CZ Podcast 353 - zákulisí whistleblowingu s FaceUp
64m 16s
V tomto dílu podcastu moderátoři nejprve oslavují 350. epizodu a sdílejí radost z umístění v top 5 v kategorii business a tech v podcastové soutěži, přičemž děkují posluchačům za podporu. Hlavním tématem je whistleblowing a platforma FaceUp, kterou představují její zakladatelé David Špunar a technický ředitel Jakub Arbet. FaceUp vznikl jako nástroj proti šikaně na školách, ale během pandemie COVID-19 se transformoval do firemního řešení pro anonymní hlášení neetického chování. Platforma je v souladu s evropskou směrnicí o ochraně oznamovatelů, která od roku 2023 vyžaduje, aby firmy s více než 50 zaměstnanci zavedly interní oznamovací systém. Hosté vysvětlují, jak systém zaručuje anonymitu a bezpečnost oznamovatelů, a zároveň umožňuje firmám provádět investigaci prostřednictvím anonymní komunikace. Diskutuje se také o negativních konotacích whistleblowingu v postkomunistických zemích, kde je často vnímán jako udavačství. Moderátoři a hosté zdůrazňují důležitost tohoto nástroje pro odhalování korupce, sexuálního obtěžování a dalších problémů, přičemž kladou důraz na ochranu oznamovatelů před odvetnými opatřeními. Celkově díl poskytuje ucelený pohled na význam whistleblowingu v moderní společnosti.
[MUSIK] Vážení a neví posuhečí výtejte u 350. o 3. o dílu, vaši naší ublíbené show, cezet podká z moj menoje robán pichlik, ale já zdagi zespoľšním atakama a společně, sem na uvas tím to dílem, pravdej, ještí fabiáne, říčen filmom zespoľšním top mong, zčoufile. Ahoj, milí, dagi, a je super, že při 350. a 3. díleses naučel krásně skloniovat číslovky. Takže ten to kráto bylo úplně na jedničku. Trevalo mi to všelem můne jenom, bržkých 20 let. Tak, tak enám, trevalo mrských 20 let, nejsem se prokutále mezin na prostou podkáztou úšpíčku. Nebo respektive, ta historie taková, že na začátku jsme dají byl si jediný, takže jsme vyskutešně asi tím bárém byli jedničky. Pak kolém roku 2018 se tedy věrojilo strzeště moc vánabí, který na koniec končili v nějakých odesátího, možná 15 dílu z velkýma ambicé na to byjí tědničky. My jsme samozřejmě byli pořád tě sami dagi a filémovní a ký nás znáte, a tedy těž jsme neplášili. A prožvám to celý ríkám, že hroch 26 poček 20 letech se stalo něco neuvěřitelného do gyvíť. Przezadě se, že se díte před imel vůsránku a příděvám imel, že vás, se zetpodkázt, se dostal do top 5. Do 5. Součiří podkáztorku. A se je to nějaká obrovská souče, že jsem o tý souče, že můžem. Absolutní ignoranci vůbec nevěděl. A nic méně umístíli jsme se v mezi 15 těstej podkázty v kategorii business a tech do páteho místa. Bohužel organizátor nam, až je za tím nemohol říc, jesí náhodu jsme to nevyhráli což teda si pochybujo. A vyhlášování vůdé příšší pondělí. Takže pokudně groz z vás by nás chcíli jako reprezentovat, tak prosván zbějšte, protože jsme zjistili, že vás neme nám převzít případně tu obrovskou cenu. Jenak v té kategorii, je třeba i vojta říška. Takže, kou je to až upejane uvyrdalní. Chcíli jsme hlavně dojekovat všemtřonám tam dalých vás? No. To samozřejmě. Žeste to vopraú sledovali a že ste vopravdu tu svojí, toho svojí favoritatom tak le potvôřili respektive nás. Takže pokud ste opravdu nám tam to poslali hlas, tak nám už je ten hátná ke. Dejte nám vědět? Dejte nám vědět. No. Já bych řek prostě i třeba jako se nám nejzit mům, ni stopří jak se tům řeká, takový to. No to je jedno, to mě opravěpadlo to slu. Ale my vám dáme pak nějaký dárek. Až budé. Což můžete, až budé nějaký dárek, napříklat k 20. výročí se zetpodkastu. Tak vám ho posloume, že ste nám dalý hlas já. Mám trošku filémo nestraže, že jsme to fakt vyhráli. A zavsíten okvr. Jako moment, že můjte vyhlasí a nebudam ani tady ani lillina. Tak, očíte to nebude tak, že by jsme nechtěli tutsinu převzítal, bohužel na posledních výle. Máme plány na po roku do předů. Steně tak jo na plána v ani podkáste je toho stréšně moc, jak on nevíme co držíva. Pokud vám je to napíše 5 dni předem, že ste možná vyhráli, vět příde te do radlický sportovní kultur. Tak je prostě tak to nejde. Tak. Tak. Tak, nevět jsem znaj už taký komentovaly to, že jsme si krásně. - Můj komentovaly, už můjte všakali. - Můjte všakali. Můjte všakali. Takže to přeskocíme. Jebo nás měme chodem zájem, to nevět jsem říkali, že nám někdo námí zelo ten defes. Jo to jsme taky říkali. Tějáme jsme můjte nás, by třešku se nelitá. - O, bo nás, nelitá. - Tak. Tak. Neská nebude převážně nevážně, které, na které si píšete do náších komentářů bóatí. A nejde vržmáme tady další dváhozty z námad neska. A ty jsou zespoňnosti jsou faysap. Na cože původně vyslblor aplikace ale postupně se rozší rila aš na aplikací, která zařizuje korporacíme by byly komplá, jen ze všemá různým a legislativej má a řejík je. A tak bych rád přivítal, da vidáš punára z polozaklada tele faysapů. - Ahoj, díky zapozavání. - Neňu vůbec zač a s ním je tady jeho technický kůň z beken vývoje a tím je Jakub Arbet. - Ahoj. - Ahoj, Jakubem. Tak. Ahoj klucě, možná začnu netradyčně našem potkánu. Straditčně na naš potkás a to je nějaký zajemový příbiech vlastní zaklado tohle, ale jsme si dělali připravou s fila monem a rešerších hrů dálvědský polsívé před každým dílem. Takže s nebrvájí ziscili, že tisě se da vidé nechal ostaršit, aby si si moh podníka, nebo já přesím nevým ekseminitem právní akt ale bylo ti 16, že ksi si vidělám s új právní neleón, a k tom potřebo je 2 staršené i nebo se to znamená řek. Takže se našem, že ksič je pravní a chc se nazývá na bytí své právnosti. To je to 18, si si nezvěpravnej. To je to nezvěpravné, a nemužu zaklátřá S-ročko, nebo mít svatbů, tak vechvíli, kdy člověch člověch člověch člověch člověch, kroky udělal drív, tak muže tohle třeště očisná právnosti. A to na většem, že si nezvěpravnosti je třečit dípí tý norbáj haluci, no je zvěpravnosti. Než mešli, že je to než je pravní normálně, že je pravní půjník do nežeklájina. Takže se člověch nechal spomletnět, a vlastně může místo, to jsou nás, tako česná si zakládata, nepríklá prátu firmu, samřeba explužáci, když se jsme se vlastně obad vakovám dré, zhodzou slámu, nechal je spomletnit, tak se ptale si může mali dálně nepríklád pít alkohol, tak to nefunguje. Ale třeba sniha tak nebo podobníč tak nefunguje. A to super. Hala, a popište, da možná tušu, i což tu tak začal si programovanešť bolo kolik? Já jsem ten začínal programovat. My jsme vlastně z kamerádem, honstou slámu, sprůžáke, máš če Pavlom imem, který deda programuje, a je v sej sepů odzacátku CTO. Tak, s ním my jsme se potkale vlastně na gymnáziu, kdy jsme studivále gymnáziu vbrně se za měředním programování, tam vlastně já se malem propadlo. Honstou, ten z toho gymplou odešela, dostrujala pod tom jený gymnáziu. Vlastně tíky to my jsme se pohybovali v tom prostředí těchhá splůžáku, který uměl programovat, tako například Pavl. Tak jsem právě začali realizvat různé projekty, dělali jsme na před nejaké mobilní aplikace, a pavlásně postpém času jsme si, že kterže bychom od těchá různých mobilních hér ve bune zakánsku, mohli udělat něco co má i přesách. A hdy jsme zamišli na tím, co vlastně bychom mohli udělat, k čím už vám pomoct, tak vlastně všichni trism se se tkával na základní škola se řekanou, podobějeme ločíci většiny. Viděl jsme vlastně, že na základní škola in a gymplou byl a ta fiziská skránka důvěry. U nás na základ se byl napročit ředitelně na teda nejvíc fregantované hodbě na škola. Té