#15 🎙 Die Herausforderungen der Talententwicklung in kleineren Vereinen – Mit Roger Prinzen (FC Heidenheim)

Insgesamt ist die Entwicklung vielleicht jetzt mal mit dem letzten Jahr sehr rasant gewesen, aber die Jahre zuvor immer stabil, immer Stück für Stück, immer versucht, in der Entwicklung weiterzukommen. Das ist mit Maß und Ziel und alles, dass es dadurch dachte. Wir sind nicht so in den Wettbewerben, drennen wir, wie es die großen Vereine machen. Aber wir haben es jetzt auch schon bewiesen, dass wenn wir uns komplett um Spieler wirklich bemühen, das wird es auch schaffen. Und am Ende des Tages sind es immer die Spieler, die halt den größten Biss haben, die Leidenschaft nicht ihrem Hobby nachgehen und nicht denke ich, jetzt mal zum Training und heute werde ich berieselt und bekommen und tolles Training rein. Was ist ein Spieler bereit zu investieren? Hallo und herzlich willkommen zu einer weiteren einmal-Einsport-Fußbeitriner-Podcast-Folge. Heute ist das Thema die Herausforderung der Talententwicklung in kleineren Vereinen. Dafür haben wir niemand geringeren Zugas als Ruger Prinzen momentan in den Z-Liter bei einem der aufschriebensten Vereinen hier in Deutschland und zwar vom FC Heidenheim. Deswegen ich freue mich, dass du heute hier zu Gast bist in unserem einmal-Einsport-Fußbeitriner-Podcast und dann stelle ich doch gerne mal vor. Sehr gerne. Ich bin gepassig für die Einladung. Ich durfte 14 Jahre als Profi unterwegs sein in verschiedenen Vereinen in Deutschland und auch in Österreich und in der ersten zweiten Liga. Ich habe danach mein Weg gefunden, Trainerbereiche, aber auch im Männisch-Benzbereich zu arbeiten und war dann 2013 beim 1. FC Nürnberg-Tätik, also 21 Trainer, ein Worteil auch Interim-Strehner zweimal gewesen. Und 2018 hat es mich dann hier auf dem Weg gebracht nach Heidenheim, nachdem hier die Position als sportlicher Leiter freigeworben ist. In den Gesprächen haben wir es schnell zusammen gefunden und es sympathie war da, so dass ich jetzt seit 2018 hier diese Funktion leiden darf. Du hast schon angesprochen, dass viele Erfahrungen sammeln können, bis du dein Weg jetzt zur Heidenheimdur warst, sportdirektor unter anderem noch Trainer. Was würdest du sagen, ist momentan deine Lieblingsseinbar Position? Im Herzen bin ich immer Trainer und ich glaube auch mit dieser Eigenschaft macht es mir leicht diesen Job auch als Leiter aus, weil in Schlussendlich geht es immer um Menschen, Spieler in dem Zusammenhang und die sich drum und umbewegen Eltern, die sich darum kümmern oder Sorgen machen. Wie weit kann ihr später kommen in einem Umfeld, wo wir natürlich Leistungsgerecht trainieren wollen, altesgerecht trainieren wollen. Und ja, ich sage seit Beginn meiner Zeit auch als Trainer habe ich da immer das Gefühl gehabt, die Jungen zu fördern, zu unterstützen, noch intensiver zu begleiten, um ja zum einen zu verbringen. Die Sportlärentwicklung voranzutreiben, aber auch die Möglichkeit, Spieler wirklich in dem Profi-Bereich reinzubringen und damit ist nicht nur getan, dass du ihn mal in deiner Mannschaft hast, sondern musst ihn auch enger pflegen, in einzelnen Positionen und obsetztechnisch, taktisch ist und deinm kräftigungsbereichend sind so viele Entwicklungsfelder, in denen wir uns da bewegen, die Jungs dabei zu unterstützen, dass sie ihren Traumfluss endlich mal verwirklichen können und der Traum, alle ist ja, schlussendlich mal Profi zu sein und das nennt nur mit einem Spiel, sondern über eine gewisse Karriere hinweg. Und das hat mich irgendwie beschäftigt, die ganzen Jahre und ich bin gar nicht davon weggekommen mit diesem Thema und es freut mich eigentlich auch richtig, wenn man erkennt, dass man über diesen persönlichen Betag und diese Thema Entwicklung, wenn das begleitet ist, dann die Spieler auch den Sprung schaffen in den Profi-Bereich und hier finden wir mit Heidenheim ein Verein vor oder ich finde den so vor, der sehr intensiv in dem Arbeitsbereich oder in diesem Feld Arbeit möchte, Spieler entwickeln für die Profi-Abteilung und deswegen macht es so viel Spaß, dass da alle an einem Strang ziehen. Wir müssen uns auch glaube ich immer wieder vor Augen führen, beraten jetzt inzwischen von einem FC Heidenheim, denn der Konference liegt spielt. Das war aber auch mal anders, 2008 war der FC Heidenheim ja noch in der U-Bahn-Lieger. Ich, du kommst jetzt erst 2018 zum Verein, was würde es so sagen? Ist hier aufgefallen, was macht den Verein so besonders und hat den vielleicht auch seitdem Dorting-Jubat vor jetzt ist? Der Verein stetig wächst und sich auch die Zeit nimmt zu wachsen. Klar, wir hatten im letzten Jahr die Chance mit dem Seek gegen Köln und wenn auch andere verlieren, auf Platz 8 zu landen, was verbindet, dass man in der Konferenz liegt, spielen darf, mitgenommen als Verein. Das ist auch ein Beispiel, auch da wächst der Verein gleichzeitig mit, also genauso wie es auch im Nachwuchsbereich ist. Wir sind im Konferenz mit großen Interests, mit Pfarrstbegestrütgert Bayern, Augsburg, Hofenhheim in unmittelbarer Umgebung und trotzdem schaffen wir es von Jahrzehra, Mannschaften aufzustellen, mit Spielern, mit Talenten und auch Wettbewerksfähig zu sein und aus diesen, aus dieser Ansammlung von Spielern auch Perspektivspieler zu gestalten, die auch in Stagen kommen bei uns dem Weg als Profi weiterzugehen. Insgesamt ist die Entwicklung vielleicht jetzt mal mit dem letzten Jahr sehr rasant gewesen, aber die Jahre zuvor immer stabil, immer Stück für Stück, immer versucht, in der Entwicklung weiterzukommen, auch wenn offsitz infrastrukturell ist, ob es von Personal bedingt ist. Alles mit Maß und Ziel und alles Sesse durchdacht und so habe ich den Verein bisher kennengelernt. Das schon gesagt sehr, sehr durchdacht, denn wir müssen einfach mal gerne mitwiesen die Talententwicklung in einem etwas kleineren Verein wie dem Erbte Heiner. Ich