de mañana no podría hacerme lo que dicen en inglés, el backwards, o sea, darme el golpe de vuelta, porque no tengo el dominio de lo que está pasando, o sea, creo que ahí está el principal riesgo, vemos esto en el macro, pero en el micro de la empresa mexicana, ese es donde ve el principal riesgo, la mayores empresas, no saben qué ellas están corriendo, no saben qué datos están subiendo, no saben qué prompts están logrando, y lo que toca es decir atrás, qué tanto están hablando entre ellos, los agentes y los modelos, para ir creando una inteligencia más grande, ¿no? No se has visto este concepto, pero me parece un o bien interesante, voy a poner ejemplo, ya muchas cías lo tienen, caso Microsoft tiene una cosa que se llama Worka y Q, y Worka y Q básicamente lo que va haciendo es, si tú le pregunts algo a la Copaelot que es la idea de que Cuba más Microsoft, y yo le pregunto algo en el contexto de la empresa, vas quedando una IQ, de la empresa, y básicamente va hablando y va generando una propia inteligencia, qué hay detrás de todo eso, es un poco lo que tú acabas de mencionar, empezan a hablar entre ellos, los agentes, empiezan a hablar entre ellos, los modelos, y en algún momento conocen más de ti, que tú mismo. Claro, y ahí, bueno, pues dirías, está bien, ¿no? Hay toda una excción de la line, ¿tóqué tan alineado está el modelo de los objetivos que le has planteado, pero otro elemento, digamos, porque ahí pues los puedes tener, digamos, contenido, tienes que tener una política de edad, por lo que está haciendo qué modelo, porque por ejemplo, Copaelot, en sí, pero a ChatGPT, digamos, el modelo fundacional, hoy está abierto, esas sí con varios de los JPRS, que él es, etcétera, pero por otro lado, y creo que el donde radica la preocupación más inmediata es, China ya tiene modelos abiertos que cualquiera puede bajar y puede instrumentalizar para realizar ataques, y el nivel y sofisticación de ataques ante los que estamos, no tienen punto de comprasión con los del mundo de hace seis meses. Seis meses, correcto, te lo pongo en un ejemplo muy muy rápido, que son las vulnerabilidades, las vulnerabilidades de software, las que tú tienes en tu teléfono, en tu computadora, Microsoft en julio, reportó seiscientas vulnerabilidades, ese es el mes que más vulnerabilidades ha podido hacer, humanamente hablando, cubrir ese espacio y ese gap con los métodos de hace seis meses, como tú lo decías, es casi imposible. Y el segundo mes con más vulnerabilidades en toda la historia de Microsoft fue agosto. Entonces, lo que te quiero decir es lo que te mencionaba, es cubrir ese gap, eso es a nivel de vulnerabilidades, pero a nivel de ataques, antes que era un ser humano, nosotros tenemos un equipo de ciber atacantes, ¿no? Dejá que es éticos, digamos. Lo podían hacer a mano, y era una sola persona, muy inteligente, podía hacer, hoy día puedo tener 50, 100 o 100 agentes, haciendo eso, entonces escuchado el concepto que estás sacando Microsoft, se llama EMDASH, ¿qué básicamente eso? Básicamente eso es, tengo diferencias agentes que van a probar desde diferentes aspectos como otro seguridad. Entonces, yo te voy a decir en positivo y en negativo, es quien te puede llegar a atacar, son demasiados vectores que antes no podías ni siquiera manejar, pero también a nivel de defensa, cada vez estamos viendo más multifactores de defensa, la velocidad con la que un humano puede reaccionar, dijo leo, yo creo que no está ni cerca de un sentésimo de lo que puede llegar a hacer la IA por todos los procesos en paralelo que puede estar corriendo. Claro, y luego creo que un catalizador es fue febrero, digamos, en términos, estoy seguro porque pues yo uso Windows mucho, y el nivel de actualización se empezó a disparar y te acordarás que fue cuando Antropic dio a conocer el mito, pues no lo voy a conocer, dijo le avisó al tesoro y al fed y les dijo que gané esto es muy potente, Solito tiene capacidades emergentes que encontró vulnerabilidades en estén a saber que en los que nosotros llevamos 20 años siendo conclusos para ver quién encontraba estos famosos box y no sólo los encontró siendo desarrollados solitos sin que nadie se lo pidiera en los exploitos, la forma de explotarlo y por eso es que seguramente los que nos están escuchando, si son usuarios de Windows, estarán viendo que prácticamente cada tercer día les está pidiendo actualizar, tienen que ver con eso, el entorno de seguridad cambió radicalmente por eso actualice todo lo que pueda, y lo segundo, ¿qué