předstář tam do koleco koleho dí, byla dost né reala. Té jsme se řekli, že vlastně tůhla fiziskou skránku důvěry digitalizoujeme a tak zniklo projekt ne nechto být, teď kouž vlastně přiminovanej na FaceUp. Takže vlastně, se mám bym všichný česou suslednost, tak vlastně vlastně o tématu šikanej, kde je vám byl blísky, na základní měla zčední škola. A pak se teda dostali k tomu cunezka FaceUp těla a to zemena vystoblou ink. To tak my vlastně jsme v rám stej školní verze, tak jsme dělali po rávě vlastně děláme, klu jsem už já registravat už nejakých 9 let, to do kudva seru mnáct. A kdy jsme vlastně je zdívalen a konference do zahraníčí, prémá něprávstou školní verzi, také zanáme choděly za měsnancy s ferem, nebo je právě zaměsnovat, ale že by něco prům neho chcili používat právě i úní véfirmně. Kdy my jsme těchdy rýkali, že máme česně platform pro školi, že véfirmá hrní s neděláme, a když še přišel rok 2020 COVID a zavrili se škole po celém světě, tak jsme čali otivíra ty šupríky a divacenty nápadí, které jsme tam nělej. A práj jeden z nich bylo, že jsme můhlý transformovat vér ze vlastně pro školi do toho feremního prostředí. Tehdy jsme zpojili se i yy, třínám pomáhaly, jak vlastně funguje, svět kompájent, vysseblouingu, jak ta platformu může pomáhat i véfirmá hrní, to platformu jsme předtvorile tak abý byla pro zaměsnanc, a od roku 2020 děláme prémáry, na samřejmě děláme kfů kferemní, také to automatický v té školní verzi a oni se ty světí začali posciutní tak prolní nad protože i tu školní verzi vlastně v neštní než jí nebím můžou používat zaměsnancy škol. Můžená, aby se naším posluchá čum přiblížili, co to ten tak zvané vys toblouing ect nebo zákon, vlastně je, k čemu to služí? Plasně z jednušní rečeno v tich firma, takymáme v ramstově sublougnu to online sránku Lou Veri. Ale samře, vé firmách do komplexnější, takže skřeze vlastně jenou díky vysyblouingu za mě snaň si můžou pozorní, tnakékolé neetické nebo nekale proti právní jednání, co sa v firmách dě, a tímš se na okorubci kráh, daž je seksuálně obcížování, tak skrátka skře vlastně naši platformu můžu na to anony mě a bezpečně pozorní. Vlastně vzniklatla je je vropká snětce na záklá je to putumy zákon o hreně oznámovatelů. O najtredjí famerice, žeho? A americe v některých státech, ale ta europov tom hoje daleko napřed, nebo rezpět je přísnější, samorřeně tím, že je to nějakým způsobem v každéh tezemi, a uchy cenu tímme zákonem, takže vlastně tohlatla je bylo v roce 2023 v ramce, české republiky, a firmy vlastně nad 50 zámně snaň su musré implementovat nějaký vní trní oznomocí systém, mít ta dedikovanou osobu, která teda případě reší, a zároveň také je to na bízí oznomotolu mě a kym způsobem, a bezpečnost toho, že není pro tím, putom nějaké odvetné opatření vechvíle, kde je upozorní na cokolé.
No je chápu úplně to, že máte nějakou platvornum, kde vlastně můžíš na hlásitr a no nemě, nekálo se co se děje, on če jaký bose, nekde můží to vlastně občižování a tak dalé. Ale pak jak si rykl, tak vlastně podle ti, regule musíš mít člověk, který vlastně to příjímá. A jak vyzajíště, to že ten člověk, nejde jimé tomu bude jako spravědli vý a nebudetře a nastaně na straně toho bordeu, který čám může býska žení až na kost, a vlastně nebude tam skutešně jaka si pročně reakce pro ty, pro ty to můžu znamenvat. Ale protože můžete to pak jako asi dá dohledat podle těch indící, podle toho reportu, kde o to třeba. Hrozí záleží no velikosti firm. Vradištá firmama, že dnesám záměstnánců takhá, tam tohle se bracelka, kde dnes duché dohledat, ale ve hvěch hvěli, kde my máme hlásně akazníkých, který má i tisíce záměstnánců tak tam, a k už to nejítak jednoduché a my zároveň tu a nemět tu, tak může vlastně změt, jak se jí snažíme garantuat, co všechno vám se platformy, nemůžeme trekovat, nemáme tam, čekla Google Fount, recapčů a vlastně snažíme se opravdu i když se nám uzváv policie, co se občastane, že by potřeba vlastně na jinit identitu, to odesil a tohle tak my zčistní serujím, že k nemé, že skrátka žádné informacení udá ne máme, takže to nemůžeme poskytnout. Ale spátky tví utánacé, som vzáží na tfirmě ve híli, když skážen halu pravdu i na bordu tak často takové, ale češi nějaké nezavédu. Božná spátky k těm školám, protože jsem tady to závěř, že vlastně třeba, že dítele nebo tývl, vlavní útén hlavní účitlowský zbor, nechchtel ani tu věc, rešit, protože to je pro ně takže na něj, že vlastně to zazakopávaj podkoberet, a vlastně pak se, jakoby nic nedě, můžete čarříc nějakýháský případy to, že to skutečně pomohlo něj, kde takový lesy stém, a nebo naopak, že je třeba sklamol. Jo ty přístupi jsou různá, ja můžu vříznám příklapříklat jej, a z tímto, kdy my jsme vlastně v tom roce dva srůmná, začelit, takže jsme tu platformu na výzele všem školám z dharma, to stále na výzíme tam vlastně nějaká verzek, která je pro všechny školí dostupná z dharma. A my jsme nechávali vlastně, že hánky nebo rodyče, dális můžnost upozornit vlastně na všichkarnu nebo, jakýhá kulej, vlastně nátycké, nebo jakýhá kulej vlastně špatné jednání, na které bych těli upozornit, skřeznaši platformu na všechny škole. Takže my jsme na měl jatá báze vše škol, i tyk těříble neregistrovani, z tím, že ve chvíly ta šklabra neregistrovana, tak my jsme pusíle, potu manuálně na emaily, do taj škole tip, že by někdy uchciel použí vlastně nechto být, a že bychciel vlastně upozornit na šekal. A tě škole přišle stím, to není můžný, takže na šekal není to na marketing. Týkáme platforma z dharma, my jsto být s nemáme, děláme to tady prostě, abychom nabízeli mnočící veční hlas, takže není to marketing, jako je to rály. A tě jsme tě podnět začili zbírat i na tě škole, které jsou neregistrovana. A vlastně pusíle jsme tady informaci, hlatají máte podnět, někdy bychciel používat naši platformu, pokud se se třeca dragi, zjí skalvícře podnětu, tady máte možnost z dharma. A vlastně není to škole viděli turali, tuže itaž kana se odpravdu odehrává uných, pre škana v nějakém, jako zárodku, je na vše škula, a které né realne, a nebela, protože jsem vřejm kolekte si velký, nevšechny děti si musí se dnou, takže když škula ríká, že vymi těla škanu, a že u ní škana není taká vůbec navěřím. Já jsem vět dota zabralo dí vyské do toho vstahu vložili i rodíče případných vlastně, že akukterí na tý škole studují, a rodíče se osvé děti, možná strachují víc nejšto bylo tráv minulosti, takže v jakém kolifná znaku, čeho kolif, i třeba šíkana úplně není tak, možná je ní kdy ovrák tu, tak možná takový tip, ale je nakéto heský prístup, jako lostně, ale to dostat, jako sněhovou kouly. Já nevrát si intro naši platformůmůžou a občesé využívají rodíči, takže vlastně, že štá škula to vyvěsně kam do bakalářů, nebo na stránky, tak vlastně je rodíček tu mají přístup, a právě msatka lokoncena, minister sú školoství, jdou znam splupracovali, tak právě jednás urředněc, tak se jí se nesvěřevalo z tím, že viděl, a že zplužáka šikanují a že nevíco stímá dělat, a právě ona přímy napsalá, do tě škole skřezanéch to byt, hdy. Super. Mě by možná tě toho trošku zajímol ten kroporátny svět, my s fila monem, že osme ročník v 70-odí, si stejnej ročník, jak já jsem v 70, to znamená Skrp 50 na budé za hvilku. Bumeri. A vlastně, já nemějí to máš ty fila mone, ale já ročitě tady v toho vystoblou, i mám takový trošku jako pocit. Jako dvěch se, mám prostě sím spojenou, bo byl konotacitím, že jsme vydrostly, že o zekomunizmu, kdy