denke ich bin in der Meinung, dass ich nicht unterscheidet, zu den Heinenheimen und anderen Enerzeitsbetrennieren, genau die gleiche Nienhalte, die Art und Weise ist vielleicht besonders, das für mich das Wichtigste sind unsere Trainer. Wir haben Trainer, die wirklich das Interesse haben, Spieler weiterzuentwickeln und nicht nur sich selber weiterzuentwickeln und dies als Sprungbrett zu sehen, um irgendwann einmal Profi zu werden oder Profi Trainer zu werden, sondern das Interesse, die Leidenschaft an den einzelnen Spielern zu haben im Kontext natürlich an mancher Erfolg nachzugehen. Das sehe ich hier bei uns und macht vielleicht den kleinen Unterschied aus, zu anderen Enerzeits und die Tepezerung, die jede einzelne Trainer gegenüber seinen Spielern aufbauen soll oder auch gegen die Eltern rumherum, dass für mich das entscheidender, also mehr näher, mehr auf Liebe zu zeigen, dass man wirklich großes Interesse hat an den Spielern und nicht nur sich als Trainer wichtig nimmt oder wichtiger nimmt als das große Umgang und versucht, da sein eigenem Weg zu gehen. Ich glaube, das macht uns zum Bistel aus gegenüber anderen. Nimm uns aber trotzdem ein konkretes Beispiel an. Wir haben jetzt ein Spieler, der super talentiert ist, wir haben jetzt aber auch gleichzeitig sehr viele Vereine, die an diesen Spieler rankommen wollen. Was zeignet Heidenheim dann mehr aus als vielleicht andere Inhaltszets, weil warum sich der Spieler dann jetzt auch in Zukunft meistens öfter für Heidenheim auch entscheidet als noch vor einem Jahr in der Fall war? Hat sich nichts viel, unterschieden dazwischen den Jahr anzuforren, auch jetzt, obwohl wir mit der ersten Mannschaft wohl gemerkt in der Bundesliga spielen. Für uns ist immer wichtig, die Spieler, die wir da haben. Ich habe mir letztes Mal die Erinnerung in Bericht gelesen. Wir sind eher ins grotigen Land als Entwicklungsland, das wirklich bezogen auf Spielerentwicklung und das ist auch mein Ansatz. Wir sollten wirklich mehr nach Ihnen schauen und das machen wir auch. Die Spieler, die wir schon ganz früh bei uns haben, wie wir sie weiterentwickeln können, natürlich gibt es da bei dem einen oder anderen immer mal ein Bruch. Und wir schauen aber auch drüber hinaus, wo es Talent gibt, die wirklich stark sind und wir sagen, oh, ja, und potenzial an dem möchten wir weiter mitarbeiten, dass sich entwickeln kann, um eventuell mal einen Profikallere zu starten. Wir sind nicht so in den Wettbewerben, drinnen, wie ist die großen Vereine machen. Wir haben es auch schon bewiesen, dass wenn wir uns komplett um Spieler wirklich bemühen, das wird es auch schaffen. Und wir schaffen es aber nur nicht mit Unfther und mit der Strukturierung. Das war es, der wir haben, Stadion in der Bundesliga mit 50, 60 Daumen Zuschauer, sondern aufgrund der Art und Weise, wie wir mit unseren Spielern umgehen. Und da als allerer erster Stelle sind natürlich unsere Trainer da gefragt, diese Verbindung aufzunehmen, Klarheit zu schaffen, ehrlich zu sein und da dann die Jungs für uns zu gewinnen. Und da haben wir jetzt in den letzten, wo es auch in den letzten zwei, drei Jahren wirklich tolle Talente für uns gewinnen können, die noch mal ein Stück besser waren zu ihrem aktuellen Leistungsstand gegenüber den anderen. Und wir gesagt haben, ja, dass da investieren wir Zeit, da investieren wir auch Geld, um diese Spieler für uns gewinnen zu können. Wenn wir ganz generell gefragt, wie ist es, das NHZ-Burch aufgebaut? Also ihr beginnt glaube ich schon zu Un9, wie geht es dann weiter für die Talente? Un9 bis U11 ist unsere Fußballschule. Auch da mit ganz kleinen Kardern, wo uns wichtig ist, dass da auch in dem Bereich bei den Leistungsvergleichen immer geredchte Spielzeiten vergeben werden können, dann geht es ab U12 mit dem NHZ-Status los bis hoch zu Un9. Auch da schauen wir extrem darauf, dass die Kardern nicht zu groß sind, gerade im unteren Bereich um 14-15. so dass dann wirklich Spielzeiten generiert werden kann an den Wochenenden und dann um 16/19 ganz normale Kader Größen auch da wichtig immer der Austausch untereinander unter den Altersgruppen es gibt auch Verschiebungen von Spielermorgsan okay dem tut jetzt in der aktuellen Phase der nächste Schritt schon gut. Also kann sich gegen körperlich weiterentwickelten Schaddurchsetzen egal ob im technischen Bereich ist ob ein madletischem Bereich ist ob tatsächlich natürlich vom Spielverständ des sehr stellen. Ja wahrnehmen kann und dem entsprechend auch seine Entscheidung umsetzen kann das immer denke ich mal insgesamt sehr sehr gut aufgestellt wie bei jedem anderen vereint auch. Wie viel Trainer habt ihr ungefähr pro Team? Weil wenn du sagst der Trainer steht so ein Fokus dann ist wahrscheinlich viel für ein Einzelndes alles zu abzudecken. Ja wir können uns normale Trainer Teams also Trainer und Code Trainer plus Athletik Trainer. Wenn man von um 19 anfangen gibt es halt Code Trainer und Chef Trainer Athletik Trainer ist mittlerweile wir haben jetzt noch Videoanalysten mit der Zuge genommen der so Code Trainer auf dem Platz mitwirken kann aber auch für die U17 Teile mitarbeitet und dort auch für die Videoanalyse zustande geht es und dann auch 17/16 runter über Trainer mit Code Trainer und dann zu den Einheiten die man benötigt für ein Athletikbereich stellen wir dann Athletik Trainer auch ab. Wir haben Physius nicht für jede Mannschaft sondern die Dementsprechend auch aufgeteilt dass jeder in den Genuss kommt hoffentlich nicht wenn er verletzt ist aber auch so mal regenerative Maßnahmen benötigt im Elternbereich dass wir da Physius haben die dort faszliche auch uns weiterhessen können. Und im Bezug auf die Trainer was würde das sagen sind wichtige Qualifikation nach den IAuret Trainer aussucht weil ich schätze weil wir viele Zuhöre auf unserem Podcast die vielleicht die auch mal vorstellen können im Endezeit zu landen