EP694 職場是個開放世界、多人連線的角色扮演遊戲，你得先決定，要當個主動的玩家，還是被動的 NPC

我常常被正在職場奮鬥的聽眾或是學員問到這類的問題 面對現在AI的衝擊還有產業的劇烈轉型 我到底該怎麼做才能順利轉職 升遷或是獲得跨領域發展的機會呢 面對充滿位置的職壓選擇 大家都很怕,一步不錯,不不錯 但其實職場上真正厲害的人 從來就不是被動的靠運氣或者是靠事物 而是他們總是建立了一套可持續運轉的職壓升級系統 這次大人學跟知識衛星合作的這堂 職壓升級系統課,今天正式開買 這門課將武漢舊十多年來的顧文經驗 農鎖成十四個使用的破關策略 從離親職壓方向,作對關鍵選擇 到提升核心能力與建立個人的職場能見度 全方位幫你做好職壓的風險管控,還有策略不取 無論現在的你處在職壓的哪個階段 都能接觸這麼課的幫助重新掌握自己的職壓主導權 如果你對這套系統也感到興趣 歡迎點擊下方的資訊欄連結,了解更多的資訊 歡迎收聽大人的Smoto,這是大人學的Parkass,我是Brien 這集節目是在8月3日播出剛好是大人學跟知識衛星第一次合作 一門新課程,職壓升級系統開買的日子 跟大家預告一下,這集會有業配的成分 前面一段我會先聊聊自己的職壓故事 我會談為什麼我從很年輕的時候就很在意職壓 中間段我會聊聊為什麼我們會找知識衛星起合作 這背後的故事也跟大家交代一下 最後一段就會介紹我們合作的新課程,叫做職壓升級系統 如果大家不選擇業配的話,你可以自己徵座收聽 可以聽前面的半段就好 我先來講一下,大家如果對我們公司有一些了解的話 你知道我之前年開了很多課程 像是智商大人學群早天賦予熱情、白多吉亞困境 還有專案心理學、還有跟就一起開發的屢立課 你會發現我除了專案管理事我的專業之外 我談了很多很多職壓的課程 曾經有同學問我說老師你怎麼那麼年輕的時候就跟在思考執壓 確實這些課程我裡面都有提到 很多是從學校畢業,甚至學校畢業之前 我就開始心中有了疑問 或者是我找到了一些答案 一路編排成這些課程 反而專案管理是我快30歲的時候 我才開始真正認真投入的 職壓反而是很年輕很小的時候我就開始思考 那同學就說了,多數台灣上班族可能要到30歲 甚至更晚才開始認真思考這個職壓問題 為什麼我很年輕的時候就開始想這件事情 這個確實我真的很早就開始思考 怎麼上班這件事 這其實背後是有原因的 可能有些同學會聽到我講過片段 我今天大概就很快速跟大家講一下 因為我自己在工作前幾年 我其實荷然就發現我身邊蠻多同事 他們其實就是把上班當成一個不得不賺錢的工具 盡量早點下班,盡量少做點事情 可是我從一進公司的時候 我其實就把上班當成是一個 怎麼說呢,我想講好了,我想要破解一個遊戲 我想破解一個局 後來我才回想,確實我好像跟一般的同事相比 我很認真想要搞懂上班這個遊戲到底怎麼玩 那其實這一切事情我認為跟我大二那一年 發生的事情有關 簡單說來呢,我從小到大就是 我自認為是一個蠻用工讀書的學生 就是那種情能補足,填到籌情這一種 那學生時代就是 很認真讀書嘛,所以通常成績不會太差 可是到了高中開始我的成績開始有點上不去了 我不敢怎麼補習就上不去,因為內容變多了 然後上大學的時候,那當時其實我高中有考上台大 可是我心裡就在想,我是勉強考上台大的尾巴的科系 那這個我去台大一定是會被台大的同學調打對不對 那我決定降為打擊,我去念成大 成大也是很好學校,也很大的學校 我就去念成大,想說我應該可以調打我的同學 結果沒想到才大一,我就被橫橫的調打 我很少參加社團我弄,我那時候也沒有交女朋友 也很少跟書社的同學去打麻將,幹嘛都很少 很認真讀書,結果成績就很差 到了大二,我更認真讀書,結果總之內學局我好幾顆要被擋 差點被而已,後來是被擋,擋了幾顆 這是我人生最修饋的一段時間 重點還不是成績差,成績差沒什麼了不起 重點是我花了很多時間讀書,成績還很差 而且一開始我還以為我可以調打我的同學 就沒想到是可能被打臉 那中間審慮一萬字,後來到底發生什麼事 其實我們班有個學霸同學 他算是他拉了我一把 他發現我很用工很努力,可是成績就一直起不來 後來我也跟他蓄心求教 