#187 - Hochsensibel: 3 markante Unterschiede für den Beruf die du wissen solltest

Bittels ihre Intuition können hohsensibel somit die glücklichsten Rahmenbedingungen schaffen. Sie lassen sich führen, von ihrem höheren Selbst und erleben magisches, das neint man Zufälle. Zur richtigen Zeit kommen die richtigen Menschen Situation und so weiter mit Leichtigkeit um die Ecke. Eine ganz tübische Fähigkeit, nämlich durch die Intuition und dem Instinkt sind hohsensibel befähig, glitzschnell Menschen oder Situationen. Oder was auch immer richtig einzuschätzen. Sie haben einen Riecher für das, was funktioniert und sie tragen, dass große Talent in sich einen gewinnbringenden Geschäftszen zu entwickeln. Herzlich willkommen zum Podcast Erfolgreich als hochsensibler Scanner Persönlichkeit. Dieser Podcast ist für alle Menschen, die sich anders fühlen und nirgends so richtig dazu passen. In diesem Podcast erfährst du, was genau sind hohsensibel Scanner Persönlichkeiten, die auch hochbegabt sein können und auch oftmals interruptiert sind. Wie gehst du mit hochsensibilität, viel Begabung, hochbegabung oder introvertiertheit um, wie kannst du dir Herausforderungen mit Leichtigkeit meistern und mehr in der Balance leben? Ich bin Bettina Maria Räusch, Expertin und Business Coach, so hochsensiblend Scanner Persönlichkeiten. Und ich helfe dir dabei, die hochsensibilität in Kombination mit der vielbegabten Scanner Persönlichkeit zu erkennen, zu verstehen und aus genau der Ambivalenz, deines Superpower zu kreieren, die du beruflich in richtigen Job einsetzt, um endlich anzukommen. Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge bei erfolgreich als hochsensibles Scanner Persönlichkeit und ich freue mich sehr, dass du heute wieder dabei bist und mir dein Orsch hängst und für die heutige Folge habe ich ein sehr spannendes Thema mitgebracht. Es geht um die Besonderheiten, die in hochsensiblen Persönlichkeiten schlummern, die schlummern aber auch in hochsensiblen Scanner Persönlichkeiten. Und ich möchte mit dir mit euch heute besprechen, welche drei markanten Unterschiede gibt es in der hochsensibilität zu normal sensiblen Menschen. Und ich weiß, dass ich viele mit der Begrifflichkeit, ja, hochsensibilität ist eine Besonderheit vom Persönlichkeitsmerkmal her, eher uneinfach tun. Ja, weil das ist eben auch im heutigen Zeitgeist, ja, was Besonderes sein. Ja, möchte es sowas bessere sein. Ich glaube, du verstehst sehr gut, wenn du hochsensibel bist, was ich genau damit meine. Und jetzt lasst uns direkt auf das erste wesentliche Unterscheidungsmerkmal von hochsensiblen Menschen kommen. Und zwar ist es übergeordnet der Bereich Wissen. Hochsensiblen Menschen verfügen über höheres Wissen, sie verfügen über einen übersinnlichen Persönlichkeitsanteil, der lässt sich mit Urinstinkt oder auch gespür oder Intuition beschreiben. Sie tragen einen spirituellen Aspekt als dominanten Persönlichkeitsanteil in sich. Und vielleicht meint jetzt die einer oder andere von den Sohörenden. Oh, jetzt wird es heute aber sehr esoterisch. Hochsensibilität ohne Spiritualität ist kaum lebbar. Darauf komme ich im weiteren noch. Und durch diesen übergeordneten, übersinnlichen Persönlichkeitsanteil, haben hochsensiblen oder hochsensibles Kenner Persönlichkeiten eben einen direkten Trat zu höherem Wissen, woher es auch immer kommt. Das ist unter anderem einer