Valent es economista y creadora de contenido que explora la economía de género desde una perspectiva crítica y empoderadora. Su trabajo se centra en desmontar los prejuicios de género que afectan las finanzas y el acceso al empleo de las mujeres, destacando cómo factores como la apariencia física, el peso o el color de piel influyen negativamente en sus oportunidades. A través de estudios longitudinales, revela que el aumento de mujeres en ciertos sectores reduce los salarios generales, debido a estigmas de desvalorización. También destaca la discriminación en el acceso a créditos, que se debe a sesgos históricos y estructurales, como la falta de historial crediticio de mujeres en el mercado informal. Además, el tema de la interseccionalidad muestra que mujeres de grupos minoritarios enfrentan múltiples barreras. Valent insiste en que la equidad económica es esencial para un movimiento feminista verdadero, y que la transparencia en las relaciones financieras, como acuerdos salariales previos, es clave para la autonomía de las mujeres. Su enfoque combina datos científicos con ejemplos reales, ayudando a visibilizar cómo las estructuras sociales y económicas perpetúan la desigualdad, y promoviendo una conciencia crítica entre las audiencias.
[Música]
Muy buenos días, buenas tardes, buenas noches.
Se han bienvenidos otro episodio de "Cairos Podcasts"
aquí con su host Michel Nadín,
y el día de hoy tenemos una invitada muy especial,
porque es valent, valent, ¿cómo estás?
Super bien, muchas gracias.
Ah, no, gracias a ti, valent.
Cuéntame un poco de ti.
¿Por qué te trajé el día de hoy quién eres?
A ver.
Pues, pues. Oh, sé por qué me trajiste.
No sé por qué me trajiste.
No, claro que sabes por qué te traje.
Cuéntame un poco a qué te dedicas, valent.
John, yo tengo una empresa de educación financiera
para mujeres, me baso mucho como en el feminismo financiero.
Y en este sentido, justamente empecé a crear contenido
alrededor de todo esto, recientemente,
con una serie de femeconomía, si se llama,
donde justamente hablamos de finanzas y economía,
pero con una perspectiva de género.
Justamente ahí fue donde yo conseguía valen en TikTok,
que dijo así, ¿de vamos a una serie de 20 días de femeconomía?
Y explicando datos de economía y feminismo,
yo dije, a ver, ¿cómo?
Me puedes explicar un poco a mí a los que nos están viendo,
¿qué es la economía de género o por qué se le distinge
de otros tipos de economía por así decirlo?
Claro, mira, a mí me encanta, me encanta ese tema.
Yo soy economista de profesión.
Soy economista y también se son.
No, no, no, de profesión también.
Y soy economista y a la vez, soy programadora.
Es como que yo veía muchos temas alrededor de economía
que vas a estudiar la demanda de por qué el precio
de el pastelito subió y bajó.
¿O por qué existen ciertos incentivos?
Economía es un tema súper amplio.
Y básicamente, estudia la locación de los recursos escasos.
Es lo que has.
Sin embargo, la economía de género y, sobre todo,
de estos últimos años, este último año
ha cobrado mucha importancia.
Porque justamente es ver cómo son los movimientos,
cómo son las interacciones de las personas.
Pero vistas desde un enfoque de género.
En eso se especializa.
Y creo que ahorita mucha gente--
y lo he visto en mis comentarios de los videos que dicen--
es que, obviamente, las mujeres tienen un impacto en la economía.
Así, ahorita se te hace obvio.
Pero hace 20 años no era obvio, me explicó.
El premio no es el economía justamente del año pasado.
Claudia Golden, ella ganó por sus estudios en economía de género.
Y eso es algo--
yo de verdad, cuando yo la noticia,
hace cuenta que se me inflaba el pecho porque es por fin decir
que no nada más que vale la pena lo que estamos estudiando,
sino que hay más gente que le interesa escucharlo.
Y, bueno, en este sentido, básicamente, la economía
es todo este estudio de cómo la interacción humana,
respecto a diferentes, temas no nada más dinero,
porque mucha gente cree que economía es específicamente dinero.
No lo es.
Simplemente, es el comportamiento humano.
Pero ha visto cómo nos afecta específicamente a las mujeres.
Claro, no me parece increíble porque yo cuando empecé
a haber este contenido que tú estás sacando en redes,
me hizo muy interesante porque también los acabas con datos.
Y como estamos hablando, lo hace rato fuera de cámaras.
No es esto de, bueno, se dice mucho.
No, la mujer gana menos que el hombre.
¿Cuál es por el estilo?
Bueno, y eso es donde está respaldado como se ve,
porque no es solamente como tú legitas de más adede,
ayudeamos a los hombres y que ustedes por el estilo,
no es una de las principales pilares del feminismo mínimo
para mí o como yo lo practico,
es la autonomía y la independencia económica de la mujer.
Vale, pero también entender cuál son las brechas
a las cuales nos enfrentamos en el mundo,
no como mujeres a la hora de no solamente la cuestión del dinero,
sino el acceso al campo laboral.
Y al mismo tiempo, no como nos vemos impactadas,
vale por las diferentes cuestiones que están pasando en el mundo.
Entonces, no sé más o menos cómo te gustaría perderse.
Claro, claro.
A ver, digo, yo lo he visto y siento,
no sé si seana más.
Yo, pero siento que cuando te expones en redes sociales,
te pierde muchas más fuentes que cuando,
siendo mujer que cuando eres hombre, ¿no?
Yo lo que he hecho, lo que he hecho es básicamente agarró,
son más de 60 artículos de investigación
que iba agarrando, que he estado estudiando durante los años.
Y entonces, yo lo sacrope como por subtemas me explicó de,
por ejemplo, economía laboral, economía de la maternidad,
economía de seguro de sus médicos.
O sea, vaya, los agrope por diferentes temas,
economía de la belleza, lo platicábamos de hacer rato
de la delidad, es que también fue un tema
que resonó con muchas personas.
Y basándome en todo esto que he estudiado
y que está respaldado por datos, que son estudios,
que mucha gente no sabe, pero muchos de estos estudios
que yo utilizo son estudios longitudinales,
que significa que son estudios, que se utilizaron
a través de varios años.
Me explicó, no es. Ay, ahorita voy y checo como se está comportando
el mercado laboral de las mujeres.
Ahorita, no, no, no.
Es como se ha comportado durante 40 años.
Eso es un estudio longitudinal, me explicó.
Entonces, yo lo que hago es agarrar todo este chorizo
de información y ponerse en videos de entre 45 segundos
y un minuto, es lo bueno.
Sí, a ver, claro, pero me encanta, me encanta
y me encanta estar informando.
Ya, muchas veces, de todos me os pongo como. Las fuentes abajo, porque a mí también mi intención es
que empecemos a leer más alrededor en este tema.
No me crean, vayan y le anlo.
Y justamente, justamente. Este tema que platicas tuvo específicamente de. Sí, las mujeres ganamos menos, pero ¿por qué?
No es. Y creo que eso fue una falle en un inicio.
En los estudios de género, en un inicio,
se decía, ¿cuánto ganan los hombres?
¿Cuánto ganan las mujeres y chance acabó?
Pero luego tenemos que meter factores adicionales.
A ver, los hombres ganan menos, porque. Las mujeres ganan menos, porque escogen trabajos
que pagan menos.
Ese es lo que he escuchado, por ejemplo, a lo que dice.
No es que, claro, es que las mujeres escogen trabajos,
que pagan menos y por eso ganan menos.
Sí, es cierto.
Pues es que aquí está el costonamiento.
¿Será eso o será que los trabajos pagan menos
porque son mujeres las que los ocupan?
Entonces, justamente esto lo agarras,
lo empiezas a estudiar, y te das cuenta
que en realidad sí hay un factor de comportamiento
que te dice que cuando empieza a ver un mayor
porcentaje de mujeres en algún sector,
específico, los sueldos de ese sector empiezan a bajar.
Y de hecho, con datos específicamente,
no me quiero poner tan data. No, pero creo que es importante que lo menciones, ¿no?
Porque no es como que te lo estás sacando de la manga
y nada más estamos diciendo cosas sin estar estudiadas en el tema.
Entonces, ¿cuéntanos un poco?
Sí, un aumento, por ejemplo, de un 10%
de la fracción laboral de las mujeres en un sector
disminuye en un 8% el ingreso,
salos salarios para todos los personas del sector.
Explicó no más para los mujeres.
Esto, obviamente, se estudia longitudinalmente,
de nuevo, no se estudia en un punto,
porque, obviamente, todos sabemos y creo que es algo
que mucha gente como que dice.
No, es que es como que agarras una muestra aislada
y es esto, ¿no?
No se puede hacer así por el hecho de que, primero,
por lo menos aquí en México, no te pueden bajar el sueldo.
Sí, está en un lugar.
Entonces, ni siquiera tendría sentido.
No, me explicó cuál sería la predicción de los salarios
en ese sector, versus cuál es la realidad, una vez que aumenta.
Y tenemos dos casos, por ejemplo, de software, ingeniería en software,
que era un trabajo que, generalmente, no era también pagado
como el hardware, porque el hardware era lo que era para hombres,
¿no? Hard, que fuerte, ¿no?