那這段故事可能說來化長了,我就不談太多細節 總之我的起發是什麼 原來這些學霸,跟我一樣嘛,都是考上同學校 所以他自立,應該我們就在同一個Livo 可是為什麼他可以成績那麼好 我成績可以那麼差,關鍵還是學習 學習的方法,讀書考試,他是有一個方法的 然後我就很認真的開始找他的方法做 怎麼樣把成績拉高,而不是怎麼樣把教科書不晚 來這兩個差別很大 後來總之到了大三,我成績就真的很花長 我從其從班上調車尾,直接變成班上前幾名 我還記得我大二那一年成績最差的時候 學業平均大概是62分,還被盪了 還有科目被盪,62分真的很慘,差點被退學 可是到了大三,我開始去考研究所 我那時候記得考了五間,國立大學研究所 五間,我全部都證取 到了大四,我繼續休課 學業成績到八十幾分 那當然了,我可能還不是全滿第一名 可是八十幾分是從六十幾分,爬到八十幾,平均八十幾分 我自己是整個嚇到 當年我覺得大三大四那兩年,其實給我人生一個很大的起發 就是努力是不夠的,你要有正確的方法跟方向 我常常說這個教養小孩子 一定父母要努力給他一個人生的盡早 給他一個人生的經驗 什麼經驗呢,就是幫助他去達成一件 他自己都不相信自己可以達成的事情 我覺得這個體驗真的非常重要 我當時覺得說我成績很爛 我念畢業就不錯了 可是我竟然還成為班上前期名 到了研究所,我學業成績是九十幾分畢業 就是你不敢相信他,這是我考出來的成績 那中間就是過程中,真的差別在哪裡呢 我完全沒有跟勇功 完全就是一個我找對了這個方法這件事情 那後來我上研究所畢業呢 去當兵嘛,當兵我在外島 有很多時間可以思考 我常在回想,為什麼我從小到大花 那些時間念書成績都普普通都不怎麼樣 甚至到了大學還差點被盪 還差點被二一 後來只是同學提點我一些讀書考試 一些準備的方法 我成績突然就讀飛猛進 很多人說這是開校 開校的經驗很悬了 好像你的大腦打開了開關 就是你搞懂這個考試是有一個規則的 所以這也是為什麼我跟舊常常在節目裡面 哎呀,各位,你一定要看懂取啊 搞懂這背後事務今天沒有講出來的規則 這規則真的太重要了 那我在當兵的時候就一直在想 好可惜啊,為什麼大三我才搞懂這個讀書考試 有些規則 有點太晚了嘛,對不對,都快離開學生生活了 不過那時候我想到一件事情 就是哎,我退伍之後不是要開始進入職場嗎 職場假設一般人從25歲進入職場 我們工作到65歲退休,真的有40年 比學生時期還長 那我如果早一點 有意識的去理解這個職場的遊戲規則 那我就不會重犯學生時代的負測嘛 對不對,所以其實我 這就是回答一開始 之前有同學問我的問題 Bright,你為什麼那麼年輕的時候就開始在學習怎麼上班 哎,這背後的故事就是這樣來的 其實是從學校學生時代一個其他的作拜 老師,我很在意,我不能在這個質疑牙的路上 又犯了一次學生時代的錯誤 而且我那時候已經感受到 找對方法理解規則這件事情 真的真的太太太重要了 努力是基本的,一定要努力 可是如果你花了很多時間 努力卻沒有搞清楚遊戲規則 沒有用對的方法 來玩這場遊戲 真的是很辛苦 真的很辛苦 就像爬山嘛 你爬山沒有方向 你手上沒有地圖 然後你體力很好 你反而更容易線到深山裡面迷路 大概是這樣的感覺 所以我就進了職場 我那時候就慢慢發現 我的同事好像上班都很不開心 其實我們拿樣的薪水 只是面對同樣的嚴格的老闆 我覺得我很少在紙腸裡 真的很不開心 當然偶爾也會有些小抱怨 可是我很少真正很徹底的痛恨紙腸 或是不開心 甚至我有些時候還玩得滿開心的 倒不是我的找到的工作真的比較好 當大家都在選前落市場離家境 我其實滿腦的想是破關 我滿腦的想是破關 我心裡就在想 我這個學生時代沒搞懂怎麼考試 沒搞懂怎麼讀書的技巧 我現在要好好搞懂上班的技巧 舉個例子像當時我第一份工作 也是朋友的介紹 學長的介紹我就進去了 可是在找工作之前 我身邊的很多朋友 他們心中想的就是 我念什麼科系 我就找什麼工作 拿一家公司薪水高 我就去哪裡上班嗎 一般我想大家都是這樣 可是我當時想的不是 我心裡就在想我的關鍵字是什麼 如果今天我眼前有一個 很完美的工作 那這個完美工作 到底服分哪些關鍵字 哪些key words 