der entscheidenden Faktoren zum finden, beispielsweise der eigenen Berufung. Bei hochsensiblen sind alle Urinstinkte vollständig erhalten. Sie können ihr Leben meist dann ohne darüber nachzudenken, dass die Führung durch ihr höhere Selbst, nennen wir es in dem Fall mal Ziele haben. Sie verfügen über höheres Wissen und können dadurch treffsicher einschätzen, was falsch oder richtig ist. Sie sind somit perfekte, intuitive Radgebe und verfügen über das Wissen, wie eine heile Welt sein könnte. Sie haben für alles ein Gespür, ob etwas perfektes oder nicht. Das Thema dieses Wissens gliedert sich in weitere undere Bereiche. Das erst ist das Harmonieverständnis. Und Harmonie ist nichts anderes als ein höheres Ideal, das Stimmige zusammendressen von Umständen und Personen. Hochsensiblen haben ein höheres Harmonieverständnis. Sie wissen einfach, was Stimmig ist und was nicht, aus ihrem Urinstinkter raus. Im Arbeitsalltag oder auch privat, sie spüren einfach, ob um sie herum Harmonie herrscht. Würdet die Welt mehr auf Hochsensiblen Menschen hören, wäre es so mancher ihr Weg und ihr Sinn schlicht und ergreifend vermeidbar. Dem Gegenüber steht ihr Hang zum perfektsunismus, der viele innere Konflikte auslösen kann. Und das Harmonieverständnis gepaart mit ihrem Hang zum perfektsunismus steht im Widerspruch zur heutigen Arbeitswelt. Aber Geber mit chaotischen Strukturen oder mangelndem Qualitätsbewusstsein sind für Hochsensiblen Menschen einfach nicht geeignet. Das zweite Unterscheidungsmerkmal im Bereich wissen, ist die Gewissenhaftigkeit. Und das Gewissen ist schwer zu definieren, hängt jedoch mit dem Urinstink zusammen. Es lässt und spüren, was richtig oder falsch, gut oder böse ist. Das Gewissen nimmt Hochsensiblen einen hohen Stellenwerde ein. Sie verfolgen hohe moralische und ethische Werte und möchten nach eigenen Weltmaßstäben agieren. Es ist eine sehr ausgeprägte Eigenschaft. Sie sind sehr loyal und verfügen über ein ausgeprägtes Pflichtbewusstsein. Auf Hochsensiblen ist ganz einfach verlässt. Aus ihrem Pflichtbewusstsein heraus neigen sie dazu, die Arbeit für zwei zu übernehmen und sich damit logischerweise zu überfordern. Und Arbeitgeber merken oft erst nach der Kündigung, dass die Arbeitsergebnisse von Hochsensiblen von anderen nicht ansatzweise erreicht werden können, dass sie schnell, präzise und effektiv ihre Arbeit erledigen. Dritte Unterpunkt im Bereich wissen, ist die Gerichtigkeit. Hochsensiblen verfügen über einen starken Gerichtigkeit Sinn. Es ist die logische Folge ihres Harmonieverständnisses, ihre Vorstellung von der heilen Welt. Nur Hochsensiblen haben ein sicheres Gespür, ob die Situation oder Konstellation im höheren Sinne gerecht oder ungerecht ist. Wenn Hochsensiblen Ungerechtigkeit spüren, löst das Großunruhen in aus, ob sie selbst oder andere davon betroffen sind. Hochsensiblen möchten in einer gerechten Welt arbeiten. Sie werden viel Sinnhaftigkeit erfahren, wenn sie das Gefühl haben, mit ihrer beruflichen Arbeit die Welt ein kleines bisschen gerechter gemacht zu haben. Der zweite übergeordnete Unterscheidungsmerkmalbereich ist der Bereich Unabhängigkeit. Der Streben nach Unabhängigkeit ist neben dem höheren Wissen das zweite große Hauptthema, das Hochsensiblen von normalen Zieblen unterscheidet. Hochsensiblen haben ihre Vertrauten in Form der drei Inneren "X" bereits in sich. Daher