Y el software es soft, tranquilo para mujeres.
Bien, Steve Jobs, que todos conocemos que es el fundador de Apple.
Bien, Steve Jobs, y justamente se vuelve supertrendy el software.
Y ahorita es de las profesiones mejor pagadas.
Me explico, pasa lo mismo con el sector de la salud.
El sector de la salud, anteriormente, antes de las guerras,
digo, no sé si sabes cómo empezaron a ver tantas mujeres
en enfermería.
Según yo, lo que hice es después de las guerras,
y ya lo que, justamente, quiero hablar contigo, ¿no?
Pero, si, según yo, después de las guerras, las mujeres
se empiezan a introducir más en el campo laboral.
Claro, en el campo laboral, específicamente, el sector salud.
Y empieza a ver esta división que anteriormente no está tan marcada,
donde los sueldos de las mujeres. Los sueldos de las enfermeras empiezan a ser menores que las de los doctores.
¿Por qué?
Porque cuando una mujer entra a un sector,
y esto es lo que habla Harry en su estudio, es un estudio en 2022,
se pasa si queda. Para lo ponemos abajo en él, acá.
Claro, que dice que cuando empiezan a ver más mujeres en un sector,
ese sector se empieza a ver como menos, menos valios, ¿no?
Y esto tiene que ver directamente con un sesbo de género, ¿no?
Y eso es lo que, a final de cuentas,
jala hacia abajo. Y los salarios del sector.
¿Por qué crees que ocurre eso?
Que cuando las mujeres introducen en ciertos ámbitos laborales,
estos bajan, no se ven más desprestijados.
La verdad. Y cole, a mí no me cabe en la cabeza de por qué.
O sea, sé por los estudios,
y te puedo decir, yo puedo hablar con las palabras de otras personas que le he ido.
Pero a mí, a mí, valería, no me cabe en la cabeza.
¿Por qué sucede eso?
¿Y esto ocurre?
Yo no entiendo, o sea. Yo creo que es un. Si creo que tiene que ir con muchos prejuicios,
no, que tenemos respecto al género, en este caso,
a lo que. Yo luego veo mucho porque me conté más de feminismo y filosofía.
Y una de las cosas que más escuché es cuál es el trabajo más viejo en toda la historia.
Y dicen que es la prostitución específicamente refriéndose a las mujeres.
Y hay como que un césgo donde incluso nos quita nuestra propia historia,
porque hecho el trabajo más viejo que han hecho las mujeres ha sido el trabajo de la partería,
por ejemplo, ¿no?
Y creo que ha habido este estigma donde la mujer,
En la historia se ha hablado un desconocimiento de nuestro contexto del liderazgo.
del paso del tiempo, ¿no? A lo largo de la historia se han tenido que la mujer
solamente o madre prostitut, por ejemplo, ¿no? Como que se tiene estas estas
dos ideas que he visto como que permean las redes en este caso y el pensamiento
general. Y cuando nos metemos esto ahora hay una autora que me gusta mucho que se
más hili a Federiche, ella tiene un libro muy bueno llamado el patriarcado del
salario, ¿no? Y en este libro ya justamente menciones como no es como que las
mujeres apenas aparecieron a trabajar en la revolución, la mujeres siempre han
estado en el ámbito laboral, como comerciantes, como administradoras también en el
campo de las artes hay mujeres filósofas también que mucha gente como que se
le olvide a este campo y si ya es que la revolución y la pena las mujeres
empezaron a meterse a trabajar y después de las guerras es que las mujeres tienen
una representación más fuerte y es un hecho, pero también tenemos otra parte
de la mujer ha estado inmiscuida en este ámbito público, digas, de esta forma,
y creo que es este sesgo, este estigma que tenemos. Yo creo que y esto ya es muy
muy opinión personal, pero yo no creo que exista mujer que no trabaja,
simplemente existe mujer que tiene un trabajo no remunerado, y esto es muy
importante, porque como tú dices, a ver si existían mujeres filósofas existían
madres existían, a ver si lo claro que los hombres van a duplicar las horas
laborales remuneradas, las horas en el mercado laboral de las mujeres,
pero las mujeres triplicamos, si tú sumas las horas de trabajo remunerado, más
no remunerado que generalmente es el trabajo doméstico, las mujeres triplicamos y
trabajo que los hombres hacen. Me parece una locura, lo bláqueme más la vez
pasada es que ser mamá es un trabajo 24, 7, 365 días al año, y esto
justamente lo comenté, es decir, la Federici del trabajo no remunerado de las
mujeres, porque se toma por hecho de que las mujeres que son madres, pues es su
deber, más sea que es un trabajo y una esfuerzo y sí misma es un problema de la
remuneración, o la idea de que, bueno, nada más o la mujer o trabaja en un campo
laboral, o si estén su casa no trabaja y es sama de casa como si estuvieran
todo el día rascándose la panza sin hacer nada. Y ese es también la idea que
creo que se tiene muy, muy fuerte últimamente y no sé qué opinas tú de esta
parte. Justo, hay un libro que me encanta que se llama "Quién hacía la cena a Adam Smith".
¿Sabes quién hacía la cena? Sí, el padre de la economía, ¿no?
Sí, el padre de la economía va a dar. Justamente. Y en este tema hablan de como es que él es
un punto de vista de la historia económica muy diferente que yo nunca había
visto hasta que salió este artículo que sea, digo, este libro de "Catrine
Marsal", creo que se llama, como se pronuncia, pero es un punto de vista muy
diferente que justamente dice que todo lo que hizo Adam Smith probablemente
no hubiera sido posible sin el apoyo detrás de quién, será de una madre, será de
alguien que simplemente esté ahí para llegar a acerte de. Mira, y lo vemos bien
sencillo, si lo bajamos a, dejamos de hablar de así tan filosófico y tan
alejado porque a mí lo que me gusta es ponértelo en un ejemplo, ¿cómo es verdadero?
¿Cuántos de las personas que quizás están aquí no son foráneos por
primera vez? Que se fueron de su ciudad natal a estudiar la universidad o se fueron a otra
ciudad a conseguir un trabajo y tal, ¿qué tan más difícil es tu vida sin estar en
una casa donde tu mamá llegas y ya está la comida? Porque ya te la hizo, llegas y
te tiene la ropa limpia, llegas y incluso muchas veces te lavar la ropa y te la
guardan y te la ponen. No, yo desde que regresé a vivir con mi mamá,
te logro que literalmente veo como que ahora empiezo tener más tiempo para hacer otras
cosas porque me ha ayudado mucho con eso, ¿no? Entonces sí, sí creo que es un
ejemplo muy real. Simplemente, y yo lo hoy en la semana pasada la
tuvería se me rompió y yo que voy a hacer una del fregadero, ¿no?
Yo que voy a hacer y le marqué en este caso, le marqué y papá y le digo, papá,
no sé qué hacer. Y yo estresada tenía un montón de trabajo, no tenía tiempo
para alargar, para arriesgarte. Cuando normalmente sería algo que mi mamá hubiera
identificado y buscado como regular, ahora cae sobre mí ¿no? Entonces eso es un
ejemplo muy común, como no nada mandó hombres, las mujeres también llegamos a caer en esto.
Claro. ¿Cuántas veces no pasó en la escuela? Que querían que alguien, yo me
creo muy bien y yo me disculpe mucho con mi mamá por esto. Pero que queríamos que
que que íbamos a ir, por ejemplo, a un viaje de estudios, de esos que vas de
que al museo va aquí. Sí, ahí dentro de la misma ciudad. Y que las maestros
querían que nos acompañan a madres ¿no? Y preguntando en el salón. ¿Quién de aquí tiene
una mamá que no trabaja? Y yo vieno con guionos a levantar la mano. Mi mamá. Mi mamá.
Mi mamá. Mi mamá. No les dios que no trabajo, tengo un churro cosas que hacer aquí en
la casa y tal, ¿no? Y justamente es este, como nosotros mismos, como mujeres llegamos
a caer en esto. Y por esto es tan importante la información. No explico la información
con datos y por esto es por lo que empecé la serie. Claro. Porque creo que hay una ciudad
muy fuerte de compartir la información para poder decir qué es lo que está mal. Hace
una reflexión interna de si no soy yo misma la que está perpetuando, todos tenemos esgos,
¿no? Ajá. Entonces hablar con datos para tratar de bajar estos esgos. Y sobre ello decir
¿ok? Hay que cambiar, ¿no? ¿Cómo lo cambia? Correcto. Creo que esto es una parte muy
importante y por eso te traje a que a porque creo que tu labor como difusora en este caso
de este tipo de información es importantísimo porque luego realizamos muchos fuicios de valor
y muchos argumentos que están basados en nada, como incerencias colectivas que no están
respaldados. Y creo que más en este ámbito cuando hablamos de cuestiones de género,
cuestiones de feminismo, como que a veces hasta no si ni siquiera se tomen cero, como
a otra cosa para que se quejen, ¿no? Pero no, o sea, si está respaldado en datos duros
o incluso este tema que también me gustaría abordarlo contigo, ¿no? El tema por ejemplo
de la dependencia económica hacia los hombres, ¿no? Que se tenga durante mucho tiempo que
apenas ahorita la mujer, si normal me equivoco si que esa yo me tuco en el dato a los años
70, 80, apenas la mujer pudo tener acceso a una cuenta bancaria a poder pedir una impoteca
a heredar, si no mal me equivoco. Y si pensamos todo eso, apenas la mujer ha tenido un papel
muy importante dentro de su propia autonomía de los últimos años para acá, ni siquiera
podemos decir diez años, ¿vale? Y eso es algo que a mí me parece sumamente escandaloso,
¿qué opinas tú en este caso? Claro, digo, depende del país, depende del país en que año
pudimos empezar a ejercer, por ejemplo, tener nuestra propia cuenta bancaria, sin tener
un apoyo de un este hombre, sin estar casada, sin que depeniera del par, y tal. Yo lo veo
mucho con mi abuela, por ejemplo, mi abuela ya falleció, mi abuela nación el año 34,
ya estuvo casada y, pues, una historia de que cuando se divorció el escándalo, imagínate,
divorcian esa época no, no, no, no, el escándalo. Y como sus bienes tenían que pasar a ser
de su exesposo en mi abuela, por más que fueran suyo. Sí, eran de ellos. Mi abuela fue una
mujer empresaria en el ramo de los muebles de la modelería. Entonces, cosas que ella había
puesto con su dinero o que en su efecto, mi bisabuelo le había ayudado a empezar a implementar.