後來找到了工作 大家很容易不小心 就把一個公司當成歸宿 這家公司我進來了 各方面裝潢不差 我就盡量待在這裡 直到待不下去為止 可是我不是 我開始建立了一個集點卡 我把每一家公司都當成 是一個說實學位 我自己都設定兩年 然後呢這兩年我要學會什麼東西 我要在旅行上累積什麼點 我自己做了一個集點卡 這個集到臉 蓋章蓋章蓋章 蓋完了一張卡 我會問問老闆 問問同事 有沒有機會我可以蓋更多的點 如果沒有 我就去下一站 所以我很少把公司當成歸宿 那我通常離開公司 往往不是因為這個公司不好 就是看到了這個老闆對不起我 或是我不開心 所以我離職不是的 我是照著自己的步調 蓋完了一張 看看有沒有機會學更多 沒有我就繼續 模擬佛活著就往前走 這是集點卡 好 然後很多人都懷疑 這個我現在的職位不上不下 到底該怎麼樣 很多人就內號 很多人就焦慮 這時候我自己建立一個叫做 調頻率的表單 好我把每天八小時分成16個 我去記錄每半個小時 我在做什麼 那些工作我有成就感 那些工作我很痛苦不想再做 結果三個月之後 把累積下來 好這個我在之前節目也講過的方法 我把他叫調頻率了 老實說就是了解自己的過程 我突然發現 原來我可能工程師這種 靜態的工作 我都是沒成就感的 原來我有成就感的 反而是大家很討厭的跟別人開會 跟大家去討論這個 溝通協調 去討論 去思考一些 沒有標準答案的問題 好很多人不喜歡這種工作模式 我反而是喜歡的 我就發現我的頻率在這裡 然後我就問問老闆 有沒有機會讓我轉到轉案 老闆也給我這個機會 我就在公司內部轉称沒有理期 像我剛剛講的關鍵字 極點卡 還有調頻率的這些方法 就是我大概從20幾歲 後來一致到40歲 慢慢慢慢 我把這個職場當成是一個遊戲 我去不斷的破關 從破關失敗 一次兩次三次 最後成功了 有點像玩這個 魂戲遊戲 愛爾燈法環 不斷就去調整自己的策略 不斷去調整自己的打法 不斷是選擇自己的站位 郭城中也參考了很多 這個一流玩家的意見 不斷地演練 最後會急成了一個 我的一個策略 所以這是大概從 一退伍 就開始在做這件事情 那我覺得這背後有一個很 我認為我為什麼後來會很想開始 一些 可是我很想讓大家學會這些方法就是 這些方法老師說真的不難 好真的不難 可是你就是會看到 這世界上 你身邊八九層以上的人 他就是 我不知道該怎麼講這個心態 他們來到公司 就是覺得我就是來賺個錢 我就是身觀 拿到行水 甚至現在很多人在講說 上班就是拿個錢 這個不用浪費你很多時間 拿到錢就走 好 我覺得這個想法 本身不能說錯 如果你真的拿到很多錢 你上班也很開心 賺了很多錢 拿到錢就走 你不想規劃自己的質疑 那我覺得很 OK 可是你有沒有發現 會講這樣話的人 通常都是質疑 他不開心的人 他才會講這句話 其實我一直認為 賺到錢 工程名 就有這些東西 其實他比較是 職場這個遊戲的副產品 他不是真正我們 去職場的 最核心的一個原因 我就舉個例子 給大家看 舉大家聽 像你在打遊戲的時候 好 你在玩手遊 或是玩 PS5的遊戲 這個遊戲 不會兔錢給你 對不對 他也不會給你什麼獎品 也不會給你什麼榮譽 可是我們還是很喜歡玩遊戲對不對 如果你不喜歡打電腦遊戲 你總喜歡看球賽 或是你喜歡下期 或是你喜歡玩桌遊吧 這些都是遊戲 玩遊戲 不但沒有得到錢 我們還要花錢花時間 而且還要解決這個遊戲裡面的痛苦 怎麼過關 好 阻礙 這就有些時候還會很取喪 為什麼玩那麼多次 這個BOSS就是打不過 最後你心心苦苦花了很多時間 終於破關了 老實說你得到什麼 你也沒有得到錢 你還得花錢買這個遊戲 而且你還花了很多時間 那為什麼我們會那麼喜歡玩遊戲 我覺得這個是很值得審死的 其實我認為關鍵就是人 當然我們需要錢 我們也需要工程名 就我們也需要一些 是處的認可 可是這些東西 並不會讓你真正上班很開心 它只是讓你上班覺得 好吧 我不虧 至少我花了40年努力工作 有專導一些錢 它不會真的讓你愛這些事情 真正讓你愛這些事情 是遊戲能帶給我們這些體驗 很有成就感 解決困難 好 我可以自由去探索 我可以發現事物本後的本質 然後我會過關展降 我會覺得 我自己完成了以前 怎麼樣 