Ep91 換工作/轉跑道/選Offer的關鍵思維：如何做出適合自己的職涯決策？

(音樂) 歡迎來到菜鳥的質壓筆記,我是SVL江一嫌。 我想打造一座植場跟學校之間的橋樑,讓還在學校的你,可以提早知道夜界在找怎樣的人才, 或者是進到植場之後有什麼樣的潛規則是學校沒有交的。 其實我覺得學校應該找一些植牙發展的課程,像是什麼時候該換工作啊, 找工作要怎麼去選offer,或者是轉換跑道的時候需要評估什麼樣的風險等等的。 那這個主題其實我一直都很像路,但是我吃吃找不到適合的認選,直到我遇到了Tim。 如果有提個算一提的人應該知道說我請到了一位有十億人工作經驗的前輩, 當時我光了解他的工作背景就花了快三個小時。 所以我當時就跟他說,嘿Tim拜託你,我們一定要再錄一集,你真的是太有料了。 那我知道不是每個人都乖乖聽過上一集的內容才跑到這裡, 所以我們先請Tim來自我介紹一下吧。 哈囉大家好,我是來自香港的Tim,如果是第1個要所說的,我之前有待過不同的行業。 然後我在大學的時候是練財務跟快劑的,然後大學的時候也是在金融業時期比較多。 在大學畢業之後,其實我一直都在不同的產業當中工作,也做過不同的風險,包括財務分析, strategy, operation,還有目前的產品經理的部分。 那一回的話,我會跟大家來說明一下我怎麼從一個剛畢業的畢業生到現在十多年的一個公關經理。 沒錯,沒錯,所以這樣聽起來Tim有待過,金融業科技業、電商還有旅遊業,那我媽好奇你當時第一份工作是怎麼選的呢? 其實我在畢業之前是在投資銀行時期的,然後當時候的話就是有考慮是說,那我剛畢業的第一份工作要不要大家經用業? 不過在投資銀行大概時期的半年的時間讓我理解到,其實我自己的 passion還是在科技的比較多。 但是當然可能也會知道在香港是沒有很多的科技的公司的,那剛好呢, Intel就是 Intel有在香港去教一些財務分析師樣,剛畢業的同學能加入,所以當時我有去申請也拿到這over。 但是我覺得當時我很心我去 Intel除了他是一個科技很大的公司以外了,就是說因為公司也是很鼓勵員工司每十八月去做 rotation,而且有機會 rotate到美國這邊。 對我來講,我覺得美國就有很多科技公司,我也很想去 rotate到美國去開一下演藉這樣子。 其實我那時候聽到這個 program 說哇,真的是相見很晚,如果當初我會知道原來有一些公司是有這樣的 rotation可以把你拍到美國的話,搞不好我也不會讀個 NWU 的說是會選擇直接工作然後派出國這樣子,我覺得這個點滿有趣的,我希望各位聽從聽到這邊,可不可以去做一些功課,剛剛聽說他是 Intel,搞不好還有其他公司有這樣的機會哦,那我就要問你,你後來有因此到美國嗎? 其實沒有,那這個我覺得就是滿有趣的點就是說,我覺得有一句話是這樣子的,就是企劃感不像變化,因為我覺得只要也是不停在變化你的想法也會改變。 那我在 Intel大概呃待了三年,那幾年有一年我是去了北京去做一個阿賽門,然後我在北京的時候其實有看到很多中國大陸的新型的科技公司。 那所以當時我的想法是說可能我會想去中國內地在公司幾年,然後了解一下這是一些新型的工作的機會啊,或者說新型的公司這樣子。 那所以的話我在公司三年的時候,都從 Intel去了騰訊,那在這個中間呢,跟我 the manager當時提離之的時候,我的 manager就說, "Ateam,如果你留下來的話,我馬上加速,讓你去美" 但是我回家想了幾天,然後會想說,其實我去美國的話可能也只是把一個工作性質很像的工作從香港班到美國,可能對我的一個 person, growth也沒有很多的幫助。 所以我覺得還是決定離開 Intel,然後從 Intel加入了中國大陸騰訊去負責當時受邀的 strategy 的工作。 嗯,所以是工作性質改變了,對,是同一個產業,但是不同工作這樣子。 