De repente pasaban a hacer de mi abuelo que no había tenido voz ni voto en nada de esto,
simplemente por el hecho de estar casados. Entonces, como mujeres teníamos que hacer estrategias,
por ejemplo, y no lo vas a ver con entre más, entre más mujeres hables de este sistema,
sobre todo, mujeres más grandes y mujeres que han pasado por un divorcio, estrategias de mis
bienes tuvo a poner nombre en mis hijos, por ejemplo, para que mi exesposo no nos pueda tocar.
O todas estas estrategias que la mujer estuvimos que. Híjole, hasta ingeniar, no la,
para poder proteger nuestro mismo patrimonio y lo vemos ahora también. En el caso de las mujeres,
las mujeres son las que principalmente van a ser más propensas a experimentar pobreza y notarlo
a pobreza de. Ay, hoy no tengo para. Que de hecho, se dice que la cara de la pobreza es una mujer
indígena, si no me equivoco. La verdad no, no conozco el. Es que eso fue de la CIA Silvia
Federichina. Es que el rostro de la pobreza es una mujer indígena. Porque ella viene mucho
a trabajar aquí en México. Y justamente el libro donde comente ese tema. Sí, entonces la mujer
cuando se divorcia es la que generalmente se queda más vulnerable, económicamente, a pesar
de que ella ya. Tenido o no su independencia financiera, ahora imagínate más si es una persona
que dependió económicamente completamente de su pareja. Bueno, si me permites contar de una
historia aquí personal, mi mamá durante toda su vida ya fue la que trabajó. Y mi papá no traía
un ingreso estable ni nada por el estilo. Y cuando ella se quiso divorciar de él, por más que lo
mantuvo durante muchísimos años y estaba completamente capaz de trabajar, no más que decidía apoyar.
Le quiso permanutencionar mi mamá, ¿vale? Y cuando empieza a hablar de estos temas, o en el
caso de viceversa, cuántas mujeres no se salen de sus matrimonios, ¿no? Porque no tienen esta
independencia económica, ¿no? Y tiene miedo de que, bueno, ok, ya me divorcio mi esposiora que
voy a ser, ¿no? He estado tantos años sin trabajar, por ejemplo, porque me he dedicado al lugar,
o sea, en trabajo profesional, digamos, de esta forma. No he estado tanto tiempo en mi casa,
ayudando con mis hijos, tener el trabajo de ser madre, de ser cocinera, de ser maestra, de ser
tantas cosas, ¿no? Y que ahora quiero rezar el ámbito de elaborar, pero también es complicado
conseguir trabajo después de tener una brecha tan, tan, tan larga de tiempo en tu currículum,
por así decirlo. Entonces, vemos este tema donde, aunque no dependamos económicamente de
un hombre, idealmente, ¿vale? Y, idealmente, ¿por qué? Quiero creer que, como si los manos está
diapadre tener todos, no estén independencia económica, mayor o menor.
grado está como esta idea de que cómo le voy a hacer sola, no cómo voy a hacer esto, no
y creo que eso es una parte muy interesante.
Mira, a mí me toca dentro de finanzas que valen, me toca ayudar a muchas mujeres específicamente
en este caso. Mujeres que quieren irse pero no pueden irse por la cuestión financiera y es
bien difícil, es bien difícil y por cierto si alguien aquí escucha esto, si es posible,
si es posible y irte, a pesar de que este es una situación de dependencia total, si es posible,
pero sí hay que abrir los ojos y decir cuáles son las cosas a las que nos vamos a enfrentar.
El primero y lo platicabas tú, el coso de la maternidad, así se le llama, justamente esto que
dice de cómo hago esta reincerción al mundo laboral, después de estar al mundo laboral remunerado,
me explico, después de estar tanto tiempo trabajando en el lugar, se le conoce cómo el costo de
la maternidad, es algo que ha estudiado justamente, esté primero en el economía Claudia Golden,
de cómo una mujer, después de ser madre, es más difícil que la contraten, que la siendan,
había una estadística, pero no tengo ahorita el número a la mano, pero como es hasta, me parece
ocho veces más probable que ha siendan a un hombre o que recomiendan para un ascenso, un hombre,
que a una mujer que tiene hijos, pues, no está a la idea de que la madre es la que se tiene que
ocupar de los hijos, que es la que vas a sacrificar más el trabajo por los hijos, no está
cuantificado, justamente, se ve cómo que es menos, no es comprometida, no es comprometida, claro,
es menos comprometida con el trabajo y luego viene en los hombres y dice, no es que les tenemos
carmas, les tenemos carmas más pases de sí, salteas, voy a dar a hijos, el niño se enfermo y
los datos dicen lo contrario, los datos dicen que son los hombres, los que piden más permisos
y son más pasalones, se ve más, perdón, pasaron esta maldito, pero son más
como me gusta más la vacación, no, no, no, no, vaya, que los jefes o las jefas suelen ser menos duros
con los hombres que con las mujeres que piden tiempo personal fuera, personal time off, ya,
entonces es es es una locura, como muchas cosas que nosotros creemos que son de cierta forma y que
los hombres mismos creen que son de cierta forma y lo al momento de platicarlo, claro, que si
no tienen los datos te va a ganar cualquier persona en un debate, pero tienes que tener y hablar con
un respaldo, claro, completamente, completamente, me gusta que dices retomando esta parte el hecho
de que las mujeres que dependen económicamente de sus esposos, un hombre sí se pueden salir de ahí,
pero me imagino que se enfrentan a realidad es muy fuertes y muy distintas a las que se presenten,
y al mismo tiempo esto que tuvices de los datos, creo que el hecho de que a veces nuestro crecimiento
laboral puede estar topado por el hecho de ser mujeres, a su vez también madres en este caso,
creo que es la parte más fuerte, porque digamos no, no hay discriminación, hay inclusión y demás,
pero también hay estos sescos de estas perspectivas de genero que se tienen, no que por más que ante
la ley no esté permitido y maneras de hacerlo, no hay maneras de topar el éxito de una mujer
o el avance laboral de una mujer o como tú dices su efecto, despreciar el trabajo de lugar,
claro, no, sobre todo en países como Latinoamérica, aquí lo vemos muchísimo, claro, si te vas a otros
países en Estados Unidos no se ve de la misma manera, si se ve y por eso también es importante que
cuando hables de estudios, de centres de preferencia en estudios que hablen del caso de Latinoamérica,
claro, si tu comunidad es Latinoamérica, te centres, porque es muy diferente en la situación cultural,
económica, social, de un país latinoamericano, hay un país como Estados Unidos, Canadá,
en Francia, gran pretaño, o sea, eso es muy diferente la situación, aquí en Latinoamérica por lo menos
está muy marcado esto, sí, tú crees que en Latinoamérica se ve más fuerte esta brecha que existe entre
hombres y mujeres en el plano económico, comparado con quién, comparado con Estados Unidos por eso,
lo que lo traemos aquí al lado, definitivamente sí, en qué aspectos me podría hacer cierto, creo que
en Estados Unidos si se han hecho, mira, simplemente nos llevan años, años, más de estudio
en economía general, tienen más años hablando de esto, tú eres la primera persona que yo voy a
enredes hablando de algo por el estilo, te lo juro, ah, te lo juro, yo lo hablo Hispana, sí, la verdad, yo no me ha
tocado ver a nadie más que lo hablo y también porque es complicado, no cualquiera y es que ese es nuestro
labor también como gente que estén redes sociales, es que no cualquiera se puede meter a ver que la desviación
estándar del error cuadrado y de la masión como tú lo haces, me parece maravilloso porque no es tan fácil,
y claro que viene en cuestionamiento nuevo, pero es que yo creo que ese estudio está sesgado y lo veo,
yo creo que ese estudio no está bien hecho porque no están considerando la oferta y demanda y no sé
qué, yo vite checare gratificado, obviamente hay cosas que yo no voy a especificar porque tengo cuarenta
cinco segundos, pero está controlado dentro del esto, no, tentiendo perfecto, me pasa acá, es que
hago contenido de filosofía, bueno, eso no te puedo traer ahorita el libro enterilértele, no, por
decirlo, no, Can luces en tal parte, en tal lugar, y lo checa, no, pero es esta parte de que incluso aunque hayan los datos,
dices, ahí puedes checar la información, luego la gente está cazada con lo que cree, y es difícil
luego sacarlos de ahí, claro, muy difícil, no, y viene, no de verdad, a mí me ha tocado, jamás me
me ha tocado, jamás me ha tocado que me hicieron en edit, ¿quién es tu? Un edit, sí, sí, dice que,
dice que yo te duetaron a decirte algo, ¿qué? Sí, sí, o sea que hacen que agarras mi video,
a un fragmento, un fragmento, no, no, agarras un parte por parte, fue un cortando parte por parte y lo
metían sus opiniones personales en cada parte, jamás me ha pasado eso, y es bien curioso, yo la
verdad ya ni contesté, porque yo lo veo y digo, es que todo esto que estás deseando si hubiera leído
el artículo, ¿sabrías? Que estás en el equivocado, pero no lo les, no, pero es que es más fácil dar
una opinión de leer un artículo de cuarenta páginas, entonces creo que esto es importante, o sea,
no nada más hablar de estos temas, hablar lo claro es más importante sobre todo en culturas
como la nuestra en Latinoamérica, hablar de cuál es la situación acá, muchos artículos que
he utilizado, quizá no sean de la situación de México, porque no todos existen aquí en México.