recomendaciones das? ¿Por qué muchas empresas que a lo mejor tienen todavía datos son prémices? Es muy común que es híbrido, tienes una parte en Nube, en uno de los grandes jugadores en Microsoft, en Azure y luego hay otras partes que puedes tener un prémice, pero básicamente les la bomba es débil, pues ese es el un prémice, porque tú no vas a tener el entorno de ciberseguridad para defenderte, vamos a pensar 20 agentes que pueden operar 24-7 una velocidad no humana, etcétera, ¿cómo lo ves? Creo que el primer punto es descubrimiento, o sea el problema que estamos viendo hoy es que la mayoría no sabía lo que tenían, donde lo tenían que es un poco tu pregunta, que es el que se puede hacer. nos está pasando con muchos clientes que dicen "ah es que también es que tenemos por ahí un repositorio en Dropbox" y tenemos uno en la máquina y otro lo tenemos en el file server y entonces tenías la data distribuida en tantos lugares que cuando le pides justamente laía en positivo descubreme toda la data de asustras en negativo lo que tocaba decir es cómo lo controlas porque más esto es lo que está asinyectando entonces sí yo creo que el mayor riesgo está en el archivo de nómina que tiene el financiero en un excel en su máquina que no tiene más controles que tal vez une de reún antivirio y nada más y que además es es la que conecta en su casa y que ahí está corriendo alguna inteligencia artificial y entonces ahí es el no estar mayor problema porque tú sientes yo puse un control acá arriba en una capa como toca decir en la nube en gcp en AWS en cualquier luz a pesqueras pero la problemática real es donde está la data que no está gobernada a mí me gustó ocupar un ejemplo si laía es el motor lo que hay que entender es que la data es la gasolina la verdad es que yo vine contigo maco estábamos hablando de ley de protección datos hace diez doce años y lo que te pide las leyes de protección de datos era clasificar tu información que datos tienes donde los tienes y quién tiene acceso a ellos y en aquel momento dijimos como es un tema regulatorio no es tan importante hoy es importante solamente porque si le voy a meter mal a la data laía estoy en problemas graves o simplemente no es que hace como ponerle control entonces yo creo que el principal recomendación es primer punto antes de cualquier cosa es clasifique en su información donde está su data quién tiene acceso a ella y en donde vive claro por otro lado digamos como como ustedes ve cuál es la el primer punto que tienen que hacer las empresas a partir de ahora y aunque son un poco dramático pero sí está cambiando muy rápido ¿cuál es el punto uno? yo te diría ese comentario primero diseño de clasica del nacional pero las segundas de las ias los pasaron otro día en un cliente que decir no dice yo no tengo ninguna gente corriendo hacemos un escaneo muy rápido con herramientas diferentes proveedores mil agentes wow mil agentes y estaban lo que platicados ahorita de de ope en ella y hablando de entre ellos esos agentes y no había ninguna gobernanza entonces primer punto tengo que hacer un descubrimiento queda que ellas tengo como quedatos tengo que datos y quién tiene acceso a ellas y esas ellas a qué están teniendo acceso claro ya que tengo eso entonces puedes crear un modelo de gobernanza hay muchos modelos de gobernanza la unión europeana ha sacado la suya propionista ha sacado la suya hay un métodología de ataque que llaman mi tre y hay un mi tre atlas que es específico para ir pero pero no puedo hacer nada de esa tecnología si no tengo un inventa cuantar los que gustó tenerte donde te encuentran en la en guancec guancec punto mx es nuestra página en redes sociales estamos en todas las redes sociales y siempre estamos posteando muchísimo información particular yo Juan y un bejo carrillo en varias de las redes sociales y ahí estoy posteando seguido estos temas ahí te buscamos gracias gracias a cuantar los carrillos y o de guancec vamos a un corte regresamos en un momento continuamos en imagen empresarial con Rodrigo Pacheco estamos de regreso con Rodrigo Pacheco en imagen empresarial inteligencia de negocios con music publishing y warner chapel music demandaron anthropic ante un tribunal federal de california por presumptamente utilizar decenas de miles de canciones protegidas por derechos de autor para entrenar su modelo de inteligencia artificial club sin pagar licencias ni obtener autorización y la demanda sostiene que la empresa obtuvo letras y partituras mediante sitios piratas y plataformas