was würde es zu dem Spenser sagen was das wichtig ich habe auch gesehen dass jetzt glaube ich bei Stuttgart relativ viele Pädagogen eingestellt werden wie es ist dabei euch. Wir haben auch einige Pädagogen im Umfeld auch im Kinderbetrieb rennen. In erster Linie wir reden über über Fachkompetenz ist das wegen der dass man die mittbring sollte unterrichtskompetenz wie möchte ich das was ich mit der Mannschaft umset wie vermittelt ich das und für mich ganz wichtig sind die sozial kompetenzen also wie welche Bildung bekomme ich zu meinen Spielen ja welche welche Art und Weise wie über Fußballspiel man kann ich auch die Spieler transportieren also wie wird das dann schlussendlich auch umgesetzt also diesen Team gedanken wir reden viel von Individualität wie entwickeln wir die einzelnen Spieler aber am Ende des Tages muss das im Kontext im Fußballspiel auf dem Platz auch miteinander funktionieren und da ist Trainer für mich ganz ganz wichtig in dem Zusammenhang als diese sozial kompetenz hat ich sag meinen Trainer in der Regel ich messen euch nicht immer nur an dem vermeintlichen Top Talent sondern an den Spielern die vermutlich ein bisschen hinter dran sind wie die sich entwickeln wenn dort in eine Entwicklung entsteht dann schiebt sich das ganze auch nach oben das heißt die Top Talent werden auch mehr in den Trainings Einheiten befordern um gefördert dass so der Ansatz und das wichtigste ist in dem Zusammenhang für mich der Trainer wie vermittelt er das ja es ist seine ah dieser glaubwürdig hat der Klarheit und seine Ansprache und ich soll nicht vorausgehen er soll aber nicht hinten weglaufen er soll ganz klar sein es ist es der Chef Trainer mit seinem Team also der Code Trainer auch ich versuche dort die die Hiraschi in so ein bisschen gleichzustellen und Code Trainer bei uns der hat genauso das recht mit am coachen teilzunehmen er soll auch mit coachen natürlich nicht die gleichen Themen wie ist der wie ist der Chef Trainer macht aber so im abstimmung miteinander eine er auf die defensive focus einer ist mehr auf den offensiven focus ausgerichtet um den Spielern so viel wie möglich an ein Hilfestellung mitzugeben das für mich das entscheid und das ist in dem fall ja kompetenzen hin kompetenzen her wenn wenn ein Mensch bei einer Mannschaft nicht ankommt und es egal bei welcher alter Stufe dann ist das nämt das richtige für uns und wie man sich den zwischen mit der Schule habt dir da auch projekte oder Möglichkeiten wie jungs für die Schule auch sonst unterstützen ja gerade in diesen jahr haben wir eine pädagogische leiterin dazu bekommen auch zu 100% beschäftigt die sie gerade um diese Themen auch kümmern müssen es was vielleicht ein zwei gruppen versuchen vorzustellen dass eine sind die Spieler die bei uns im internat sind die sind aufgeteilt in melettische schulverbund also verschiedene schultypen vom gynaasen bis zur hauptschule runter und die spieler dort bestmöglich zu unterstützen nah dran zu sein zu wissen wann stehen klausuren an wie ist der notenstand aktuell unter frühzeitig eingreifen zu können falls es in die verkehrter richtung läuft aber eins klar bei uns ist die schule immer Nummer eins und wir haben jetzt kein eigenes internat also schulinternat indem wir sagen wir bestimmen jetzt mal wieder unterricht die in der Woche verläuf als vom von drehenigspitrie optimaler so werden ein bei uns ist so wir ordnen uns da an den an den schul plänen ein und da ist halt wichtig dass die kommunikation gut hergestellt ist so dass her die spieler am ende des sages wenn sie bei uns rausgehen aus dem internat oder aus der jagen stufe und 19 wenn sie denn auch keinen profil vertrage halten haben dann haben sie zumindest aber hier ein schulabschluss in der tausch ist extrem wichtig und den undernbereich oder den bereich der jetzt nicht im schulverbund integriert ist als spieler die in tafft zu uns zum drehening kommen wenn wir davon in all den hergefahren werden oder vom und unser fahrdienst das auch dort wir nachhören dass wir dort angebote unterbreiten sollte es in der schule nicht reibungslos verlaufen dass wir dort unterstützen können ob mit schülerhilfen mit nochmal unterricht dem er für sie aufbauen können sodass sie ihre schul ziele auf alle fälle erreichen und der fussball aber auch nicht unterleiten und gibt es sogar auf die möglichkeiten vielleicht auch für ältere spieler dass sie bei euch dann wohnen können vielleicht gibt es auch welche die verwichtet die man nicht in nahe umgebung von handheim sind das täckten wir mit mit im internat ab aktuell haben wir so ein so modell in dem drei spieler sich in einer wohnung auf befinden und dann auch thema personikkeitsentwickler um schauen dass die wohnung dementsprechend sauber auch ist und sauber gehalten wird vor allen den wenn es um die bereiche tolle te bart und küche geht nebenbei sei im ein zentiemer muss es schon auch sorgen für ordnung sorgen dass man zu dem thema sondern eine spieler wo wir uns dann im vorfeld entschieden haben das im förder vertracht bekommen und dann den förder vertracht status in dem verbunden mit dem internat leb internatsleben schul leben bei uns untergebracht sind als sind dann alle jede spieler mit vertrag in den schul in unserem in unserem kontext fussball und schuler sind die untergebracht mit verträgen ja welchem alter bekommt man so und förder vertracht ab 16 kann zum vertracht bekommen und es hat aber dann nicht jeder der in der usibzien spiel sondern nur einzelne spieler und die anzupon andertspieler kommen dann mittels fahrtienste die wir anbeten aus unmittelbar umgebung dann so uns zum drehen jemanden das sind an demen spen er die topterländer dann auch okay das ist es dann auch verpflichten dass sie dann demen spen im internat leben müssten auch wenn die theoretisch zehn minuten vom platz holen die spieler die hier zehn minuten vom platz entfernt wo man müssten