Hay pocos autores, pocas autoras aquí en México, investigadoras que estudian de verdad este tema,
aquí en México hay una que me encanta, Evarseo Bómez o este el caso de Araceli Ortega,
Oraceli Ortega Días, ellas son buenas autoras, economistas, ambas en estos temas de economía,
no específicamente en general, pero sí toca mucho estos temas y algunos de los casos que yo veo,
por ejemplo, son artículos de Argentina o de Chile o de y lo voy explicando, ¿no?
También por eso de pronto, vas a ver que hablo en diferentes monedas, en diferentes monedas,
en diferentes monedas que a veces digo no, sí que un quetzal y que lo digo no, que un peso,
pero porque lo que digo es que lo real dijo, claro, entonces sí es importante que lo veamos,
sí es importante que lo veamos aquí en Latinoamérica, porque si no tenemos los datos a la superficie,
si no tenemos la importancia que hay detrás de la investigación, que padre que ya está
investigado, ahora hay que difundirlo, me explico, correcto, porque la difusión sobre todo,
creo que en el ámbito académico se queda muchas veces en el ámbito académico, porque no todo
tiene la capacidad, ya está bien, no pasa igual en la filosofía, sí o sea, no está los filos,
claro, no todo tiene la capacidad de entender, pues sí, no todo mundo estudió que es la desviación
estándar del sí, no que sea, no todo mundo sabe que es una regresión, no y es expertista,
todo también tienes, ¿no? Pero ¿cómo lo bajas a palabras que todo mundo entiende?
Sí, de acuerdo. Y eso es lo que realmente, tengo un amigo que me decía que la información cobra
valor cuando se vuelve valiosa para los personas, vale o sea exonerable, ¿no? Y creo que la información
que diferente es investigadoras y investigadores han hecho durante los años, hay que impulsarla,
es bien importante impulsar la investigación científica hacia las más, ¿no?
Sí, creo que de acuerdo. No me parece eso maravilloso de tu trabajo, ¿no?
Ahora, me gustaría traer otro tema que trajiste a la mesa, que te vi en justamente el ticto en
estos vídeos, ¿no? Y si es cierto que hay un impacto en la economía de la mujer dependiendo
su apariencia física. Claro, claro, claro, claro, claro, no, por ti van a meter, no, a ver,
claro, y lo vemos es la apariencia y hay todo un tema desde tu tono de piel, desde, mira,
es que aquí en las mujeres no es nada más el ser mujer, que ser mujer ya te ponen desventajas,
así hablando así de manera plana, ya te ponen desventajas, ser mujer, tu color de piel,
¿qué tan delgada eres? ¿Y qué tan guapa eres? Te pone, son factores que tienen un impacto
económico en ti, ¿no? ¿Por qué quieres empezar todos o no? Es que no es que te parece
maravillosas, ¿no? Porque luego está esta estigma de es cierto que entonces si hay como esta
discriminación hacia las personas no tan atractivas, no a las mujeres en este caso,
lo cual creo que también traa temas de acoso y cuestiones también, no muy padres,
entonces está como dualidad que se tiene que una mujer guapa, no es inteligente o viceversa,
que las mujeres con ciertas características no son más agradables para trabajar con.
Claro, no, y creo que esto viene muy de la mano con un estigma que nos ha alimentado Hollywood,
es que siempre regresamos a Hollywood y lo vimos con películas como este, confesiones de una
shopaholic, no me creo que se llamaba la, es una chica que básicamente se muere por comprar una
como paschmina verde. Ah, ya se suele, si, si, si, si, me acuerdo de la película.
Es confesión, no sé, una adicta las compras, la es una peli, la era una peli roja,
si, si, una peli roja, y se muere, y entonces ella no tiene dinero, pero necesita comprar
algo y meter la tarjeta y la bota y luego llega después de un hombre a salvarlo, no sé. Claro,
una mujer guapa que evidentemente no va a saber manejar sus finanzas. Otro ejemplo, oye,
la película del siglo, del siglo, pero de la década, el logo de Wall Street. A ver,
encantan las pelis de finanzas y tal, es de la única mujer, o bueno, de las únicas mujeres
que aparece, es, es una que está en este, no si las he visto, es esta peli de un gran
safador que trabaja en voz digital, entonces la única mujer que trabaja en el piso, su
única aparición es cuando se rapa, en frente a toda la oficina, para conseguir a cambio
una operación de bubis, de gusto. Bueno, también hay una que aparece, que dice que
justamente ella no tenía dinero, que era una madre soltera y que se supone que ahí le
picho dinero el logo de Wall Street, no, para que la ayudara con esto y ahora tiene un
departamento, un carro de no sé quemada. Pero ¿cuál es la representación femenina que
vemos en los medios? Otro ejemplo, y creo que esta fue una serie muy, que rompió muchos
estigmas por ahí en los noventos, si no me al recuerdo, que fue la de Sex and the Series.
Hoy cuatro mujeres profesionistas, sumen empoderadas, a cargo de su libertad y ejerciendo su
libertad sexual y enseñándole a la vez a muchas chicas, digo yo todavía no la sea,
pero ya que la ves ahora, no, sigue estando sexandecirio en todas partes. Claro, claro,
claro, ya que las más grandes dices, ¿cómo puede ser posible que una ejecutiva, una redactora
que está lo que se deje, que es la principal? De repente no pueda pagar el alquiler porque
tiene demasiados zapatos, porque tenía una adicción a los zapatos, ¿cómo esté responsabilidad
financiera? Claro, y lo vemos una y otra y otra vez, ya sí los moderandes no sé, veías
el caso de Zaki Koji, que me lo se enaccion. Había una chica London, London Tipton,
oye, era millonaria, pero es igual písima London Tipton, pero, pero, pero, pero, oye,
pero todas las serían, la ponen como la más tomo la tonta, claro. Y entonces, híjole,
todo esto nos va alimentando y así lo bajas como a nivel de cómo nos afecta a nosotros población,
que no es de Hollywood, que no es esto, que no es lo otro, claro que nos, cómo, cómo es
hacer tú como mujer, si creciste viendo o la de Clules, imagínate que la película se llamaba
Clules, o sea que no, que no, como se llama en español, no sé, ni pincha y idea. No, no, no, no,
no, no, no, no, pero imagínate que ni idea y salir a chaco a písima uera de la portada,
igual, sí nos machaca y nos machaca en esa idea a las mujeres, ¿cómo nosotras mismas?
No vamos a internalizar esta percepción de nosotros mismas, ¿no? Claro, entonces,
lo que sucede que se pone bien fuerte, se pone bien fuerte. Nosotros mismas
internalizamos, nosotros mismas luego vamos propiciando todo esto y regresando a tu tema,
porque creo que yo es que a mí se me dan. No, no, no, no, me gusta eso, diga, tú continúas.
Entonces, a lo que voy es que luego nos enfrentamos a un sector laboral, donde si tú eres más guapa,
ver si tú eres menos guapa, tiene un impacto económico, ahí, este estudio también fue un estudio,
si no me recuerdo este también fue el longitudinal, o sea, de varios años de estudio y justamente dice que
el impacto económico de una persona no tan guapa en general, no hombres y mujeres, es en general,
porque generalmente este tipo de estudios se ve en general cómo funciona y lo se evide hombres y
mujeres, ¿no? Entonces, como una persona no tan guapa es menos propensa ser entrevistada,
ascendida, e incluso la es más propensa a que la despía en una vez que la tiene, ¿no?