因為是說產業不一樣,因為 Intel的話,大家會知道是硬體嘛,那當時去騰訊的話一定是一個互聯玩公司,所以也是我會說是一個滿大的改變,就是從 location, into three,跟 the job scope,都是一個滿大的改變。 那我其實滿好,其實有人說過一句話,就是換工作的時候,換一個就好,就是要買換產業,例如說我做行銷的,我從娛樂產業跳到課機,或者是我待在同一個產業,但跳不同的方式,例如我從 marketing 轉 pm 但一樣是在娛樂業。 當你當時換產業又換方式,你不會覺得緊張嗎? 嗯,我其實覺得對我來講是還好,我可以說一下那個原因是因為當時我的那個面試的過程或 recrymple 的過程其實有很多關的,那其中一關就是需要你去對於,這是未來的遊戲市場做一些評估跟分析,然後通過這樣的一個 recrymple 的過程的話,我大概知道過程內容是怎麼樣。 然後因為我是在沒有進入到公司,也沒有任何 training 之下已經可以做到一些的分析,然後在這個 recrymple 的過程,然後大概是滿意的話,那我覺得對我來講還是有信心。 嗯,比較記得了解,所以你平常在換工作的時候,你會考慮到什麼樣的因素呢? 其實我覺得換工作很多時候很多人會考慮,比如說錢,比如說會不會工作的強度會降低,有多點時間可以做自己事情,或很多不同的其他原因。 但我覺得自己來講的話,我當時候公園五年,然後當時候有提過在中國大陸的騰訊是負責 stretch 的角色。 那其實在這個公園待了兩年多,有想到就是說其實會想換工作,那主要原因是有幾個啦,第一個就是說,因為我是負責 stretch 的部分,那角色來講騙是一個資源或 support 的一個部分。 所以的話其實自己的 contribution 不是那麼能看得見,然後第二個部分因為 stretch 很多時候做的事情會比較長期,就算可能是蠻有影響的,不會再一年,跟不會再一個月, 一週會發生那個變化,然後最後一個就是說,因為工作的五年,我會覺得說還是希望能快點有一個 team management 就是管理的一個經驗。 因為的話其實對於我這種不是特別執行在某種技術,比較偏 generous 的一個角色的話,我覺得管理今天還是蠻有幫助的。 所以當時我覺得那部沒太有辦法有這樣的轉變,那當然在離開之前也是有跟那部不同的部門有了解過。 但最後的話其實因為剛剛提到這些原因的話,我是最後是從中國大陸騰訊加了台灣的下坡,因為我覺得下坡就是當時還是蠻小的一件事,沒有今天大家看到下坡那麼大了,當時是在2017年的時候, 所以我覺得當時是蠻有趣的一個決定。 欸聽,其實我相信聽眾的那一道這裡都會覺得,哇,眼睛發亮,你不只是從大公司到小公司,應該說你跟大家的移動的方式或方向好像不太一樣。 你竟然是從中國才是到台灣下坡選擇一個比較新創的公司,你為什麼會想進行新創呢? 因為我覺得這一點蠻好的,因為在一些大的公司,因為我之前帶給Intel騰訊,那因為每個人的分工是表系,然後同時間流程會表多,那看下來的話其實很多東西會自行的表慢。 但是當時在蕭皮的話,我會覺得說我們的輸入還是蠻快的,而且就是回到剛才我提到那個點,就是說,因為輸入表快,所以你也很快能看到你做事情的其中一個, 或者是事情的結果是怎麼,不然這個是好的,還是差的。對你來講你的會學習到蠻多的經驗,然後整個把這個事情往後做更好一些。 所以聽起來你是一個,就是你希望在公司裡面可以Make Impact,做出一個有印象的一個 project,然後你很期待你的專案可以開花結果,對吧? 因為其實對自己的能力還是有些性型,只是說可能在不同角色當中能不能把你的能力轉化成比較直接的impact的話,就要看你是一個什麼角色。 那我覺得蝦皮是給我一個很好的舞台了,同時剛才也提過,就是說他對我來講的話也是Depplican Risk on me,因為我沒有在台灣工作過,我沒有在監傷行業工作過,而且我也沒有帶過團隊, 但我來時候他其實這些都給我帶團隊的機會,也給我就是說是直接影響P&L的一些角色,那我覺得是一個很好的機會了。 