我做不到的事情 這種感受 這種感受我覺得才是 工作也好 或是遊戲也好 真正那個核心的主要的產品 只是工作比遊戲更好的一點 是什麼 它有富產品 就是你還順便賺到錢 還可以順便交到朋友 所以當我慢慢的理解了這樣的想法之後 所以為什麼我很年輕的時候 我就還滿認真在研究要怎麼上班 因為對我來說 研究上班這件事情 就是在研究怎麼打遊戲 當然我也期待能賺到高興 我也期待能被公司重用 可是這個過程中 過關展降的過程 我覺得是最有意思的 所以這也是為什麼我在十年前 我開了一場講座 當時這個講座的名稱叫做 職場玩家的生存功率 為什麼會用玩家 就是因為我本質上 把職場當成一個遊戲 當成一個遊戲 後來很多這個 我們的學院以為這是一個談遊戲的 我就把它改成百多隻 困境的系統化做法 代號是00S09 如果有上過這門課實體講座的 麻煩你可以留個眼讓我知道一下 其實這場講座剛好 今天節目上線是8月3號 剛好到這個下個禮拜 8月11號 職場講座就滿10年了 就是一個實體講座大概三個小時 我講了10年的這場講座 總共累積了差不多1300位學院 來現場聽這個講座 那就是在講 就是在講我是怎麼樣 8職場當成遊戲的 那個前一天聽到那個財經靠角的遊廳號 他說很多人都這個自朝 天天花開多工夫上班 最後還不如投胎重要 遊廳號講什麼 他說人生最大的分水領是洋水 人生最大的基本盤是胎盤 很多人是真的這樣想的 就覺得我這麼努力又沒有得到錢 那我何必 那我覺得你把重點也許換個地方放 賺到錢工程名就 當然是我們上班的目的之一 可是他其實是付產品 你真正從職場裡面得到的滿足感 成就感 其實我認為是非常關鍵的 而且你把成就感滿足感 當成你玩職場這場遊戲的核心 你反而有機會賺到更多的付產品 也就是金錢 這是我的看法 那當然我就把這些我實際上 十年來親自實踐的這些原則 變成了百多隻壓困境的行動化做法 為什麼要講這場講座呢 因為這場講座就是我們今天 跟知識衛星一起合作 而且重置的全新線上班本 所以他其實是從我們一個過去十年 很受歡迎的一個講座 剛好到8月11號滿10年的一個講座 深華而來的 那接下來這一段 我就剛剛這個對於質壓 這件事情的初衷講到這裡 那接下來中段我想聊聊 我們怎麼會跟知識衛星合作 有些同學可能以為 這是衛星是做線上課的 當然學也有做線上課 都是在做成人教育 你們兩家公司應該是 競爭怎麼會去合作 這也是很多人問的問題 其實我滿各位 我跟大家講 我跟知識衛星的老闆 Steffen 還有另外一位床班人 Carmen其實我們認識好幾年了 很早就認識了 那個時候知識衛星才剛創立 大家就有一些交流 其實就像你看到什麼 阿滴阿久妹 他們互相都有交流 其實是一樣 像我們跟憲哥、福哥 私下也都還滿熟的 有時候會一起吃飯 什麼一起聊天 就是因為同業嘛 這個會交流一些情報 對大家都有幫助 我們本來就認識 可是這次這些年 我們大概在一起聊天的時候 都沒有在聊合作 反而都是在聊業界的一些狀況 學員的生態 或者是這個國外的市場 有什麼新發展 就互相交流 像這個我們做實體課程比較多 我們做企業內訊比較多 那Stab and有些時候 會問我一些實體課的一些技巧 還有這個企業內訊 我們是怎麼看的 那我就跟他分享 那這是衛星做行銷企劃 非常厲害 好帶團隊 他團隊也很大 比我們大人學團隊要大很多 我也會問他一些管理啊 帶團隊啊 這些行銷啊 的一些方法 他也很大方跟我們分享 問什麼他都 他都很願意講 好 也是一個非常非常 這個厲害 我非常佩服的一個 年輕的經歷人 那倒是從來沒有談合作 好 這很妙 因為可能就是沒有想到什麼機會 然後就是今年年初 今年年初的時候這個 Stab and Conner就特別來找我聊天 好 聊的時候他聊聊 他就說了 他說 欸 Bright 其實我們知識衛星好 蠻多的團隊 都是你跟舊的這個分司 你們的課程你們的書 他們都買 那他們私下就在聊 為什麼 知識衛星找了這麼多講師 合作課程 就是剛好沒有找已經認識的 就跟Bright呢 然後他們就學說 哎呀 那個大人學 跟我們調性不一樣 他不會跟我們合作 這樣這樣這樣 然後大家就在 知識衛星內務就在聊 