EP14: Henry Ford-reglen – arbejde og etik i en AI-tid med Bent Dalager
38m 40s
Podcasten diskuterer, hvordan digital udvikling og AI ændrer arbejdslivet. Værten Mille Kogor interviewer en gæst, som har skrevet bogen "Henry Ford-relæen" om at gentænke arbejde med AI. Gæsten argumenterer for, at mange virksomheder fejlagtigt bruger AI til at optimere gamle processer i stedet for at skabe helt nye. Han bruger Henry Ford som eksempel: Ford ignorerede kundernes ønske om hurtigere hestevogne og skabte i stedet bilen, der opfyldte det dybere behov for transport. På samme måde bør AI bruges til at genopfinde arbejdsgange, så teknologien overtager rutineopgaver, mens mennesker fokuserer på kernekompetencer. Et eksempel er en AI-assisteret sygeplejerske, der sparer tid på dokumentation og i stedet bruger tiden på patientpleje. Gæsten kritiserer også den nuværende tilgang til AI-etik, som primært handler om at undgå fejl, i stedet for at fokusere på, hvordan AI kan gøre aktivt gavn. Han opfordrer ledere til selv at tage AI i brug og skabe en eksperimenterende kultur, hvor medarbejdere finder personlige anvendelser. Kun 13-15% af medarbejdere adopterer AI naturligt, så ledere skal aktivt fremme brugen og vise værdien.
Den digitale og teknologisk udvikling har acceleratet designe ståer og gør det stedet i Højgård. Det stiller større og krav til at være og slidt og arbejdspladserne. Derfor har vi lavet denne podcastserie, hvor vi ser på de større til den danser, udfordringer og muligheder, der møder virksomheder og vi kigger også på, hvor den de kan løses. Jeg hedder Mille Kogor, jeg er direktør i mange så standmark og island. Velkommen til tidenstæk! Kunde stejen til igen, føler i alle samtaler om fremtidens arbejde? Men bruger vi den ene i rigtigt? En af landet smist magende stemmer i den debat, digitalvis mand, bændt daler er, er netop nu ud med en nybo, henryfordreling, arbejdet og etik en a-itid. Bågenspoing er tanket vækne. Vi bruger i dag i i til at gøre arbejdet på præcis samme måde, som vi altid har gjort det. I stedet for at genetække arbejdet helt fra bunden med a-i som dryvkraft. Og samtidig argumenter er vi har glæmmet en viktig del af a-i i tikken. For blækkelsen til at bruge teknologien i samfundets tjeneste. Det skal vi talere med dag. Velkommen til den episode, at tidenstæk! Velkommen, band. Tak. Der er lidt at se dig. Ja, men i måde vil jeg se. Vi tår, hvordan det er en anden i rigtig mange år. Ja, det har vi. Og efter at have i den samme skole, så jeg kunne jo sådan se et godt introducerter. Men jeg tænker, at det skal du hallo til at gøre selv. Så bedre du ikke start med lige at præcentere selv, og så fortælle hvad det egentlig er, du laver til daglige i dag. Ja, det ved jeg gerne. Og så til daglig, da er jeg den som har stiftet, det der er købhemgien i uttæk. Det er også en gruppe, som udlukket laver af i løsninger. I det senere år har vi så også lavet rigtig meget ind for at opstå en af i løsninger. Fordi det viser den her ny af i fejsegasatend og for i gang i til manneskotron. Og så har vi også så sådan en ansvaret faktisk for kvandeteknokie på tørres i købhemgienetverket globalt. Og så har jeg så nogle siddeg, kan skætte op på. Og så har jeg det, der er det med. Og det er jo, at jeg sidder som digital vise-mannet i det, der kan mide ATV. Og har den forbindelse også været med et stift, så det her er det favlige dag til at diskurere. Som en i kommet af, at på det tyspunkt har det dag til at diskurere inget, der viser nogle data. Der besøg i en af undersøgtet nærmere, så viser jeg så heller ikke, de har heller ikke nogle, der favlige viser noget om et tik. Så er det du heller ikke. Det er du heller ikke, men det er ikke så, at det kan jeg noget genomslag, og det er også med, for, at vi har en IT-finer-relation til digitalisettensmystet og så bedre spede dag. Jeg sidder også i finansisk synes udvalg for at finde sækker, og det er sådan en rejke forskellige hadde, hvorfor så det er, jeg synes, det er så vigtigt. Den mulighed vi har med A i, den er betydlig. Det er virkelig noget, der kan få vores samfund bræk, langt længere fra en dag. Ja, så en rigtig, sultet baggrund kan man sige, at vi skal snakke om lidt. Og jo også et samarbejde allerede også i dag, så også lige får sig tak for partner skabet på det, så vi ser i sjov også forskellige kunder i dag i allerede. Ja, det er rigtig muskelsk at lige heller ikke havde en skående baggrund som faktisk er altså læste computer-signs og læste faktisk på anden delen et op omkring kunstens-illegend og koknensifseins. Så på den måde har jeg så, som, fullt det her, jeg startede det her op på et sydspunkt for en 12-13 år siden, hvor jeg synes, det var hype. Og det synes jeg, at på dit sydspunkt, man nu er konstateret, nu var det jo virkelig blivn hype. Du lever også tæmig, jo? Det er rigtig, ja. Jeg har også tv-programt, der hedder A, i til tiden, på D.C. 4. Og jeg har også en podcast, der hedder Tech Talk, som på dit sydspunkt var den eneste, der hedde Tech Talk. Men nu skal man skrive Tech Talk, men D.L.A. eller Tech Talk, K.P.M.G. for at finde den, fordi der er mange andre der syds til at sjove. Og nu har du også grøn på, og det er jo faktisk der, for vi sidder hejdag, det var fordi jeg synes, at den borg for tæn, det vi tog en snak om den. Ja, tak for den. Og den hedder Henry Ford-ralen. Ja, det gør den. Så kunne du ikke se noget om, hvorfor lige Henry Ford, og hvad er det han kan læres om E.I? Det vil jeg gerne, og så man kan se, jeg har lavet mit forlaget, jeg var helt i opeliget, at han blev ansat for grønning, som er min unge forslag. Så det var også enstig af sport, så det var det helt i nok. Og jeg tror meget på deres professionalisme, fordi jeg havde egentlig tænkt mig at boende skulle omvendt. Jeg synes, det var noget godt i det. Men som vartaktørn sagde, ja, men det er fin nok, men hvis du ser en bo, som ikke er en af hvad handler om, der er bare så omvendt. Så