對我真的聽了很有感觸,我覺得,有些我之前要帶過小公司嘛,然後又帶過大工, 所以我覺得這個推進的速度真的差很多 所以我其實個人也滿從上新唱的機會 沒錯沒錯 那我蠻好奇就是 因為你工作十幾年下來 我相信你一定有面臨過 要怎麼選公司啊 就是你在找工作的時候 我相信你所上有不同的offer 不管是原本公司給你的 retention offer 或者是新公司給你的 offer 你通常會是怎麼去選擇呢 我可以舉一個例子 要當時候我從下屏離開 因為我現在個人也要回到香港 然後當時候手上有兩個offer 一個offer是一個很大的外送平台 然後我就不說明 自然大家應該都有聽過的一個外送平台 然後另外一個是加入客戶 然後客戶當時候是2018年 那時候才剛剛就是 seriously see的那個容子 所以也當時候那個事也比較少 那另外一間外送平台的已經上市 然後微模非常大 兩個的road的話 都是算是於叫 regional operation的一個角度 就是工作內容可能比較接近 那我覺得很多人可能聽到這一點 如果在當時候的時候 就會選擇那個外送平台 因為公司很大 然後可能福利也比較好 最後在這個外送平台跟K-LOP 客戶之間的 最後是選擇的客戶 這一個旅遊平台 那大家可能就會問說 為什麼我決選擇這個offer了 那我覺得有幾個原因 那第一個的話是個人的興趣 那很多時候很多人就說 希望工作室有跟 跟興趣相關 但我覺得其實在 真實的情況下講是比較難 所以我覺得當時候心願的點 就是說有這個機會是交旅遊這個行業 因為我自己個人也滿喜歡旅遊的 這是一個 那另外一個我會滿關注的點 每一次面試的時候 我都會問HR 所以到底這個工作室一個 New Row還是一個 replacement就是Batfield 就是原來有問題 只會要怎麼自在 那其實剛好就是說 客戶這個Row是一個New Row 然後在另外外送平台 是一個Batfield 那我覺得這裡對我來講是Miles 因為通常New Row的話 等於說他對於這個Row的一個邊界 沒有設的 那麼同時現在你能做東西會比較多 而且因為你是New Row的話 有很多東西你就可以 他需要你新的想法 他也希望你做新的東西 那我覺得對於我來講 其實後面滿多的專職 那個Row都是新的 之前沒有人做這個Row的 第三我覺得剛有提到 就是說一個公司是否 一個表現創表成長 因為告訴成長的公司 以前在蝦皮的時候體驗 過就是滿好的經理 要做滿多事情 然後當時候從蝦皮到 科魯KLOK的話 其實KLOK更小一些 所以變成就是說 我呢想像也是一個 能告訴成長 學習很快 同時之間呢 就是說也是可以跟團隊 有更密切的一個關係的一個部分 但最後呢 我覺得有一點 非常重要的一個 看來念就是說 Now or Never 這什麼意思就是說 如果我今天不加 這個公司不加這個角色的話 會有影響 因為我覺得蠻簡單的點就是說 如果當時我沒有加 這個YSUNG PINDA region operation的角色的話 我覺得可能過兩年 這個Row還是存在的 還是我可以再加 只是在公司 但是呢 科魯當時有一個鬼 即使剛用到CREASE C 那可能兩年之後 就已經CREASE CREASE CREASE CREASE E 那我在進去 是不是還有一個表 能加上一個表 有影響你的角色的不一定 而且呢 就是說 我自來香港嘛 然後科魯總部在香港 我其實蠻希望是 能去推動一家 以前的我會總部的科技公司 是像是的 因為這個經歷的 我覺得是非常難的 就 非常小機會 你在你自己 出身 主身主角的地方 去推動一家公司 變成就名 然後也像是的 如果能成功 我覺得是一個 可以講很久的故事吧 我這樣聽下來 其實我自己蠻感動 雖然我不是第一次聽到這個故事 我覺得 針對 如果今天 我剛剛在想說 如果在美國 有一個台灣公司 然後要上市的話 我後面想去那邊工作 我原本的答案是不會 但是 聽完你這樣講之後 突然有一個 second到 美女 我可以試試看 但我覺得聽到你剛剛說到 