to búnzáctví, vlastně bylo takov součást jako systému, a já vlastně, když jsem poprý, četlou tom, co děláte, jak čemu to služí, jak je vlastně nastaveněj ten celá trégulac, jak jsem si tělal tě, a prostě, ktůmám hápu, to vyší je bro, ale musím dadevříc, že to se tíká toho kroporátního světa, a firm, tože já přiját, mám já koupáhoj to búnzáctví. No, ne dokážu se toho zbavit, mě tře. Já úplně, já úplně dodačené cítím, jedem příklatiu, až tě ze školky. Já jsem skoro konci chodího jero školky, svorbalí stou jírkou jeroštike. Znažo, pohle, pohle, pohle, pohle, pohle, pohle, pohle, pohle, nekdy prostě v cítlám. Jo, jedle možikáte. No, a já, vím, že se vyskaková prájna miho kamará, tak jsem se jakoho zastal, a belo potom, ale vej, co to znamená, jakože ten krát vlastně jako které jsem stoubilo roztrestane, a veno postavit se za někoho vlastně, když nevíž je ten agresor, bude třeba, dajmy to munty to vrace. Tak to hle, a bo zna jako bądzáci nebo. A v týfirmě? A v týfirmě. A v týfirmě, pro mě, pro mě, pro mě, pro mě, pro mě, pro mě, pro mě, pro mě. Ale iftý firmě, já jsem děský dělá firmy, který a v podstatě byly s vôbodní, káždý znamo řícochce, prstě mě, ani komu to vlastně jako netrhažíli. A já po bursink, ale vám si takověci v každýt firmě, sú věci, a když to řeknou jako, když to si všedejzou ně nebo jak řekal vás byly ve doutří nezmar parkeracem jel nekoná orangeu, a ty vlastně a já bych se strášně bále těch připadu, kdy to hleněkro vlastně zde už je za účile vlastně pomstit ni se týfirmě. Jo, tak tomu možná se můžete vělat vět. Jo, můžete, jsem řejmě to negatyvní konotace, tím, že jsme vlastně postkumulistický stát tak, tak, tak, tak, tak, jak u nějakůrbu určeště bude, tam vlastně zami se hrozně liší ten účel o toho, že ve chvíle přesně kdy človět se někoho poškodit, tak o tom není vesoblou, jenko vesoblou měl má být o tom, že má na býze tady a bezpešné prostředí, kde můžou lidi poškozovat a inel lidi a něco na ukortoho zízkat. Takže samřejměte ve chvíle efektivní ve chvíle, kde se upozřejmě na něco, co opravdu, a je netické nebo nějakým způsobem nlegajní, nějaká činost a se vlastně dvoložité, a co my v té platformáme, tak a module investigation. Takže vlastně investigation a prostředření toho případu. Je vlastně návazný krok ve chvíle, kde se přesně řeší nějaká korupce nebu kráde, že aby se tím řešlo stovam, že přijdemme zatím uznamovatelám ve chvíle, kde třejmět vystoupí a stajenete nebo zatím, který byl osočen, a tak nemá tají máž vypoved, protože přišel podně, krádež ve skladu. Tak to byku určeně má být, a vlastně to investigation nezbitnou součánstí toho celýho procesu. A jak můžete investigation fungovat, když tomáte vlastně hodně a no nemězovany? Tam vlastně klíčová funkce tá, že když se ty vlastně pošloštém podně tady nemě, tak je tam spět návazban. Takže ty dostaneš vlastně vygenerovaný klíč, a na sladnitá firma se může doptát na více o informací důkazu, když vlastně člověk je vlastně nemitě. A nemusíme to vytvřeně žádný uče, zarajá tam svůj email, od vlastně dostaneš jednou klíč, a pak můžš komunikovat. Nieko uživat, ale byst vlastně také za měr vy taho, ale další a další informace tak věchně o takový trošku, osypky z toho, že třeba něco lýknu a vlastně ukážu na sebe. Dávate třeba nějaký hint tomu uživat, ale než vlastně on sam povídá výzprovádi, podává výzdetailu o tom caseu. A jak vlastně dajte fungujem, pak technologické? No technologický to funguj, takže ty prostě do podaž něký ten report a na spětí přijdě, že to je nějaké to je ID, koto report, prostě to je nějaký pristup výmudej. A na te stránke vždy máme pek nevisvětě nežšetko, čo posila, že anonym nesukromné. No to je. To je privacy preserve, takovlásně jako býdě nezakledě, čoho býsi sási mohol nějak rozradit. A nekdy byte napíše, že svoje měno, alebo dobro je mohře mě se teoretiský zamíš od nějakými takými stenármi, že někto se pověře, zanalyzujeme, ako píše, že na zakledě analizit textu možem skusí, dělte hodnu, že kto ten člověg je, ale to, že také hodně jako, možno než far fetch. A to jsem si právě říkali, se byte vás je platformane, měla vlastně to, analizou a říc. Hele, ja se myslím, že ten tvý finger print v tý odpovědě, to, že to se šty, protože je vlastně je jsou tam nějaký indící racitají donapišný. Bo něco, nevíš jako pomoc, protože někaž dějí pozná pole to, jak můvě. Když když měž tam je možno znahledná na hrave na pěkla hlasouky, který se tam snéžeme ten hlas nějak analizou, aby to něbo je nějaký, že hovorí fila monu, ale hovorí nějaký člověk, nějspěcificí.
Zadýka toho tekstu, tak. No, kovravím, že možete bydnáka analize toho, že ako píšeš ty spravě, ale polemně se to opet věře, k tomu čoho verylaj dávit, že vlastník když máš organizaciju, které máš, že zgysět zamiastnáncou, tak je samozrejme oniče jednoduchšie skůsit, odhádnu, že okohy, děkde to z organizacijas týsíc mí zamiastnáncou, tak je to vloždyšen. A teďka mě řekně, která proběhá dálta investigace, nejak může proběhlujeme investigace něco, co je koho dně anonymí a vlastně jako byn, neměl. Jak to vlastně pak, jako věřešíte tu situace? Tam ta firma, potom vlastně už se duptáva na nějaké další informace, te osoby, která vlastně nepadět podáva, případně už tam jsou dostatéčné informace, což se může naše snáhy, abychom děkknad dizajínovolý ten vlastně formulář, nebou ať už, že je to skrismoblně aplikaci ve pnebů, telefoně linku, tak, aby vlastně ta osoba už připrvním podání dole co nevíce informaci, proto nesem vydické, potom dopíše, a nějaký další na vazovici, nějaků další na vazovici z právu, nevydické zarágo, takže te zásadní zyská co nevíce informaci na začátku, aby právě ta investigace můla probíjat, aby ta firma potom věděla, jaké modělení stostalo, kdy stostalo, nad se může zaměřit důkazy vlastně musí pozbíra. Takže hipotec ká situace, jsem tady zaměsnanec, a takháme jakože nejsem. Jo je to hipotec ká situace ještě jednou. A my v nandří zjeníme ta idagi. Jo prostě vám to nejednou příde, jednou pátěšní odpoledné, smutná správa, v otoměšeně, kdo ze jihu teamu, jsem to já super, já je seksuálně občišalné dady mistrým. Takže vy víte, prostě, že tam je romám, pichli, že tam je nějaký problémik, ale vlastně nevíte, že co se mi a je vypak vlastně jako nebo, by ne, ten Arbitre, který je na straně ty firmy, pak jeho, která u kolemi íd za da game, a vlastně je to takvý slvo protě sluvo ne. To je vlastně, k tomu, co říkal ta idagi, že vlastně někdy tam může by je vopravo křiví osočení a vlastně, jak pak ty firmy tady stíme kona kál. To už strášně invrváni nefirmně, takže záleží. Duká už je přestavit, že potom můžou rostat na příklad nějaký širší dôtaznik, nevbám stou o děleněl a celou firmu, kde se vlastně pozbirej je ste trá invrváni případ nebo je stou vlastně vrost nějakým spůsem roznesl, skrstou tu firmu na ten a ký systemový problém, ale zase, jak u nemůžou pustal, kteřně dôtaznik o tom, je sterej někdy seksuálni oběžovaný, ale bylo by to jsou řást nějakého větširu tazniku, a bly vám. Já stějám schovaniejší. Ale jak vysomečšte moho dopnej tak hlavně idě často to, že ty firmy majú svojíc po som naprikadajšpecjalného člověk, jak v hlavně veči firmy, které sa venojů, po tom už nie vlastně každé na hlase, nie musí pererast do výšetroveně. Aže v bode, jaké důž to prehazet do to výšetroveně tak často už na to firmy majú nějaké svoje internet procesy, majú na to špeci všvických ljudí, ktorí sa tými výšetroveně mě zaobiraju. A