natürlich nicht in den nat weil wir sind wir sind froh wenn sie dann so lang gemöglich in ihrem älteren haus weiter leben können und dort gewöhnlich ihren spruptoren weiter dürfen und auch die älter sind natürlich nicht raus in dem erziehungsprojekt das man danach mit den spieler auch jene spieler die bei uns im internat sind die sind dann schon alle mit imbegriffen zum wohl befinden unsere spieler okay dann tauchen wir es mal wirklich in die talent in die entwicklung ein umenträhen wahrscheinlich von der u9 die wahrscheinlich ganz anders aus wie ein training von der rusipzane was sind dementsprechend Sachen die die wichtig sind in deiner ausbildungs philosophie für den fz einer ja zu beginn wichtig die freude am spielen im innen unter imbereich die fähigkeiten die färtsigkeiten zu entwickeln die technischen färtsigkeiten zu entwickeln dieses spiel einfach mit sich bringen ja der bewegnungscharakter stets aktivität zu haben auf dem spiel fällt oder in den drehenigseinheit und andere extrem wichtig und da fangen wir einen unter dem bereich schon an diese also diese aktivität immer einzufordern nicht stehen nicht zuschauen was der gegner macht oder der eigentliche mit spieler und je höher es dann geht reden wir über Themen spielerentwicklung für mich extrem wichtig wie entwickelt er sich in seinem spielverständnis auch seiner position welche entscheidung trifft er mit welcher dynamiksetzer diese auch um und versuchen spieler immer und immer wieder in entscheidungssituation zu bringen zu schaffen und da da arbeiten wir viel mit mit spielform auch nicht nur seit seit letzten jahr mit der reform vom def be das war dort extrem auf spielspielminuten drehen ges minuten 8 im 3 gegen 3 4 gegen 4 2 gegen 2 sondern auch die Jahre zuvor im Leistungsbereich ab 16 bis 19 haben wir regelmäßig immer Dienstags unser Spielformtag. Der fängt an, perillisiert in sechs Wochen. Die ersten zwei Wochen sind große Spieleform. Die nächsten zwei Wochen drei, vier sind dann in mittlerer Spielform, fünf gegen fünf bis sieben gegen sieben. Immer inklusive mit Torwart und daher die kleinen Spieleform 3 gegen 3, 4 gegen 4 auch dort immer mit den Torwart eingerechnet. Auf intensive Spieleform so bekommen wir nicht nur die körperlichen Fähigkeiten, die über unterschiedliche auch ansprechen. Im 3-Ging-Reise sind dann sieber wie im 11 gegen 11 unter Einhut und schaffen dort eine Parodisierung über das ganze Jahr wohl gemerkt. Bons gibt es keine Vorbereitung im klassischen Sinne, wie es Jahre zu vor war oder die Jahrzehnte zuvor, dass man gemeint hat. In sechs Wochen alles in den Rucksack rein und dann gehst auf die Reise und hoffentlich kommst du an sie, sondern bei uns ist wirklich so die Intensität, die steigert sich von Woche zu Woche auch und am Ende der Saison wollen wir Spieler gerade hinsichtlich zu den Profis Spieler entwickelt haben in der U19, die dann sowohl körperliches Rüstwerk mitbekommen als auch im Spielverständnis von Entscheidungen zu finden, so schnell wie möglich Spieler, die dort oben mithalten könnten. Genau, nur CDFB-Gefonds angesprochen, also da möchte ich ganz gerne auf Werbung machen, weil wir da auch ein Kurs gemacht haben hier bei einem Einsport, also wer da noch mehr eintrauchen möchte empfehle ich da auch jedenfalls noch den Kurs abzunehmen. Da aber die Frage direkt an Licht checkt ihr dann auch die Netto-Spielzeit in den jeweiligen Jahrgängen oder wie schaut ihr ob ihr im Säuseite oder nicht? Das machen wir von 12 bis 15. Zudem mal vor den Regenseinheiten, das Ziel noch mal abgestimmt, weil welche Minuten stehen an, weil wir wechselpause haben wir und das wird auch dokumentiert. Und dort zu verfolgen, okay, ist die Prokession, da haben wir eine Steigerung grennen in den Wochenrenken gehabt, haben sie mehr Entscheidungen treffen können in ihren Spielformen und ja, sind dort eng im Austhausch von der Altersstufe zu Altersstufe. Auch dort versuchen wir mit so einem Schwerpunkt-Drainings, die da heißen, dass wir auch Altersübergreifen, weil Spieler verschieben, das heißt dann, wo zwei Spieler nur 13 mit trainiert in der Gruppe, wo er mehr gefordert wird, genauso 14 und 15 in dieser Bereiche und 15 und 16 auch, so dass wir mittels dieser Spielform aber auch der Entwicklung der einzelnen Rücksicht nehmen können. Das senkt du eigentlich auch über das Thema biologisches Alter, die das schon mal durchdacht und findet das Anwendungen beim FC Heiner. Dort baut uns auch die Berücksichtigung gerade bei diesen Themen, wenn man mal auch die Spieler verschieben in der anderen Altersstufe, regelmäßig alle zwei bis vier Wochen, wenn die Jungs gemessen und dort auf dem aktuelle Stand zu sein und mittlerweile gibt's ja auch die Möglichkeit, mal festzuhalten, ob jetzt ein Spieler, der wirklich im Entwicklungstand noch arg hinterher ist und eben jetzt mal die U16 vielleicht zu schwer tun würde im nächsten Jahr, dass da die Möglichkeit gibt, auch noch bei jahrgängende U15 zu spielen oder ein Jahr in der U15 spielt zu dürfen. Das berücksichtigen wir schon, ist natürlich schwierig, dann auch auch in Wettenspieler, aber auch die Eltern davon zu überzeugen, dass es für seine eigene Entwicklung dann eine richtige Schritt wäre, normal eine Stufe runterzugehen. Aber das berücksichtigen wir schon sehr bei uns in der Ausbildung unserer Spieler. Du meinst sehr auch das Spieler hochgeschoben werden können, sind es dann aber immer die Topspieler oder hat eigentlich jeder dann die Möglichkeit, um mitzuspielen. Und dann ist es dann eine Möglichkeit. Wir wollen auch gar keinen Unterschied machen, unter zu den Topspielern und den anderen Spielern, dass wir würden wir dem eigentlich gar nicht gerecht werden und immer zu beginnen, dass es schon so ein Teil natürlich hat der eine oder andere mehr Potenzial, wo wir erkennen, ob es in der Dynamik ist und weil es eine Technik, seine Entscheidung