這個工作是新開的 還是是 不原本離開的人 的工作 我覺得這一點 我聽了蠻有感的 因為 其實真的在 如果你是 不原本有人 做過的這個位置的話 其實大家對你 也會有一定的期待值 因為已經有一個比較值了 那你做好跟做不好 其實是非常明顯的 就是你到你這個 肉可以做到多少 已經有一個框架在了 versus 如果這是一個新開的肉 我犯人同 因為像我現在在做的這個工作 它算是一個 算是一個 延伸的新開的肉 但是 是我加入這個公司之前 是我老闆做 我現在的工作 但因為它等於是 一個人做了所有的事情 所以其實 沒有做到很細 當他開這個新的直缺的時候 我就問他說 那你為什麼會想開這個直缺 你現在最期待 這個直缺 做到什麼 現在沒有東西 然後你就會知道 說哎 哪現在一方是我可以 把它延伸 然後增加我自己個人的影響力 所以我也蠻勤 想去做一些新的直微這樣子 那所以這樣子聽下來 其實你有做過不同的工作 然後進去不同的產業 這都是在你的計畫內嗎 其實這個都不是 因為非常簡單來講 包括蝦皮 科魯 還有就像我現在工作的 GoGoGo 其實在我畢業的時候 這些公司都還沒成立 那所以我覺得 就大家很多時候 可能會擔心 我剛剛BAS是不是要把我的 10年20年的 只要規劃先寫下來 然後倒退 我這一步 應該要做什麼 我結學這樣子 蠻難 因為這個職場 這行業一直在變化 AI也是 有對這個東西 很大變化 所以我蠻鼓勵大家是說 根據變化 怎麼去調整你的 只要的計畫 也不用非常緊張 就是說 我是不是 低不走錯 那後面就是說 東西都是錯 反而更重要是說 在變化的世界當中 怎麼去 用包這個變化 我覺得是一個 蠻重要的一個點 的確 的確 其實我以前是那種 會想很遠的人 就是什麼三年 三年以後我幹嘛 五年之後我幹嘛 三十歲我要做到什麼 三十五歲我要做什麼 就是以前會有這些 但這些換想 在我來美國之後就破碎了 所以我先 因為來美國之後 只有很多 是以多不在我掌控內 就是不管是簽證 或是工程還裁員 等等的 這另外來說 但是我之前 也有遇過一個 BCG的 PARNER 他是四大廣告業的 合伙人 然後他就跟我說 他只做 近六個月的計畫 他知道他 最近六個月要幹嘛 但是六個月以後 他不確定 然後我就覺得 哇 什麼意思 你六個月之後 你不知道你 在台灣香港還是美國嗎 他說對 他覺得要 維持一定的彈性 你才要選擇的機會 當你全部都訂好 說 哦 即使要幹嘛 即使要幹嘛的時候 那同時也是限制住 你感冒險的 有氣 所以我當時聽完之後 就覺得 哇 我就 算是真的有被棋發 然後變得比較批人 就變得比較隨心一點 然後 不要想這麼遠 可以就是像剛聽說的 把我當下機會就好 那我覺得 就是其實 說實話 像我剛剛有說到 轉換跑道 真的不是一個很容易選擇 而且遊戲 好說說 就像現在我做型小好了 雖然我一直聽到 大家都說 哦 當soft engineer 當然提工程師 賺很多錢 但是我 也從來沒有想過說 我真的有一天 有辦法這樣做一個 大的轉變 然後所以我就 其實挺好奇說 聽 你是從 財務分析師 到strateges 再到現在的產品整理 你再做這些 career switch的時候 你怎麼那個 轉的這麼順利呢 嗯 我覺得這裡的話 其實有 外部因素 也有內部的因素 外部因素的意思是說 因為我家的 很多的公司 他們所在的行業 包括當時 我曾信 是在 這首機有 C-Mobile Games 然後 Colorose OTA 然後下體 雖然當時 在電商 他也算表現了 時候的話 其實這些公司 會表現 接受你沒有 過往的行業 或說當時的 方式 的經驗 也是讓你進來 所以我覺得當時 是有這個實際的因素 讓我有這個機會 雖然沒有 很直接的經驗的話 也是有 能做一些 這樣狀況 這是外部的部分 但我覺得 內部的就是個人的因素的話 其實很重要的點 就是說 用英文來講 就是你是否 能connect the docs 因為 很多的 之外其實 他都是有他的 transferable scale 