Esto se ve, es mucho más evidente las mujeres, donde para ponerle un dato, una mujer que es un
poquito, es que es menos convencionalmente atractiva, puede estar perdiendo hasta un 17 por ciento
menos de ingres. Creo, el 17 por ciento no me lo crees. Y nos te segura, pero tiene, es un intercambio,
¿no? Una mujer menos atractiva está dejando en la mesa, por simples estigmas de belleza,
dinero, ¿no? Y ahora si eres una mujer que si es atractiva y que le dan el puesto, no nada más
porque sea atractiva, sino porque también es muy capaz y todo llega a él, pues llegó ese puesto,
¿por qué? ¿Por qué llegó? Porque trajo de rodillas. Exacto. Entonces, díjole,
oye, estás entre la espada de la pareja, no tienes ni una ni otra, no nos dan nunca, nunca. Claro.
No, creo que lo que dices muy real, a mí me pasó de te lo comentaba, no, que repente uno hace
videos y hablando de filosofía estrictamente, repente de comentario sobre tu físico, ¿no? Entonces,
por eso, que tiene que ir con lo que estoy haciendo, con lo que estoy difundiendo con mi trabajo profesional,
con mi trabajo académico, porque la apariencia física y las personas tiene que ser un tema de conversación,
y más uno siendo mujer, o que desprestigian todo lo que ha hecho. Me dice, no, claro, es que te ven,
no, porque no hagas estas guapas, sí, porque no tengo una licenciatura, porque no tengo una maestría,
porque no tengo dos libros publicados, no, nada más es porque me sientan frente de la cámara y sonrío,
¿no? Entonces, también está este otro aspecto que creo que tampoco es algo positivo donde se
desprestige la mujer por sus aparienzencias, su capacidad intelectual, su capacidad profesional,
¿no? O, en general, por el simple hecho de esta como se ve, ¿no? Y creo que esa brecha es muy fuerte. Y
entré encima el tema, hay otro tema aquí que es el de la economía de la delgada es otro tema bastante
estudiado, que habla de cómo se rica, sí, si eres rica, probablemente eres más delgada, no tiene
que ver, porque esto también es que me encanta, me encanta economía, porque se meten con tantos
temas sociales que yo luego ni siquiera me hubiera imaginado, no, es que economía justamente,
mucha gente cree que es nada más hablar de finanzas, ¿no? El economía estudia el comportamiento humano y
dentro de ellos se las finanzas, y como las finanzas es lo que la dinero y como por eso la gente tiene
a creer que economía es finanzas, pero no específicamente hay diferentes ramas, economía de género,
economía del comportamiento que fue otro de mis premios no de los favoritos Richard Taler,
esto es un abanico de información, pero bueno, a lo que voy es que este tema alrededor del
economía de la delgada es de cómo tú si eres una persona más delgada, es más probable que te
vaya bien, sobre todo siendo mujer, con hombres, si eres más delgada pues eres más atractiva,
entonces sobre todo en trabajos, perdóname, sobre todo en trabajos que tienen que ver con atención
al cliente directamente, ¿qué es esto? De sentaciones ejecutivas, personas que están en ventas,
todo esto es más probable que te vaya mejor si eres delgada. Entonces, a la pues encima de toda la
presión que ya me estoy metiendo por ser mujer, ahora tengo que presionarme también por mantenerme
en un peso para poder llegar a ese trabajo en mis sueños, a la pues es que eso para mí también
es bien duro, ¿no? Y en el caso de los hombres porque los hombres dicen, a mí también me pasa,
sí, pero no es la misma medida, o no te afecta tanto como luego las, claro y estadísticamente no
te afecte igual, ¿no? El color de piel lo veíamos y esto esto es tanto para hombres y para mujeres,
pero específicamente para mujeres, porque por todos estos salgos que ya tenemos que agarrar,
es como irle poniendo otra patillita más, ¿no?
Hay estudios que incluso hablan de cómo es más probable que tienen, por ejemplo, créditos,
si eres blanco o si eres morén, y estos estudios son mexicanos. De hecho, no estoy seguro así
de llevar o también o de Raimundo Campos, uno de los dos, pero justamente habla de cómo el ser
blanco o de test más clara, te hace más propenso a tener acceso a créditos. Y luego cómo van
parejas interracéles, incluso lo ponen con fotografías, no? Está muy interesante.
Esto es un tema, esto es un tema de la economía también del color de piel, porque el como yo
nací es algo que yo no controlo. Sí, claro. Así como vivía esa, yo no la controlo, así como muchas
veces el peso, hay personas que literalmente tienen temas, sobre todo a las mujeres que es súper
común tener el sombre, el sídrome, sí, claro, sino de de vario poliquístico, etcétera, etcétera,
no, ya no hay forma de que hasta cierto punto ya no puedes controlar tu peso, claro. Entonces,
¿por qué van a juzgar mi trabajo y mi valía conforme a la apariencia física? A mí hay un
caso que me hace fascinante, porque gracias a esto nace el término de interseccionalidad y fue un
caso que ocurrió la general motos por él los años 80 que una mujer afuera fue descendiente fue a pedir
trabajo.
y no se lo dieron, y ella empezó a decir que no se lo dieron por discriminación, se
fueron a corte y demás, no nos sorprende ganó la general motor porque dio el siguiente
al argumento. Claro, es que nosotros sí contratamos mujeres y sí contratamos personas afrodecendientes.
Lo que no estaban diciendo era que las mujeres que habían contratado estaban en trabajos
como de secretarios o trabajos no ejecutivos altos y gase de esta manera y las hombres
afrodecendientes y contrataban los contrataban en plantas, ¿no? Entonces se empieza a estudiar
esto, ella lastimosamente, perdió el caso, ¿no? Pero se empieza a estudiar esto para
hablar el tema de la interseccionalidad. O sea, no solamente es el hecho de ser mujer,
ser mujer, ser afrodecendiente y luego las cosas que les puedes sumar, ¿no? Y tener sobre
peso o ser de la comunidad LGBT, etcétera, etcétera, etcétera, entonces ahí ya hay diferentes
niveles de discriminación por así decir a los cuales nos estamos enfrentando. O sea, ser mujer
puede ser un caso, pero como tú dices, muy bien, una mujer que no es típicamente delgada,
una mujer que no necesariamente es blanca, etcétera, etcétera, que tiene como que más
estos pesos de discriminación sobre ella. Claro, y nosotros no lo vamos a ver aquí, viviendo
en México, en Latinoamérica, pero si tú eres un latino que se va a Estados Unidos.
A la, es otro tema, es otro tema. Lo veía una amiga muy, una gran amiga que también
trabaja en el mundo de startups, ella tuvo su empresa en su momento, su startup. Me decía
que cuando ella llega a Silicon Valley, es Silicon Valley para si no tenés contexto, es como
esta cuna del emprendimiento de startups, ¿no? Es un gran lugar en San Francisco, no es nada
más en Francisco, también es palo alto y es la Bahía, ¿no? La Bahía de ahí. Y es un
gran lugar tanto para hacer captación de capital y también hay empresas muy grandes como Metagul
que también están ahí, ¿no? Universidad es muy fuerte también, como Stanford, Stanford,
Asia, ¿no? A lo que ves que ella llega a San Francisco con su idea de negocio y mi amiga,
pues evidentemente es mexicana. Y se le acerca un señor y le dice, yo te ayudo a bajar capital
y ella excelente, alguien quiere ayudarme, yo no sé cómo se hace, nadie me ha enseñado,
entonces claro, y le dice, pero todo lo que bajemos tú me vas a dar un porcentaje, ¿cómo?
¿Por qué? Y este señor le responde, es que hay que ser realistas, tú como mujer, joven,
latina, que esperan sus tienes de hacer captación de capital. Imagínate. Claro que las cosas han
cambiado mucho desde entonces, esto ya fue hace varios años, ahorita hay fondos que se dedican
específicamente para impulsar startups mexican, perdón startups y eras por mujeres,
se ha cambiado bastante, pues el entorno, sobre todo el entorno de la captación de capital,
pero claro que nos enfrentamos a todos estos temas. O que no crean en ti o que no te crean
en capaz o como tu sola, claro, no quieres mi ayuda, porque hay que estar que sola, ¿no?
Como mujeres latinas cuando vamos a Estados Unidos. Imagínate. Hablando de que Estados Unidos
tiene un porcentaje latino, no, enorme, enorme, creo que en Estados Unidos se mueve mucho
por latinos en este caso, pero sí, completamente, creo que esto que tu mencionas también es
importante, entonces las mujeres no solamente para conseguir trabajo en el área profesional
pueden estar desventaja en este caso, sino también para crédito, sino también para
euportunidades, ¿cómo tu ves en esta parte? Claro, no mira, en temas de créditos, esto también
es un artículo que me encanta, este es de, ah, yo siento que no, si artículo artículo
es todo, se lanza los datos, no me crees lejos, no, y ahí ya se metes un debate, ¿no?