kommen sie gut alleine klar, ohne sich einsam zu fühlen, sie tragen somit alle Aspekte in sich, um sich ganz zu fühlen. In einer Hochsensiblen Persönlichkeit wohnen drei "X", aber schauen wir zuerst darauf, über was verfügen normal sensitiv für Menschen. Sie haben ein Kindheitsich, ein Elternich und ein Erwachsenenich. Und berufsensiblen Menschen könnte das eben anders sein. Sie verfügen eher über ein Neugeborenenich, einem Erwachsenenich und einem höherenich. Das Neugeborenenich, das muss ständig beschützt und versorgt werden. Es braucht Nahrung, es braucht Schlaf, es braucht Schutz, es ist in dem Fall der Hilfsbedürftige Adenteil. Das Erwachsenenich, denkt, arbeitet und lebt, es ist der Umsetzerpart. Und das höre ich, das ist das Rat geben, die ich, das sich kümmert und alles regelt. Das ist der Beschützer. Wenn Hochsensiblen lernen, eine Neugeborenenich zu lieben, lieben sie praktisch sich selbst. Und wenn sie durch eine höheres Ich, Unterstützung, Rat oder Schutz bekommen, passen sie auf sich selbst auf. Und steigender Persönlichkeitsentwicklung können sich Hochsensible selbst liebe geben. Sie brauchen also nicht unbedingt andere Menschen um Glück zu empfinden. Das könnte unter anderem der Grund dafür sein, dass nicht wenige Hochsensiblen Menschen Schwierigkeiten mit einem traditionellen Familienleben haben. Auch das Hochsensible eher weniger enge Freunde pflegen, könnte damit in Zusammenhang gebracht werden. Mit einer konservativen Partnerschaft kommen Hochsensible ebenso häufig an ihre Grenzen, dass sie ins Geheim den Hund schägen, mit sich alleine zu sein. Zumindest zu starre und zu einengende Bindungen zu Personen, Umständen oder Denkweisen werden für Hochsensible früher oder später zum Problem. Schauen wir nun mal auf vier Makante Unterarten, das Unterscheidungsmerksmals Unabhängigkeit. Als erstes die Freiheit und Hochsensible sind ausgesprochene Freiggeister. Aufgrund ihres unabhängigen Wesens möchten sie selbst entscheiden, wann sie was tun. Fühlen sie sich zu sehr eingeschränkt, steht das Grundreer zu ihrem Trang nach Freiheit. Im beruflichen möchten sie ohne Handlungsdruck tätig sein. Als Folge von Druck entstehen in ihnen Beklemmungen oder Ängste. Sie möchten ihre Zeit einfach freien Flixible einen teilen. Es gibt es viele, die selbstständig sind. Und auch im klassischen Angestellten Verhältnis streben sie nach freier Zeitenteilung. Am liebsten, gleichzeitig, Stundenkonto, was auch gute Kompromisse vor Angestellte Hochsensibles sind. Was ihrem Inneren Wohnen frei zu sein und selbstbestimmt ihren Alltag entscheiden zu können, resultiert eine weitere wichtige Eigenart ihres Wesens. Kommen wir nun zur Eigenverantwortlichkeit. Hochsensiblen liegt es am Herzen, eigenverantwortlich zu arbeiten. Jeder Hinweis darauf, nicht unabhängig zu sein, löse unter Umständen Missstimmungen in ihnen aus. Das kann bis hin zu ungehaltenem Verhalten aushaden. Sie mögen es nicht, wenn man sie kontrolliert oder anweist. Bereits Motivationsversuchungen bei Hochsensiblen eine Einschränkung ihrer geistigen Unabhängigkeit auslösen. Sie können sie nun der Druckes setzt fühlen, auch wenn es als Hilfestellung gedacht war. Sie tun sich einfach schwer, sich den Geflogenheiten innerhalb einer Firma unterzuordnen. Alles in allem braucht eine Hochsensiblepersonigkeit, eine hohe Toleranzbreite, um sich in einem angestellten