du kan lidt, hvordan. Så det sagde en af, at han skal ha noget andet, og hvordan Ford-ralen kunne være godt udkønspunkt. Og hvorfor så det? Og det er fordi, at når vi bøn indeholder to del, det er inde handler om, at vi skal have et nyt syge på arbejde. Vi skal simpelthen organisere vores arbejde på nye måde, og en anden handler om nyt syge på etik. Vi skal have et andet syge på E.I. etik. Ja. Men om kring arbejde er det sådan, at den måde, som vi lige som når fra, der hvor vi er i dag, fordi i dag er det sådan, at når vi laver en anden arbejdsprocess, så forsøger vi at lave den så optimale simulie. Og det gør vi faktisk typisk ved at lave lin. Og lin går i bund og grøn ud på ungo spill og ekstra omkostninger. Det vil også se, når vi taler om processer som mennesker, en måvedi, og så betalinger eller satsbæhandlinger. Så prøver vi egentlig at ungo, at man arbejder. Så er det, at de ting kunne jeg ungo og gøre det, og så sker man simpelthen ned, så det bliver mere mere lin, fordi det dyrer der arbejde. Vi skal have en afdelning, der laver, at se tusensære og nu skal det lave 2000. Så koste det det doppelt, det måske endnu mere. Der må vi skal lave en A, som kan lave 2000. Hvor dyrer det, så skal der lære den op til 2000. Det koster ikke ret meget mere. Det dyrer, at laver A, A, A, A og A og hvad hedder det, at vi lige holder den. Men den er ikke særlig. Det er en ikke særlig dyre på den måde i forhold til skalering. Hvis det er samling med en team-pris og for satsbæhandlinger, så lige pludts det selvvis, det er vore, det er med, at processerne i dag er de baseret på, at vi skal ikke bruge arbejde. Men A, der arbejde sådan set gratis. Hvem har baseret deres arbejdsprocesser, så er det på, at arbejde der gratis. Hvem har baseret den på, at vi kan have arbejdet 27, og vi har perfekt hukommelse. Exakt i mange. Så du kan se, hvor kommer hen i forlægningen i billedet? Altid det kan man læse, der er nogle havetprofessor, der er skrevet en glæmerne borg i en CT-larkane, hvor de beskriver, hvorfor man skal gøre det. De glæmer bare beskrivede, hvordan man gør det. Det er så lidt at stå lidt om i boen, når det er en new practice. Jeg bruger eksempel, fordi når vi laver en ny system og ny teknologi, så spørrer vi forhåbende kunderne. Vi spørrer forhåbende forretning, hvad vil i hej? Så lytter vi til dem, og så laver vi faktisk noget, som de gerne vil hej de her kunder. Men det prænger også ikke retikale fremade. Derfor er jeg fort mig meget kændt, fordi i 1918, der kom han i USA og kom faktisk med en bil. På det sidspunkt er det ikke noget, der viser en bil, og han bliver så sport, at jeg er med kunderne. Og så sagde jeg, at jeg ville se, at jeg er sport med en kunder, så er de billed, at man hurtigere hestervogn. Fordi det er jo det, man kører de. De kravde, havde det jo noget med, at du havde håbende til at hæste mig. Det var jo hvad jeg var problemføj, at det hestervogn var i USA på begrejenden i New York. Det var noget med at kuppe flere hester på og sådan noget. Altså, jeg tænkte, der var skridt op, som krav i Excel og ark. Det blev ikke opfyldt. Men de dybe behåg, det er det, der er mere kom fra A til B. Det er jo dem, der blev opfyldt. Derfor hende vi fortrægning går ind i på, hvis du skal lave noget radikalt. Innovation. Så kan du ikke, og tibje job skåret, heller, kan jeg have, at jeg ikke kunne spørge sin kunder, før han lavet en iPad, for example. For du kan ikke rigtig sammen med min persoon, og det gælder også, du og jeg, hvis vi skal sige, hvordan forbedrer vi det her glass? Så det er meget svært, ikke at tænke på glasset. Altså, det betyder til, det er det, som det ved, det er virkelig svært. Men der måde, hvis du siger, at vi har noget helt nye teknologi, som er i det her tilfælde af det er jo meget med A, i de nye modeller og den sagt ting, men det kan også være kvendekomplugning, og så ved jeg, hvor dænke vi så vil hjælpe det opnede samme formål, som vi har med det her glass. Og ikke, ikke glasset. Altså, så nu tænker vi på det dybebebehold, det er at få noget viske. Ja. Og det kan være, okay, den nye tænker om, giden kan måske, den kan ved, hvad den kan få ud af, hvor når han er i enlig behov for noget viske. Og så kan jeg måske, eftersom den kan regulere det, så kan det være, at jeg kan lave en form fra sådan en ekseungs ting, der er så bare lækkere og indiserer, altså, baseret på machine-nøjning, hvor når jeg har bruget noget mere viske, jeg behøver, slækker, glas. Nå, okay. Og så er glasnevik. Nå, okay, det er jo nok retikelt, men det ved, så egentlig er, hvis du skal lave noget incrementelt, og det skal vi blive ved med. Vi skal blive ved med at spørge kunderne, vi skal blive ved med at få bedre vores produkter. Fint. Men hvis vi skal lave det her spring, hvor vi skal til at lave A i baset af processer, hvor det A i det laver arbejdet, og vi hjælper. Ja. Så det ikke er, det ikke også der laver, der så bliver vi julepet A i det omvendt. Ja, det krever vi fleste spring. Ja, og han måde tænke på det. Han måske på problemerne på. Lige for sin. Så, nu har du jo, som du selv sagde, sidder du alle mulige rådgivene udvalg, og du har også et tebelprogram og sådan noget. Så hvorfor lige en bo? Altså, hvad var det lige der skæt, hvis du tænkte? Ja, men jeg blev som en nød til at skrive en bo. Altså, hvad der en landen på engde eller frustrativere? Ja, jeg snakker lidt om på engden ikke. Ja, altså, jeg synes, det var jeg virkelig en. Det var to forskellige årsager i enige. Det var også derfor, at så blev det to del, som jeg også diskuterede. Skal det være. Hvad gør jeg med de her to ting? Den opfælde sig, at jeg havde det, hvorfor er det, at man ikke kan se det her? For de har faktisk for dem som kender mig, så ved man, jeg har faktisk snakker om de på sig, der er nye praktiske i skilige år. Jeg tror det er nok 7 år siden, at den er det som kom frem. Det er det som tænkte, vi skal lave processerne helt andre.