Este era un estudio, si no me recuerdo, creo que fue de Chile, del caso de Chile, cómo
las mujeres en promedio obtienen 60 por ciento menos del linea de crédito que los hombres
y son menos, a ver, las mujeres son menos propensas a que tengan síteo del crédito, y ya
que te lo dan, en promedio te dan a un 60 por ciento menos. Y es que no es que, justamente
yo digo es que el feminismo no es que yo te pida que me des esto por ser mujer, simplemente
que no me lo impidas por el hecho de ser mujer, ¿no? Lo que voy es que, ¿por qué nos dan
menos créditos a las mujeres? Es una cuestión de que hacemos malos pagando, estáisticamente
no, seisticamente una mujer es mejor pagando que un hombre, cuestiones de deudas, ¿no?
Lo saque, se debe, justamente este estudio lo revisa y habla de que, varios temas, desde
cómo se hacen los análisis de riesgo de criticios, que hay un sespo desde ahí, de cómo
los datos, mira cualquier modelo, cualquier modelo que tú hagas hablando de un modelo econometrico
como el estadístico, te va a lanzar, pasando en los datos que le metiste, entonces si tú
le metes datos esgados, te darán resultados esgados, ¿no? Entonces, de los datos que le metiste,
porque hay una historia en datos históricos, hay más datos históricos de hombres que
de mujeres, porque, porque las mujeres como tú mencionabas, desde antes no pueden acceder
un crédito, entonces no tenemos los patrones de comportamiento de tantos años como los
hombres, ¿no? Entonces, ahí ya hay un sespo y, segundo, por una cuestión de quién está
al frente del otorgación del crédito, cuando tú vas con un ejecutivo, digo, hay crédito
que ya se hace nació automático, que el mismo modelo de riesgo de criticio, ¡pupupupup!
Se acepta, no se acepta, pero hay algunos, en muchos casos, todavía que es un ejecutivo
que, en al final, revisa y dice sí o no, me explico, sobre todo en créditos más grandes.
En este estudio, justamente hablan de que tan y le dice a los mismos ejecutivos que
están tomando la decisión que existe ese césar de género, y cuando se los mencionan,
aumenta la cantidad de mujeres que rechazan para darles un crédito. Si es una cuestión
muy fuerte de sesgo de género, pues, que está basada y deja tu, deja tu esto, es una
perilla económica, es una perilla económica enorme, porque está representando cómo ganan
dinero en los bancos, los bancos ganan dinero en parte, digo, dentro de muchas cosas,
de los intereses que cobran, si tú no estás otorgando este crédito, no puedes acceder
a este, de donde está diciendo que las mujeres pagan mejor, no, pero no puedes acceder
al interés que estás cobrando por un crédito personal o por lo que sea, no puedes acceder
a él, estás pediendo dinero como banco, por un sesgo de género, económicamente no les
conviene, claro, no les conviene, no es una decisión racional, claro, pero aquí
entra otro tema, y esto es algo que, fíjate que en economía siempre, uno de las asumciones
que se hace es que el cedero humano es racional, ser humano no es racional, y de hecho por
eso sale también, están tan fuerte y tan, con tanto tanta potencial, la economía del
comportamiento, con Bichartale, tiene varios libros al respecto, cómo los seres humanos
homoracionales en muchas decisiones, y ésta es la otorgación de crédito, pues es una,
porque no estarías otorgando un crédito a una mujer que sí te va a pagar, que sí va
a esto, que sí va al otro, que ha sido constante, que ha ha, digo, a ver, muchas veces
no se tiene el historial crédito y si hay una mujer, porque, porque una mujer es más
propensa a vivir en la informalidad, es más propensa a, por ejemplo, oye, yo me dedico,
si tengo mi restaurante, pero todo es en efectivo, no tengo cómo mostrar ingresos, yo
hago, me explico, tiene también que ver con esos, con estos casos, pero, porque sería
racional, no estar teniendo estos ingresos, sí, o sea, porque no, no, no, no, no, no,
no, no, no, no, porque los seres humanos homoracionales, no, 100% racionales, no, y creo que es
un tema que pasa mucho en la filosofía y en la antropología filosófica, se tiene por
entendido que los seres humanos y son animales racionales, no, pero bueno, hay que entender
que también somos seres afectivos, hay que entender que también somos seres sociales,
en este caso, donde también tenemos una cuestión psicológica importante, no, social,
política, no, que nos atraviesa, que ramos o no, y siempre creo que va a existir este
sesgo, pero hay que ser cada vez más consciente de los sesgos que tenemos y los prejuicios,
y eso conlleva cierto esfuerzo, pero social, sí, claro, pero es una sociedad normaliza,
ciertas creencias, voy a decir informales, ¿no? Porque no todo mundo no es como que está
ahí escrito, y esto es la creencia que tenemos, pero pues es como que lo que permeas, diga
hacer esta forma, ¿no? Es más probable que tendamos a ser juicios importantes y creer
realidades que no beneficien a personas simplemente por mis propias creencias, ¿no? En este
caso, que las mujeres a veces están privadas de ciertas oportunidades, vale justamente
por estos temas. Claro, y también por eso es tan importante protejernos económicamente
sobre todo, y esto es algo que yo creo bastante, y creo que me entenderás en este tema,
un movimiento de equidad, un movimiento feminista, nunca va a estar completo si no existe
la equidad económica. Claro. Si no existe estos temas en los que, digamos, oye, pasa esto,
y me lo cuestiono, porque está sucediendo, y sobre su acción o algo me explico, no,
nunca estar completo, si no existe esta paridad económica también, y no por eso estoy diciendo
que nos dañamos 50, 50, o que nos dañamos eh. que quise, o sea, no, no, no, no, no, no, no, a ver. Pero si te hablo que si tú eres una mujer, que tiene el acuerdo con su pareja, sobre todo si estás empezando a entrar a una relación, ¿no?
Que tiene el acuerdo con su pareja, de que él va a prover, por ejemplo, hablando de pareja de seteos sexuales, que él va a prover, este es consciente de cómo te vas a proteger tú, porque incluso cuando uno en los dos carga con la carga económica por sí mismo y la otra persona, la otra persona que se que en casa debería tener cierta independencia,
o sea, económica y cómo se puede lograr esto, oye, me depositas a mí cuentas separada, cierto, porcentaje o cierta, me explico, ¿por qué? Porque a final de cuentas estás haciendo un trabajo dentro de casa, y tú deberías tener completa independencia, y no te estoy haciendo para, para irte, no, no, no, no, no, te estoy diciendo por eso. ¿Cómo se están sencillas? ¿Cómo?
Comple años y le quiero regalar algo. ¿Cómo lo va a pedir su tarjeta para? Claro que no, me explico. O que también luego pase mucho, te lo digo, porque luego creo que tal vez era más común en la época de nuestras abuelas o nuestras mamás, que luego había esposos, hombres que no le permitían trabajar a sus esposas, ¿no?
Y tú estás mínimo, también, aunque hagamos el acuerdo, no saber qué, también yo puedo ejercer mi libertad de trabajar, de generar mis propios ingresos, y tú te quieres quedar con el cargo económico, de pagar un hogar, le más adelante, ¿no? Pero que no se me prive a mí, de mi derecho, no, de trabajar en este caso y contra este men,
también si yo tengo ganas de aportar, o si yo tengo ganas de hacer 50 50, o si yo como mujer tengo ganas, no sé, de mantener a mi pareja que también es algo completamente válido en este caso, poder hacerlo, la cuestión es tener la opción y la oportunidad, no que solamente creo que algo que pasa mucho hoy en día es que luego se he visto que se recriminan las mujeres que quieren ser amas de casa, ¿no?
El tema no es que quieran ser amas de casa, el tema es que tengan la opción de decidir ser lo protagonista y quieren decidir hacer otra cosa que también lo puedan hacer, vale, no que exclusivamente se hacer ama de casa o ninguna otra cosa, vale, si no tienen estas oportunidades que sería lo ideal.
Sí, no, totalmente, totalmente de acuerdo y lo protejo, claro, claro, yo creo que es algo que yo lo he visto muchos comentarios de qué es que luego quieren que las mantengan, o si no sé qué, oye, creo que ninguna mujer ya jamás con nombre y le dice,
yo quiero que me mantengan, claro que no, es algo que muchas veces nace y también nace de un, y tampoco lo hemos obligado a mantener las si no quieres, o sea, claro, claro, es un acuerdo que se llega, pero justamente estos acuerdos se tienen que hablar, preferentemente antes de empezar ciertos compromisos, ¿no?
Claro, claro, claro, quién se va a encargar de la renta, quién se va a encargar de a esto de otro, si ambos tienen un ingreso variable en el caso de, hay gente que la hace porcentajes, ¿no? Si tú ganas, no sé, 60% más que yo nos dividimos así, 60, 40, algo.
Claro, claro, pero a veces sucede que no tienes la visión de cuánto va a ganar cada uno, porque quizá hay un caso en el que ambos tengan ingresos variables, porque ambos tengan sus propios negocios, ¿no?
Eso también, ¿cómo quién entra al quité, en qué momento? Y yo entiendo, en esa yo lo entiendo que es complicado hablar de sus temas con tu pareja desde un inicio, y no te estoy haciendo que desde un inicio, les suelta esto a tu pareja, ¿no?