Verhältnis nicht zu sehr eingehenkt zu fühlen. Kommen wir zum Punkt Leistungsdenken. Die meisten Hochsensiblen wollen nicht mit ihrer Persönlichkeit, sondern eher mit ihren Arbeitsergebnissen glänzen. Sie möchten aufgrund ihrer Leistung bewertet werden. Aufgrund ihres Hangs nach Unabhängigkeit möchten sie sich persönlich weniger einbringen müssen. Es ist ihnen lieber, wenn ausschließlich die Ergebnisse ihres Tons im Vordergrund stehen. Sie verfolgen ihre Ideale und diese sind Bescheidenheit, Zurückhaltung, Gewissenhaftigkeit und Pflichtbewusstsein. So entscheiden sich hochsensivble häufig für die Strategie mehr mit Spitzenleistung als mit ihrer Person zu glänzen. Das ist denn meist nicht bewusst, viele verflogen aus Prinzip der Leistungsgesellschaft und folgen selbst konsequent dem Leistungsdenken. Diese Hochsensibles sollten aber ehrlich mit sich selbst sein und die eigentlichen Ursachen ihrer Leistungsorientierung herausfinden. Sie wollen nicht mit ihrer Persönlichkeit glänzen. Dem Gegenüber steht jedoch der Wohnsprach dazu werden, dazu zu gehören. Sie wollen weniger bewundert werden, als da sie gesehen und höflich behandelt werden wollen. Das steht im Konflikt damit, dass hochsensiblig keine anderen Personen zum Glücklich sein brauchen, um Lebensfreude zu empfinden. Unabhängige Menschen benötigen normalerweise keine Ausmerksamkeit. Hochsensible schon und hier tut sich ein weiterer innerer Konflikt auf. Jeder Mensch möchte gesehen und anerkannt werden. Hochsensible allerdings reagieren ganz anders darauf als normalsensible Menschen. Ignoranz oder Ablehnung lösen in ihnen hochtraumatische Gefühle mitunter aus. Das kann bis hin zu Betrohung empfunden werden. Und die Ursache ist im Neugeborenen nicht zu finden. Ein Neugeborenis braucht Schutz und Geborgenheit. Das Neugeborene ich ist auf der Gefühlsebene der dominanten Anteil der hochsensiblen Persönlichkeit. Sind hochsensible von Ignoranz betroffen, werden bei ihnen die gleichen Stressormone ausgeschüttet wie bei Lebensgefahr. Unfreundlichkeit, Kropheiten oder Unmenschlichkeiten können die körperliche Betreuungskonstellation auslösen. Sie brauchen daher unbedingt Arbeitgeber, Vorgessetzte oder Kollegen, die ihre Arbeitsleistung entsprechend würdigen. Da das in der heutigen Arbeitswelt oft fehlt, werden viele hochsensibler angestellte, früher oder später enttäuscht sein. Hier spielt ein Konflikt zwischen Hochsensibilität und Angestöten Verhältnis. Ein weiteres Unterscheidungsmerkmal im Bereich Unabhängigkeit ist der Führungsanspruch. In hochsensiblen schlummert eine sehr dominante Seite, nämlich der Führungsanspruch. Schuld daran ist das Neugeborene ich. Ein Teil des Egoes einer hochsensiblen Person ist überzeugt davon, wie bei einem kleinen Baby, dass es Menschen geben muss, die für einen springen. Hochsensible wünschen sich daher im beruflichen Bereich Menschen, die ihnen zuarbeiten. Hochsensible würden sich tief innerlich am liebsten nur für das Nachdenken und die Übernahme von Verantwortung zuständig fühlen. Sie haben damit einen subtilen Führungsanspruch in sich Wohnen. Von außen ist diese Nozzelden zu erkennen, den Hochsensible üben vor der Gründigkeinen Druck aus. Sie möchten eher diskret- und elegant führen. Eine Führungsposition würde gut für eine hochsensible Persönlichkeit basen. Das steht jedoch im Widerspruch zu ihren zurückhaltenden Wesen. Und