就是可以 變換的一個技能 變成說 可能我去當產品 經理的時候 他需要你 很好的數據分析能力 那數據分析能力 就是我在 當時在 財務分析的時候 培養的很多 我的部分 那同時的 他也需要你 有一個 比較長遠的一個 就是 Shatitjit Myset 那當然這個 我在做Shag 的時候也是培養 那非常多了 那同時 他也需要你 很多 誇佈門的寫相的部分 那當然就 下坡 說電相 所以也是 跟很多的部分 去寫相 那也是有培養 把他传说到我这个新的感觉 我對我來講還是蠻有信心的 反而來講就是說在也有的東西以外 你會看那到底做一個產品經理 我還缺乏什麼 那可能只是一種的技術 什麼是跟NGN也去溝通 那比方這些部分的話 就很快去不惜這樣自己很快上手 那竟然也是跟NGN的多了 那缺乏你自己可以補到這些部分的話 那我覺得就是說在這個編化當中 這會更流暢、更順利一些了 我覺得這樣聽起來就是 也像是當然每一個工作 像Communication skills 一個很明顯可以轉換的一個技能 那但是你剛剛有提到就是 如果真的要那些硬實力 Technical skills 技能上面需要學習 你就自己新能補助 其實也不是什麼做不到的一個阻礙 對不對 對沒錯沒錯 而且剛才提到的可能是 在Functional的角度去做一個轉換 但是剛才也提到 我要在不同的行業去做轉換 那如果在行業轉換的時候 其實我非常建議大家做的一點 就是說去看一下你那個行業 有上市的公司它的財報 因為它的財報通常就會有寫說 它這個的公司最近面臨的 什麼的機率跟挑戰 而且你會看到它的一些財務的數據 你就會大家只要說 原來在行業是在發生什麼的 一個變化什麼改變 那對於一些可能說 你沒有接觸到這個行業的時候的話 是一個非常好去上手 你要有覺得到這個行業的一個工具 我覺得你使用的方法 真的跟長人和不一樣 我從來沒有想過 這是找一個工作 說要去看它的公司的財報什麼的 我天然自己會一直查 說例如產品精靈需要的 Top 10 skill是什麼 我發現了 沒有想到說 原來還有這一步 我今天也是寫了一顆 那我覺得這樣子停下來 其實我覺得 我們其實真的不用是局限自己轉換 跑道道的要從A跳到B 要做到什麼事情 其實我覺得很簡單一點 如果你現在也分工作 然後你知道 你沒有到真的很想要在 這個工作做10年20年 你想要換跑道的話 我覺得不妨利用 現在在公司的資源 例如說我做些小的 我想要往產品精靈這條路走的話 我可以先去找我公司的產品精靈 做一個Coffee Chat 或者問問看 有沒有什麼projects 我們可以一起合作的 從這樣子就是從旁合作 甚至是Shadow他們做事情的方式 我覺得都可以 算是讓你有點預期 或是建期 原來當一個產品精靈要怎麼做 然後你下班之後 有餘力的話 你就可以在 就是像聽說 自己情人不做 多學一些technical skill 或是去看才爆啊等等的 其實我覺得是轉的動作 只是看你有多想要換工作 其實就像人家 說沒有什麼做不到的事情 只有你要不要 聽起來很可不可以 但是真的是這樣 沒錯 那說到換工作 如果我們聽到這邊 就是覺得對 我就是要來換工作 2025年我就要來換工作 你會建議他們去審視 拿些點 因為剛才其實提到 我滿多的 包括別人說 行業跟個人興趣 這個是不是新的 Roll還原來Roll啊 機構是不是在快速成長啊 如果你不換工作 現在不換 是不是後面還能換 我覺得剛有提到一些 但我再舉一個 就是親生的經理 滿有趣 就是說我當時候出了選擇 考慮換工作 也考慮要不要去連MBA 就離職去念MBA 講得一個選擇 那我當時有個機會是 跟那家公司 就我再值了一家公司的 CIO去交流 因為他也有去 念MBA 然後我就問他說 你自己是怎麼去選擇 要離職 離開 不管是讀書 還要去新的工作之類的 然後我覺得 他說一點 非常好的事情 就是說 如果你覺得 今天在這工作 已經沒辦法再成長了 那我覺得做一個變換式 需要的 因為如果你 已經覺得說 你在這工作 