legales de letras musicales entre las obras presentamente utilizadas se encuentran ganciones asociadas con artistas como de virus, telorceft, michael Jackson y bon jovi son y warner aseguran que clod puede generar letras protegidas prácticamente de forma literal cuando los usuarios se las solicitan lo que convierte el material utilizado en una competencia para las obras originales además también acusan anthropic de elimina información que identifica los autores y titulares de derechos de las obras utilizadas la demanda involucra al menos 20 mil composiciones y podría derivar en indemnizaciones de estas 150.000 dólares por cada infracción además de otros daños por la iluminación de información sobre los derechos de autor la creadora de clod sostiene que sus prácticas de entrenamiento están protegidas por el concepto de uso el egítimo de obras con derechos de autor y ha dicho que defenderá el caso antitribunales este es uno de los tantos otros conflictos legales que enfrentan las compañías de inteligencia artificial por la forma en que obtienen contenido para entrenar sus modelos recientemente anthropic también ha alcanzado un acuerdo de 1.500 millones de dólares con autores en otro litigio por derechos de autor. Son las seis de la mañana con 31 minutos esto es imagen empresarial ayer David Kaplan especialista líder en el mercado laboral del Banco Interamericano de Desarrollo pues presentó un libro junto con varios más Carolina González a Ori Minaya y María Teresa Silva Porto un gran documento de trabajo un libro que se llama hacer que los mercados laborales funcionen mejorar la productividad del bienestar de los trabajadores en América latina y el Caribe en donde hay un análisis detallado pues de todos los países de América latina en materia laboral que es un tema fundamental y David gracias por por tomar esta comunicación a buenos días gracias por la invitación al contrario oye pues la verdad es que me parece que es ultra relevante lo que está planteado en este libro sobre todo porque en el caso específico de México obvio pues los datos que retrate el libro nos habla de que tenemos una brecha importante en términos todavía no sólo de la compensación laboral sino de cómo se ha ido o digamos el reto que tenemos para formalizar el empleo para que los trabajadores tengan seguridad social pero el dilema de cómo evitar que esto pues genera más informalidad dado que se encarce mucho la formalidad hay varios temas ahí y sobre todo bueno revisando ayer los datos confieso que no ha acabado de leer libros fascinante pero pues por ejemplo México salía abajo en la tabla recuerdo que una de las partes que que menciona el libro es a cómo está progresando la formalización de la economía a nivel de América latina creo que tardaríamos cuatro no me conocían cuarenta años ochenta años para llegar a niveles de Uruguay me parece pero bueno más bien cuéntanos tú cuál es el planteamiento del libro y sobre todo irnos entrando hacia México como que nos dice el análisis si bueno lo más rápido posible el análisis dice que en casi todos los indicadores laborales que pueden ser salarios a formalidad otro tipo de protecciones en los últimos treinta años ha habido en general algún avance en los mercados laborales pero un avance lento y peor a un prácticamente estancado en los últimos diez años el otro parte del otro parte de la análisis es que esta esta falta de avance en los indicadores laborales se debe a que que no ha habido reformas o políticas públicas realmente transformadores digamos por supuesto que ha habido varios tipos de reformas para mejorar el mercado laboral pero pero nada que cambia fundamentalmente la estructura del mercado laboral así que la parte a nuestro juicio más importante del libro es que presentamos una agenda ambiciosa de cambios estructurales que se pueden implementar agraduamente en el tiempo pero con un impacto de largo plazo de de cambiar a judería rádigalmente los mercados laborales de la región incluyendo México claro cuáles son de algunos de los puntos que proponen yo debería que hay tres el primer punto es un rediseño del sistema de protección social te pongo un solo ejemplo en muchos países y México incluido tenemos un sistema de salud fragmentado y eso implica que para los trabajadores formales y sus empleadores hay contradicciones sobre la nómina contradicciones sobre el patrónales que financian la atención médica de los trabajadores formales y sus beneficiarios mientras para las demás personas hay otro tipo