Pero sí que no está transparente, ¿no? Claro, mira, simplemente no te vayas a casar, les mando otra vez a mudar con tu pareja, si no sabes cuánto ganas. Claro. Es ese tipo de cosas pequeños, y no es algo que vayas como, hay algo que se le conoce como las etapas, no, no se le conoce así.
No sé, así, nadie lo conoce así, pero, sabe, yo lo hice en un video y ya tomo con los negocios, ¿no? En qué momento. Tú lo conoces, ¿cómo tú lo llamas? ¿Cómo?
Las etapas de las etapas del dinero en pareja, ¿no? ¿Qué? Entonces la primera etapa es vas con un señor tu pareja, y generalmente en esa etapa nadie habla dinero, desde esa cuestión de seguridad, porque no sabes si vas a andar o no vas a andar.
Hasta cuestiones de, sí, nadie habla dinero, y generalmente es la época en las que los dos gastan más, porque van tratando de, pues, el dating cuesta, ¿no?
El dating cuesta de, vamos para acá, vamos para allá, y empiezan a hacer planes y a esto y que si el viajecito y que si tal. Claro, claro, claro.
Pero voy a que empiezan a hacer novios como tal, y no sé, ¿cómo lo, cómo lo, cómo lo vean, pero el Monterrey es mucho de, empiezas a salir, luego van das y luego son novios, ¿no? Entonces puedes andar, dicen novios, pero yo no voy a complicar aquí a ese tema, porque así, ¿no?
Hay gente que hace lo que quieren. Sí, sí, pero lo que ves que cuando empiezas en una relación, vas saliendo el primera etapa, generalmente no se la dinero, desde cuestiones de seguridad.
Y, claro, porque no se esquilan la persona quien sabe, no, y también no sabes qué clase de intención estén, claro, claro, claro que se mantiene. Entonces, con ciencia se van.
Los dos gastando a ese ser al depresu puesto y tal, bueno, no importa.
Segunda etapa, como se va, ya haciendo un poco más seria la relación.
Ahí empiezas a hablar un poquito más, y seria ese, ya estamos saliendo.
Sí, formalmente más constante, ya más o menos les timas.
O sea, sí. Dices, ¿sabes qué nos estamos? Si vamos a hacernos un presupuesto, necesitas mensuales o o semanales, sólo que sea algo.
Claro que hay personas que dicen, yo me voy a estar gastando todo esto, yo no, pero creo que cuando ya empiezas a tener una relación un poquito más seria y formal.
Claro.
Te interesa el bienestar de tu pareja y dentro del bienestar, bienestar, bienestar financier.
Entonces, es cuidar, oye, no nos vamos a pasar de lanzar con lo que estamos gastando necesitas.
Lo llega el tercer paso, que es novios ya que están teniendo planes, por ejemplo, de hacerlo legal.
Oye, gente que nunca lo hace legal, por ejemplo, nunca se casa, a eso me refiero.
Pero cuando ya estés en esta planificación y con esta visión a futuro, creo que ya debería haber esta transparencia salarial.
Sí. Estoy ganando esto, estoy no ganando esto.
Ya hay parejas que. Tengo tanto rado, tengo tanto.
Cuál es tata deudas.
Exactamente.
Claro, claro, las deudas, oye, me gradué con una deuda, me suena en una escuela privada, pero yo me gradué con una deuda de tantos miles de pesos.
100, 200, 300, 300,000 pesos.
Y la sigo pagando ahorita, pesando para ver cómo nos podemos apoyar, ¿no?
Porque también es el tema, no es tanto para aprovechar, sino bueno cómo nos podemos apoyar con esto que podemos hacer, ¿no?
No, y más porque hablando ya futuro de legadizar una relación hablando en matrimonio, es que tipo de estilo bien nos podemos permitir los dos.
Si estamos pensando que ya va a ser algo formal, oye, quizá yo estaba bajo la percepción de que con mi pareja, dentro de tres años sí vamos a tener hijos.
Y ahí vamos a tener casa propia, pero tal vez no es posible porque mi pareja no me he dicho que tienes una deudas de. Claro, un millón de pesos.
Claro.
Esa tipo de cosas se tienen que platicar y hay parejas que incluso eligen ponerlo transparentemente en un excel.
¿Cuánto me entró hoy? ¿Cuánto me salió hoy? ¿Cuánto estoy gastando? Es algo que puedes hacer.
No todo mundo lo hace, no todo mundo se le acomoda, pero ahí existe.
Luego existe una cuarta etapa que ya que están casados, o ya que están por casarse ahora sí, oye, bienes mancomunados o bienes separados.
Sí, separados siempre.
Sí, sí, sí, sí.
Lo he sido de la experiencia.
Sí, haja.
Entonces, eso, por ejemplo, yo lo aprendí con mi abuela, la importancia de los bienes separados, ¿no?
Y aquí cada quien se casa por amor, pero te estás casando por amor, no te estás casando por dinero.
Claro.
Entonces, ¿por qué meter el dinero a una relas, a un acuerdo que sigue por si ya va a ser complicado porque el matrimonio es complicado?
Sí.
Y luego, por amigos, casados, nunca he estado casada.
Pero no, pero este. El matrimonio es complicado.
¿Por qué lo vas a complicar más, metiendo dinero que obtuviste cuando no estaban a un matrimonio o queridas?
Pero esta transparencia de. Bueno.
Y luego, ¿cómo voy a proteger a mi pareja?
Que esto es bien importante.
¿Cómo voy a pesar de que el ambos trabajen?
¿Cómo voy a proteger a mi pareja si yo muero o si mi pareja muere?
Que a ver, ojalá que no, pero en cualquier momento, tengo un amigo que le dio un paracardiaco, tenía 38 años.
Está vivo.
Pero está vivo.
Pero ya tendé la antecedente.
Con una bebita recién nacida y tal, es complicado, me explico.
Es complicado.
¿Cómo voy a proteger a mi pareja?
A pesar de que mi pareja esté trabajando, tengo su amor y su inversión.
Haya visto todos los videos de finanzas que van.
A pesar de que mi pareja tenga unas muy buenas finanzas, llega un gasto funerario.
Y los gastos funerarios no son sencillos de cubrir.
¿Cómo la protejo con un seguro de vida, con un seguro?
¿Por qué aparte cuando viene una muerte sobre todo muertes repentinas?
Estás bajo un choque emocional tan fuerte que lo último que necesitas.
Estás en el dinero.
No, de acuerdo.
Entonces yo creo que esas cinco etapas de dinero, sobre todo, en parejas son bien importantes,
que las hablen y, evidentemente, no todas las parejas llegan a todas las etapas.
Hay parejas que desde el principio se separan en etapa 1, se separan en etapa 2,
pero que siempre exista este conocimiento de cierta libertad financiera y responsabilidad financiera con tu pareja.
¿Por qué dentro de la responsabilidad efectiva también está responsabilidad financiera?
No completamente. Y ya para ir cerrando un poco, creo que eso es la responsabilidad financiera,
la transparencia con la pareja, creo que es indispensable, porque luego suele ser un tema tabud dentro de las mismas parejas.
Y más hoy en día que estamos con las peleas de quién paga la cuenta.
Pero siempre yo que mientras haya estos acuerdos, mientras tú tengas un conocimiento de tus propias finanzas,
de tus propios ingresos, creo que de ahí no adelante puedes construir muchísimo.
Y para ir cerrando un poco y quería meterme con este tema que también lo vi en tu serie de 20 días con FEMCOM.
FEMCOM, FEMCOM, FEM economía. FEMCOM, FEMCOM.
FEMCOM, FEMCOM, FEMCOM.
Justamente que ver esto de los planes de pensión para la idea,
las mujeres a lo que habías comentado que las mujeres están propensas a no tener como
pensionarse. Sí, claro, que a mí un poco. Si es un tema y aquí ven muchos temas adentro
que ya hemos platicado bastante de esto desde la informalidad laboral que la mujer es
más propensa estar una informalidad laboral. Claro, la mujer es más propensa en México
a ser emprendedor, pero no por aquí estamos, aquí estamos, dale, pero no por gusto, sino
porque el mercado laboral es menos, hay más barreras de entrada para una mujer al mercado
laboral. Entonces se va por emprender, pero emprender muchas veces en la informalidad, si
no existe este registro, ¿cómo vas a tener ingreso? Ahora, si una mujer está registrando
en el sistema de pensiones, cualquier país, si una mujer está registrando menos horas
de trabajo, entonces la pensión que está obteniendo es menor, ¿y cuál es el segundo
problema? ¿Que las mujeres viven más? ¿Por qué? ¿Quién sabe? ¿Por qué? ¿Por qué?
No, no, no, no, no, no, me refiero aquí. Sí, las mujeres viven más, estáisticamente
a las mujeres viven más. Y lo que sucede es que con menos recursos, porque si tú tienes
para tu rotiro, no sé, digamos, 100 pesos y tú vas a tener que usar este fondo durante
de cinco años, bueno, no sé, 100 pesos, para 10 años, pues vas a estar usando 10 pesos
cada año, ¿no? Sí. Pero si tú eres mujer, esos mismos 100 pesos, lo vas a tener que
usar quizá durante 15 años, pues con total cansa menos. Entonces, esta es una cuestión
por la cual tantas mujeres, sobre todo ya en la tercera edad, son más propensas acá
en la pobreza y ser dependientes, ahora económicos, de sus hijos, de sus nietos, de sus, quien
sea, porque vivimos más tiempo. Entonces, es la importancia de no es un tema de vamos
a cambiar el sistema pensionario y vamos a, no, no, no, como tú como que vas a tomar
el toro por los cuernos, ya agarrar tus finanzas y decir, me voy a meter a hacer una portación
voluntaria, claro, a mi fondo el rotiro, el que sea que tenga, aquí en México se llama
a la institución. Entonces, la sucesión, cómo tomar esta iniciativa, ¿no?