Det her er bare under mig, at det er ikke kredt i at se ind. Så folk bliver ved med at bruge lignet, som får lave innovation med. Den startes, det er det, det er bæk, det er bæk, det er måde man gør det på. Så det var den del. Og så det er det, der virkelig var et triggern for mig. Det var af et tigen. Det vil sige, at jeg har set, som er på brug, alle mulige ting jeg har set i års. I see braksen næste forphersoner, der er stikket sættssættssætksudvalg. Det er bestyrsens vissød, men jeg har set, som næste for man får redde barnet. Der har jeg virkelig set på den, at man har lukket ned fra en lang regne af i projektet, som kunne hjælpe børn. Og så jeg set efter, jeg har været der i bestyrsene også. Jeg fald får en rigtig selv, hvor med til at lave om hvor lang man må side der. Men efter det, så har jeg set igen projekt efter projekt, hvor du kan hjælpe hende i kapet og så bedre. Hvor vi så undrede at hjælpe dem. Og jeg bare sådan, hvad fornødder? Det kommer virkelig, jeg nærmst for afvæger sig. Og så ser man en dag, at det er sådan en etisk årsage. Hvad det får en et tigt, der får hende at sige at hjælpe svære i gruppe? Så det vil noget med, at hvordan man ser på de data man skal bruge for at gøre. Det tænker jeg, og hvordan man kan. Det er det du gør i dag, jo. Og så i dag, når du tænker på et tigt, så tænker man sådan, så tænker jeg, ja, men jeg skal. Du kan du spørge, at vem som helst, så om det kan du også spørge også i Q&A om. Nu skal jeg lave en etisk løsning. Fy. Nu kommer vi lige frem med de her tænker. Bruger jeg data ikke må. Bruger jeg ja onfærd og jeg er bare stil med beslutninger, for eksempel ikke, at det er sådan noget med kvinder og mener. Altså, alle de der tænker op data minimering, altså, alt det der, det er undersøger. Og så vil vi se, at vi så lige kan sige, "Check, nej, den gør ikke det der, den gør ikke det der, den gør ikke det der, bam, bam, bam, gods, så er den enige god nok." Og så har jeg bare sådan en hov. En bag, det vi undersøger, vi undersøger, faktisk om løsning gør noget galt. Ja. Bare i mange forskellige de møsunder. Ja, i stedet for, undersøger jeg om den gør noget godt. Ja, og det var så sige, hvor jeg sige, at den sier et tigt, det handler om at unge går noget galt. Og der kan jeg roligt sige, og for dem som ikke ved det ud i rummet, at den næmeste måde er unge god, det er på enel. Det er bare, hvad man laver noget. Ja, gør det sig. Så er det en ligesom barbede. Og det er så det, der sker ikke. Og det er virkelig gjort, at man har ham i mange tilfælde. Ja, nevendig også nogle eksempel i boen. Ja. Det er måske komme lidt tilbage på. Så hvis vi lige sådan tager færdigt det du sagde før, med hvordan det er med en ene nivir, og hvordan det er, at kun sig en tige gæns ikke brængere den, hvad de vil gerne, hvad hejtene skal brængere. Hvis vi bare bruger den til at gøre det, vi gør i dag. Ja, for sige. Hvis du skulle gi nogle konkrete eksempel på nogle processer, nu lide med vandet, men noget, der måske er sådan lidt mere, eller et fag. Lige som vore, du ser, at vi bare ligger i ond på, i stedet for at få det genentigt lidt. Ja, og så man kan sige, at det er de eksempel, som jeg har i boen, som er sådan lidt øngens eksempel for mig. Det er jo det her med, at når man nu er i sundhedssaktorne af cybeplæsk, og som en koner har været cybeplæsk i mange år, og det er hun ikke mere hun har skiftet fuldstand i retning og laver noget. Men det er hun hvad i mange år. Og du kan sige, at det man gør i øjeblikken, og hvis man har skiftet et tilsæng, og sådan er i, om det er jo lige som, at finde ud af det er en anden emmer måder, vi kan bruge sundhedsplattformen på. Kan vi gøre det lidt, ladder den lidt fiskværlig af brug og så bedre spil, og det er sådan et alt samme fin nok. Men hvis man nu i sted fokker de år, er man sæt, er det en i? Nu syg vi hver cybeplæsker med en A, som kan sige ørk, klipp, som også har en mikrofon på. Så det det nu skal ske, at hvor de i dag sidder bruger man 23% af deres tid på at faktisk og sidde først og få information om Epicrisen, hvad fejler ved kommende om medicin. Så går de tilbage igen og undres og skriver igen ind hvad de gjorde. Det er tager rigtig meget siden, det er det, det skal gøre. Det skal bare have den her ørfidux i. Og så kan de jo det skulle hente til dig, du ved med det nok. Ja, men jeg kan forstå, at du har indlagt det, du har haft noget bræk for dem, så du har haft ordentlig med, og noget hodepiner. Det var et land med en senaft, det ved jeg ikke, hvad det skal i. Og så går det ind og tager de som en tid, de bødtryk. Og så er det land du ved, hvad vi har i 130,5. Og så sige den jo ør, og så sige de jo lige, okay, skal jeg note, at 130,5 som blødtryk. Ja, det må du gerne gøre godt. Og hvad som er pæler, har du stadig væk lidt bræk for dem, så eller hvordan? Ja, jeg har stadig væk lidt hodepiner. Du kan lige tage de her to. Bam, bam, passe til dem, hvor vi er. Og igen, den noter det. Den går ned og skører passe til dem, og ned i sådan et sådan allende. Og det vil sige, at det kan gøre udlep af det efter, jeg har været ind med dig, det er jeg så går over til, men så skal jeg også lige her. Men så går jeg til, men så skal jeg også til, og så kører den sammen. Og jeg er stadig. Jeg laver faktisk det, jeg er uddan til. Jeg sidder ikke der, og har mående på en PC, jeg får søge for noget og laver drop down box, og så er det muligt. Jeg kom like