de programas de atención médica y lo que proponemos es por cierto algo que México ya está avanzando en esta dirección un sistema de salud en que la situación laboral no no tienen nada que ver con el acceso a atención médica pero más pero más importante desde el punto de vista de los mercados laborales dejar de encarecer la formalidad laboral con estas contradicciones obrero patronales y trasladar esas contradicciones a estos generales. Es el primer bloque de de de de recomendaciones es redesseñar el sistema de protección social para promover el empleo productivo y formal. El segundo bloque tiene que ver con la regulación laboral y implica mantener la esencia de regulación laboral que es empoderar a los trabajadores en sus negociaciones frente a los empleadores con un uso prurente del salario mínimo. Infatizamos mucho la importancia de la negociación colectiva bien regulada que en nuestra opinión no se usa suficiente, suficientemente en América Latina y el Caribe, pero también con elementos que reducen algunos costos innecesarios de la formadidad y el tercer bloque tiene que ver con la formación de habilidades, la formación de capital humano, no solamente buscando que los trabajadores tengan más habilidades sino que todo el sistema de formación de habilidades se adapte a las necesidades de los empleadores y y sobre todo que hay mecanismos de control de calidad e incentivos para que las instituciones que que forman capital humano tengan que hacerlo de manera con la calidad y para retenencia necesarias. Y estos tres elementos me parece fundamentales sobre todo porque el costo de crear un empleo formal por lo menos en México pues hace que por ejemplo una micro empresa va a preferir empezar digamos teniendo trabajadores no diría sin seguridad social es decir a lo mejor trabajadores por recibos de honorarios porque si no la estructura costo se vuelve muy complicada y sobre todo en la micro empresa cuando estás compitiendo contracugadores que no están en la formalidad pues nuestro estructura costo se vuelve inviable y eso pues mantiene los datos del inegi nos dicen que la informalidad laboral en México pues está estacionada básicamente en 55% y eso evidentemente está muy correlacionado también con un bajo ingreso promedio por hogar cuando lo cruzamos con el con Lenich pues los estados que tienen mayor informalidad claramente son los que tienen menor ingreso promedio por hogar es medianamente clara la relación ahora en ese contexto que tanto en lo que mencionaba en el punto dos se requiere más facilidad también para terminar una relación laboral porque los costos de indemnización son importantes cuáles serían los puntos más digamos centrales específicamente yo sé que tú conoces el caso en México sí sí quiero empezar con el diagnóstico efectivamente en México si tiene indemnizaciones por despido más caras que el promedio de América Latina el Caribe México tiene otro elemento poco común que es el derecho a la reinstalación en algunos casos en vez de pedir la indemnización un trabajador despedido puede pedir ser reinstalado en el en el trabajo que es otro elemento que como dice se encarce el proceso de despido lo que recomendamos en el libro es es una reducción de los costos de despido quiero enfatizar algo no una eliminación de los costos de despido pero si una reducción de los costos de despido acompañado por algo que pocos países tienen la manera que la tiene en el Caribe que es un seguro de desempleo en esencia la recomendación es proteger menos el puesto de trabajo y proteger más a la persona mientras tiene que buscar un nuevo empleo claro que es fundamental de vídeo va a hacer un corte pero te pediría la onda de tu tiempo pues apenas hemos hablado del la superficie superficie pero creo que está muy claro cómo no has contado estos tres puntos que son fundamentales en la región pero hay otras aspectos que me gustaría preguntarte si lo permites vamos a un corte regresamos esto mañana está construido David Kaplan especialista líder en mercado laboral en el banco interamericano de desarrollo esto es imagen empresarial volvemos en un momento regresamos en imagen empresarial inteligencia de negocios estamos de regreso con Rodríguez Pacheco en imagen empresarial inteligencia de negocios Open AI anuncio que poner a final acuerdo que permite a cursor utilizar sus modelos de inteligencia artificial después de que SpaceX propiedad de Elon Musk adquiriera la empresa de programación proponiendo el 12 de noviembre de el 2016 como fecha