deshalb beschränken sich viele hochsensible darauf, eher ins Geheim zu wirken. Neben dem höheren Wissen und dem Streben nach Unabhängigkeit, gibt es nur noch ein trittes Hauptthema, das hochsensiblett deutlich von anderen unterscheidet. Nämlich die Schöpzerkraft. Diese unterteilt sich auch wieder in drei Eigenschaften, auf die ich gleich komme. Und mit diesen drei Eigenschaften halten Hochsensible einen Schlüssel in ihren Händen, der ein gewaltiges Potenzial in sich trägt. Als erstes sei da die Intuition, als Geheimnisvollstes Wesen merkt mal zu nennen. Das höre ich von Hochsensiblen, dient als innere und äußerer Wegweiße. Man könnte auch sagen, Hochsensible haben eine Mannschaft von Schutzengeln an ihrer Seite. Intuition ist möglicherweise die unerklärbare Kraft, die einer hochsensiblen Persönlichkeit aufzeigen könnte, was zu tun ist. Viele Spüren zwar aus innere Überzeugung, dass das sehr viel mehr in ihnen steckt, was es gut mit ihnen meint, aber sie trauen sich nicht, sich darauf zu verlassen. Und das ist wirklich ein sehr, sehr großes Mango, denn der innere Kompass ist der Ziel, sicherste Kompass für Entscheidungen. Es braucht ein bisschen Lebenserfahrung, um das Ganze zu verstehen. Die Intuition entsteht aus dem höheren Ich und wirkt immer dann am stärksten, wenn man in einem möglichst entspannten Zustand oder in einem entspannten Gefühl ist. Und dazu ist es wichtig, die Bedürfnisse des Neugeborenen, ich zu allererst zu besredigen, also Essen, Schlafen, Schutz. Man kann also nachdenken, analysieren und grübeln, bis zur Weißglut, die Intuition wird im Kopf niemals erlebbar sein. Der Kopf, also das erwachsenen ich, denkt rational. Die Intuition entsteht aus dem Bauchgefühl, aus der Emotion heraus, und nicht aus dem Kopf. Das Problem bei hochsensiblen ist aber meistens, dass sie sehr vergeistigt und verkopft denken und unterwegs sind und da nach Lösungen suchen. Das wird schlicht und ergreisend nicht gelingen. Je mehr hochsensiblen Erleben kontrollieren und planen, um so weniger profitieren, sie von ihrer Intuition, sehr eigentlich auch logisch. Und das bedeutet, je mehr eine hochsensible Person an bestimmten Vorstellungen bzw. auch Lebensplänen festhalten will. Das kommt aus dem Ego, das heißt, der Verstand. Umso weiter entfernen sie sich von ihrer Intuition, das ist die innere höhere Führung. Und somit entstehen eher Wege, Umbrüche, Unglück, Enttäuschungen bis hin zu Lebensverneinung. Das sind die tragischen Folgen daraus. Hochsensible dürfen und können sich als auf ihren Instinkt die Intuition verlassen. Es ist eines der mächtigsten Fähigkeiten und darin liegt der größte Unterschied zu normalen Zieblen Menschen. Die Intuition können hochsensible somit die glücklichsten Rahmenbedingungen schaffen. Sie lassen sich führen von ihrem höheren Selbst und erleben magisches. Das neint man zufälle. Und eine ganz typische Fähigkeit, nämlich durch die Intuition und dem Instinkt sind hochsensible befähig, glitzschnell Menschen oder Situationen. Sie haben einen Riecher für das, was funktioniert. Und sie tragen das große Talent, in sich einen gewinnbringenden Geschäftszen zu entwickeln. Das Problem, dass daraus entsteht, so wissen hochsensiblen einem Angestellten Verhältnis intuitiv und schnell, was funktioniert und was nicht. Sie müssen häufig Strategien mittragen, von denen sie wissen, dass sie nicht