然後這個Stab and 也是一個很有趣的人 他是很急 他想說 為什麼 我們不會跟他合作 至少我們看嘛 對不對 我很欣賞他這種 態度 所以他就來了 他就跟Conner來找我們 然後 就說有什麼機會合作 其實呢 他一聊 我馬上就有這個意願了 我跟大家講 其實我根本從來不覺得 知識衛星是我們的 什麼競爭對手 怎麼說呢 我覺得我們本質上 從創立公司的出發點 就很不一樣 我這樣舉個比喻好了 我自認為了 有點往臉上貼近 不過我想這樣 這樣講 大家可能比較低解 我們以動畫來 來比喻 我認為 大人學我們的 一開始創立 我們就比較像是 幾鼓勵 攻擊軍的起步力 我們當顧問 只壓20多年來 其實我們內心 對大人學 一直有一個方法論 譬如說看懂 去啊 學車列這些 人多的地方 不要去啊 這些都是 我們大人學 這進行 這10多年來 我們心中 很相信的一些 價值觀 很相信的一些 對 職場的 一些大局 對兩性關係的 大局的一些看法 然後 我們的課程 有很多很多的方法論 跟世界觀 那我們這些年也吸引了 也會及了 很多跟我們世界觀 相同的 好朋友們 一起往這個方向推進 那我們期待是 能幫助認同 我們這群人 把職壓 跟人生 還有人機關係 自己的大人 一定要面臨的問題 把他 想清楚說明白 我們 我跟 我們兩個人 更比較像是創作者 我們其實對於 坐在電腦前面 很認真的 構思 閱讀創作 發想 好 非常有興趣 這是我們 算是投入最深的一塊 所以以動畫來說 我認為我們比較像是 幾部離工做事 那知識衛星呢 在我這邊看來了 在我這邊看來 我認為他們 更像Netflix 是一個非常精緻 高規格 而且很會形象 很懂的形象 很懂的 市場要什麼 也很懂的 把這個 一流的老師 把他們商品化 把他推送 給需要的人 而且他們的規格 是很高的 製作能力也很強 所以你不覺得 很像Netflix嗎 幾乎 大家都在頂完Netflix Netflix 有非常多 很精彩的影片 幫助我們 把這些好東西 推送到我們電視前面 所以你說 幾乎 利根Netflix 有直接進程嗎 不但沒有 他們還互會合作 你在Netflix 可以看到 很多幾乎 利益 也願意 把他們的動畫 授權 給Netflix 讓更多人看到 這兩者是不違背 深挖一些 價值觀的內容 Netflix 有很強的 市場能力 是個 很廣 我更覺得 我們兩個合起來 像是拼土 這也是 為什麼 這個 幾乎 利益會上下Netflix 因為你可以這樣想 這是我們合作出動 所以我一直不覺得 合作是問題 可是問題是 要合作什麼課程 因為 大人學 很多課程 他其實走得 滿身的 像是專案管理的課程 大部分的公司 或是老師 他可能 就有一堂 叫專案管理課 我們光是專案管理這個主題 就真正有七堂 有專案的寫上於談判 這個專案的 軟體的系統 操作 還有 怎麼在企業裡面 建立專案管理的制度 這種課程 我們都有 還有怎麼去 釐清專案前期的目標 跟厲害關心的需求 我們全部都是 其實非常 Focus在一些專業工作者 我們要解決他的問題 問題要切得很深 這就跟 知識衛星 他們這個方向不太一樣 所以 這可能也是過去沒有合作的原因 找不到這個切口 可是 既然 Steven跟Colour 我腦袋突然間 就想到我剛剛講的 那個擺脫質 困境的系統化作法 那麼 課呢 其實我們開了10年 可是剛好在2026 今年 我們停開了 其實也不是停開 就是暫時 沒有開行班 主要原因還是這個 我們 我跟就同時 負擔的課程太多了 因為我們自己也是講師嘛 有很多的課程 我們自己還要 監顧公司的 這些管理工作 我們還要錄Pocus 還要上個式 這樣的節目 所以就不得不把 一些這個 講座 我們先 應該說 嚴格的數位 不是停了 就是把他的這個開課的時間 拉長 剛好Steven這時候來找我 那我就在想 萊多吉亞困境這場講座 本來就是我們公司 設定說要 這個面向 不認識大人學的人 他是一個 漏斗的開口 他是一個 漏斗開口 這樣的課程 那剛好 這個課程 既然我們 現在 緩下來了 這是衛星 又是一個面向大眾 像Netflix 一樣的這個 優質平台 剛好這個課程 就是一個合作的導向 