para suspender el acceso la dueña de chat GPT explicó que no puede confiar en que SpaceX utiliza su tecnología de acuerdo con sus condiciones de servicio debido a los antecedentes experimentados con Mosque entre ellos señaló cuando Mosque adquirió Twitter que ahora forma parte de SpaceX la empresa incumplió los términos del contrato algo que el propio billonario admitió bajo juramento a principios de este año el acuerdo con cursor contempla un periodo limitado para cancelarlo después de un cambio de control por lo que Open AI decidió mantener el acceso hasta noviembre pero no proporcionará cursos sus próximos modelos incluido Astra. Cursor es una herramienta que permite a los desarrolladores escribir, revisar y modificar código con ayuda de inteligencia artificial y lleva a casi cuatro años trabajando con Open AI. Michael Thruehl, director general de cursor, dijo en una publicación de ex que lamentaba la decisión, destacando que los modelos de Open AI atienden aproximadamente el 5% del tráfico de los usuarios de la empresa y afirmó que se encuentran en contacto con el equipo de Open AI para resolver la situación. Según los documentos financieros, SpaceX completó la adquisición de cursor por 60 mil millones de dólares el 14 de agosto. Ya regresamos con más aquí en imagen empresarial cuando son las 6 de la mañana con 44 casi 45 minutos esta mañana le agradezco mucho David Kaplan que está en México presentaron el libro hacer que los mercados laborales funcionen un tema tremendo estructural que realmente haría la diferencia para el crecimiento económico de México lo que han presentado en este libro estudio que por cierto usted puede encontrar en el yo la forma la ruta rápida para encontrarlo es voy al Twitter de David Kaplan lo pueden encontrar la hay dos el segundo que les sale es él y ahí pues creo que tu primer link estimado de vida es pues a los libros y se pueden bajar gratuito en español en ingles la verdad está muy muy muy buenos la pena estudiarlos y bueno pues el planteamiento es este que ya mencionadas estos tres componentes un sistema de salud que se ha financiado no con las cotas de los trabajadores porque además lo que ocurre en México y me voy a otro bueno el segundo nada más lo mencionó es modificar las estructuras y dejar de empoderar los trabajadores y por supuesto la tercera formación de habilidades que te pregunto de ese otro componente pero en el primero sobre todo porque tienen un cuadro muy bueno página 170 que dice costo laboral total para los empleadores y la percepción porque los trabajadores pueden no valorar lo que pagan los empleadores esto creo que es clave no porque es cara a la seguridad social en México o bueno digamos las cuotas que tiene que haber pero pues lo que lo que el trabajador más valor a pues es el salario final lo que recibe y por ejemplo además lo que ocurre en México pues es que es un sistema de salud poco funcional por ejemplo para primera atención para cierto tipo de enfermedades ir a los vitales complicado burocrático muy tardado la atención no es buena y eso ha generado un auge por ejemplo en farmacias que tienen consultorios etc. cada un buen nivel de primera atención bueno habrá sus calidad pero eso quiere decir que el peor de los mundos porque pagas un sistema caro que el trabajador no percibe el beneficio que además subsidia a otros que están en la informalidad y además pues ni si quieres que dices bueno pues es un buen sistema de salud y eso creo que nos colocan el peor de los mundos y es un punto a trabajar digamos y ahí la propuesta que ustedes habían hecho han hecho más bien sí prefiero pensarlo en positivo sí supongamos que la reforma de salud en marcha digamos tiene éxito mejor se mejora la calidad de atención y básicamente cualquier mexicano puede atenderse en el sistema público de salud aún así en ese mundo las construcciones obreras patronales para financiar atención médica o heredín se convertirían en puestos puros a la formalidad son ese tipo de costos que recomendamos reducir o eliminar hay otros costos que a en nuestro opinión son necesarios por ejemplo un seguro de accidentes o un seguro de empleo son prestaciones claras con un beneficio claro a los trabajadores eso es ese tipo de costos no recomendamos eliminar >> Claro, bien, ahora hay, bueno, y ahí preguntarte realmente, ¿cómo hay algún país en América Latina que lo hay hecho bien? Porque obviamente cuando si vamos, ahora estamos en la excución del Paquete Económico México, 2020, obviamente las finanzas