說的東西就是 沒有更成長的話 那接下來等於說 你的價值可能 就只能在這邊 你能做事情 也可能 比較具現了 那在這時候 我覺得 就可以考慮要換工作 但 我會低你的換工作了 其實不是說 馬上去 可能在台灣 去什麼 一臨時 或者說去 LINKIN去找工作 這樣子的換工作 而是說 大家可以先看一下 自己公司內部 有沒有一些 適合自己的工作 因為 我其實蠻鼓勵大家去做一個 內部的轉制 特別對於一些 可能在大公司的夥伴 來講的話 其實內部轉制 是一個很好機會 因為 一方面你 現在內部建議你的 reputation 你的Ladware 那你可以在 繼續去利用到 這些的資源 同時間的 其實 有些時候其實 大公司有些內部的轉制 也會做一些新的 產業新的 forget 也是買有趣的 而且也會 讓你有 剛剛說的一些 市長會 更往上一步了 所以我覺得說 如果要運動 做的時候可能 先看一下內部 有沒有一些 有趣的機會 然後如果真的 沒有的話 那可以再去看 一下外部的部分 我其實蠻鼓勵 不管是 Podcast聽證 或是有找過 做過諮詢的人 他們都會問說 你都 多久會換一次 跟做啊等等 我都會是跟他們說 我覺得 其實 每半年 或是一年 都可以 是一個trackpoint 是時間上的 去check 不一定要換工作 才要去找工作 而是去 了解一下 就業市場 知道一下 這市場的溫度 怎麼樣 目前大家在找 什麼樣的人才 以及去瞭解你 現在在做事情 有沒有競爭力 我覺得這點是 蠻有趣的 因為當初 我在做 我第一個 行銷工作的時候 我就是有點 納悶說 做 e-mail marketing 到底有沒有 前途 因為 其實在亞洲 我們很少聽過 就只做 e-mail marketing 當時我就覺得 我不是 很確定這條路 是不是 有發展潛力 所以我就去面試了 一面是 才知道 天啊 原來這麼多人 在找 e-mail marketing的人 而且還是 不管是哪一個時間 連去找的時候 都是遠遠不斷的 直覺 所以我就更 讀定說 對我現在在走 這條路 是很有發展性的 我想要再 更深跟 甚至是從 面試當中 知道自己 在工作上 去延伸啊 然後再去 專研等等的 所以我覺得 不管是 你到底 實際是要 換個說 還是你 其實 現在在一個 很舒服的狀態 你只是想 去做一個 測試 市場調查 看看你自己 有沒有 競爭力的話 我覺得都可以 去 test 一下 這樣子 對我覺得這個點 我也是認同了 然後我 通常在一個工作 穩定的時候 也不會 說要去 工作面試 但是 如果有完找 我說 聽我們 現在在 找一個 成功的指位 然後 可以跟你聊一下 通常會 跟他們聊 因為我不是 真的想去 換工作 但我起碼 想了解 他為什麼要 找這樣的人 他現在 在行業 他公司 面臨 什麼 問題啊 有時候到最後 我 試過 有一次 符合你們 現在公司的需求 哇 你反而 回去跟他說 其實你可以開別的 資訊 不需要找這個人 對 但是到最後 過了一個月之後 他就說 欸 Tim我還是 很希望你 能加入 所以我覺得 其實有些時候 你跟他去分享你的 那個分析的話 他可能 更會解決 所以 的確 你是 在這邊 是滿有 你的心得 跟想法 這樣十幾年來 有沒有什麼事情 是你 進幾年 就是 很晚才領悟到的 道理呢 我可以分享兩個 就是我會覺得說 可能我工作 五年的時候 沒有發現 但是 後面我覺得 非常能感受到 一些 兩個的 道理吧 我覺得一個 就是說 如果你 在某一個行業 或地區 或說 待了時間 表長的時候 的話 你的 福利相應 會滿強 包括你可能 在這個行業 在這個地獄裡面的 一些 資源的部分 因為我現在 在台灣做 產品經理的部分 的時候的話 的確有幾個名字 基本上 可能在台灣 一般的產品經理 都有聽過 那如果你想像 你是這些產品經理的時候 如果 有家公司 他現在要教產品經理的話 那應該 Handler Lato 就會說 你要不要考慮這個人權 因為 很多都聽過 而且很多都知道 能力 他能做到事情什麼 他 