然後我就問Steven說 那如果要合作的話 我們來做 質亞的課程如何 然後我大概 把這個課程內容 跟大家講一下 他一聽 質亞也是 他們很在意的一個主題 於是 這就是 背後合作的原因 幾乎沒有花太多時間 大概就是 一場會議 一個小時 我們就談定了 一這樣的方向 一這樣的方向 來這個合作 剛好 S09 是我們現在 沒有行李去開 然後 確實也是一個 非常好的 還十年沒有中斷 累積了上千人的一個實際講座 那剛好 Steven 他們也 把質亞 這個課程 當成是一個 他們的主幹 想要推向社會大眾 剛好 他們的這個 行銷能力 又是我們 很希望可以 把這門課程 推到 更多人 發揮影響力 所以 就一排集合 所以剛好選了一個 對的產品 讓我們兩邊兩家公司 終於有一個 可以合作的交集 好 背後是這樣的原因 所以 當然學 基本上我們還是會堅持 幾乎離工作室的 這個Style 我們會 接合我們合作的講師 努力去開發 更深化 更對大家 有直接幫助的內容 不光是實體課 線上課 我們也正在持續開發 想要現在 就現在正在開發 一門 當然學自己的線上課程 就是談 怎麼把AI 跟小公司的 流程做結合 這是我們 輕生實驗這一年的一些成果 這門課程 就會在我們 當然學自己開 我自己手上 手上也有幾個題目 有幾個題目 容我先保留一下 現在還沒有確定要走哪個題目 所以並不是 大人學以後的課 通通都放在 只是微型並不是的 只是剛好這個 S09 百多家困境 剛好是我們 跟只是微型的一個交集 我們會合作 只要有適合的主題 我們都會考慮 如果你喜歡大人學的課程 你不用擔心 我們還是會繼續 建議下去 不用想太多 既然 接下來我來講講 這門課程會有什麼不一樣 我們當然不是 把一個實體講作 直接錄音 錄成錄音 就直接上傳 這也不是我們 兩家公司的style 既然要把這個課程上假 基本上就一定要重置 而且要整個把他規格拉高 整個把他規格拉高 我來跟大家講講 今天在 只是我已經上假了這門課 名字叫做 這個大人學的 執壓升級系統 主有 他是一個系統 我們甚至認為他 比較不是一個課 與其說課程 他更像是一個教練 這門課程做哪些改變 首先內容直接增加了一半 足足增加一半 本來我們實體講作 包含跟同學的一些簡單互動 大概是三個小時 三個小時 講完這場講作 改變成 這個 知識衛星版本的 線上課程的 足足有七個小時 所以時間是超過一倍的 內容當然也超過 內容也在我從我們增加了 很多新的長期 在整個結構是這樣子 包含了重開機 我們整個課程 都是以玩遊戲 這樣的一個預計 來帶大家去破關展架 第一個 第一個當地要重開機 接下來是看懂局 了解職場 到底是在玩什麼遊戲 重開機是前演 幫助大家用不同的眼光 你不要再把職場 當成是一個賺錢的工具 這樣子你會覺得很痛苦的 賺錢只是一個附產品 你要把它當成是一個人生有趣的體驗 當然你如果是附而代 你不用上班 你當然也不用買這個課程 可是我們大部分人這輩子就是得工作 得養貨自己 那你只把他當成是一個賺錢不得不的痛苦 那你是不可能把這個遊戲玩好的 所以這第一關叫重開機 第二個是看懂局 到底職場裡面背後的遊戲規則是什麼 其實職場裡面我直接跟大家講 它是有一個清楚的遊戲規則 清楚可是並不代表你看得到 所以我們幫大家做採檢 再來 怎麼樣選擇自己的目標跟策略 我常說職場很像是一個開放世界 多人連線的角色扮演遊戲 有點像薩爾達傳說 薩爾達忘國之類這樣子 你可以有各種的玩法 每個人玩薩爾達 有的人去打人馬 有的人去破家農 有的人純粹做飯 有的人去蒐集這個寶物 蒐集那個 有的人去這個解迷宮 解神廟 大家都玩得很開心 沒有人規定你要怎麼玩 可是你一定要找到一個自己的玩法 否則這個遊戲你會很慌亂 你會不知道我來這邊幹嘛 這就是選策略 要交給大家的方法 怎麼界定自己在這個遊戲裡面要扮演的角色 你想怎麼玩它 再來基礎馬 每天上班招久完舞 有人上班上了十年 他的經驗且在履歷上 還是只有第一年的經歷 時間並不代表經驗 有的人只上班一年 履歷上且得滿滿的 累積了很多具體食物的經驗 這就是他就沒有基礎馬的概念 你做每一個工作 不要只想說 哦 