están relativamente presionadas, lo que ustedes dicen son reformas no rápidas, lentas, hay que recuadrando el número poco a poco, pero claro que los incentivos no están ahí, ¿no? Porque si pones un impuesto general hacer esa transición políticamente es difícil si no ya lo hubieran hecho, pero mi pregunta en concreto es considerándole el entorno, por ejemplo, de finanzas públicas de México, pero sobre todo considerando ejemplos de países que tiene una posición fiscal, pues la que suele ocurrir en nuestros países, no piensa en la Argentina etcétera, hay algún país que ya ha hecho algún, digamos, avanzado en parte de las propuestas que ustedes planten acá. Sí, en Premiere de Brasil tiene un sistema de salud que no tiene nada que ver con el mercado laboral ni en financiamiento ni en acceso. Más recientemente Colombia avanzó en esa dirección, reduciendo las contradicciones sobre patronadas para financiar el sistema de salud trasladando a esos costos a otro tipo de impuestos, pero quiero ser otro comentario. En el capital 9 hablamos de estos problemas fiscales que efectivamente son muy difíciles, pero lo que enfatizamos es uno se puede avanzar al menos parcialmente, si no hay espacio fiscal para hacer la reforma completa al menos avanzar en esa dirección parcialmente y también, digamos, con una implementación gradual en el tiempo. Así que si entendemos el problema del poco espacio fiscal, sin embargo, recomendamos cada año tomar un pequeño paso en esa dirección. Cada paso pequeño tiene también su costo fiscal pequeño, pero en el largo plazo, el impacto por esa grande. Excelente. Ahora, el tercer elemento formación de habilidades, hay toda una discusión allá fuera de seguido ciertos debates de este economista Semoclu, Premiere Nobel, creo que el año pasado, que ha hecho varios trabajos con respecto a la inteligencia artificial y cómo esto está transformando el trabajo. Hay una preocupación real de hiperautomatización. Me parece la mención en el libro en donde dices, bueno, pues en América Latina, los incentivos hiperautomatizar y quitarte esa pesada carga laboral son más grandes y eso lo podemos ver en encugadores, eso no sé, no sé si lo dicen, pero tiene mucho sentido que las empresas más grandes, pues tengan más tendencia a hacerlo así y las diferencias en más grandes y ahí la formación de habilidades es clave, tienen muy buenos datos de cuantos trabajadores que terminaron la secundaria, etcétera como evolucionado y ahora siento que eso es un poco, pues lo mínimo indispensable y tenemos que avanzar muy rápido a ver estas nuevas habilidades en términos de de las nuevas tecnologías y la transformación que pueden tener en el mercado laboral. Si hay muchos, solo voy a hacer los cosas. Uno, si tenemos una preocupación por un aumento de la automatización, lo peor que podríamos tener es un marco regulatorio laboral que hace que es muy que sea muy costoso contratar a trabajadores, pero también específicamente de formación de habilidades entre muchas cosas que podríamos mencionar. Notamos en el libro que México es un país que utiliza poco las modalidades de educación y formación técnica y profesional. Quisiremos enfatizar que la formación técnica no debe ser vista como una modalidad educativa de menor prestigio. De hecho, preguntando a los empleadores en muchos casos es precisamente el tipo de formación que que necesitan. Así que México podría considerar, reforzar, utilizar más la educación y formación técnica profesional. Claro. Y ahí mencionas un tema clave. Me tocó observar lo que me parece en Suiza. Y es la educación dual, ¿no? Es decir, cómo está muy conectada a las empresas. Europa del Norte lo ha hecho bastante bien. Y hay una brecha interesante, y además que le da una buena promesa de ascenso social a los jóvenes que se involucran. Pero está su valorada, ¿no? Es decir, ahora en México acabamos de ver cómo, pues, el general Tom Feneci, por el acceso a matrículas de luna, etcétera, y habla de esto, ¿no? Ese era el mecanismo, las universidades de ascenso social. Depende de la carrera, hoy no lo tengo necesariamente tan claro. Y creo que hay en la parte técnica, hay una enorme posibilidad de ascenso social y, sobre todo, de generar política pública para dancer en ello. El libro tiene una serie de recomendaciones que buscan un, bueno, lo que no queremos es que algún tipo de contrato de aprendiz sea pretexto para violar derechos laborales de los trabajadores, ¿no? Entonces, la regulación es importante. Pero sí, una serie de