vlastně než a platformají můmu možný, tože vlastně stále, kod tě udáj o tom výšetroveně tak můžu mět bezpečně uložené u nás, které se větěni i nějakých světko, potencjonalných, takže můžu mět ten proces vykalenávě těfektívnější. Můžete třeba zříc z vás všich skušeností čatí, takhle se tkal se sněkde, takůle. Setkal se tkal, a vyčenú to bylo takže to pak řeší. A co to bylo tráza něké přiklady, nebo takově něképe prémosti? Tak, tak to nebylo fatakám ně, to bylo někdy trájí in déžo, takově. Takovně rádě. Nemusíš, nemusí říkady, co to bylo tráza, protože jsem to se asi tóly nebo. No, vět, co se chcet se věnově napadá, že bylo taky bose, nebo se kšel hrašment, a se si největší bezar, co s nebo neby zar, co se nechcet se můžete, co jsem zažil, že někdo si stěžoval, že někdo iné podrýva autorku svého na třízeného. A většinou to teda je tak, že ten prac se zbyva nastavené, je těm způsobem, že se to vlastně zechné vlastně vyštřeba, to znamená malo, kdy to je tak, že ty ukážiš na dachyho, a vlastně ten dachy nemá ani šanci sektomu jakkoliv, vyját, že to, že co věm tak se tráda klotyky, a řešili, že vlastně to nebylo je novou tom, že někdo tě tzw. někdo tě obvinil, a jenom na zájakli to obvinním. Tak bokodíme vyhoděli na základy obvinní, tak jsem bana, že my vyhodíli, protože bodá takovu firmu, že vlastně je pracovat, která by mi nedala, nebožnost oboha jobý klucy, se tklají se se někdy. No, neprint. Trzeba zněčím, jako drsně, jako jsem fak, jako třeba záměsnáncím mla, a těli, že tam bila fakšikana, jak na tý škule. My tady vám příli, že tě podně tu nevidím, jsem, že dostáme nějaký feedback, a tak primárně to, od to škule pro ty firmé to dost cítlové témá, je to všichni stochci nechávat přesním mě, a proto zavadí FaceUp proto je trá, potom, dí v záměsnanci nemají, můžem sprůmujte interně, tak další v rentu, je sprůmujte eksterně, trá do medii. - Somrý tefé budou glás do růnou. - No, ne budou glás do růnou, ale jsem, že v těj školách, tak tam se pomatou, kdy jsme eksplnovali do jihafřické republiky, tak tam převl oblyvitánský problém, a tom, že Žáci nusly zbraní růškol, takže řítelel, kaměl všu plík plník zbraní, to byli takové zainové situace. - To mě pravě zajímalo, a kdy hapošet sehojit ten system musí byť založený na absolutní důvěře, a kdo teda tady lidá vůzovkách vás, jako poskytovat, kdy je tý platform, když je vlastně máte de facto přístup na prosto třeská vímu, opsa v řek, kdy byli k nůdomédi, tak byst toho bylo vlastně obrovské problám protofirmu. - No, pravěře mi nemáme ten přístup, a to je. - To znamená, že ty data jsou šifrovan a ník rozváších lidí se k ním nenostane? - No, firmy to těž tomé možnosti na zapnulit nůntřifrovaní. - Takže, ní to jako byli fold prvšetky, ale tam tam možnost prvšetky, když to zapnulit, a když to je firmy mě je v zapnulit, tak mi nikdy nemáme přístupu k tím, dá tam, čo si zdělali umězi seba. To je netočí zajímalo, jakému spůsobem tohle to máte na implementovat, protože vlastně když děláš tryv tom systému, a Anttto Antt šifrovaní, tak vlastně, to Anttto Anttto Antt šifrovaní často musí, když daš tom, a nebo musí, když daš tom devájšou, tak humobelně o telefonu si doště dokášiu, přeslade, jak to děláte v brúsu? To prestně tak, jakéto založené změnič pírované jako protokolomo cignalu, takže vlastně záčiná to tím podaním toho nějakého pripadu, a když ho podáváš, tak vlastně tě besel lokalně v prehledeči už tomé, že to nevtelefoně v mobilnej apkeobaj, napočíte, a kséci prostě výgeneruje nějaký klúč, kterým se to celé zašifruje, a vlastně, vlastně ty data nikdy nesvědím, oni se poslila už zašifrované, a vlastně. To bylčučuče, to tomu neozmolneme o spátky, spátky, spátky, takže tady filamon chce na hlásit na dachyho za seksuální občižvání a vytpani report filamon té remásu i klič, kličem se to šifrore u vásitu uluženu šifrovaní. A zpolečně z tím šifrovaným klúčom, se vlastně každý už veďte o ten platformy, mán nějaký svoj ve rejný klúč, takže jjak by som pracujem jako investigator v tůjhe firmy, a ty to na hlásuješ, tak se to zašifrovaní. Tak se to zašifroje ten klúč, se zašifroje mojim ve rejným klúčom, a či tím pádom, jak je cít otvorím ten to nějaké na hláseně, tak já si vějem očifrovať ten klúč, ktorým to bylo zašifrované a vějem si očifrovat tu spravo povodnu. Takže uvás je teda uložený ten zašifrovaný klíč. To znamená, že ty si to zaště jednousku jsem představit, a vě, takže založíme učet, a takemu tady framtavomáčka je investigat, investigativéc a vymu vigenerote klíč. Vyřejí máte uložený sukrmaj, vom má sukrmaj a vyřejnej, a vývlastně pokaždí, když tam někdo pošle, jakoby podnět, tak se ta sprava zašifroje klíčem to, kdyto kdo ten podně dáva, a ten klíč se šifroje, ten klíč toho, co to podál se šifroje vyřejním, když je kličem toho. Takže máme frantu o máčku, ktorý, ktorý je teda má pristu do té administracije, nějaké spravujete je hrozné podnětí, takže on má nějaký verejní klúč, ktorý, jaké díděm podávať ten podnět, tak je vygenerujem. Ten šifrovac je klúč na tu spravo, ktoré ježdý unikat, a jeho mám vlastně zašifrovany, ako ten podávačil, tak ho mám zašifrovany po tým pristupovým kodom, že kdy je zadám ten pristupový kod, tak to služ, jako keby nejaké moje heslona odomknutě, ktorý je toho klúča pre mě, a vlastně frantově o máčko vítěž zašifrujeme ten klúč k tej sprave, a on se je za se očifru je svojím heslon, kde cepri hlasuje do toho systému. David, to už zmysolal. To znamená, že vychvíli, kdy frantovomáčka stratí svůj unikatní šifrovací klíč, a odesláteho stratí nebo zapomene svůj unikatní šifrovací klíč tak už se k tom nikdy to jen kde ostane. A zároveň franta o máčka víme si s těhnu děj pede vko z nějakými kvěry. To se vignoru jase jedno mi jedno. To je jako v jednapal svordu. Tak nechci upoje v tom hledat. To asi jase měsím, že v tom asi, daj to umbej díra nebude, to mě kultře asi výmíšli.
když tady vůjtom entujem přifrovaní, je to prostě o tývlůděl, že keď je jako franta o mačka z treckim svéhecel a strátim své rekavery klíč, tak je to dost na nic situací. Že konál se v tej firmeště iný ludě, napríklad, že k tomu ký sumáště v ristu bněký janko o mačka tak super, že někto dělší k tomu ma příztu. Pále, že jak keď máš to entujem přifrovaní, takž děje tam prostě nějaký tentaj. To zává, důležit její atrbut toho, aby byla zachovana, aby byla zachvánu suukromní, je vlastně to, že tam máte entujem přifrovaní. Takže vlastně vysamej nemáte příštup k tomu vlastnímu obsahu, to závně výte, co se tam vlastně jako děje. A dělší zespektou čouš a je david na znacil, že napríklad se snažíme vyvarovat na tej stránke z informularom, štkým nějakým jako third parties. Čuš to fakt, že Google fonty, alebo nějaké rozny analytics, že snažíme tam nic netrekovat, nic ni posiadě, externym stránám, že je můžete na měla, že někto ty by uloží čoužlentu IP address, ale nějaké myte, da tady ta otovou prehledečí. Žitko mi nějakým zesnáme na vám, a tím pádno vlastně mám to jako poskýknu, to je vlastně fakt super, protože vím, že si jo času pro ton email měl prody ten problém, že vlastně všichy na děmčišli, protože privacy super super, a pak na jednou příšlašví celská policie, a dostala vlastně přístupk nějakém správám, který vlastně neměli dostat, protože koproto měl obět absolutně save end to end kripyce. Na koniec to tak nebylo, to sami jako trá telegram nebo podobně signal egregated ten vlastně takový v tom bude. Signal na super, to je mětě, že