her bare på det her nye bo, og så laver min af i, find ud af, hvordan den så placerer det i hældens visionale og systemer og antalekonsultationer og afrejninger. Hvad er den, hvor det måtte være? Det er rigtig godt, eksempel. Jeg vil hælde en tydel om, at stemme bliver et ret vigtigt instrument i meget af det her, når vi kigger frem over binden. Så når man sådan er leder på en arbejdsplacid af, og så lyder den til denne postkasse og hører det, du siger her og tænker, uge alt det der er. Det bliver vi noget til at få ind. Jeg skal kunne gøre noget i min organisation med det. Ja. Hvad vil det rådet til dem, hvem kring hvordan de kommer godt i gang? Og ikke bare kommer til bare legde oven på, men faktisk forgjort nogle af de ting, du taler. Man kan se, der er lidt en to forskellige ting i bogen, der skriver ikke så meget om at komme i gang egentlig. Man kan se, det kan jeg godt sige noget af dem af livet. Man kan se, det er det, det handler meget om, at man skal se det her, som en helt ny vane. Så man skal se, man ikke se, det er som okay, nu skal jeg lige tage kursus i SAP eller salesforer, så noget ved jeg på sige, sådan jeg bruger salesforer og salesp. Det var alt times. Når du tager noget som kopart, at chatgbete, så er det alt muligt, den kan lave. Så du kan ikke de som fastsæt fra en processensæv ud. Og i modsetting til, at du skal bruge, for eksempel, SAP til finans, hvis du ikke bruger SAP, så kan du slet ikke arbejde sammen finanspansoren. Men det kan du godt ud, når man tager kopartet. Så det handler om at få en helt ny vane, bag den hos folk. Og rigtig mange virksomhedslæder, ind til bedre stort til et samtlige har mødt. De tænker selvfølgelig, at sådan tænke jeg også selv. Det vil jeg gerne sige, om vi simpelthen bare giver noget generelt regning, så må du folk, der kunne se, at det er det fedt. Men problemen er, at det er ikke nogen, der er der nogen, der kan. Er alred i 2,3 år, når man kaningsforsker, der er fandt ud af, at det er der cirka med en 13 og 15 procent i en mæringssession, som kan. Han lave sådan en kvod, og så kalt halvedt hendt den grube øjlige adopters. Ja, en liten tur og 30. Og rigtig mange år efter, så blev lavet en undersøgelser faktisk sidstår af en dansforskøring, tror du, sidstår. Som visste, at udbrædet er generativer i, for dem der havde det. Generell, så brugte cirka 13,5 procent den løsning, de havde på kontoret, hvad er det? Måde soldtalt. Så nej, der skal mere til, man skal se, om han vide hvert sinne for mig, hvorfor er det lige præcis? Jeg kan bruge det her til noget, og jeg har ikke tid, fordi en mætehunderlig forlagt, den er port, jeg kan ikke lige noget i dag, måske ikke kigger jeg på det i morgen. Helt en der bare jeres, kan man overvinden. Så det første jeg vil sige til lederen der, at for satsen banetrænsforram i gang, og bedt dem om, hvad er det jeg får ud af det? Og så spørg dem, se om han om det. Bedt mig, om jeg har set nogle talpå, hvad er det her? Og så vil jeg sige, når det handler om at unge grubbejlige ompå, som du sagde. Det er det, hvor vi snakker hen ved forholdt, og så skal man begønne sig i. Ja, men det er okay starten. Og så faktisk så vil jeg faktisk anbefale, at det er fint nok, hvad de starten bare forholdt til at lave noget, det er man selv gør. For lige det er den måde, man begønner at få fornemmes, når jeg er kanten. Og der er det rigtig vigtige, at lederen har en selvtagt regning. Det her er den første banetbrudende teknikkengi, som leder en selv faktisk kabru. For ellers er det bare noget, vi snakker om. Jeg kan jo det er selv. Ja, men jeg skal bruge det nye en købsystem. Jeg skal bruge den nye SAP system. Ja, vi har fået nye søndersønder, vi har fået en ny tår, jeg synes det er nu skal jeg ikke gå ind i virkforst og så videre. Og der sidder lederen egentlig bare arbejder, som han prøver, eller hun prøver. Forholdt til en ny rapport eller noget? Ja, for måske en ny rapport, hvis der måske får man det, som elleren digital du kan tryk på og sådan noget fein. Men der er ikke skædt ret meget. Men lige plus det, at der er en selv gengivt, som du faktisk som leder, og også kan bruge også personligt. Og det, vi kan se, det er nu, du først begynder bruge den personligt til det du selv laver, så pludtliger det nogle ting, hvor du siger hoforpåger. Ja. Og så jeg bruger eksempel fra vores egen, det er vi gerne og glæver i en barm. Vi er begyndt også. Vi dagede også den, der er søvende i et trening, hvor vi bare trendede alle mennesker med en stor program og med videoer og hackertorn, så sådan noget, uden at det er rigtig slå igen en ganghus også. Men så var det vi begyndt med den her venitrening. Nu sker der noget. Og en til en trening er de ørste partenej. Og vores hættere vejse, var sådan markert eksempel, så også de var sådan lidt. - All of. - Ja, men når man hand bruger det jo. Men han er ikke en til en trening er på. Så lige på det så sådan, okay, det er det, det skulle der kult. Og så lige på det her, han bare ved at styrte ud af døren og gå ned til vores M&A folk og fortælde dem hej. - Ja. - Det er sådan her, jeg skal lave det. - Ja. - Nå, men det er bare, igen, leder noget der ud, hvis der er nogle, der lyder til det. Det er det, der kommer til at skæge. Og lige på det, så kan du måske få faktisk helt lille sådan med på det. Vi har det eksempel på et projekt i Finland, hvor de faktisk har fået lagt det super godt til transmissionsprogram.