funktionieren. Und dies lässt ein tiefes Gefühl, dass sie einen Lossigkeit verspüren. Wenn sich andere Kollegen keinen Kopf machen und blind folgen, kämpft eine hohsensible Persönlichkeit mit inneren Komfläkten. Gleichzeitig passiert, wenn einen hohsensiblen Mensch spürt, dass der Chef oder die Schäfin lügen oder, wenn sie in einem Team arbeiten müssen, nehmen die meisten Kollegen frustriert sind. Dann würden hohsensible am liebsten nicht alles spüren. Dennoch ist die Intuition, dass einer der mächtigsten Instrumente das hochsensiblen sich tragen. Als nächstes Unterscheidungsmerkmal im Bereich Schöpzerkraft ist die Kreativität. Sie geht stark mit der Intuition und der höheren Führung einher. Den Kreativität ist nichts anderes als der Kontakt zum Reich der Ideen. Hochsensible können Tiktate aus der unsichtbaren Welt aufnehmen. Ob man das so ein Glauben mag oder nicht? Es ist der Fall. Alle Kreativen können solche geheimnisvollen Konstellationen herbeiführen. Sie grübeln und kämpfen nicht, sondern sie warten geduldig, bis sie von der Mose geküsst werden. Und in den Flow kommen. Dann ist der höhere Kanal offen und die Ideen in Formen von Worte, Design, Farbenform, etc. sprudeln dann muss so. Alles, was ohne Anweisung und Vorlagen aus dem Inneren entwickelt wird. Und dabei geht es nicht um irgendeinen Abkumpfern. Das zählt zu dieser Form der Kreativität. Diese Kreativität von Hochsensiblen umfasst nicht nur Künstes, sondern die komplette Bandbreite. Alle privaten und beruflichen Situationen. Alles Kreative wie Schreiben, Komponieren, Musikieren, Malen, Vision, Strategien, Ideen, etc. Was aus dem Unsichtbaren in die Realität gelangt. Und für normal sensible Menschen, sichtbar, hörbar, riefbar oder tassbar wird, ist Kreativität, die damit gemeint ist. Es ist also wichtig zu verstehen, dass die Kreativität von Hochsensiblen viel weiter geht und viel breitgefächter ist. Sie haben die Fähigkeit, Ideen zu entwickeln, die im kleinen wem großen, etwas gänzlich neues entstehen lassen. Und hierin wirkt sich für Hochsensible eine gerade im ruflichen Bereich sehr lukrativer Aspekt, der nicht zu unterschätzen ist. Hochsensibles sind somit also wahre Erfindergeiste und sie möchten Erfinden verbessern und optimieren. Das ist einfach sehr, sehr stark in ihnen angelegt und verwurzelt und vermutlich waren die größten Erfinder der Geschichte Hochsensible. Also die Philosophen, Erfinder, Forscher, Naturwissenschaftler, auch Ingenieure, Denker oder geistige Führer. Und daraus bedeutlich, warum Hochsensible ständig auf der Suche sind. Wer sucht, möchte etwas finden. Und diese Anlage ist fest in Hochsensiblen vergurzelt. Somit sind sie immer auf der Suche nach etwas Neum. Es sind fast nie zufrieden, weil sie steht dick, dass bessere Suchen oder verbessern wollen. Das kann sich auf alle Lebensbereiche beziehen, wie z.B. Beruf, Partnerschaften, Freundschaften, Hobbüß und so weiter. Denn sie suchen, steht den heiligen Kral, weil sie einen starken Erfindergeist in sich tragen. Ja und als Fazit zu diesen sehr intensiven Unterscheidungsmerkmalen sei zu sagen. Also wohin die eigene Reise, d.h. beruflich oder privat gehen soll, wird offenbar, wenn man diese Fähigkeiten und Talente eben stark berücksichtigt. Das heißt, noch mal zusammengefasst, Hochsensible versuchen überwissen, dass normal sind Zieble, alle Wahrscheinlichkeit nach, sage