měte kutu stránku, že aké dostaví requesty od governmentů vlastně vzkovede, že do to, jak jelý se člověk prihlase vytoru učet, a tady předkočeme. Tady bychte upozorně na super přednášku, teď kvalesně byla nedávnou s fora, mody káť z norska, susla. A kde vystupová práve Pavel Durov, zaklada tel telegramů, který povýdá vlastně opráj vysím, jel takový pěkný tohk, a přesně tohle je to ryzyko, lidi, který říkaj to, že práj vysy nepotřebu, protože se nemají nemajco skrývat. Tak níkřiné výjí, kkeko mů se vlastně tady na informace dostane, jak dostím byl nakládat. A on sam říkal, jak zanim vlastně chodělá Ruskávla, da Francisuskávla, da teď kane dám no je kov vlastně. Jako zavrěli na volku, na zadřežili přesně tak a chcili poněm právě nějaký, aby vlastně změnil narraty v ohlední nějakých politických temat na telegramů. A on říkal, ne, vrastě, a ten tlaké pak velký pokud, vlastně tam nemáte to, co tamáte vy pokud to edé tak samozřejmě. Švíso tam taky záleží na tý implementací, o mů toh end to end to. No tam taky záleží, tam taky záleží na to, kdy přídu kvandový počídeč. Klucy se na klens na ty spravy podíhoj. Ale. Můžem, můžeme izmínit zajímavý příklady toho vysoblu wingů, a kdybyli minulsti, že odtrnost to bylo. Kravní testy, byla tam kao zamety, že o když zvlastně se zvyřeněli dokumenty, o tom, jak Facebook věděl už kudli vejdopad, který můžeme udělat spilir na minulaj podkast. Žíli je na sánč, obrůvské vysoblom. Tak vym, že taky nikdy na zvěřeně, když na zvěřeněl na zvěřeněl, a toho, že ty vým mozdů převěděli už kodlivéch důsledsích. bo je těl ten kovboje, když jel reklamu mám. Takas, jak to je kuba změl osnou dend, jel stek nejznávnější, ale tady tehle, kýsi to jsou přesně pak už ty špatné příklady z kategřů firme. Takže, už ty firmy vlastně než tělí, reši dvěděle o tom tím pádem, šlo to práve ven. Pro nás, co primárně dvůličit ty zákaz, nic který, který, ktí budovat, to bezpečné otevrné, vlastně firm nikli má. Zájímají je ty podně ty těchí za měsnancu, a reši to práve interně, a ne, že potom na tím přivrú, oči nebo o tom nedejbože ví, a hulta to de ven. Teho chápu, tvoj pohnutku přprozáložení féisapu a uvedení véškolách. Jeho, prostě, že ta škěnšiká na to effak nůs, a stějím, jak bude víc a víc a výc rodíčů, který se bohužel, dětene můžou věnová, a víc a víc děti, který nemají vlastně jako pořádně doče opíchno, tak tím víc a víc bude takových různejch podstatěh tají těch situací, protože dětsky máž vesitě, ty stavitelé, takový ty pokojní, který vlastně jsou dokážel vfungovat nějakou samého sobě, a pak jsou tý dobivatelé, a to prostě jsou utřeba, byli my to můte lidí, který stav jednou měj, krasná paralo státy a podíkatelé. A to je nějak s ostrénu, takže tam se vám četavit, ale před se, ty se se níkde nebudíle jako a neřeck se, ale já bych tělaby ty korporace byla i prostě, aby fungolenia klípně, li to těch hudáku, který tam jsou vlastně nějaká těkterze kova. Tak my jsme dluho do firmního prostředění nešle z toho růvodu, že já ani vlastně hod za ani pavá, vlastně níkde pro žádnou firm nepracifal. No tak, protože se byli stáčený maslo 16-18. Takže pro to vlastně jsme dluho do bustou bráně, ale že jsme říkaj tom nerozumíme, a vlastně ve hvěle, kdy jsme se spojili si mám výváje, a jsme odborníky, který vstěma firmame pracují, korv tom kompánsa, vlastně mají in investigatní tím, tak vlastně nám ukazovou lejtom funguje, a tam nám vlastně důcvá klóže. Te vele ce podobné, te naší platformě pro školi, a vlastně by to mohlo vidělíme véj protifremní zákazníky, korv dysme vidělali tu buptávku v rámce těch za hlenčních volatrů, na kterých jsme se pohbovali. Tak, je vysublínky dína z těch oblastí, která vás zajímá nebo dělat a vyfěsa poděc hodá. Teďka děláme pravy už širší oblast, vlastně děláme v rámce Ethics and Compcience, takže aktuálně pravy rozvíjíme nenom ten vysublouing, kakeysmanagement, o ten vestigation, ale teď trá vlastně ziště možnosti v rámce, a diskluželmanagementu, takže vech vyle trá, když potřebujš véfermě evidovat dary, a potřebují vlastně mít evidenci těch dát růkterí si, jak prímů, taký dáváš, tak vlastně nějakým způsobem obohatit o to, to naše platformu pre aktuálně v tráty komplánem smanážeré. V tom pozitivním připadě používají vícero platform, v tom negatyvním, to mají trá manualně fakt celu nemů na Google Lysku, deď jsme seba vlezidním obrovským, rychlostou cím a americkým technolickým startupem, který mají podla mě nějaký vysísto vkyzámě snancu, a tam jsou planéšťasní z toho, že trá všechne investigation, za všechne důkazy mají na Google Drive-u. Takže tam si rukal přestovi, že té celkem dost velký mes pro ně a izraízka bezpočnosti to nebude uplně idealní. Takže je vlastně jako Facebook, jako nějaká compliance platforma, a vlastně od toho vysoblovingu, bo je ten něco jako ginečí. I si, jdu zbluvenk bude pro nás jedním z modelu, platformy, takže vlastně tky naším cílemě, pustově tmultim udůlární platformů pro compliance menežery, a přesně zještěme, tý oblasti, ve kterých, to pro nedávání víči jsme se, že vlastně bytu naši platform používali, takže co máme trána stuo, tak jsou přesnětryskou internečment, polisementagemment, by tam tady vlastně mohli mýně, a kým způsobem spravvání, ich polisy. Jako v rám si, jaký ho isa compliance, nebo hodí? Takže vámcej interních polisy, co máme? Jo, je. Na isotřeba vyložně jsou míné platformy, my sami půžeme vantu, takže tebě konkrvad nechceme, ale trávant, a přesně nemařešení na case management ani investigation, ani disklužeme management, takže zpíštceme idu té sfery to ethics and compliance. Hle, v době AI mě naparáte, těchá zrnane dálno se mě řešil to na týden, Gen AI, a podobní, těchá digital omný bus, a podobní všilenozci, co se dají na nás, už rozdlyly v rámci, v rámci EU, a co se nás valí. A tam je jedna zvěci, která mě teda osobně trošku jako mří, že pokujte, že použivat AI na analizu, havně fejčá, na analizu vlastně emocí, toho exelitící, možná je ten vážkéjc, tak je to velký redline, a musíš být nějak speciálně registrovaný, musíš být nějak speciální compliance, už si mějakým spůsobem jako výdílu je te. My jsme vlastně v hrozně zajímavím indastřed z hodiska AI. Dí náj se důmá, zákazník taj se máme AI, tak většinou v tom v tom smestlu, že pokud jeho máme, tak je se můžou vypnout. Zájí máme. Komplant jsme na ženy nechci úplně AI aktuálně používá, vidíme se důbru zna stu zlepší, nebo pro něto bude skrát kaprát velký resk, což na prosto hape má. Takže vlastně mytámáme z hodiska AI-funkci úpláme nemům, to můžná kubu můžuž přibli, že co tam jeho máme. Momentální máme napríklad, že kedy příji nějaký podněc sej spoučnost, ktorá má věce ro krajín, věce ro jazyko, tak můžu si ten podně nějakáť preložit nějakým strovým prekladom, ale za rové neprostě zakazní konkutorí si rozhodli pre ten výšší bezpečnostní čtandarda majo zapnutě to nítu nítřifrovanie, tak tu funkciny tu nemáme mentalně zapnutu, bo vlastně to znamená, že ty hdát aby můseli znaně jaké externy server. Že za se, je tam prostě taký to nerozpor, že AI-e privacy, že ako k tomu pristupovali, takže snažíme sa je hniak hranit, když zakazníko, ktorí chcumať ten výšší bezpečnostní čtandarda, ako snažíme sa slodováť, ako se napríklad vývěl nějaké lokalne modelí, čo ti vyděběřeť prehledečí, můžu tím nějaké pokroky, ale stáltu ní na také úrovní, že abiz me to mohli hni. Já jsem si mysou, že to proští komplajnc lidi, komplajnc úředníc, můli děnech típ.