- på banen, de har set penge af til, at alt muligt, - - men det er simpelthen, at det kun er nogle for, at den øverste leder, - - det nødvester ledes, så der er ligesom rigtig, at jeg har fanget den. Så nu begynder de fra sådan bavlæns og gør det det, jeg ikke. Det er meget sjoven. Jeg kunne godt tænke mig at komme lidt tilbage til det, der med i tikken. Det er jo både noget, der er betydet noget for dig, og det er også noget, du skriver noget om. Jeg har ikke, og du har startet med at sige noget, at jeg i et tikken ikke godt kan være lidt skav i dag. For den er lidt drævigt af frukt, for hvad vi ikke gør i stedet, - - og hvad det er, vi kan få ud af det. Så hvad mener du i bån, siger, at vi har en etisk forpligtigste til at bruge af i samfundastiens? Du var lidt inden på at starte med, at jeg lade folk, det er ude, det er ude, det er ude, det er ude, det er ude. - Absolut. - Absolut. - Ja. - Etisk, så går vi ind og undersøger om det gør noget galt. Så er brudet nogle forskellige lov, er brudet også noget, kan du sige noget etik om, hvad kan vi tilære, - - så gør, kan vi tilære og behandle kvinder andre løbeten mener af den stakstækning. Det kan både være lov, befælde, men det kan også være en etisk betraktning. Det er den ene vækler, og den er rigtig tung i dag. Etisk, som lærer om ikke at gøre i onø. Men etik, når man spørger så grætses, er faktisk hele linjen hele vejen op, gennem filosofistoren. Så vil de alle sammen sige, det handler om at gøre det gode, måske til ulempe for nogle, måske til ulempe for en selv. Og det er den etik, som vi discerer på bannen også. Og når du så kommer til det spørgsmål, du har ham forpligtelsen, så er det jo fordi, hvis du så spørger sådan nogle, som kyrke går og ikke minst hans efterfølge dig. Jeg vil ikke minne, at det ikke sikker, at det lyder noget ved, hvad man nu snakker om, men det er kore i løgstop, som er en ohusfilisof. Han skrev en båda, der hedder den etisk forlpeng. Og det er den, gik på, det er jo en lille, man sige, man der er simpelthen, der er simpelthen noget, som du er forpligtet til at gøre. Du kan ikke bare la bare mere gøre det. Og hvis jeg skal bruge det eksempel på det, så er det jo, at hvis du for eksempel går forbi, nu vil jeg ikke lige vore der er vand her i nærdelen, men du ved, du går forbi, stadig vore der er vand. Og du er den eneste, der går forbi, og du ser, der er måske, hvad vi har i fem børn, som er ud og det ser udmån om de faktisk kan svømme de ved at drugne. Du er den eneste af nærdelen. Så er du faktisk etisk forpligtet til at havebi. Og ikke lige en etisk, du renfølgelse og lovmæssigt, og det er en etisk frafellon, så du skal faktisk havebi. Så så mitte det gået. Og det vil sige, at den der er mere sige, der har i om det, det kan være, at jeg kommer til at redde et barn, som faktisk godt kan svømme. Og så kommer barnet tilbage til den på elder og siger sig dem her nu, jeg bliver en stigmatisere, at der er nogen der er anmænden robot til at tage bare af på min evilkor. Og så ruger jeg i social-media, men nu bruger de robotter til at hjælpe børn. Og du ved også, at fandt løs. Om så er det en i bedre, jeg bare tager skyldklammen på. Og så er de der børn, der er der bare elder samme drugne. Det er ikke noget problem. Og det er det vi gør nu. Til lige nogen mens vi sidder her, så laver vi hendikapet. Jeg sajler det der, så er jeg en sø, vi laver børn. Og så. Nu har der lige været en rapport for risirepition, som en unge gang har viset, at vi laver ekstrem mange fejl i alle børnens særne. Jeg tror, det er noget med holdback, der viser op på 5-5 procent og flere andre kommuner lægger der omkring. Og det tilleder vi bare, hvis vi brugte simpelthen i, hvor jeg skulle også i boen lidt om, hvad det er. Så noget af i, at jeg er bare simpelthen, det er sådan nogle regler, at regler bare sidder i. Så kan man simpelthen bare gå det da igen, og se, har du kontakte den par? Har du kontakte den par? Har du ud at arbejde den her typet test? Har du forlens af at skulle sikre det, at det er store. Det er navn, der står i rapporten. Er fejlst rigtig navn. Vi er ikke bare tjekket kvaliteten, sæsbehandlingen, og ikke øjkker andet. Det er ikke det du sier. Det er ikke kvalitet, og det er med erandre for folk til at selvom du er travl. Du skal faktisk også i endhændet det her, fordi det er tilfællet er der en sted, der måder, som også skal høres. Hvor er det, hvor der er nogle måder? Vi kan fjerne det mestet, og vi gør det simpelthen ikke, så den etisk publikte, så det er, når man sidder der og kigger på, man skal lave en løsning. Så blev man også også nu et tager, at vi har et great power, - som kom "Squat Response" og så bedt. Vi kækker bare, at det er stort til, fordi der står "Jem hov". De der børn, der er der med at drugne. Stå der ikke en lille skill, hvor der står badning for but. Jeg måde heller da være, hvad man har bige. Jeg sidder også i nogle af de her lov, og det er en gang med dem, og det var også noget de diskuterer sammen, - fordi der var også rigtig meget på sunenhed, som du også var, og jeg har været i en påvår. Men når godt kunne gøre rigtig meget, hvis der var nogle informationer, vi har en god brug på en lille modding, så der er et kæmpe mod her, det der egentlig er. Men jeg tror, det er så følgelig at svære, at det er den der balkanse, som du selv starter med, og så sige, der skal være. Der er nogle