recomendaciones para garantizar que quienes estén en ese tipo de formación reciben una formación importante con una certificación de habilidades para que después pueden ir a otras empresas con esa formación y también prosperar en la misma empresa donde se están formando, así que sí. Y quiero enfatizar que el libro tiene una serie de recomendaciones muy prácticas, no solamente para reducir, hay que podremos utilizar más ese tipo de formación, sino cómo hacerlo y con ejemplos de países que don hecho. Ah, pues está extraordinario, la verdad es que es un libro que hay que leer sobre todo de estudiar porque este es un libro que, sobre todo, las recomendaciones y me parece que a nivel de América le tenía, obviamente, en México hay que tener muchas discusiones. Hemos avanzado en algunas cosas, etcétera. Ya no me da tiempo de preguntarte a algunos otros temas, por ejemplo, cómo se evaluó la evolución del salario mínimo, que creo que al final el saldo es positivo, pero cómo podría acompañarse, porque mencionás algo. El hacerlo de manera pausada, digamos, la transformación, por ejemplo, del sistema de salud se puede lograr, porque ya hemos demostrado como país que podemos lograr otros cambios que antes se pensaba muy difíciles, y creo que hay muchas salidas. Débite, agradezco mucho y espero volver a hablar contigo pronto de este libro, que es extenso, debo estudiar más, y lo va a hacerte preguntas más profundas, pero creo que el planteamiento ha quedado bien establecido, y me parece una obra que va a aportar mucho a la discusión en México, y estoy seguro que en América Latina, gracias. -Gracias a tío, rollo. - Ahí escuchamos y vimos a David Kaplan, especialista líder en mercado laboral en el Banco Interamericano de Desarrollo, que presentó junto con otros del bid, hacer que los mercados laborales funcionen, mejorar la productividad del bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe, un libro que puede bajar en este momento desde el sitio del bid, del Banco Interamericano de Desarrollo. Antes que se me acabe el programa, quiero decirle que tenemos un nuevo capítulo del broadcast en esta ocasión, a Claus Fomolke, el presidente de la planta de BMW en San Luis Potosi, que es un gran perfil, una gran charla, un venezolano, obviamente de origen alemán, que ha trabajado con BMW en muchos países, en Rusia, en Sudáfrica, en Asia, le contaba ayer, y aquí un fragmento de lo que me dijo con respecto, justamente a la transformación de la manufactura y la inteligencia artificial. Pero eso digo una la cosa de competitividad que todavía me preocupa y donde siempre digo, es si puedes confiar en eso en México porque es un fuerte que tiene en comparación también, hasta un lío, por ejemplo, pero que largo puede ser eso. Cuando ven una era de digitalización, cuando ven a la parte de la inteligencia artificial física, que son los robotics, ¿qué tanto va a ser? ¿Cómo te tienes que adaptar para poder siendo competitivo? Y es lo que le trato también de promover a todo la institución educativa de ver cómo hacemos la opción, pero también aquí, a nuestros stakeholders, en la política, en la institución, también que nos representan a la mío, a la inóndigo, cuál es el modelo negocio y cómo se transformen el caso de que realmente, si llegase a llegar al punto que, por lo menos, esta unidad llega a hacer competitivos más que nosotros. Estamos en nuestro sector, hablamos de ese 20-30% de ventaja competitivo en el costo laboral. Bueno, pues ahí lo puedes escuchar en cualquier plataforma de Amazon Music, Apple Music, Spotify, en YouTube, donde usted quiera, la verdad es que vale mucho, la pena le va a gustar. Y si usted, como yo, tiene un café en la mano en orabueno, por ello, además está yo viendo acá en la Ciudad de México, así que queda bastante bien, salga con mucho tiempo, porque ahora esto ya se descontró lo. Los niños están de regreso a la escuela. Saludos a todos los niños que vuelven a escuchar y la imagen empresarial, si usted está haciendo ejercicio, por supuesto, y como siempre, tiene toda mi admiración. Y estoy seguro que la de todo el país, quede ese compascalo entrando el río que tiene mucha util información que esté en este escuchar, solo dego pa'checo, luego en los distintos espacios de imagen radio, buenas tardes, buenas noches para los que nos escuchan. Después, ayer hubo un problema con el podcast, pero espero que hoy ya quede totalmente resuelto. Imágen radio presentó. Imágen empresarial con Rodrigo Pa'checo. Inteligencia de negocios.