Půživatě spíšte, že ty vlastně vám si to ect, to je Europěn ect. To nemůžeš použít proto, aby se pomocí toho nějak svortová, ale nebo Benchmarkvali dí respektive, když do uděláš, tak musíš bejt skopný dokázat, že e-i není bája. To se myslím, že to je ten důvod, prošto chcějí vypínat. A ta právě si tam bude učitaký? Jom medika prémávně rozstním v Americe, a takže mřeším má Americký zákazníníky, kdy je to e-i, nebo je nohem benovolentnější pruně, a nemahí tam aktuálně takové restríkce, jak tráf Evropě a kurtej takové, jak té prve pokud se nemlím zníkán. Tehnuš půl, tenuš je minulé rokodá, a vlastně už je za vazuící, bo už je. Ale teď kato chcě je upravit právě, když těžit o mnibu jsem, protože je zestěl, že je tošku přesřeleli. A teď musíš je tam Americký, nebo vymušet. A Vropě? Jo, ok. No, ok, no, a sprůjna, spatky kdy je Americká. Káž je pádně skrátka pro compliance, máš je to AI je takový červený had nabíka, stak vidíme. A většiné Americký aniž, by brzešili, že je se je to vůbec, jako možné zložiska práva, ale spí skrátka chcí minimalizovatory, z ko a nechci, aby te datá vlastně teklinkám da, to vlastně prunázají dlůžtery v předáme, jaké kékoly třetí strane, a nějaké sa procesory, tak vlastně to takové v velice cítlvé. To je vlastně prvda, že byste můli mít respektivom by to ani vstím endtu, stů endtu enen kirkci, ani nefungolné, byste to ani nemůli tomu AI-modelů. To by bylo by bolo právče jsem v růsr? No. Jo, tako. Ok. A káže moment, až tě dálší vej funkci včomáme relativevně novu ten troky, AI-hotlinka, že stále su firmy, děpreferuju nije vebový formular, ale že někto nám je za vola na telefon, a vyros práveče je ten jeho problém, a teraz metory, jsi li často cizňaké, co z něké trethie strany, jak sa nímilím. A novinka je, že to věříci cizňaké agenta, ktorí jako, že mentalní tě ješt prostě, ten mi stále ten jako problém to, že privacy vs. jako že to je, aže vlastně důvovirujíš nejakému open AI, že si to nějak nězazaví na presu internet učelý. - Co by němalo? - Co by němalo? - Co byl, a děláme, že možný nejde. - Co byl, a nejde. - Co byl, a nejde. - Co byl, a nejde. - Ale že je to opedit, že samozrejme ti firmy pretím varujeme, a je to, že čo oni teda preferují? - Pláno je to třeba nějaký brink on AI, nebo něco takový on. - Je to jedné zveci, na ktorou zme se poľa mě pozráli, je takov. že jako, když si naprikadají lokalné AI-modeli by boli naprikado, totočně skvělená nějakégo real-time voice communication. Tak už je to plomní něka možno zřejméme na prika dvlastní model, když věmy zaručit veči u něku tu privacy. - Ale. - Kudzi, technologická strana je jedna věc. Očem dál je Face-Up, máte tam nějakou hordu právníku, který žiš jej vlastně legislativou jednotlivých zemi, nebo tak mě, nebo to, abych poznod se vlastně ten váš ta vás je konkréšní výhoda, proč vlastně někdo si neudělátej Face-Up 2. Nezga. - Nevajpe, nevajpe kud. - No. Znamenšeně měnčí firmy z tomuží vňové vlastně máme troj zákazní kulek máme, což nějakých zrbadačká 3.000 osum se v 70 stávě. - Tak už se. - Je vlastně lenustrým ta historie, to jako, kdyby tu děláme, jak tu se v tom odvětví pohybujeme, vlastně vzajenojement, to řešně snažím zákazníkama, a našik, kde je větší konkurenci, tak jsou řešní právě z 90.000, kde je v Americe znika vysoblou ink, a to jsou pravdu jako korporátní platformy, které jsou uživat losky, a dost neprívětivá, tože to, že to, když nastupují už, imlady je mladí, mladší komplánt, smenáže, že nebude starší už skladka, káž tě je tak nějakou změnu, tak vlastně důlujá kých molernějších platform, a vlastně my v rámci, na příklad gEdvojký, kde je hodnocený produktů, a vlastně v rámci aplikací, a webvýcha na astruu a sásu, tak jsme čistlo jedna, takže já jsem se mět, že vlastně je to, že máme tu kredebelo, je protikomplán, jsme mladě je extrémě důležit, že vlastně oni se netrovnou jeduně a keho řešení, které vzniklopřeta, půlurokém, ubec vlastně nevíkdo za tím stojí, že má certifikacé my vlastně uzočátku, bo malu našho startupu, TSR, a kdy jsme što dofirem, tak jsme musíli mít, a hlosejně ISO certifikaci penentrační test děláme jednou ročně. Takže vlastně ten typu žeda vký zestrane, a bezpečnosti certifikací nená seku startup, my přídu dost vlastně náročné v provlání s rázini my startup, je cošel na prostochábu pre skladka, pohleby my se v komplájance, a třeba, jdí jsme rešel smůvě, tak zemporárešel z iným startupestem, a proš máme tohle kredláns, proš máme prosti prát klent, to připomíná, jdí jsou to je malé smůvě, oni třeba tak naprotívám se dí, jako ten nevdík golem búkom plan člověk, a to je vás klent. Právník. Ale ja z vlastně nevím, jak je to možný, že tady ještě poráct, a že vás trováne skrámstů nejaký vorgdej nebo podobně, podbna velká platforma, která nutně tady to potřeba je reště taky? Mimo chrám, ja si pro kontekst posluchéčům, na hraž doval steklí, kde vět nelem dolarů. Teďka jsme uzaverili si Rys A, 5 nelem dolarů. Ok, ok. Delej na bitky na akvěřeci, zde můžeš. Delej na bitky na akvěřeci, a ale aktuálně na stoporál, baví chceme růste, vidíme, že tam ten potenciál je, a to vidíme, že eteksem kompálence obrovské odvět výgledé kompálenc, mnáže růporáctu práce dějemenovalně, takže to není ho tom, že bychom tam přešli, a teď bylo volistím, že ok mají konkurence, tak skrátka to budem dělat nějakli, a budem prostě předalat nějaký měnší funkce, který by o troch hulabší, ale no pravdu vidíme, že to kompálenc mnáže rytrá vůbec žádné reši, ni nemají, takže v tuchvíled tam vlastní velký potenciál, vidíme, že je to škalovatal, že nemají klentinom v česku, ale v 70. sv. takhle, takže vlastně proto zatím ten abit, kne přímáme, ale co to snaží medika dělat, také práce integrovat se v rámstvo jako systemu, takže myslím si, že v rámci těch rešení, co jsou na vysoblouvenk, nebo eteksem kompálenc, tak máme jedný z nejlepších integrací, takže přesně, když se firma používání, jaký je čar information system, tak může do většiny těch jej sistenů, těch velkých vlastně face-uprínů, které ta zaměstánců na linkovad, na to tedy case, vlastně neintám ta manualním práce. - Jako ten váš obory vlastně strášně se ksi businessově, jednak je tam vlastně legislativá, která je za vazovici proti, je z polešnosti, takže prostě chcě nech těmů se i ten proces implementovat, a zadvě, tím firma můrů zícalkem postihy, pokud vlastně je tohle nedělá, když už nějaká pověsta nebo dokonce vlastně nějaký finanční. Takže já myslím, že to vyslit to hytlí úplně super, protože obecně se říká to, že software v HR, je vlastně strášní těžky, protože HR je taková tožku popeľka těch spločnosti, která většinou nema ani poráně rozpočit, a tak, ale je ve vás je případě, to je vlastně spíš takový jako legal department, hodně blízkobordu. Myslím trochu jednu nebudu skoužde o táče do HR, eto, že stě také říká, až takže potom jsme se reklehla, skušme to prostě, my jsme je vtodů mělě je vlastně dvě takové oblasti užvatelů jednu byl HR-esti, jednu compliance, maláže, že je pre samřejměnší firma o 60 záměsnancích, nebude mít pokud nejí samřejmě, já kým regulovaným endus endastry tak nebude mít compliance o dělení mů compliance, maláže, ale bude tam třeba práje do to zupvení ten HR-ysta, takže pořád ten HR-ysta máme, ale vlastně ve hřili jsme čo je to víc utáč, že to je to compliance tak vidíme, že to je jednu důží ty bážete souvětší. -Nom zupeníze. -Ni tam potřádakový e-průvl, jak třeba v rámce HR. -O taková, vzem, to může to je součástí legislatyvy tak tam se těžko a tam bážet šahážou. -Nevšude, může kdo v té Americe neve všech státě, je to součástí legislatyvy, ale už to může byt součástí třeba eně a ký certifikací, mít práveně a způsobem potřeciený veseblou ink, nebo když já kvírovaná, měle jsme třeba třeba dňo klienta, které já kvíroval Google, a vlastně to byle ich požedavek, že nemají to hlata má vyřešené, takže je potřeba implementovoleně a ký system. -Nádehle. Tehnologický kutřit na běžíte, jak máte vlastní server, než je pro vlast a práj vysit tak důližitá? -Ně, používame Aves konorbálně. A tak z tím sa pojitrožku, taký možno fuck up poslonej dobe, že máme klientové na midlíste, na midlíste, které závěško malo trošku vypadky, než tě asi netpreto nienášli korporatní slovní, ale prostě dronový utok na Aves data centratak. -Aho, to ani nevím? -To bylo docávý, že malo, kdy se tady v tom resiliencje, dí já počí dástím, že tí padnou šahídy na data výcentrum. -A počí, a oni měl je Bayrů to nebo jak? -Né, oni je měl je normalně, jaren sulený helepstvělí, nebo ani takové. -Gazá. -Jou takže, že jim tovali, že z tam něké evélobil ktyzom, sa vás. -Křída dovíc? -Oj, je se třída dove centrá, kdy to píz pomahno šahí, také takové šte v pohodě, ale oni boli dvě zastřené, takže tán zumnalit, a kdož problém nakoněst? -Já si teda nejsem si tě se ten šahí, to těž nevěředí ospíš, tu elektrárnů kráza se bůla to. -Ono, to nějaké, měm pacy, že uľomky zasělí to data centrávo, tam ali těž nějaké. -Obo to boli asačná, jak bličko jako kolokovaný naproto to zasála. -Kož hož mi dokazali výrieši ten problém, takže můjte nítám naprikadně funguje na vesku, jakože nevyštěn spůštěť nový, nový container a podobně, ale na šťastě změzí, že S-S-H-stale funguje, a věž použítě se zhás pustit container manualně, jebě stohoby a vesko funguval, takže dokazali změt je to problém výrieš.