regler, det skal der være, det er vi også ind i om. Og så er der sådan det, der man kan. Og det er jo ikke altid bare, fordi man kan, man skal gøre det ved den. Så hvis du skulle komme med et ladebud på, og den finder den der, hvor langse, hvad vil de et bud, så være på det? Jeg tror det første, det er det her mentaleskift, og det er hvor hurtigere, hvad jeg mærk som på det. Og så i dag sidder der rigtig mange, ikke bare i offens sækter, og også i privat sækter, som kigger på den der liste af rødede lampere. Og så er det en i den, de kigger på, og hvis der er en ikke rigtig kvar opfylds, så gør vi det ikke. Og der vil jeg sige, der vil jeg gerne opfordre til, at man kigger det med et turistisk putte, og i det mindste gør det, som en virksomheds, som Top Danmark, der andet har gjort i flere tilfælder, som jeg opfordrer til generelt der. Når du laver en risiko-vodering af det nye af i løsning, så laver den grundigt, sikrer alt de her ting af at tage kredage. Men laver også en grundigt løsning af den existerende løsning. - Hvad sker der i dag? - Hvis du skal indføre, for sæmmen, kunnesøb i spot, - men den kunnesøb i dag, hvad sker der, hvis der er en af medarbejder, der laver en fejl? - Hvor tit laver de fejl? - Hvad er effekten af det? - Det stadigvæk er jo ikke noget, der går ud over virksomheden, hvis de gør det, og så ved jeg, og der er vi så lige pludselig, at ret ofte, så er der faktisk basen i mindre risiko-viden nye løsning, end med den gamle. Og så skal man lide som sige, en værdige ind i at sæder der for, som leder, som leder er jo faktisk til at sikre, ikke bare virksomheden, fremdræft, men også sikrer, at vi har en laver risiko-vodering. Og det så er, hvis du kun laver en, så vil du min, at jeg ikke sætter det i gang, fordi jeg ikke er i gang for risikoen. - Ja. - Men det er ikke rigtig. Typisk så det er faktisk en større risiko, du lyber ved at lave det kører. - Ja. - Så er det ligesom. - Der kigger på hele risiko-viden, der ikke lyder, og så er det en ny, og så er det en gamle, og så er det en væg to, og så laver man fald for, når jeg, men den eksisteren lyder den ved, vi er jo lige ved, at det er ikke vimt at stå for. Så, men der må vi sætter, at jeg er til et ny, så er det mig. Og der skal man også. Der vil jeg sige, da må man også lige rejt, og rejt rykken. Og så vil jeg sige, at den så er at som leder bevist, fordi som virksomheden ønsker, er minimerer risiko og faktisk optimerer kunneseføres. Der er jo rigtig meget lovgivning omkring det her, som man med til at spænde en lille smule beende for noget af det her. Og så kan man gøre, man kan blive sådan et bange for, hvad man må, og ikke må, og man kan komme i fænslag, og hoppe i vandet efter. De der bange, fordi der stod det, der er sådan et bedrening for både. Så hvis nu man er politiker eller så hvis du skulle prøve at sige sådan på den legal og politiske sidenkring det her, er det noget med mere risiko-baseret, hvor det er en i lovgivning, den de der meget hårere er, som vi måske har se tidligere. Vi har jo fået en e-actage, jeg er lidt mere. Andre leder sig ind i det. Eller hvad vil de troet, hvad er til, hvordan man kunne komme nødret her til liv. Ja, jeg vil sige, der er to vigtigt ting. Og så en inden af den måske lidt af den oplakte skole, men det er ikke sikker det, så det er så helt klart for alle i hvert fald. I dag er det jo sådan, at du som borer ikke har ret til at bruge din egen data. Så man tænker, hvad sådan, jeg måde have kunne bruge min egen data til at hjælpe mig selv. Nej, det kan du så ikke forlåge til. For det er du ansæt for at være et uly magtforhold, så det er med at du sier jer. Ja, men det bliver jo bare tvungen til. Så man har lige som sagt, at derfor ser vi bare nej på din vejn, per seetet. Og så hvis vi skal sige jer, så skal det være alle, og så skal vi faktisk vedtage et gik der lovjæld. Og det vil sige, at man som punket skal gøre, er man skal gå ind og lave nogle lovjælding faktisk, som gå ind og skabe at et rum til, at vi kan hjælpe ikke minst i udsatte grupper. Fordi det så er, og det er denne, der også er bøn, at lige præcis i udsatte grupper, der man extra kan i med at gi mulighed for at bruge af i. Det vil sige, at det kan godt være, at vi lige præcis også to, og skylder sveder, de vi kan få lov til at få noget hjælp, men hvis du vil være handikarpet eller var psykisk syge eller virkelig havde brug for hjælp, det svært, ikke vi kan hjælpe der, fordi du er en udsatte grupper, og der skal vi jo virkelig pas brug. Og det er jo i kænsen helt omæt, så vi skal lave noget lovjælde med arbejde der. Så kommer sådan den anden del af festen, og den er måske lidt mere amistisk. Men det er, hvis vi kigger på den udvikken, der har været i Danmark, så er vi faktisk et etemistik til at se, at lande i hele verden. Og hvis vi kigger på, hvorfor, så er det faktisk fordi, vi har lavet lovjævning. Og det har også ikke været lovjævning, der har begrenselt brugene af digitalisering. Nej, det har været faktisk været lovjævning, der har fremmed brugene af digitalisering. Så vi har vedtaget i 2012, for eksempel. Alle betalinger til at fra det offentlig, og mellem offentlig sektor, det skal være digital. Og det skal være full i 2014, og nu kan jeg kunne skvandre om en 2019-muskete, der har lavet manden lov som forbyd, sex. - Altså det er jo helt vigtigt. - Ja. Og til sparn er jeg så sagt med ikke.