ist, jeden Moment auch ausmachen. Aber die anderen, das ist auch mehr wichtig, die dürfen wir nicht verlieren, weil neben den kann sich hier an andere Spieler genauso entwickelt und da gucken wir darüber, dass den aktuellen Entwicklungsstand der Spieler und dann ist es nicht auszuschließen, dass auch andere Spieler hochgeschoben werden, alle im Gegeteil. Das ist ein offenes Gefäß. Das würde so sagen, man darf auf deiner Erfahrung, wenn man denkt, der manchmal in der Unzweifth Board, der eine der Topspielern, dem Moment, der wird bestimmt mal schaffen von denen. Obwohl ich auch jetzt mitbekommen, dass es dann nicht der Topspieler war, sondern ich sage jetzt mal ein Nummer vier, fünf, der am Ende ist heiß im Profi-Kartler gelandert ist. Ich fährt dir sowas selber auch auf. Ja, also ich sage mal zu Beginn, es sieht mir vielleicht, seine technischen Behiligkeiten, seinen Bewegungsablauf und ihr weiter ist dann da oben geht, kommt mal zum Thema wie versteht er das Spiel, welche Entscheidung trifft er. Das ist der nächstes Step. Und wenn er vielerrichtiger Entscheidung trifft, nicht nur zu seinem Gunsten, sondern auch wieder zum Gunsten des Ganzen, also auch für die Mannschaft. Oftmals haben wir ja gute Techniker, aber es kommt nix bei rum. Also das ist nur ein gutes Gefühl dafür haben und keine richtigen Entscheidung zu treffen. Und dann kommt der nächstes Step und da geht rum, wie er entwickelt sich eine auch körperlich. Was macht er noch zusätzlich zu dem, was wir auch anbieten? Erst ab um 15 Bereich gehen wir in den Athletich-Bereihau mal mit der Trainings-Einheit rein und unterstützen das, aber wir entwickelte sich da. Und am Ende des Tages sind es immer die Spieler, die halt den größten bis haben, die Leidenschaften nicht ihrem Hobby nachgehen und nicht denke ich, jetzt mal zum Training und heute werde ich berieselt und bekommen und tolles Training rein. Ja, natürlich rausgesetzt, welche Fähigkeiten er besitzt. Gibt auch Spieler die extrem viel investieren, aber sie sind die Ticken limitiert, was es Talent betrifft und die beiden Komponenten zusammen, die machen für mich, ja, also gutes Talent mit einem hohen Spielverständnis, mit hohen Maß an Leidenschaft und Begeisterung sich selber zu entwickeln. So, wir sind keine Entwickler, wir sind alles nur begleiter, wir können die Spieler nur unterstützen. Das Thema Entwickler, das sind die Spieler selber. Und wenn sobald sie das vor kapiert haben im Kopf und die Mentalität da ist, daran zu arbeiten, das sind die Spieler und das müssen wie du vorhin gesagt hast, nicht unbedingt die Topterlette gewesen sein, die sind ja auch schaffen, es ist im Profi-Advertrag zu erreichen. Das sind nicht total richtig angesprochen, wir sind begleit am Ende. Wie begleiten die Trainer dann über die Säumen weg, dann die Spieler? Ich habe z.B. bei uns bei Dachengen, haben wir ganz oft z.B. halbjahres und Endjahres gesprechen oder dann sowieso nochmal Ziele ausgearbeitet werden und dann auch die Spieler über die Zukunft gesprochen wird. Wie ist es dabei euch? Da ist bei uns ähnlich, also mit dem Feedback gesprechen, nach in jedem Halbjahres um so eine kurze Standaufnahme, wie ist der aktuellen Entwicklung stand, wie steht es da? Und dann das zweite Feedback gespricht, das ist ja schon eher so eine Übernahmegespräche. Geht es weiter? Und warum und warum nicht? Und wir haben dann auch so eine Zwischenlösung entwickelt, das ist eine Entwicklungskarten. Auf den Entwicklungskarten steht immer so ein konkretes Ziel von dem Spieler, an dem er arbeiten möchte. Und da hängeln wir uns als Trainer so einen Ticken dran. Also der hat z.B. Entwicklungskarte Thema Kofballspiel nach Flanken. So dann müssen wir dafür auch so betragen, dass wir diese Themen, die an denen er trainieren möchte, auch mal im Spiel oder im Training wiederfinden. Wir haben das Zeitfenster gemacht, also da drei viele Stunde kreativ Training, nennen wir das, dass der Spieler praktisch sich selber Übungen ausdenken und wir begleiten ihn dabei, um sein Ziel verfolgen zu können. Wir reden jetzt mal über Kofballspiel, also braucht er ja, umgelegt bar noch jemand, der in Alpen bald bringen kann, nach der Flanken. Also da haben wir einen. Der Thema hat Flankentechnik zu üben. Und dann haben wir schon mit zwei Themen, die wir miteinander zusammenbringen können und können dann auch im Detail konkret an einer Technik mit den Jungs üben. Man korrigiert so einen Falsch. Ich finde dieses kreativte Training total spannend. Wie oft macht ihr das da und wie findet es dann statt? Das ist dann eine sehr kleine Gruppe oder dann darf deutlich größer aber mit mehr Trainer. Ganz normalem Trainingsbetrieb, also du hast jetzt kommst es mit deiner U12 oder U13 auch im Platz. Und dann haben wir einen Athletik warmup Training, das das das für die bei den körperlichen Aktivierungen zu gestalten, die aber auch mal verbunden ist mit Technik. Also wir haben einen Athletiental, so ein normaler Stabeübungen und der andere Spieler, mit dem er zusammen arbeitet in dem Kreis der Art der Körperübung. Und dann wechseln sie das und dann geht es auch mal darum nach dieser Körperübung, eine Finte reinzubringen und mit diesen zwei Komponenten, also er körperliche Aktivität, er hat den Ball am Fuß und hat aber eine Umsetzungsphase mit Finden, haben wir so diesen Aufwärm Programm und anschließend sagen wir okay, er hat jeder hat eine halbe Stunde und dann dreifelige Stunde manchmal Zeit, sich an dem Thema, das ihn beschäftigt, was auf der Entwicklungskarte steht, darum zu kümmern. Und dann hat er insgesamt eine Stunde Aufwärm inklusive Kreativdredin gehabt und dann hat man noch mal eine Stunde in dem er Match-Uns Training umsetzen können. Das findet einmal die Bruch statt. Total spannend, also finde ich ein richtig gutes Konzept, dass ihr da den entsprechenden Tabt okay, cool und das normal zu den Gesprächen, das