A když si dálte, da servery máme na vesku, tak jako Golden Standard, by som jeho. No, me ECR-vojka, kubernetejí. ECR-vojka na tým ECS koži betoval. ECS koži betoval. Jako je to kubernetejí. Nie dřeba to, až ta komplikové. Cresně. Díž byste, že klitřeba jako nějaký low, protože jastryka mu vysyblou in go nebo incinet managementu, to zasné bude tak na ruteční asiné. Jakož nejítem nějaký vysyblou, to vlastně. Skorý tam ten problém, tohle, že vlastně kytto funguje, tak ten jako keby, kde cení, že nějde, tak vlastně ten case, nekoržen nějakým in než rábo, prostí liděstej firmi, se tam a je nie majo praktický potrebů prejláso. A čekorže, veš posilaž nějaký měl notifikáci, někto tam přijděl, nějaký low, naštěstím, i nemusím, a němůcím. Mělíč. Ale, co mi bě je taky zasně zajímalo, davat et včeba do hromady nějaký roční spravý, které porty o tom, co se vlastně všech firma, kde je samozřejmé bez tohle ni biste menovali, protože nebudete, ale je fakt si a chřá nějaký benchmark, odřeba pro mě firma na takové zlevélikosti, taj v tom regionu, u typické řeší toly katoly case, navat etřeba takové zleko, masterlata, když pozití se samozřejmé, zvovany. Tím, že vlastně běto část vlastně běžši frovaná týmentu, ale ve hliden klentstu zvolí, tak my tam vlastně v bez nevidíme. Enom čá ty počitý víš, jakože čá typé typově, a tak, že co čá boseng se řeší hlavně bulcharsku. Já, ale my vlastně nevím, že to je ten boseng. Takže jsem řejmé počet, že klik celko věnám prošlo oznámení za rok, ale vlastně nevidím, retoho detailo, jsou vlastně věstte platformy, a zemrě pak tych řešní jsou nůkná jsou nidraší, a zárovejné každá firma chce mít ta hlasněko externího, kdyby viděl u těchých podnětů. No, o to učitě, protože treba investorské zajíte, ale my zajímaví jo, vychřně vidět to říny a ka firma je takový trošku skadění a blíčko, oproť je věřeně financ v prezentovaný inče and atuma podobně, to mě velmi čá zajíme. Tako bydě zajímalo, ale by si v absolutním strzetu zajmů a je jo by vidíme, kambot. Ty by si byl zabásli na to tata. Já se si buděž musí tpčka na ten kvantový, pačíte jak bude však. Poučka počka. A boždá, ty by se štěřek něco ktej expanci do mě, že se zajímo lo, kde co byl vlastně na tej expanci nejtěší, bylo to výbudováň toho saucer, o udělení, nebo marketing, co bylo nejtěší. Nejtěší bylo za mě si příc tím spravným modolami, že my jsme dríf expandovali podle toho, kde se kdo ozval, takže nikdy nás vyděláke konferenci, nebo se v nás níkde předčitl, a říklé, že bych těl féisa brysto rutez zemně, nás ne zajímalo, jakýmás, kůšenosti pomalování, a zvlastně říklé jsme mů ok, tak tím, a že nekde zakláni prezentat se informat se podměto rozjet. Vlastně investovali jsme tady těhlá lidí spůlů su času, ale oni vlastně neměli žáný komitmen. Pre tam tému liel byl čistě vlastně přes komišanci, vněli při tom ještě vlastní práci, te to říklé po večeré, chne blytů bez efektivní, takže vlastně dnes mene šli tému lielé, že opravdu musíme mít toho zaměstná cená full time, tří toho řeší, tak a to nějakůrbu travalo a nás ledněskl za marketing. Takže už jsme vlastně neřešli to, jak drífu dnesme chceli mít pro každou zení pomalů kantriemaná žera. Takže vlastně vlastně vám lidí v těch kličvých zami, opudník na místě, jedem rolkovana jednaše kolegně v rámci vlastně sýlevlu, a ty ostatní zeměřeším skřezem marketing, ten máme taj 70 kantriemaná žerů ve všech zemích, kde teď kasma. Hvala, vlastně prising je závrze býtubí, takže schovaný je to vlastně na měru. Můžíš čeba řícienom, kdy se to pohybuje, nebo podle velikosti firmy, nebo jak to máte vlastně pak. Jak cí ríže, jsem ho nechtěl schovávat, já jsem to větším transpenetní prising, chcéby te firmy, pro se přišli udělali si selfček át, pokudí těji koupelst, to jsou my prejás sami jako uživotával jsem za to rádistu sam koupem nemusím tníkým bavet. A tady ráleta je prostí na, že v efinálé myslím selfček át, to důjme investovalo nemalá prostřetky, aby tam byl já jsem nebo pěšné, že se to firmy už jí sami koupel. -Trai pík je. -Ameritik. -Tisí kupuju přesně to nedal. -Tá nemá kreditku. -Tesí to vně kupuju to očlových ekremu dělatem sech vysvokou. -A ktorým se pak můžou svýst, a no tak je si můžíš tráříc, tak se to pohybuje. -Judný pohybuje se to v návaznostně ten plan, cestá firma vybara, a na sledně ště, no to má jaka ta firma velká ten měsnancu. -Pohyben se na příka pro menší firmy nějakých chát, tisíc, 500 dolarů ročně, u těchá velkých firms, může by to klo 10.000 dolarů a víc. -To mi neprřídeni jak drakonický, to je super. O tím, že ta firma to musí mít, tak do cásom čeká agresivnější pricing, teraz v loší stráci. -Judom jsem mrejme děká ten prysím, předdělávame na tom můlty můrůární, řešení, tak vždy toho vladen můvůrůto vysvouvingu, takže vyrendám se chát. -Sbyt on zniklo víc ced se cíku. -Sřesně tak. -Aš ti možná jaká je veliko svěrné kolik vás selkem je. -A ktvá vně neás kvlám, myš 45. -S 45 a arndi je velký jak, vývářský uděligný, kolik vás je celkem. -Okol od 10. -Tiho, to je super. -Nem, hle mět mět mět. -Něto příde absolutní svíc po takto, tak to nej posloukáme, pojesto chute, kdeť kajit, po natáči nivetlety, a začí tam dělat dfejsov domávo, pravdu. -Prabo, že co se týče technologie, tak klasně nemaž tam nějaký strášný moc transakci. -Jou prostě takže vás je řešeníčko, vrstě nemůže by je takový, vás necokem pohodový, ani nejmů od sprůstě jako drahý. -Sama řešte, musí řešte se kyrytu. -Pak co tam je prostě služitý, je teraz vakseromolová se můžeme být tůbí čko střeba zákazníka, má tak to je to so to, po toho se můžeme být dělat nechciel. -Ně chci tam je vám řekážovám, daj bude jako konkurencit, to rozhodně nechci, protože mě to oblasaš tak uplně nezajím. -Ale vlastně pak ten legal, prostě je to fakt hesky, jako co se týče byzněsu. -Jetop je knýle náročný pre zamřeně, máme je to je to je eksterný legal, ale bude mehárova do sej interní, co se rýkám mým kameradů, som je také startup je tak ryží prostě, chcete mi jako interný legal člověk. -A to ces. -Ale úplavdu jako unása je hredlájnu spouvstu, reším večnou RF-píčka, a zajímoví je, že o provičta firma má 50 a 300 záměsnancu, rejmou tome kontraktivní měnčí. Tak se rýkám, ale udáme pojďme prostě, nebude mlad půjrám teda utazy, a vesenála my to firm prohrem, protože jsou konkurenci, který na teda utazy odpoví, když to vůbec není bez praktizm v rámci, obezdní obí to býsávsu. -Mit přišel někdo za nůjšném, nebo hapspotem, že bánia kýredlájný újích kontraktů tak pokud nembrou mít nevím 1100, a dolarů měsíčně platět tak absolutní nezájem, tak v rámci komplenste úplnějné. -Mimo chodem to jsem, kde já viděl dobrov stategýl jsme vyjednávales, jako tady ten modell prezing, s temperale, tak jem sveřekliovat, tak máme. -Jadat ten porou? -Tak jí vorkvlou system sa svej, nebo job management a půvědním si mřitou vyvinuli típkové zstraším všichn. A ty nejdeni aničí utpovět krab jsem dostal a tady byla výborně, děkujeme vám za vše rádlájné, ale prostě protože těch rádlájnů je tulej. Tady padáte do form ty, kde típický odbavění prostě trva, tři tady nejáš měsíc, takže půjdmáte rádlájné, padáte tady do kiů, kde to svám a bude měřešit, ale prostě se počkáte. A je to čistě na toby. Bude to jsou protobet rádlájné, tak důležit, že se tí vyplatí počkát a nebo deš tím fastrkém, kde to poděbíš. A my holem, kde je si fila moda je chcetě, že je nekonkurval, své sa poleks tak na vajpko od děně co co začíné, že še je tady ten a vrčin z okybude. Redlining těch kontraktu to je fakt takvý vopich. Takvý vopich, ale abč já víc vejšě. Můžiš měnom říco to teda jako znamená v tím podre. Redlining, je mům to tak tím áž naši z tamtertní žel, a také má proglávám ten podrób, mám já kli kontrakt a týt ten zákazník příde přište si to aržikási. No hala neco inak. No mě tady ty. A to je to kastomy za cetypů, ktím není když nějaký iní sláčka, a nebo velošně tam souvěte, typuže závěstiš na nějakém srparty do devatele, a nej se zhodpuje nej za taký ty for smažr jako vysím od. A teďka vynitoch tě nějak. Roší ryt, nebo to chcěj upravé, takže tí uděl, tak jsem neredlávně, že v tom dokumentu je to větě vynitovanu. A ty se s ním obavíš, přtvktej, přtvkte bostřebu, a budují bylo aš pušbák, nebo to akceptoš, ale co je zajímavější? No tak to asi dělat nebudu, ne to budu, děláku, si velancu to svěl incidentu. Víž zve mnohem zajímavější, zajímavější podle mě je. Já jeho, věřím, že tady na tom redliningu se spáli bambele o neko, náce ale bude mě už nikdy, níkdy netreku je ty konsekvence, že tí ten redlining do toho kontraktu jako dá, že ty tím vlastně, nevím, to ti vlastně. Ník se jítem frej vorknou. Jad se výš vydělat se jítem frej vorknou, ty máš nejnom ten kontrakt, ale výš jaký jsou te obligation z padajcí storo redliningu. A tak to zromá, jako tady to říš se, a tak, no pakluženě. Vy, vot, to nevím, tak. A kdo paktá ten sgnějč? Teď jsem dřeba v čerasím koukálo, že vantá tohle přidlá jako v novojím udou, že tam mají přesně tekovaň, těchá redline, že nějaká musíš trá u toho dleklenta, opozorní váděž předájsa procesora, ale zase jako prát jako spůsta manualní práce, to je to štěný práce. A přesně kdo v nějaků hvíle, že je, že teď kapuště jsem tady přidl a plátz na jako přidám tady pozlok. Jako já se krvím, že to zrovna, tří moj zákezní, který me to redline, vole v nemkotrák, tu musí dostadají to notifikací. Tako po tom spravity redline. Tebole mi tohle lidiš nekodíš tak já za to v přidu se svůjzl a toho krvím. Bo pravdu.