kommunikationer, så bødtsvide. Det er det, vi skal lære noget lovgivning, som er positiv lovgivning. Samtidig med, vi selvfølgelig er på bort på langsten, det er ikke sådan noget med, at nu skal vi bare kritisk løsninger, dem skal bare forlåere være ondfærd og ond ekspline, både alt muligt andet. Og hovedik. Nej, nej, jeg sier. Vi har bare bort, bare hoved for, at vi samtidig har nogle lovgivning, som så er for at diskere. Så eksempelvis nu snakker vi sådan her sægt og andet før. Ja, men det burde være sådan, at vi ser for at en skandbar og kraftsvyddom, så det ser man en boreradt. Det kunne man skrive en lov, at jeg kan få en anden modering af i, fordi i snitt vel den simpelthen bare være bedre. En des, som en menneske kan lave. Så det burde jeg har ret til. Og hvis det sker, så så plus det så kommer vi gav det. Så venner man også ansvaren, en lille smule om, og det måske også noget, det der bruger for. Det, der er prækken over i det ikke, fordi det er lige på sysse ansvarer, der er problemet. Der er ikke rigtig nogle, der er lige som tørt. Men hvis du først har en lov, det siger, at det skal begøre. Ja. Og du også giver en svar tilbage til dem, der får fordelene i eloget, så bliver det brugt. Ja, for sig, sægt. Så er man ikke bang i sundhedssægt og lige på sådan nogle, når man befolkner en lov, hvor der så er vi skal gøre. Så er det jo bare kommet i gang. Ja. Og jeg har lige været i Kina faktisk, jeg er på en opkina. Men der var i Kina, der læste jeg så, der er sådan en daily news. Og der var sig men artikel, der var faktisk to artikel, der handler om, om er i, alene der er de basen skriver om er i det er selv godt. Men det handler om ny lov, omkring det til humens, som jo, og jeg tænkte, okay, vi ikke kom så super lang tid af den mand, vi fra dem skal lave omkring det. Men der er de gang i der, og det var sådan, ja, men vi skal sikre kømse i dagserrætigheder. Vi skal sikre personbeskyldelse. Vi skal sikre, at der ikke opfordrer det, det kaldt exzessiv konsumtion. Den kan jeg meget godt ligge. Det er sådan nogle ting, de vil beskytte folk mod. Og samtidig, så innehåller lovens så anvisninger omkring, hvordan er vi sikre? Vi bruger det her i offentig sækter. Vi skal bruge det i privat sækter, og det er sådan, det er den her måde, at vi opfordrer brugne skal skrive på. Hose? Ja. Hose, jeg er baskeet der lige der. Vi laver kun venstre siden, og det er ikke en, og laver en højere siden, som sikre er det, kommer til at bruge den. Jeg plejer også altid, at jeg er helt med på den, der med, at vi mangler den, der posttivt er, og er lovgivning. Og eksempelede hvor, hvis man står med nogle, eller indfremsfamilie, og de pluse faller om på gældene, om, at langsend kommer og de begønner stille en al mulighed bør små. Sammen, hvorfor har jeg ikke bare et gang? Ja, så til alle de informationen, der bruger for at få hjælp den her situation, lige nu. Jeg kender ikke nogen. Der er ikke ligesom bare, vil sige, lige nu, der kunne jeg godt tænke mig og gi, at den der er et gang, fordi jeg ved det jo ikke, jeg ved ikke, hvor nå ikke synes, at jeg har været til det ene, eller jeg ved ikke noget. Så det er jo også en et eksempel, der kunne du. Vi skal tære rundt en lille smule, så jeg har et persbørsmål her til sige, så først vil jeg komme lidt tilbage til borgens. Hvis du er fortrejelse, kan du fortrejelse, og du møder jo alle mulighed danske virksomheder, kvægte de arbejde bredt, repræsenterede danske virksomheder, og sliv over alle mulighed for sgu lige industrier. Så har du et eksempel på en virksomheder, som lige har forstået den her ræl, uden at de måske lige har tænkt det, at det ikke gjør, at se, at du er nogle virksomheder, der godt forstår, at det her er ikke bare ikke omen på, det er faktisk og gør. Jeg synes, at man måske, at det er et fortalt som har fanget den, det er det stadig væk. Der ligger rigtig meget problemstillingen, mange problemstillingen er ligesom at få den der anden tankergang, men hvis jeg skal nævne nogen som sådan er på vej i den retning, så er det de selskaber, som jeg selv plejer frem her, det er pangsondandmark faktisk. Der pangsondandmark, de har arbejdet rigtig meget med at forsøge, lige som at sige ho, ja, men vi skal jo virkelændt for at få af i en til at arbejde, og de har også forstået det her med, at af i en jule som skal læge, som et lave faktisk omen på, på de systemer de har. Det skal ikke, det skal ikke, vi skal ikke nede i systemerne hele tiden, at sidder lave en hel masse på nogle skærmpleder, vi laver nogle lave omen på, og så tænker vi andre lides på det. Og så kan vi også se, vi kan sige, glimt er det rund om krænk, men det er faktisk først, jeg vil sige, efter at præd ikke den del over det, det er sige, at nu er det skrevet en bog, så tænker vi nu, det er det kommet ud. Men så kan vi se, at jeg er i 6-20, at der er flere forskellige selskaber, som begønner sig ho. Og så er det nogen navne her, men der er sige, både ind for finanssektorne, inden for farmerssektorne, det begønner sig he. Det er jo faktisk det, vi skal. Og jeg forstår en i også godt noget af det handler vi, som du skal lige som start med, og lige se, at det er de birger og se, at den rejent faktisk kan hjælpe med at formulere nogle tekster, den kan hjælpe med at lave nogle betalinger og sådan ting, og så er jeg før, og man siger en tro på, at den også kan køre sådan, at du virkelig kan få den til at være omtrenningspunkt, i stedet for den lisen bare end hjælpe. Men nu begynder det at ske, og jeg synes de er det nok det bedste eksempel ind til bedre, og så har vi også, jeg vil sige, der har været noget inden for telco. Der har der været gode sinaler fra nogle telco-spillere, faktisk det vil jeg sige. Spendende. Så hvis nu du sendt skole gik et konkreit råd til lydderne her, både til muskil, lydderne og medarbejderne, som de liksom kan ta med hjem. Og hvad kunne det første være, du har lyst til at håbe, de gjorde sig