heißt das macht ja immer halb ja das Missig oder habt ihr auch dann sogar im Vierteljahr dann auch noch meine Möglichkeit, Das sind in Canon. Feteljahre ich. Also im Herbst finde ich die Gespräche statt und im Frühjahr und und dies die Stämmer mit der Entwicklungskarte. Das sollte also irgendwie ständig in den Bereich sein, dass man Spieler verfolgt, sagen du bist du weiterhin an dem Thema dran. Raus zu meiner Unterstützung, weil das ja nur das eine Mal wo es auch Platz umsetzen können im Aufbaubereich, dann gibt es andere Tage wo sie vielleicht frühzeitig Training oder für die Schule beendet haben und können an den Themen auch für sich weiterarbeiten. So dass man dann sagen kann, da ungefähr was ich sechs Wochen wie es da der Entwicklung stand, hast du bist du weiter gekommen hast du bestes Kühl entwickelt, fühlt sich sicherer bei der Ausführung einer Technik und wichtiger ist halt, dass es lebendig bleibt, dass man ständig im Dialog bleibt mit den Spielern. Das ist für mich, weil ich als Beginn schon gesagt habe, auch entscheidend, ein guter Trainer oder ein sehr guter Trainer. Ein sehr guter Trainer, der interessiert sich für die Spieler und nicht nur wie sie namens Spiel gelaufen oder ich bereite dich jetzt auf den nächsten Gegner vor, sondern wie verläuft eigentlich die ganze komplette Trainingswoche oder die Trainingsmonater oder das ja auch, dass das so schnell vergeht. Und sind dann auch die Ziele der Punkt Nummer eins, die mir dann bewährt, ob ich den Spieler in der Nächste so oder mitten oder nicht. Und das ist auch wichtig, nur ein wichtiger Punkt in der Ansprung, wenn er einen Ziele verfolgt hat, dann kann man wieder neue Ziele aufschreiben und um bleibt dann, das heißt, ich mache jetzt ein Jahr nur noch koffbar, es muss ja auch andere, es gibt ja andere Themen, die zu verbessern hat, wo Potenziale sind. Und wenn jetzt der einen Punkt, das war auch wieder wichtig, die Gespräche untereinander, unter den Trainern, ein 1-0-14-Räner, der kümmert sich nur um seine Mannschaft. Und nachher ist er sein Ziel auf, alle rüberzuschieben in die O-15. Und dann entsteht, wie die alle weiß auch schon übers ganz ja, in Gespräche zwischen beiden Trainern. Aber so am Ende noch mal, okay, an welchen Themen hat er jetzt sogar arbeitet, dass wir bald die Naht los dort weiter machen können, wie diese Entwicklungsgarde und eventuell natürlich dann auch wieder neue Ziele mit dem Jungenverein. Aber das im Märkten, okay, wir müssen an Themen arbeiten, die ich verbessern, machst du mit oder machst du nicht mit. Aber wichtig ist, dass der Trainer halt da dran bleibt. Für diesen Übergang, seit ich mal der Spieler in die O-15, musst ja eigentlich schon frühzeitig dann ja wissen, wer macht ja nächstes Jahr die O-15. Ist es der Selbetrin oder nicht? Also ab wann führt ihr da die Gespräche mit den Trainer? Auch da, wo man gewisse Nachhaltigkeit haben, es passen immer mal Veränderungen statt oder finden Veränderungen statt, die aufgrund von Angeboten von den Trainer so anders hingehen oder wie auch sagen, es weiß vielleicht doch nicht so, da ich es suchs dir was anderes, aber das wirklich ganz, ganz selten. Und die Trainer untereinander, sie kennen sich jetzt schon auch über über gewisse Jahre und fürlegen auch ein Freundschaftenliches Verhältnis miteinander und haben begeisterung, diese Spieler da weiter zu entwickeln. Ich sage mal, falls sich da was ändert, im Grunde genommen wissen wir, Ende März, Anfang April, wer nächstes Jahr Trainer ist und ich spiele auch. Und gibt es aber dann irgendwann ein Punkt, das müsste ja eigentlich dann so wahrscheinlich auch in der Richtung O-15 oder 16 ein, wo sich diese Ziele dann mal ändern, wo man dann schon mehr auch mal auf die Tabelle schaut oder auch bei dem Stürmer schaut, wie viel Togas vom Endestags eigentlich geschossen. Stürmer schaut man schon, also wenn wir sagen, wie wird Torade jetzt geschossen, wie wir da vorbereitet, wie, aber wir sehen aus große Gans, was was investiert für die Mannschaft, wie es ja über Stürmer reden, wie intensiv läuft der vorne den Gegenspieler an, ist aktiv in der E-M-Team drin, was gegen den Ball betrifft, ist Anspieler mit den Brücken zum Gegner und verteilt da die Bälle, das nehmen wir schon auch in die Bewertung mit rein, Effektivität, mit Assist und und und und Toren für für den vorderen Bereich, natürlich ist schon eine Basis noch wichtige Bewertung schlussendlich, aber man kann ja kann ihnen verteidigen auch nach Toren bewerten, dann wir gucken, wie viel Zweikämpfe gewinnt der, wie es sein Behalt allgemein auf dem Platz, wie verhält das sich im Ball besitzt, vordert dem Ball, was macht er mit dem Ball, wo kommt der Ballin, welche Entscheidung trifft er auch in in diesen Bereichen, also der Austausch in den Tab zusammenwangen ist immer sehr gut, sehr, sehr ausgeführt, um es mal so zu sagen, in der Bewertung der Spielab. Und habt ihr eigentlich auch eine Vorgehabe an die Trainer z.B. spielt im 4/4/2, bei beispielsweise unsere Profimandschaft, das er spielt, oder lasst ihr da die Trainer erfrei? Nein, also die Art und Weise ist es wichtig, wie wir spielen wollen, dass ist die Anordnung auf dem Platz, die es nicht entscheidt, also wie gehen wir den Gegner an, also wir wollen stets aktive Mannschaften haben, die so für möglich den Gegner anlaufen und den zu Gegner zu fehlen, zu zwingen im Ball besitzt selber von hinten heraus, wollen wir kreativ nicht kreative, sondern konstruktive Lösungen finden, die zum Erfolg auch führen, natürlich in idealer Weise zu dem Torabschluss, wir wollen hinter die Kette kommen, so schnell wir möglichen Toröffn und wir wollen Torre vorhin dann vom Gegner, also die Art und Weise, wie wir das machen, muss uns unterscheiden, zu jeden den Gegnern, die ja auf uns zu dreht, also das ist schon ganz wichtig, der menschbrechend ist auch das Training gestaltet, dass es hohe