之前做過的 項目有哪些很成功的 那我覺得 其實這個是 你一定要在 同一行業 或在某個領域 代表 長時間 收產的 有這樣的效果 那到最後就是說 你就不用找工作了 都是 工作來找你了 這樣子 其實 差滿多的 對 我覺得 聽你這樣講 說我真的很有感觸 因為 我其實 在紐約也 六年了 然後 我的簽證 上面 其實都不是很順利 然後很多人都會跟我說 欸 是吧 喔 你現在 就算回台灣 你一定也可以 找到很好的工作 就是你幹嘛 要在這邊 死生 硬生 留在美國 這樣發展 這樣子 然後 其實我那行業 就會覺得說 在這邊的 男 就是簽證 而 回去台灣的話 我在台灣的 不管是 Network或者是 對公司 或者是 在行銷操作手法 法上可能都不會比我同彩還要熟悉 因為我們現在就在不同的市場 所以我就會覺得說回去真的有這麼容易嗎 我就會覺得我現在反而會覺得留在牛約做行銷 算是在我的書室圈 因為這邊人是認可我的 然後知道我的能力在哪裡 如果他們今天有什麼行銷的cyproject想要做的話 可能也會找我做 然後覺得要 build up這個network是非常不容易的 是時間換來的 那如果我要直接回到台灣的話 我相信那個過度期不會這麼的容易 所以我非常認同你說的那個副例效益 真的會學著時間而增強 而且反而會覺得 真的在這邊待久的話就會更覺得 我是不是就會不去了 會有那種感覺 不過我覺得這個也很難講了 因為說不定可能回去也會有一些台灣公司需要 就是在美國做行銷了 所以我覺得還是有機會了 也很大家很期待在台灣能見到你 對 那你剛剛有說你要兩個領悟 那另一個呢 另外一個的話其實我 當一個不同的公司的話 都有經歷過 就是雖然不一定是直接受影響 就經歷過就是公司有重組 才員這部分 那有看到滿多人可能在公司 在滿長時間可能做事情會比較一樣 跟他們聊的時候可能他們覺得說 一在這樣的環境表述時 他也覺得說有工作表穩定 所以沒有想去往外去換工作或改變 但是真的遇到查醫院的時候的通常這樣的同事 是比較難找到工作 因為他很難去跟市場證明 他是有這個聲音能力 他能做不同的事情 所以我覺得有句話說的滿對 就是說這樣子的就是叫 The Ficus Ritz is not taking any risk 就是說如果你沒有去 承擔和風險去轉換一個新的工作 或換新的環境或新的產業的話 有可能你覺得現在今天我是沒有 承擔和風險 但是的可能這樣子才是最大風險 因為你一直都沒有去通過改變 需要自己的風險管理是做得更好 嗯 因為像是你一直都在舒適的圈 然後反而會忘記怎麼去 承擔任何的風險那種感覺 對 而且應該是說因為你沒有去想承擔風險 所以你也沒有去做改變 那你不做改變的時候很多時候的話 就是一個很大風險 因為你不改變也是一個決定 對也是一個決定 嗯 這句話好有意義有天啊 大家也把我這句話寫下來 The Ficus Ritz is not taking any risk 哇我覺得以這個為結尾 真的很有力量 希望大家跟我一樣 有一種哇 今天真的是乾過我滿滿的感覺 我非常感謝Tim 就是很願意跟我們去分享他的 過往的經驗啊 他是怎麼在人生道路上選擇了 這個工作不是那個工作等等的 因為我覺得像這樣子的一個交叉路口 其實沒有人交我們要怎麼去選擇 我們真的是自己走到那裡 然後可能問一些前輩 可是做決定的還是你對吧 所以我覺得其實今天如果有聽到這邊的話 我覺得聽到這邊的聽中真的很幸運 就是我覺得這些內容不是隨隨便 什麼CEO啊或是時下老師會跟你講的內容 比較像是一個人生的經驗傳承 所以我真的自己也寫了很多 所以非常非常謝謝Tim 願意來跟我們分享 那如果大家沒有聽過上一集 就算我們Tim是講到說他是怎麼結束 產品經理課程的一些名詩 如果你想往這一條路走的話 歡迎去聽看看 在你花上萬塊 他也必須買一個課程之前 你一定要去聽那個話給好 那我們就謝謝Tim今天的分享 那歡迎大家訂閱追蹤我的頻道 那我們就下次見囉 掰掰 好 謝謝Essue Bell 謝謝大家 謝謝大家