også på baggrund, da det kan du prøve at få det. Jeg synes faktisk det første jeg gerne håber, jeg håber selvfølgelig at de kan man sige læse bogen. Man kan sige, hvad det så, når de er læse bogen, man skal lige søtte på den herring. Og der kan man sige, der synes jeg nok, at det er vigtigste, at det er virkelig en ideetiske. Det her med, at man begynder at tænker, og man har faktisk en prokliklelse, og særlig for hjælp de svaggrubber, som synes at være glæms. Og jeg er lidt tilbåg, at det er tårt, og det er fordi, at man er bange for at det er meget et mitt problem, blive pludselig. Nu er det meget at have været til at løsning som så røjer i politiken, eller bernisk, eller hvad som to eller hvad nu er. Og det er ikke godt nok. Vi bliver simpelthen nødt til at komme ud over og selv. Det er noget af det, som kineserne er jo også. Det er bare lidt indbygget hos dem, ikke kun hos dem, man er den asiæse kultur. De arbejder mere som et samfund. Jeg er en del af et samfund. Og vi bliver sådan meget, jeg er mere bare mig. Så jeg bruger for at skade at tage en risiko. Jeg går var jeg redder et tusen her, men skidt med det, fordi jeg risikerer jo, at der sker noget med mig. Og hvis jeg redder et tusen år, og så, kunne kæres. Det er virkelig eveligt. Det første jeg gerne vil have, at jeg gør, er at de begynder at tænke den banen. Jeg har en pligt selv af sikrer, at når jeg har noget, der kan hjælpe en masse mennesker, så må jeg også sikre det kommer til at skige. Det synes jeg, at det er vigtigste. Det næstvigtig er selvpølgelig, at man sætter sig ind i det her. Sima, en barbegyn og bruger det her værkt. Snak med det, hvis du ikke ved, hvad du skal bruge det selv, fordi det er over 25 år. Så spørger den. Så siger jeg, at den er den, og så har jeg sådan en værke, jeg bruger dig til. Bum, så kommer den. Jeg kan gøre sådan noget, interessant. Nog hvad med det, jeg kan også vil med stavter. Hvad med det? Jo, jeg undrer, du skal høre. En går ind i alogen med den. Sima, man får det ind, så det bliver en extension. Det bliver en uddidsæt at selv. Vendt. Vi kunne fortsætte i morgen. Jeg kan godt være siddet. Jeg vil stoppe her, at jeg var sig på en lit tusind tak for bo. Og også tusind tak, fordi du kom her i dag. Og vil være med, det er vand for noget. Vi er lige måde. Mange tak for glår til at komme. Tusind tak tilbind for en tankervikne samtale om arbejde er i øjtik. Det er ikke hver dag, man bliver mindet om, at vi risikerer at bruge en revolutionierende teknologi til at gøre præsikstigt ved altid har gjort. Jeg tar i ser på enken, men at et etik ikke bare handler om at ungo af gøre skade. Men også handler om den forblikkeste, vi har til at bruge teknologien til gavnet forfaldskabet. Og ikke mindst, velken rolle dårkivningen bør spille for at vi udnødder teknologien til samfundens bedste. Og så tror jeg, at jeg skal have læst hen nu i fordralen hen over vi gennem. Tusind tak for de, du lytte med til denne episode af tidenstæk.
Podcast Summary
Key Points:
Den teknologiske udvikling, især AI, kræver at virksomheder gentænker arbejdsprocesser radikalt i stedet for blot at optimere eksisterende metoder.
Mange organisationer bruger AI til at gøre tingene på samme måde som før, mens potentialet ligger i at designe nye processer fra bunden.
AI-etik handler ikke kun om at undgå skade, men også om at bruge teknologien aktivt til at gøre godt i samfundet.
Henry Ford-eksemplet viser, at radikal innovation kræver at se bort fra kundernes umiddelbare ønsker og fokusere på dybere behov.
Ledere bør selv tage AI i brug og skabe en kultur, hvor medarbejdere eksperimenterer og finder personlige anvendelser.
Summary:
Podcasten diskuterer, hvordan digital udvikling og AI ændrer arbejdslivet. Værten Mille Kogor interviewer en gæst, som har skrevet bogen "Henry Ford-relæen" om at gentænke arbejde med AI. Gæsten argumenterer for, at mange virksomheder fejlagtigt bruger AI til at optimere gamle processer i stedet for at skabe helt nye.
Han bruger Henry Ford som eksempel: Ford ignorerede kundernes ønske om hurtigere hestevogne og skabte i stedet bilen, der opfyldte det dybere behov for transport. På samme måde bør AI bruges til at genopfinde arbejdsgange, så teknologien overtager rutineopgaver, mens mennesker fokuserer på kernekompetencer. Et eksempel er en AI-assisteret sygeplejerske, der sparer tid på dokumentation og i stedet bruger tiden på patientpleje.
Gæsten kritiserer også den nuværende tilgang til AI-etik, som primært handler om at undgå fejl, i stedet for at fokusere på, hvordan AI kan gøre aktivt gavn. Han opfordrer ledere til selv at tage AI i brug og skabe en eksperimenterende kultur, hvor medarbejdere finder personlige anvendelser. Kun 13-15% af medarbejdere adopterer AI naturligt, så ledere skal aktivt fremme brugen og vise værdien.
FAQs
Bogen har to dele: En del handler om at organisere arbejdet på en ny måde med AI som drivkraft, og den anden del handler om et nyt syn på AI-etik.
Fordi kunderne ofte tænker inden for kendte rammer, som hestevognen i stedet for bilen. Man skal i stedet fokusere på de dybe behov, som at komme fra A til B.
Vi undersøger kun, om en AI-løsning gør noget galt, i stedet for at undersøge, om den gør noget godt. Etik handler om at undgå skade, men den bedste måde at undgå skade er at gøre noget godt.
AI kan overtage administrative opgaver som at notere blodtryk og journalføre, så sygeplejersken kan bruge mere tid på patientkontakt og det, hun er uddannet til.
Kun 13-15 procent af medarbejderne kan selv finde ud af at bruge det effektivt. Lederen skal aktivt vise værdien og selv tage teknologien i brug.
Start med at give medarbejderne adgang og bed dem om at finde ud af, hvad de får ud af det. Lederen skal selv være rollemodel og bruge teknologien aktivt.
Chat with AI
Loading...
Pro features
Go deeper with this episode
Unlock creator-grade tools that turn any transcript into show notes and subtitle files.