我一個月三萬塊 做這件事情少做一點 我還是可以領三萬塊 我就賺到你不要這樣講 你應該想 我只領三萬塊 所以我要努力的拿到錢以外的東西 錢以外的經驗 錢以外的資歷 錢以外的人賣 收好收滿 這樣我才是賺到 那這是基礎馬 再來迎未來 這個迎未來我要特別講 這個章節是一個全新的章節 他是由舊負責 這個章節裡面在談什麼呢 他其實談的是AI時代 所有質壓工作者 破解的焦慮 就把他策劫成七種焦慮 好 七種焦慮 這七種焦慮 每一個都有很明確的定義 我把這段整個看完 我發現真的非常精準的大眾 這個 質壓工作者對AI的這個恐懼 然後這個章節重點來了 他教你怎麼用 AI 的焦慮 把它反過來 變成你的優勢 好讓你職場 可以繼續走下去 這是迎未來 這個相較於之前 舊版本的講座 這是一個全新的章節 全新的章節 而且非常適合這個時代 好這個時代 我可以很明確的告訴你 你把這個章節聽完 你的焦慮 就會怎麼 不會解決 好 我先講你的焦慮 不會解決 而是你把你的焦慮 放在對的地方 不是去擔心你控制不了 而是你把你的行李放在 怎麼讓自己建立上你不會成的船 好 這個才是這張這個章節要交給大家的 好 把他甚至把他變成你的優勢 好 讓這個AI紅水一般的AI 還推著你 至少船走得又快又遠 那我們甚至設計了一個機制 好 是透過六個禮拜的學習計畫 這個課程呢 幾乎每一個月 就要用這個機制 這個課程呢 幾乎每一個單元 我們後面都有一個學習 課後作業 這些課後作業呢 這是衛星的團隊 把他整個編排 變成一本學習手冊 這個學習手冊是可以加構的 好 我強烈建議大家要加構這個手冊 我們真的花了很多行李 這些學習手冊 還有這個每一個單元的課後作業 全是全新的 好 是之前的 實際講座沒有的東西 你就一步一步 照著我們這14個單元 就像14個攻略一步一步的 然後你去填寫這個個人的學習手冊 最後就完成一本 你完整的質壓攻略 這也是為什麼這麼課 我們不是叫課 我們叫質壓生計系統的原因 好 如果你按部就班 花六個禮拜 每個禮拜花一點時間 自己填一點去瞭解你的籌碼 瞭解你的關鍵字 好 找到你的這個開地圖的方法 找到你的這個 要學習的技能數 一步一步 裡面都有營檔 你就可以完成一個自己質壓生計計畫 而且這個生計計畫 我認為它不是只有你現在用得到 也許你現在20多歲 對未來很迷惘 好 這個課程幫助你建立一套 你當下的系統 結果你到了30歲 你想要更開花結果 你想要轉職 你又可以把這門課程裡面的這個學習手冊 再拿出來重新解釋一遍 就像火箭一樣 第一節火箭 稍微要再往這個軌道 從第二節火箭開始燃起 大概是講 人生就是幾次的火箭 不斷的越生的過程 這門課程都能陪伴你 成為一個個人的質壓系統 這些都是當時這個實體講座 沒有的內容 所以這也是為什麼我們吹起這兩個月 抱忙 就是花時間在設計這些新的東西 我自己是還滿感謝的 因為如果我這場講座 沒有當初 Stephen跟 Carmen來找我合作 他可能就是 成功在我的硬碟裡面 下次會不會開也不一定 因為這幾個月也一直受到性 有同學大人學的火箭說 那個S019怎麼沒有開了 都沒有看到 之前沒上到 現在想上 怎麼都不開了 我們的課程還要去回 因為 Brian 這個比較忙碌的關係 暫時會晚一點 現在這個 我們把直接把它做成 這是微信的現場課程 所以大家隨時都可以去 你已經看過了你也可以去呼吸 這個沒有看過的 也鼓勵你 該是為自己建立一個騎鴨系統的 除非你有辦法讓自己不用上班 除非你是上年古神 真的讓你財富自由 Five 可是我認為上班它真正的重點 還不是幫你賺錢而已 它是讓我們的生活 有更多才多值的感受 更成就感 而且更重要的是 你可以透過執牙 破關展降的過程 了解你的能力 到底可以到哪裡 我覺得這是一個很棒的感覺 好 這門適合對象 剛剛也稍微提到了 如果你現在對未來感到很迷惑 你不確定下一步 在執牙該怎麼走 很適合 你從裡面會慢慢地 讓你力情放下 雖然我們不會 直接給你答案 可是你會 在這裡面得到一個路徑 慢慢知道自己要什麼 再來 如果你的工作 現在還不錯 也滿穩定的 也沒有想要離職 可是你確決是自己 開始不上不下 有點停住了 