Ale klucy, závěrem, hledáte někoho ptečka do týmu nebo gde stetečka. Aktyvalně vlastně tam v rámci hejringu podle mě žádné pozice, nemám luku. I nekto a rendi se dítej v praze nebo gde. Větší neznesedí do vbrně a zoparodí v préhe a máme do konci človika v Tajsku. Takže to také, le tím světe. Mou ty kute to jsme vět změjček speaking. Ja spohovím poslone ski, ale. Můžem, můžem, lečímši nerozumějí. A jeho. Zatí o vlastně čekam výanglický. Ale jeho. Ale jinak růstná nepaneme růstce týčelidí nekrazentně, takže nějaké měnší jednotky. Páneme přímat, ale než bychom chci elevy růstřádů. Takže dobažit to než halu je to. Máte switch pod, rozbude týrů jsou organický. Takže máme switch pod, chci elevy chom takhle idealně zůstat maksímal nějakých 50-55 nej vizbych řekl lidí. Ale jsem řebo pokudě se postouchání nějaký talentovany ingenír, tak budeme rájí vysám ozovou. Vláj máš jednou. Vá. Takého. Staráš kola. No a na co teda použete ty benní za. To abyste udržil jsem při život nebo jako, jak jen to jste. Na rozvizaj platform je tam přesně mohli budovat. Tidá lší modulujeme, kdy jsme vlastně to investeci získávali. Tak už jsme dělifem fundraising, tak jsme důfali v to, že získáme ty peníze. Tak jsme tu firmu vlastně na to připravvali. To jsme dohajrovali přesně. Nového sítí, jenu vlastně jenu dávali. Daloší pozitřenu vlastně máme dekanové internní, internní designerku. Teda jsme se vlastně připravvali na což je ty peníze budou. Jsem vyděl taková sáska. No tože když to nebude tak. Od. Odudududu. Každopádně je to rychlejíš než tebychom tečka vyfandrejizovali. A tepreda če věstá věr vlastně tu firmu. No, možná o táska, jsem to doprze spučit, ale tak to ten engineer neská koleg 20% firmý. Jesli 10%, lidi. O, 25%. 25%. Což si myslím, že nás sásou firmu už je už té praktické jako na tom svýc potůg, kdyby to v podstatě jako mělobejčit, že vlastně to jako. Ten engineer nké vlastně jako malejřou. Jem malej, myslím, engineer nělej dvou hodou dbů dost podhodnocené. Žtám proubilo mal lidí, teda jsme to teďka dobudovávali. Pro to je jsme primárně pravé rozstili skřeze sales marketing, teda tam byl nej výt slidi. A tyt nás to doby hloži chceme právě předhal daloší mudule, ale jak si sales anim marketing, teda je hodu neprředá. Tady mklotka udávň to zládnou. Mysko uším. Ok. Superklucy, děkujeme za mylé povidání. Je super tady mít s vlastně se svěří, za klaratela. Má rikloky, který vlastně výdí, co děl a hlavně dělej fakt heský býtubí business, který vopravdu má potenciál udělá díru do světa. Takže vám přejmé, aby se troklopli. Jaké zbůsoben část skončite ve vorgdej, nebo podobně v sejmyslím, a si to dopadné a budete moc se věno vás za se něco mudalší mů. Vážním poslukači upříští, hodíl, nás lišenujá. No i imbac si si mám teďka něco říký. Má včuvážně nevážně jí to vlomu. Jezi to bude doprazní nebo měrátime, k tomu oběsi stáhnou jako to seksuální občižování mě 10.000 videó. A můžeme to dořešit filmu. Tak to se si máš si doprazní? No, můžeme. Tak super. Také oklucy. Díky. Oj. Nejmět. [Mášká]
Podcast Summary
Key Points:
Moderátoři slaví 35
díl podcastu a oznamují, že se umístili v top 5 v kategorii business a tech v soutěži podcastů.
Hlavním tématem dílu je whistleblowing a platforma FaceUp, která umožňuje anonymní hlášení neetického chování ve firmách i školách.
Hosté David Špunar a Jakub Arbet popisují, jak FaceUp vznikl z projektu proti šikaně na školách a později se rozšířil do firemního prostředí.
V roce 2023 vstoupila v platnost evropská směrnice o ochraně oznamovatelů, která firmám nad 50 zaměstnanců ukládá povinnost zavést interní oznamovací systém.
Platforma zaručuje anonymitu a bezpečnost oznamovatelů, včetně ochrany před odvetnými opatřeními.
Diskutuje se o negativních konotacích whistleblowingu v postkomunistických zemích a o důležitosti investigace pro ověření pravdivosti hlášení.
Summary:
V tomto dílu podcastu moderátoři nejprve oslavují 350. epizodu a sdílejí radost z umístění v top 5 v kategorii business a tech v podcastové soutěži, přičemž děkují posluchačům za podporu. Hlavním tématem je whistleblowing a platforma FaceUp, kterou představují její zakladatelé David Špunar a technický ředitel Jakub Arbet.
FaceUp vznikl jako nástroj proti šikaně na školách, ale během pandemie COVID-19 se transformoval do firemního řešení pro anonymní hlášení neetického chování. Platforma je v souladu s evropskou směrnicí o ochraně oznamovatelů, která od roku 2023 vyžaduje, aby firmy s více než 50 zaměstnanci zavedly interní oznamovací systém. Hosté vysvětlují, jak systém zaručuje anonymitu a bezpečnost oznamovatelů, a zároveň umožňuje firmám provádět investigaci prostřednictvím anonymní komunikace.
Diskutuje se také o negativních konotacích whistleblowingu v postkomunistických zemích, kde je často vnímán jako udavačství. Moderátoři a hosté zdůrazňují důležitost tohoto nástroje pro odhalování korupce, sexuálního obtěžování a dalších problémů, přičemž kladou důraz na ochranu oznamovatelů před odvetnými opatřeními. Celkově díl poskytuje ucelený pohled na význam whistleblowingu v moderní společnosti.
FAQs
FaceUp je platforma pro whistleblowing, která umožňuje anonymně a bezpečně hlásit neetické nebo protiprávní jednání ve firmách a školách.
FaceUp nesleduje IP adresy, nepoužívá Google Font ani reCaptchu a po odeslání hlášení negeneruje žádné informace, které by umožnily identifikaci odesílatele.
Firma může prostřednictvím platformy anonymně komunikovat s oznamovatelem pomocí vygenerovaného klíče, žádat další informace nebo důkazy, a tím provést důkladné vyšetřování.
FaceUp vznikl jako projekt na digitalizaci fyzické schránky důvěry na základní škole, kde se zakladatelé setkali se šikanou. Později se rozšířil na firemní prostředí, zejména po roce 2020.
Mezi výzvy patří obavy z křivých obvinění, zajištění nezávislosti vyšetřovatele a překonání negativních konotací spojených s udavačstvím z minulosti.
Ano, FaceUp umožňuje komukoli anonymně nahlásit problém i na neregistrované škole. Podnět je pak manuálně zaslán na email školy s nabídkou využití platformy.
Chat with AI
Loading...
Pro features
Go deeper with this episode
Unlock creator-grade tools that turn any transcript into show notes and subtitle files.