Intensität auch in den Trainingsworen abgeliefert wird oder auch durchgeplant wird und umgesetzt wird und muss sagen insgesamt sind unsere Mannschaften fit, die können laufen, sie können mit ihrer körperlichen Fähigkeiten, gute Entscheidungen treffen, die sie für ihr Spiel nehmen als Einflutperson auf dem Platz, aber auch für die Mannschaft und das sind so Themen, wo uns vielleicht einen ticken Moment noch unterscheiden, zwischen den anderen Vereinen. Ich finde, ihr habt ja eine sehr gute Ausbildungspilose, vieles, aber trotzdem hat man ja vielleicht dann wirklich gute Talente und dann kommt Stuttgart, hoffen rein und hat deutlich mehr Geld und möchte diese Talente haben. Kommt es dann oft vor aber euch, dass ihr dann trotzdem eure Top-Talente verliert oder würdest du sagen geschafft ist, trotzdem wie Kitt häufig noch an den Verein zu binden. Es ist immer unterschiedlich, wenn es kommt auf die Persönlichkeit darauf an. Zielig haben auch schon viele Spieler verloren, die sich dazu entschieden haben, dem Weg woanders weiterzugehen, aber dann war sich eher der V-FB Stuttgart gewesen, ansonsten ist bisher kein Spieler zu anderen in den Sets gegangen, zum Nacken vielleicht ein, aber nach Rufenheimer, also das waren die, die mehr Kopfhärz geblieben sind, schlussendlich weil man die entscheidung okay, warum willst du den Schritt machen, was können wir dir nicht bieten, das du oder warum musst du den Schritt machen, was wir dir, warum wir dir was in bieten könnten. Das war in den Gesprächen, kam dann oft ja eigentlich, habt ihr recht, also wir haben ja auch regelmäßiges Training, wir werden abruf 16 mit dem Fahrdienst zum Training gebracht, das waren alle und die Trainer, die kümmern sich wirklich um uns ja und dann war eine größere Teil der der gesagt hat ja eigentlich kann ich auch bleiben mit dem Schulthema noch, von mir sagte wir können dir einen Fördervertrag anbieten, du bist bei uns im Elite-Schulfobin mit dabei, wir kümmern sich, wir kümmern uns darum, dass die Strukturen passen indem du dich dann auch wohlfühlen kannst und ja aber wenn dann andere kommt und vielleicht noch mehr Geld bietet da, wenn Geld sind wir nicht so, dass wir da hohe Summen für Verträge ausgeben, dann sollen sie auch ihren Weg gehen, dann sind wir auch gar nicht böse rum, das sind die Entscheidungen, die sie dann selber treffen sollen. Das tut in der Statistik wie viele Spieler von euch um Endes Teils Profi einsetzt zusammen, so zeigt uns ja oder gerne was also im Vergleich zu anderen Bundesliga-Vein, wie viele kommen wir euch eigentlich mal aus dem Nachfuchs im Profi-Karte an, aber wir haben jetzt so eigentlich so in letztem Jahr ein Schritt von zwei Spielern, die oben angekommen sind, aber ich spielzeiten war jetzt noch nicht so, dass das alle beteiligen zufrieden sind. Es braucht halt noch eine gewisse Zeit, oben anzukommen von der U19 in die Bundesliga jetzt sind natürlich ganz andere Voraussetzungen, die du haben musst schon auch im Vorfeld, die wir als Ender Z auch mit den Jungs erarbeiten müssen, um dem Schritt nach oben schneller zu schaffen. Uns fehlt im Moment noch eine 21 Mannschaft, die praktisch noch eine Treppe, Ausbildungstreppe dazu gewinnen kann, um den Spielern auch noch mal Thema Spielzeiten zu generieren, auch noch mal eine Plattform bieten könnte, da sind wir dran am Arbeiten noch, wenn es gesehen, denke ich mal, wir haben im Schritt von zwei Spielern, pro Jahr, die nach oben gekommen sind, ist so ein guter Schnitt, aber wir sind natürlich alle dazufrieden, dass zu wenig Spielzeiten bisher für die Spieler zustande kommen ist und da arbeiten wir mit den Spielern, dass es sich noch mehr aufdrängen um dort Spielzeiten zu generieren. Und hat das im Grundform, ich kenne U21 mal mitternabbt? Das hatte im Grundform vor etlichen Jahren, das war alles vor meiner Zeit, aber das war unser Ziel, das ist eine zweite Mannschaft wieder zu integrieren, die Planung stehen, wir haben über Budget gesprochen, wir haben über Spieler gesprochen, wie wir das dann machen wollen, wenn wir was richtig machen, auch professionellen machen, das bedeutet, die Spieler haben dann die Möglichkeit sich nur auf dem Fußball zu konzentrieren. In der U19 ist ja noch so, die haben Schulthemen, sie in dem Schulkostmusrennen, um dort auch ihre Leistung bringen und unter dem Fußballlau noch in der U19 haben wir sechs Trainingseinheiten in der Woche, als es schon ist, Paket, dass die Jungs da zu Schultern haben. Ja, und wir hoffen uns dann, wenn wir die U21 im drauffolgenden Jahr installieren, dass wir noch mehr Jungs da oben schieben können und die vor allen Dingen auch die Spielpraxis in der zweiten Mannschaft gewährleisten, wenn es oben nicht ganz Vielleicht hat es eine Frage, ein bisschen tiefer rein geht. Wie finanziert sich, wenn ich das mal so frage? auf eigentlich ein Endset geht es dann über Spieler, Verkäufe oder über Profi einsetzen die sie sammeln, weil wenn man mal überlegt wie viel Tränen man braucht, wie viele man auch eine sprorp sichit logen, man hat eine Pädagogin, also da sind ja Millionen Beträge am Ende heißt in dieser Talentförderung drin. Was erwartet man dann umgekehrt wie kriegt man das Geld wieder rein? Zierricht sollte das Ziel sein, dass man auch mal top Talente die dann in Sprung, die Profi abteilungen schaffen, dass man sie irgendwann mal auch für Geld weiterverkauft, aber so sehen wir das jetzt in den erster Linus, ist Ausbildungstädter, ja, die den Primean Ziel hat Spieler für unsere Profi Abteilung zu entwickeln und das kostet mittlerweile schon viel Geld, aber der Verein ist bereitert zu und sieht auch die Zukunft im Nachflug, und das denke ich mir, das ist entscheidend. Sehr gut, jetzt sind wir schon ein bisschen am Ende des Podcasts eingelangen, jetzt möchte wir noch ein paar weitere Fragen an die Stellung, es gab es ein Moment oder ein Talent aus einer Karriere, das