ich jetzt mal, nicht in sich haben. Hochsensible wollen unabhängig sein, sie wollen Schöpfer von neuem sein und sie sind eher Entwickler und Erfinder als typische Arbeiter und Befelsempfänger. Sie wollen somit eher weniger Arbeit nehmand sein als ins Geheim mehr Arbeitgeber. Und das zeigt eben auch wieder auf, dass einer zumindest Teilsebstständigkeit im beruflichen Kontext, für Hochsensible eine sehr, sehr passende Möglichkeit sind, eben um beruflich mehr Sinnhaftigkeit und Erfüllung für sich empfinden zu können. So, und aus diesem Grund ist es eben Hochsensibles sehr schwer zu kompensieren, denn wenn sie ihre Fähigkeiten und Talente gerade im beruflichen Kontext nicht ausreichend ausleben können, kommt es zu einem vertrocknen ihrer Fähigkeiten. Daraus resultiert häufig die große Unzufriedenheit eben im Job und Hochsensible suchen nicht wirklich ein klassisches Berufsbild, sondern bestimmte Rahmenbedingungen, sie möchten auf eine bestimmte Art und Weise arbeiten. In einem Angestelltenverhältnis können Hochsensible dann eher Glück finden, wenn sie das Gefühl haben, dass sie möglichst unabhängig arbeiten und neu sind, wie können können. Diese Position werden allerdings in der sich rassant verändern, ein Arbeitswelt immer racher. Im Heutzutage wird einem im Angestelltenverhältnis auch immer häufiger vor Augen geführt. Ja, man ist ein Rettchen im Unternehmensgetriebe und für die Erfüllung der Hochsensiblenbedürfnisse, neue denen einzubringen, Beachtung zu fenden und an Entwicklungen teilzuhaben, ist das schlicht unerkreisend oft kein Platz mehr. Und sich hochsensible gut, wenn sie ihr höheres ich aus dem Don Rösschenschlaf holen und für sich nutzbar machen. Ja, sehr, sehr spannend, die drei wesentlichen Unterscheidungsmerkmale, Wissen, Unabhängigkeit und Schöpferkraft. Und wenn du dir eben bewusst wirst, welche Besonderheiten in dir schlummern und wenn du dir auch bewusst wirst, wie du diese für dich in einer richtigen Balance gerade im beruflichen Kontext einsetzt, dann kannst du wirklich sehr viel Sinnhaftigkeit und Erfüllung empfinden. Und wenn du sagst, hey, da hätte ich jetzt echt mal Lust drauf, mal tiefer drauf zu schauen, ich glaube, ich quatsch mal mit Bettina oder möchte, möchte mit ihr quatschen. Ja, dann traut ich, buch dir ein Erstgespräch, vielleicht hörst du schon länger zu und ich hör es immer wieder ein Erstgespräch. Ja, ich hör dir einen Podcast schon länger, aber ich hab mich jetzt erst 1 Jahr später getraut, ein Erstgespräch zu buchen. Ich weiße nicht, ich spucke auch nicht. Und ich verstehe hochsensibles Kennerpersonigkeiten eben so gut, weil ich es selbst bin und traut ich, buch dir ein Erstgespräch mit mir. Lasst uns einfach unverbindlich miteinander sprechen und schauen, hey, wo stest du gerade, wo möchtest du hin? Wie kann ich dich dabei unterstützen, dass so deine Hochsensibilität nicht zum Fluch, sondern zum absoluten Siegenwachs? Und es steckt wirklich was mega, mega cooles in dir, wenn du über hochsensibler Anteile verfügst. Ja, und damit danke ich dir fürs Zuhören, wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann hinterlas mir gerne ein Like bei Apple, iTunes oder Spotify. Teil die Folge auch gerne mit Menschen, von denen du denkst, dass sie für Sie richtig hilfreich sein kann. Ich sag für heute, danke fürs Zuhören, schauen und ade alles Liebe, deine Bettina. [MUSIK]