你開始會擔心 難道我一輩子就這樣了嗎 這門課程 也會幫助你做一個盤點 看看你的下一節火箭 好 該什麼時候發生 再來 你真面臨轉職 好 轉職是我們 課程做了一個問卷普查 很多人提到的問題 想轉職 可是說不上來 要轉去哪裡 總覺得想要離開 然後也不知道自己真正卡在什麼地方 也不知道下一步 到底該去做哪一個選擇 我到底是該做這一行 去升職 還是存在換一下公司 還是應該我該跳去另外一個產 也另外一個跑道 這裡面 都有一些幫你分析 甚至還告訴你 怎麼樣可以規避風險的方法 裡面全部都有 我們在裡面的這個 可以跟大家透露一下 這個叫做跳房子 跳房子是我們小時候玩過的遊戲 它其實它的遊戲規則跟概念 非常適合用來轉職 好 不管你是上班族 或是你是所謂的自由工作者 只要 你想要讓下一步走得又穩 你想要 在用正確的方向 來加成你的努力 好 這麼課 我覺得應該會對你有 非常大的幫助 那總歸來說 為什麼我很強調 要用遊戲的方法來看待執雅 我們大部分東亞文化圈的小朋友 都是在學校的環境 尤其是那種 硬式教育就是應付考試的教育長大的 所以我們一直從小時候活到20幾歲 我們都是被動的 什麼意思呢 這個電學機要修哪些課 要買哪些課本 要通過哪些考試 我們就是照了老師的小考 大考 國一國二國三 高一高二高三 考上了 然後大一大二大三 你有沒有覺得你的人生 幾學校來說 學校這場遊戲 我們都很像NPC 就是這些學運都不是我們做的 反正你就是跟著這個路徑走 時間到了 情境到了 你就是一個NPC 你的行為就會被觸發 講一樣的話 做一樣的事情 所以現在遊戲 我們很喜歡去玩NPC 因為你都知道它會被你擺弄 可是我們活在這世界上 如果我們每個人都是NPC 難怪你會覺得這個遊戲很無聊 因為你是被玩的人 你不是在玩這個遊戲的人 學校生活不就這樣子嗎 按部就班一步一步 你要念文竹離主 爸媽跟你說 念離主產鏡台機電 你就是做離主 這不是就是NPC嗎 打從來不知道自己要去哪裡 我們在學校有了這樣的經驗 我們把這個經驗搬到職場 25歲到這個65歲 我們當了NPC 當了20年 沒有人跟我們說 職場的遊戲規則是什麼 沒有人告訴我們 怎麼玩這個遊戲 所以我們很自然的 在職場又是當NPC 老闆說9.2 大6.2 老闆說要把這些工作做完 做完就可以下來 大半 好 這個 大家都期待台風家 好大家就期待這個可以被加薪 老闆不加薪 然後你又覺得 公司對不起我 就我們就PC嘛 然後公司很爛 相轉 其實轉就是上網看 哦 現在半導體很好 好 那我 然後我再上網問一下 怎麼樣進去半導體 這整個角色過程 這整個思考過程 沒有一個跟你自己想去哪裡有塊 好 我今天在臉書上發了一篇文 我說 這個人類是很雙標的 我們天天 在感嘆人生很短 壽命有限 我們卻願意花40年 把自己擺在一個 完全不喜歡 完全被動的職場裡面 這不是矛盾嗎 你想要活的久 你想要很健康 你感嘆時間很短 然後你又放棄自己的人生 去當NPC 這就是我二十幾歲 我在想的事情 哇 難接受 我很難接受 好 那這場客 講白一點一句話 就是我希望透過這個系統 把你從遊戲裡面的NPC解救出來 換身為這個遊戲真正的玩家 如果我們不能離開職場 我們就是得賺錢養或自己 那我們至少有一個選擇 就是我們要當這個遊戲的玩家 而不是當一個 只能被出發的NPC 這就是這麼課程 我希望能帶給大家的 OK 那這門課程 現在已經開賣了 好 而且是早鳥優惠期間 所以呢 強烈建議各位 不是強烈推銷 如果你只壓過得很好 你沒有我上述講的這些問題 那我覺得你就當這集就當作聽聽故事 好 這個如果你真心的 想要為自己的只壓付出一點努力 好 我們不要只是每天被動的作為一個家 像打工人 我們要有自己的career嗎 好 我們不要當只當NPC 我們要當一個玩家 如果你有這樣的想法的話 那這門課程的介紹 還有現在最好的優惠資訊 都在節目說你來 點下去看一看 好再來做決定 OK 今天就講到這邊 好 這個 這集如果所說 是業配節目 可是我希望中間 有一些我自己輕生的感受 還是能幫助大家 不管大家有沒有要購買這門課程 好 相信思考 有意改變 那我們下次見 拜拜