hier besonders in Erinnerung geblieben ist. Gerade in der Nürnbergzeit sind wir ähnliche Spieler am Herzen klicken und die dann auch den Sprung geschafft haben. Wir hatten zweimal die Möglichkeit, als Interimstrainer in Nürnberg einzuspringen und habt dort auch Spieler aus der 21 mit hochgenommen und haben ihnen auch Spielzeiten geben, ob es jetzt eine Tonikollag ist, der überhoffen hat im Karriere es laut dann, gelandet sogar Glass-Ber-Rangers hat er gespielt und jetzt spielt er in den Nötal in der zweiten Liga in Spitzemverein und spiel um Raustieg, ob es einen Patrick Eras ist jetzt bei ein Kind spielt und Herrscher auch ein Spieler von mir, der jetzt in Magdenburg spielt, heuchert mittlerweile in Amerika, also in all so Spieler, wo es mir richtig Freude gemacht hat, sie dabei zu begleiten und zu unterstützen und die dann ihren Weg auch gefunden haben. Und als auch in der Zeit jetzt in Heidenheim sind einige Spieler, ob es jetzt mit dem Sesser auch Frank Feller, der mittlerweile auch schon Einsatzzeiten bekommen hat, bei uns als Torwart wohl gemerkt in der Berufiabteilung, da macht es einfach Spaß, ein Stück weit geholfen zu haben, dass sie ihren Traum verwirklichen konnten. Was würdest du sagen, haben die Spieler so alle Gemeinde, was hat sie ausgezeichnet, auf deren Weg nach oben, was vielleicht andere vielleicht nicht zu hatten? Das war ich mir gesagt, sie haben Talent, aber sie haben auch den Ergreiz und den Fleiß und die Mentalität weiter an sich zu arbeiten und wann vom Kopf ja sehr, sehr klar hatten ihr Ziel, klar vor Augen und waren auch bereit, März tun wir alle anderen. Sie wussten alle drumherum haben, auch Rosmars und Talent, aber sie haben halt viel mehr investiert und waren in dem Gesprächen aus Spieler mit Talent besägt, da der hat das sie wirklich auch ein Spielfeld, viele guter und richtige Entscheidungen getroffen haben. Und sie haben sich auch nie besser gefühlt wie andere, sondern sie haben sich immer als ein Teil von dem ganzen gesehen in der Mannschaft und das war auch wichtig, dass du gute Strukturen innerhalb der Mannschaft geschafft hast. Und deshalb haben sie es geschafft, muss ich mal so eine Uhr eins mal, dreins mal die Vorstellung in den Nürnberg, dann kommen dann mal ehemalige Profis, kommen dann runter, weil sie oben keine Chance mehr haben zum spielen und sich dann aber dort sie ihm durchzusetzen und zu sagen, okay, der braucht seine 45 Minuten Spielzeit, aber wenn ich dann meine 45 bekommen, dann zeige ich, dass ich der bessere bin und das ist die ganze Zeit zu befeuern und die Spieler in der Motivation auch hoch zu halten und zu wissen, sie können einem Vertrauen, sie kriegen Unterstützung, das war mittlerweile entscheidend für mich, dass der Auswertung, warum sie ein oder andere geschafft hat für den ich mich freue. Und auf viele Vereinen orientieren sich ja auch im FC Heidenheim für die FC Heidenheimen riesengvorbild aus der Oberliga, die Bundesliga zu kommen, welche Botschaft für das du diesen Trainern, diesen Vereinsverantwortlichen vielleicht mitgeben, wie kann man aus wenig Mitteln Team machen? Wo der Trainer. So wirklich, Schlussendlich ist doch alles entscheidend, dass man Spieler die Bock haben, die Spaß haben, sich weiter zu meinen Wegern und um Trainern rum und rum, jedes gleiche Ziel verfolgen, also die Spieler zu meinen Wegern, nicht in eigener Nutzen da auszuziehen und wenn man da gewisse Klarheit hat, ehrlich miteinander umgeht, dann ist es für mich katende heutigen Zeit ein großes Plus, was man haben kann, weil es vereint und da müssen wir uns unterscheiden für den anderen. Jetzt die aufschließende Frage, wir fragen immer unsere Trainern am Ende des Podcasts, was ist denn Ihre Lieblingsübungen? Weißt du, bis es inzwischen leiter, nicht mehr Trainer, aber vielleicht also trotzdem eine Übung, wo du sechs Boots, die hat immer viel Spaß gesagt bei den Kits. Wir spielen gerne vier gegen vier Plus vier Anspieler, Nebaktor und seitlich vom Tor auf kleinen Format, 30 Meter in der Tiefe und knapp 15 Meter in der Breite. Da hast du Power-Trainer, da musst du schneller Entscheidungen treffen, auch wenn der Spieler neben dem Tor nicht unbedingt Spiel gerecht ist, aber du hast halt, du musst halt nachgehen auf den zweiten Ball, du kannst auf der Seite eine flache Flanke reinbringen, spiele, du musst als verteidiger Dementsprechend immer neu reagieren und versuchen, das Tor zu verteidigen, den Tor schuss zu verhindern und da geht halt wirklich die Post ab und ist spaßig und wieder mit Punkte gezählt wer Sieger werkt, als Sieger aus dem ganzen heraus und das macht mir eigentlich am meisten Spaß. So, egal gemein, Spieleformen, wo die Post abgeht und weggehen, davon einzufriederen, dazu coachen, da, und man hätte so stehen, du musst so stehen, vergisst es, lasst die Jungs spielen, lasst die Entscheidungen treffen und nach einer Spielform, kann man immer drüber reden, war es jetzt richtig die Entscheidungen oder nicht, sondern lasst den Jungs das Spiel. Okay, dann sind wir jetzt schon am Ende um das einmal-Einsport-Fuß-Breit-Trainer-Podcast angelangt. Ruger, ich darf mich bei dir bedanken für all die Einblicke, die man ja sonst eigentlich nur schwierig bekommt, jetzt gerade wie hat es der erste FC Heidenheim geschafft, diesem Werdegang hinzulingen, vor allem auch mit dem Fokus des NLZ. Vielen Dank, dass du heute Gasbau in unserem Podcast warst und ich hoffe es hat dir genauso gefallen wie mir. Ja, passt gut, danke für die Einladung, hat mir sehr viel Spaß gemacht, das Interview mit dir jetzt gestalten und ich hoffe es kommt bei den Hörern. Gut, da bin ich mir sicher und wenn es den Zürich gut gefallen hat, dann vergesst nicht zu liken, zu kommentieren und zu abonnieren, dann sehen wir uns schon bald bei unserer nächsten einmal-Einsport-Fuß-Breit-Trainer-Podcast-Folge. Bis dann, alles Gute, euer Priska. (Applaus)