Para prepararnos, ¿no? Sí, no, si no quiere decirte por el afore, como hago una inversión
personal, como empiezo a invertir, ya se en cualquiera las plataformas de, de trading,
que estén reguladas, reguladas por la conducción, claro, no se van a meter su dinero a ese
primo que les ofrece, este, que su dinero va a crecer un 3% mensual y un 6% y no sé
qué, no, no, no, no, no, no tengo que meter una está, es bien fácil saber que una
estáfeta es una estáfeta o no, claro, si tú vas a meter tu dinero en alguna institución
financiera, revisa, vital google a si pres conduce, así con ese, te va a salir un, la conducción
es la comisión nacional de defensa del usuario financiero para los que no saben, y entonces
ahí te vas y te metes y justamente te vas a salir un, un buscador que ahí le puedes
poner hoy, pues mi primo me puso que invertiera en, no sé, papas, guachas, no sé, no sé, no sé,
no sé, no sé, no sé, se venía en ponen un nombre, no sé si existe ese lugar, no sientes
si existe ese lugar, pero, sí, a ver si existe institución financiera, papas, guachas,
y te sale cero coincidencias con papas, guachas, no le voy a meter el dinero ahí, no, claro,
entonces siempre con una institución que si esté regulada, existen bajarios instrumentos
de inversión que tú puedes retirar hasta después del, hasta hasta hasta que ya esté retirada,
que son seguras, que te van a ayudar a crecer tu patrimonio como mujer y que te van a
proteger de estos temas, claro, y ya digo sí, justo para finalizar, porque yo sí creo,
no es aquí, no es un tema de que las finanzas sean solo para mujeres, no, no, no, la educación
financiera es importante para todos, pero es especialmente importante para todas, sí,
de acuerdo contigo, vale, ni creo que la portación que no existe hoy fue enorme, en serio,
muchísimas gracias por venir, creo que hasta tú me educaste, a mí, hoy en muchos temas,
caray, como que sí, todo que empezar a invertir entonces, no, pero muchas gracias, vale,
en serio, agradezco tu participación en día de hoy y la información que nos trajiste
a todos y todas, no es específicamente fue más que nada para todas, pero estos,
estos datos de esta información, creo que también nos sirve a los hombres, no, con el
género, el cual se identifiquen, no, porque creo que es importante tener esto en mente para
también ser críticos con estas creencias críticos, con nuestros sesgos, no, y también
saber de qué manera yo como mujer, en qué mundo me estoy moviendo, ¿no? Y en qué realidad
estoy, vale, y a partir de ahí, poder tomar las mejores oportunidades y protegerme a nivel
legal, a nivel profesional, no, como madre, etcétera, etcétera, cuando nos queremos, pues,
desarrollar como personas, ¿no? Entonces, vale, muchísimas gracias, en serio, por venir el
día de hoy, algo más que quieras añadir, no, no, muchas gracias por invitarme, por coordinar
esto, y claro que sí, no, donde te podemos conseguir, vale, encuéntame, porque sé que
hace asesorías financieras de mujeres, sí, pues como finanzas que valen punto con ahí pueden
revisar, estoy en redes sociales como @finanzas.valen, gracias, estoy en Instagram, en TikTok, estoy en
Facebook, en Facebook tengo como 17 señores, pero, pero, pero tanto en Instagram como en
Facebook, digo perdón, tanto en Instagram como en TikTok, los que contesto más son los
de Instagram, porque sí me llegan más fácil los, los de ahí, ahí la contacté, yo, bien,
sí, sí, sí, sí, sí, sí, o en financecalen.com, estoy a punto de lanzar a Valen, Valen
AI, que se estaba acompañando en inteligencia de decisiones financieras, no sé cuando sale, este episodio,
pero lanzada ya es tu día, y Valen funciona justamente con una suscripción mensual, de 67
pesos al mes, y es básicamente es un chatbook que le puede decir preguntando hoy, no sé cómo
hace una factura, ya te dice, ah, chica, a ver asiliases, y te va mandando como foto por foto de donde
picarle, por ejemplo, el sac, en el caso de México. Sí, pues es que es programadora final de
todo, pues increíble, y entonces justamente es para tratar de reducir un poquito esta brecha,
de si igual a esa brecha de falta de información, sobre todo para las mujeres, y pues sí, ahí es donde
me pueden encontrar. Muchísimas gracias, Valen, muchísimas gracias a los que nos vieron el día de hoy,
ya saben que nos pueden seguir en nuestras redes sociales, dale like, si te gustó y sigue,
muchísimas gracias y hasta luego, bye bye.
Podcast Summary
Key Points:
Valent es economista y programadora que desarrolla contenido sobre economía de género para mujeres, enfatizando el impacto de los prejuicios de género en el mercado laboral y las finanzas.
La economía de género estudia cómo las interacciones humanas se ven afectadas por el sexo, destacando que las mujeres enfrentan barreras estructurales en el acceso al trabajo, créditos y salarios.
Estudios longitudinales muestran que el aumento de mujeres en un sector reduce los salarios de todos los trabajadores, por efectos de estigma de género y desvalorización del trabajo femenino.
La discriminación por apariencia física (piel, peso, belleza) afecta negativamente las oportunidades laborales y financieras de las mujeres, incluso si son capaces y competentes.
La interseccionalidad revela que las mujeres de grupos minoritarios (afrodescendientes, latinas, personas con discapacidad) enfrentan múltiples formas de discriminación en el acceso al trabajo y al crédito.
Los bancos otorgan menos créditos a mujeres por sesgos históricos y estructurales, principalmente por carencia de historial crediticio y decisiones subjetivas de ejecutivos.
La independencia económica de las mujeres es clave para el equilibrio en relaciones, y se requiere transparencia salarial y acuerdos previos sobre la distribución de ingresos.
La difusión de datos científicos en redes sociales es fundamental para desmontar estigmas, promover la equidad económica y empoderar a las mujeres a través de la información.
Summary:
Valent es economista y creadora de contenido que explora la economía de género desde una perspectiva crítica y empoderadora. Su trabajo se centra en desmontar los prejuicios de género que afectan las finanzas y el acceso al empleo de las mujeres, destacando cómo factores como la apariencia física, el peso o el color de piel influyen negativamente en sus oportunidades. A través de estudios longitudinales, revela que el aumento de mujeres en ciertos sectores reduce los salarios generales, debido a estigmas de desvalorización.
También destaca la discriminación en el acceso a créditos, que se debe a sesgos históricos y estructurales, como la falta de historial crediticio de mujeres en el mercado informal. Además, el tema de la interseccionalidad muestra que mujeres de grupos minoritarios enfrentan múltiples barreras. Valent insiste en que la equidad económica es esencial para un movimiento feminista verdadero, y que la transparencia en las relaciones financieras, como acuerdos salariales previos, es clave para la autonomía de las mujeres.
Su enfoque combina datos científicos con ejemplos reales, ayudando a visibilizar cómo las estructuras sociales y económicas perpetúan la desigualdad, y promoviendo una conciencia crítica entre las audiencias.
FAQs
La economía de género estudia cómo las personas de diferentes géneros interactúan con el sistema económico, con énfasis en las desigualdades que enfrentan las mujeres. Es importante porque revela que la economía no es neutra y que factores de género influyen en salarios, acceso al trabajo y oportunidades económicas.
Las mujeres suelen ganar menos no solo por decisiones de empleo, sino por sesgos estructurales. Cuando aumenta la presencia femenina en un sector, los salarios tienden a bajar, lo que indica que el valor de esos trabajos se reduce debido a estereotipos de género.
El trabajo no remunerado como madre o en el hogar tiene un impacto significativo. Aunque no está pagado, este trabajo representa una carga económica que muchas mujeres no pueden cuantificar, lo que afecta su capacidad para acceder al mercado laboral.
La interseccionalidad indica que las mujeres enfrentan discriminaciones múltiples: por género, raza, peso o clase social. Por ejemplo, una mujer afrodescendiente o de peso alto enfrenta barreras económicas más fuertes que una mujer blanca y delgada.
Las mujeres obtienen menos créditos porque los datos históricos de crédito son sesgados, con menos historial de pago de mujeres que de hombres. Además, los ejecutivos suelen rechazar créditos a mujeres por prejuicios de género.
Las mujeres que son menos atractivas pueden perder hasta un 17% de ingresos debido a estereotipos de belleza. Esto afecta su ascenso en el trabajo y su capacidad para ser contratadas o promovidas.
Chat with AI
Loading...
Pro features
Go deeper with this episode
Unlock creator-grade tools that turn any transcript into show notes and subtitle files.